E-9 श्रमिकका लागि वर्षान्त कर मिलान पूर्ण मार्गदर्शन: आवेदन प्रक्रिया, आवश्यक कागजात र फिर्ता रकम पाउने तरिका (२०२६)

प्रस्तावना

हरेक वर्ष जनवरी–फेब्रुअरी आउँदा कार्यस्थलमा "कागजात बनाएर ल्याउनुहोस्" भन्ने आवाज सुनिन्छ। कोरियाली भाषा राम्ररी नआउने E-9 श्रमिकका लागि वर्षान्त कर मिलान सबैभन्दा बोझिलो प्रशासनिक प्रक्रियामध्ये एक हो। "किन गर्नुपर्ने हो", "कति फिर्ता पाइन्छ", "नगरे के हुन्छ" भन्ने स्पष्ट जानकारी नपाईकनै मालिकले दिएको कागजातमा हस्ताक्षर मात्र गर्ने अवस्था धेरै देखिन्छ।

वर्षान्त कर मिलान भनेको कोरियामा एक वर्षभरि अग्रिम रूपमा कट्टा गरिएको कर (स्रोतमा कर कट्टी) र वास्तवमै तिर्नुपर्ने कर बीचको हिसाब मिलाउने प्रक्रिया हो। अग्रिम कट्टा गरिएको कर बढी भएमा फिर्ता पाइन्छ, र कम भएमा थप भुक्तानी गर्नुपर्छ। विदेशी श्रमिकले पनि कोरियामा तलब आय भएमा कोरियालीसरह नै वर्षान्त कर मिलानको दायित्व बहन गर्नुपर्ने हुन्छ, साथै विदेशीलाई मात्र लागू हुने एकल दर १९% विशेष सुविधा छान्ने अधिकार पनि हुन्छ (स्रोत: राष्ट्रिय कर सेवा, "विदेशी श्रमिकका लागि वर्षान्त कर मिलान मार्गदर्शन")।

यस लेखमा ① वर्षान्त कर मिलानको दायित्व छ कि छैन, ② सामान्य दर र एकल दर मध्ये कुन फाइदाजनक छ, ③ आवश्यक कागजात र आवेदन प्रक्रिया, ④ फिर्ता रकम पाउने तरिका, ⑤ बारम्बार सोधिने प्रश्न — यही क्रममा समेटिएको छ। सबै अंक राष्ट्रिय कर सेवा र कर विशेष व्यवस्था प्रतिबन्ध ऐनका आधारमा छन्, र २०२६ फेब्रुअरीमा बुझाउने विवरण (२०२५ को आयसम्बन्धी) का आधारमा छन्।

यो लेख जानकारी प्रदान गर्ने उद्देश्यले तयार पारिएको हो, कानुनी वा कर सम्बन्धी सल्लाह होइन। व्यक्तिगत विषयको कर रकम गणना र कर विवरण बुझाउने दायित्व छ कि छैन भन्ने कुरा अनिवार्य रूपमा राष्ट्रिय कर सेवा (126) वा सम्बन्धित कर कार्यालय, वा कर विशेषज्ञसँग पुष्टि गर्नुहोला।

१. E-9 श्रमिकले पनि वर्षान्त कर मिलान गर्नुपर्छ?

सिद्धान्ततः गर्नुपर्छ। कोरियामा तलब आय भएका विदेशी, बासिन्दा वा गैर-बासिन्दा जे भए पनि वर्षान्त कर मिलानको दायरामा पर्छन् (स्रोत: राष्ट्रिय कर सेवा, "२०२५ विदेशी श्रमिक वर्षान्त कर मिलान मार्गदर्शन")।

• बासिन्दा vs गैर-बासिन्दा छुट्याउने आधार: कोरियामा ठेगाना भएका, वा एक कर अवधि (जनवरी–डिसेम्बर) मा १८३ दिन वा सोभन्दा बढी बसोबास भएका विदेशीलाई कर कानुनअनुसार बासिन्दा का रूपमा वर्गीकृत गरिन्छ (स्रोत: आयकर ऐन धारा १-२, कार्यान्वयन नियमावली धारा २·धारा ४)। साथै, सामान्यतया १८३ दिन वा सोभन्दा बढी देशभित्र निरन्तर बसोबास आवश्यक पर्ने पेसा भएको अवस्थामा पनि बासिन्दा मानिन्छ। E-9 श्रमिक रोजगार अनुमति प्रणाली (고용허가제) अन्तर्गत सामान्यतया एक वर्ष वा सोभन्दा बढी निरन्तर काम गर्ने हुनाले प्रायजसो बासिन्दामा पर्छन्।
• बासिन्दा कोरियाभित्रको सबै तलब आयमा वर्षान्त कर मिलानको दायरामा पर्छन्, र कोरियालीसरह नै छुट पाउन सक्छन्।
• गैर-बासिन्दा (अल्पकालीन बसोबास गर्ने) लाई केही छुटहरू सीमित हुन्छन्, र छुट्टै कर विवरण प्रक्रिया लागू हुन्छ।

विवरण बुझाउने समय अर्को वर्षको फेब्रुअरीको तलब भुक्तानी गर्दासम्म हो (स्रोत: आयकर ऐन धारा १३७)। अर्थात्, २०२५ मा पाएको तलबको मिलान २०२६ फेब्रुअरीको अन्त्यसम्म सक्नुपर्छ।

वर्षान्त कर मिलान नगरे? कम्पनीले वर्षान्त कर मिलान छुटाएको अवस्थामा, श्रमिकले मे महिनाको समग्र आयकर विवरण बुझाउने अवधिमा आफैँ बुझाउनुपर्छ। छुटाएमा थप कर जरिवाना लाग्न सक्छ, र पाउन सक्ने फिर्ता रकम पनि पाइँदैन (स्रोत: राष्ट्रिय कर सेवा समग्र आयकर मार्गदर्शन)।

२. सामान्य दर vs एकल दर १९%: कुन फाइदाजनक छ?

विदेशी श्रमिकले दुई कर प्रणालीमध्ये एक छान्न सक्छन्। यो छनोट वर्षान्त कर मिलानमा हरेक वर्ष नयाँ गर्न सकिन्छ।

(क) सामान्य प्रगतिशील कर दर (कोरियालीसरह)

(स्रोत: आयकर ऐन धारा ५५, २०२५ आयसम्बन्धी आधार)

• छुट लागू गर्न सकिने: आधारभूत छुट, आश्रित परिवार छुट, राष्ट्रिय पेन्सन·स्वास्थ्य बीमा शुल्क छुट, उपचार खर्च·शिक्षा खर्च छुट आदि कोरियालीसरह नै छुट पाउन सकिन्छ।
• आय दायरा कम भएको र छुट आइटम धेरै भएको अवस्थामा सामान्यतया फाइदाजनक हुन्छ।

(ख) एकल दर १९% विशेष सुविधा (विदेशीका लागि मात्र)

विदेशी श्रमिकले तलब आयमा कुनै पनि कर छुट·कटौती·सहुलियत लागू नगर्ने सट्टा १९% एकल दर मा कर तिर्ने प्रणाली छान्न सक्छन् (स्रोत: कर विशेष व्यवस्था प्रतिबन्ध ऐन धारा १८-२ विदेशी श्रमिकका लागि कर विशेष व्यवस्था)। स्थानीय आयकर १.९% जोड्दा प्रभावकारी कर दर करिब २०.९% हुन्छ।

• लागू अवधि: देशभित्र पहिलोपटक श्रम प्रदान गरेको दिनदेखि २० वर्षभित्र अन्त्य हुने कर अवधिसम्म लागू हुन्छ (पहिलेको ५ वर्षबाट विस्तार, २०२३ जनवरी १ देखि लागू। स्रोत: कर विशेष व्यवस्था प्रतिबन्ध ऐन धारा १८-२)। २०२३ जनवरी १ मा पहिलो श्रम प्रदान गरेको दिनदेखि २० वर्ष नबितेका श्रमिकलाई पनि लागू हुने हुनाले, पहिलेदेखि नै काम गरिरहेका E-9 श्रमिकले पनि बाँकी अवधिभर छान्न सक्छन्।
• लागू गर्ने तरिका: हरेक वर्ष वर्षान्त कर मिलानमा "विदेशी एकल कर दर लागू आवेदन फारम" कम्पनीमा बुझाए पुग्छ।

कुन फाइदाजनक हो भन्ने निर्णय गर्ने आधार

E-9 श्रमिकको सामान्य वार्षिक तलब स्तरमा (२ करोड ४० लाख ~ ३ करोड ६० लाख वोन दायरा) छुट आइटम जति धेरै भयो, सामान्य प्रगतिशील दर त्यति फाइदाजनक हुने अवस्था धेरै हुन्छ। उदाहरणका लागि, स्वदेशमा आश्रित परिवार (पति/पत्नी·सन्तान) भएको र व्यक्तिगत छुटका सर्त पूरा गरेमा सामान्य दर फाइदाजनक हुन सक्छ।

विपरीत, तलका अवस्थामा एकल दर १९% फाइदाजनक हुन सक्छ:

• कोरियाभित्र आश्रित परिवार नभएको र छुट आइटम कम भएको अवस्था
• अतिरिक्त समय भत्ता, रात्रि काम भत्ता जस्ता कर छुट आइटम कम भएको अवस्था
• तलब अपेक्षाकृत बढी भएर प्रगतिशील दर दायरा माथि जाने अवस्था

अनिवार्य रूपमा कम्पनी वा कर सल्लाहकारसँग सिमुलेसन गरेपछि मात्र छान्नुहोस्। राष्ट्रिय कर सेवाको Hometax को "वर्षान्त कर मिलान स्वचालित गणना" सेवामा दुवै प्रणाली तुलना गरेर हेर्न सकिन्छ (स्रोत: राष्ट्रिय कर सेवा Hometax मार्गदर्शन)।

३. विदेशी श्रमिकले तयार पार्नुपर्ने आवश्यक कागजात

वर्षान्त कर मिलानका कागजात ठूलो रूपमा ① कम्पनीले आफैँ राखेको सामग्री, ② आफैँ जारी गराउनुपर्ने सामग्री गरी विभाजित हुन्छन्।

कम्पनीले राखेको सामग्री

• तलब आय स्रोतमा कर कट्टी रसिद (근로소득 원천징수영수증)
• ४ प्रकारका बीमा भुक्तानी विवरण (राष्ट्रिय पेन्सन·स्वास्थ्य बीमा·रोजगार बीमा·दुर्घटना बीमा)

आफैँ जारी गराउनुपर्ने प्रमुख कागजात

(स्रोत: राष्ट्रिय कर सेवा, "विदेशी श्रमिक वर्षान्त कर मिलान सामग्री मार्गदर्शन")

स्वदेशको आश्रित परिवार छुट लिँदा थप ध्यान दिनुपर्ने कुरा

पति/पत्नी·सन्तान जस्ता स्वदेशमा रहेका परिवारलाई आश्रित परिवारका रूपमा दर्ता गरेर छुट लिन तलका सबै सर्त पूरा गर्नुपर्छ (स्रोत: आयकर ऐन धारा ५० र कार्यान्वयन नियमावली)।

1. एउटै जीविका साझा गरेको तथ्य प्रमाणित गर्ने: आफूले वास्तवमै पालनपोषण गरिरहेको प्रमाण (रकम पठाएको विवरण आदि) आवश्यक हुन्छ।
2. आय सर्त: आश्रित परिवारको वार्षिक आय रकम १० लाख वोन (तलब आय मात्र भएमा कुल तलब ५० लाख वोन) सम्म हुनुपर्छ।
3. पारिवारिक सम्बन्ध प्रमाण: स्वदेशको सरकारले जारी गरेको पारिवारिक सम्बन्ध प्रमाण कागजात कोरियाली भाषामा अनुवाद गरेपछि Apostille प्रमाणीकरण वा विदेशस्थ नियोग (वाणिज्य दूतावास) प्रमाणीकरण गराएर बुझाउनुपर्छ।

स्वदेशको पारिवारिक सम्बन्ध कागजात तयारी गर्न धेरै समय लाग्ने हुनाले, वर्षान्त कर मिलानको समयभन्दा पहिल्यै तयार पार्न सिफारिस गरिन्छ।

८ वर्ष वा सोभन्दा माथिका सन्तान भएमा: सन्तान कर छुट

बासिन्दा भएका E-9 श्रमिकले सामान्य दर छानेर, स्वदेशमा रहेका ८ वर्ष वा सोभन्दा माथिका सन्तान लाई माथिको व्यक्तिगत छुट सर्त (आय·पारिवारिक सम्बन्ध प्रमाण) अनुसार आश्रित परिवारका रूपमा दर्ता गरेमा सन्तान कर छुट पनि सँगै पाउन सक्छन्। २०२५ आयसम्बन्धी आधारमा छुट रकम १ सन्तानका लागि २ लाख ५० हजार वोन, २ सन्तानका लागि ५ लाख ५० हजार वोन, ३ वा सोभन्दा बढी सन्तान भएमा ५ लाख ५० हजार वोनमा २ सन्तानभन्दा बढी प्रतिसन्तान ४ लाख वोन थपिएको रकम हो (स्रोत: आयकर ऐन धारा ५९-२)। यो रकम २०२४ आयसम्बन्धी भागदेखि बढाइएको हो र २०२५ आयसम्बन्धी (२०२६ फेब्रुअरीमा बुझाउने) मा पनि उसैगरी लागू हुन्छ।

एकल दर १९% छानेमा सन्तान कर छुट लागू हुँदैन। साथै, ८ वर्षभन्दा कम उमेरका सन्तान सन्तान कर छुटको दायरामा पर्दैनन्, र स्वदेशको सन्तानका लागि छुट लिन माथिको व्यक्तिगत छुट सर्त र पारिवारिक सम्बन्ध प्रमाण कागजात दुवै पूरा भएको हुनुपर्छ।

४. आवेदन प्रक्रिया: कम्पनीमार्फत गर्ने नै आधार

चरणअनुसार प्रक्रिया

1. जनवरी १५ तिर: राष्ट्रिय कर सेवाको Hometax "वर्षान्त कर मिलान सरलीकरण सेवा" सुरु हुन्छ (स्रोत: राष्ट्रिय कर सेवा हरेक वर्षको सूचना)। उपचार खर्च·क्रेडिट कार्ड·बीमा शुल्क जस्ता स्वचालित रूपमा संकलित सामग्री हेर्न सकिन्छ।
2. जनवरी मध्य ~ फेब्रुअरी सुरु: आफैँले कम्पनीमा ① एकल दर लागू आवेदन फारम (छानेमा), ② आय·कर छुट विवरण फारम, ③ प्रमाण कागजात बुझाउने।
3. फेब्रुअरीभित्र: कम्पनीले वर्षान्त कर मिलान गणना पूरा गरेर मिलान कर रकम निर्धारण गर्छ।
4. फेब्रुअरीको तलब भुक्तानी हुँदा: फिर्ता रकम तलबसँगै भुक्तानी हुन्छ, वा थप भुक्तानी रकम तलबबाट कट्टा हुन्छ (स्रोत: आयकर ऐन धारा १३७)।
5. मार्च १० सम्म: कम्पनीले सम्बन्धित कर कार्यालयमा भुक्तानी विवरण बुझाउँछ।

Hometax को विदेशी भाषा सेवाको उपयोग

राष्ट्रिय कर सेवाले अंग्रेजी, भियतनामी, चिनियाँ आदि बहुभाषामा वर्षान्त कर मिलान मार्गदर्शन सामग्री र Hometax विदेशी भाषा पृष्ठ उपलब्ध गराउँछ (स्रोत: राष्ट्रिय कर सेवा Hometax विदेशी भाषा साइट)। कोरियाली भाषा कठिन भएमा तपाईंले तलका माध्यम प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ:

• राष्ट्रिय कर सेवा विदेशी परामर्श: एरिया कोड नहाली 126 → अंग्रेजी आदि विदेशी भाषा मार्गदर्शन मेनु छनोट
• विदेशी समग्र सूचना केन्द्र: 1345 (आप्रवासनसम्बन्धी सोधपुछ)
• विदेशी श्रमिक सहायता केन्द्र: प्रत्येक क्षेत्रअनुसार सञ्चालन (श्रम मन्त्रालय अन्तर्गत)

५. फिर्ता रकम कहिले, कसरी पाइन्छ?

• पाउने समय: सामान्यतया फेब्रुअरी वा मार्च महिनाको तलब सँगै आफ्नो खातामा भुक्तानी हुन्छ (स्रोत: राष्ट्रिय कर सेवा वर्षान्त कर मिलान सामान्य मार्गदर्शन)।
• पाउने तरिका: कम्पनीले तलब खातामा रकम जम्मा गर्छ। छुट्टै आवेदन प्रक्रिया हुँदैन।
• रकम जाँच गर्ने: कम्पनीले जारी गर्ने तलब आय स्रोतमा कर कट्टी रसिद को "कट्टा गरिएको कर रकम" (차감징수세액) आइटम जाँच गर्नुहोस्। ऋणात्मक (△) मा देखिएमा त्यति रकम फिर्ता पाइने अर्थ हुन्छ, र धनात्मक भएमा थप भुक्तानी गर्नुपर्छ।

कम्पनीले फिर्ता रकम नदिएमा

श्रम मापदण्ड ऐनअनुसार तलबमा वर्षान्त कर मिलानको फिर्ता रकम पनि समावेश हुन्छ। कम्पनीले उचित कारणविना फिर्ता रकम नदिएमा श्रम मन्त्रालयमा तलब बक्यौता उजुरी दर्ता गर्न सकिन्छ (स्रोत: श्रम मन्त्रालय तलब बक्यौता उजुरी मार्गदर्शन, एरिया कोड नहाली 1350)।

६. बारम्बार सोधिने प्रश्न (FAQ)

प्र.१. एक वर्षभित्र कार्यस्थल परिवर्तन गरेँ। कहाँ वर्षान्त कर मिलान गर्ने? उ. हाल (डिसेम्बर ३१ का आधारमा) कार्यरत रहेको कार्यस्थल मा एकीकृत वर्षान्त कर मिलान गरिन्छ। अघिल्लो कार्यस्थलबाट पाएको तलब आय स्रोतमा कर कट्टी रसिद जारी गराएर हालको कम्पनीमा बुझाउनुपर्छ (स्रोत: आयकर ऐन धारा १३७)।

प्र.२. बीचैमा देश छाडेर गएमा के गर्ने? उ. प्रस्थान दिन पर्ने महिनाको तलब भुक्तानी हुँदा वर्षान्त कर मिलान गरिन्छ। प्रस्थानअघि नै कम्पनीलाई जानकारी दिएर कागजात तयार पार्नुपर्छ (स्रोत: आयकर ऐन धारा १३७ उपधारा १)।

प्र.३. स्वदेश पठाएको रकम पनि छुट हुन्छ? उ. रकम पठाएकै कुराको छुट हुँदैन, तर स्वदेशको आश्रित परिवारका लागि व्यक्तिगत छुट को प्रमाण सामग्रीका रूपमा प्रयोग गर्न सकिन्छ (पारिवारिक सम्बन्ध प्रमाण र जीविका पालनपोषण सर्त पूरा भएमा)।

प्र.४. एकल दर १९% छानेँ, अर्को वर्ष सामान्य दरमा बदल्न सकिन्छ? उ. हो, हरेक वर्ष वर्षान्त कर मिलानमा नयाँ गरी छान्न सकिन्छ (स्रोत: कर विशेष व्यवस्था प्रतिबन्ध ऐन धारा १८-२)।

प्र.५. कर छुट आय कसरी व्यवस्थापन हुन्छ? उ. सामान्य दर छानेको अवस्थामा खाजा भत्ता कर छुट (मासिक २ लाख वोन, २०२३ पछि भएको भागमा), उत्पादन श्रमिकको अतिरिक्त समय·रात्रि·बिदा काम भत्ता कर छुट (मासिक निश्चित तलब २१ लाख वोनसम्म सर्त पूरा भएमा वार्षिक २४० लाख वोन सीमामा) आदि लागू हुन्छ (स्रोत: आयकर ऐन धारा १२ र कार्यान्वयन नियमावली)। उत्पादन उद्योगमा संलग्न E-9 श्रमिकले उत्पादन रात्रि काम भत्ता कर छुट सर्त पूरा गर्ने अवस्था धेरै हुन्छ। एकल दर छानेको अवस्थामा कर छुट लागू हुँदैन।

अन्त्यमा

E-9 श्रमिकको वर्षान्त कर मिलानमा ① अनिवार्य रूपमा गर्नैपर्ने दायित्व हो, ② सामान्य दर र एकल दर १९% मध्ये फाइदाजनक पक्ष हरेक वर्ष छान्न सकिन्छ, र ③ स्वदेशको आश्रित परिवार छुटको मुख्य कुरा पहिल्यै कागजात तयारी हो — यी तीन कुरा सम्झे पुग्छ।

अब गर्न सकिने कुराहरू:

1. कम्पनीको मानव संसाधन·प्रशासन जिम्मेवारसँग वर्षान्त कर मिलान तालिका र बुझाउने कागजात सूची पहिल्यै सोधेर पुष्टि गर्ने
2. स्वदेशको पारिवारिक सम्बन्ध प्रमाणपत्र जारी·Apostille प्रक्रिया डिसेम्बरभित्र सुरु गर्ने
3. राष्ट्रिय कर सेवाको Hometax विदेशी भाषा पृष्ठबाट आफ्नो भाषाको मार्गदर्शन डाउनलोड गर्ने
4. एकल दर vs सामान्य दर सिमुलेसन कम्पनी वा विदेशी श्रमिक सहायता केन्द्रलाई अनुरोध गर्ने
5. फिर्ता रकम सामान्य रूपमा जम्मा नभएमा राष्ट्रिय कर सेवा 126 वा श्रम मन्त्रालय 1350 मा सोधपुछ गर्ने

SEDA सँग अभ्यास गर्ने

वर्षान्त कर मिलानका कागजात अगाडि अलमलिनुभएको छ भने, धेरै अवस्थामा त्यो चाहिँ चलन नबुझेर होइन, कोरियाली भाषाको मार्गदर्शन एकैनजरमा नबुझिएर हो। "차감징수세액" (कट्टा गरिएको कर रकम), "인적공제" (व्यक्तिगत छुट), "원천징수영수증" (स्रोतमा कर कट्टी रसिद) जस्ता शब्द कोरियामा केही वर्ष काम गरेपछि पनि अपरिचित नै लाग्छन्। कर मात्र होइन। रोजगार सम्झौता, अस्पताल दर्ता, बैंक काउन्टर, कार्यस्थलको काम निर्देशनसम्म — कोरियाली जीवनका लगभग सबै क्षण अन्ततः "कोरियाली भाषा कति सुनेर बुझ्नुहुन्छ" मा निर्भर हुन्छन्।

त्यो दक्षताको जग कोरिया आउनुअघि, EPS-TOPIK तयारी गर्ने त्यही समयमा बन्छ। श्रवण प्रसारणको एक वाक्य, पठन अनुच्छेदको काम निर्देशन सही सुनेर बुझ्ने अभ्यास जति थपिँदै जान्छ, कोरिया आएर भेटिने प्रशासनिक प्रक्रिया पनि त्यति नै कम डरलाग्दो हुन्छ। समस्या समय हो। काम र तयारी सँगै गर्दै टेबलमा लामो समय बस्न सजिलो छैन, र एक्लै पढ्दा आफू कुन प्रकारको प्रश्नमा कमजोर छु भनी थाहा पाउन पनि गाह्रो हुन्छ। त्यसैले SEDA ले अध्ययनलाई प्रकारअनुसार ५ प्रश्नको सेट (२~३ मिनेट) का एकाइमा टुक्र्याएको छ। काममा जानुअघि·खाजा समय·सुत्नुअघिको छोटो फुर्सदमा पनि श्रवणको एक सेट, पठनको एक सेट सक्न सकिन्छ, र बारम्बार गल्ती हुने प्रश्न गलत उत्तर नोट मा स्वतः सुरक्षित भएर D+3, D+7, D+30 अन्तरालमा फेरि हल गर्न पाइन्छ। सदस्यता दर्ता र ११ भाषाको मातृभाषा व्याख्यासम्म सबै निःशुल्क भएकाले, कोरिया आउने तयारी गरिरहनुभएको छ वा वरिपरि कोही तयारी गर्दैहुनुहुन्छ भने SEDA बाट पहिल्यै सुरु गर्नुहोला।

सन्दर्भ सामग्री

1. राष्ट्रिय कर सेवा, "२०२५ विदेशी श्रमिकका लागि वर्षान्त कर मिलान मार्गदर्शन", २०२५।
2. कर विशेष व्यवस्था प्रतिबन्ध ऐन धारा १८-२ (विदेशी श्रमिकका लागि कर विशेष व्यवस्था)।
3. आयकर ऐन धारा १-२ (बासिन्दा परिभाषा), धारा १२ (कर छुट आय), धारा ५० (व्यक्तिगत छुट), धारा ५५ (कर दर), धारा ५९-२ (सन्तान कर छुट), धारा १३७ (तलब आयको वर्षान्त कर मिलान) र सोही ऐनको कार्यान्वयन नियमावली धारा २·धारा ४ (बासिन्दा निर्धारण)।
4. राष्ट्रिय कर सेवा Hometax विदेशी भाषा मार्गदर्शन पृष्ठ (अंग्रेजी·भियतनामी·चिनियाँ आदि)।
5. राष्ट्रिय कर सेवा विदेशीका लागि विशेष परामर्श फोन 126।
6. श्रम मन्त्रालय, तलब बक्यौता उजुरी मार्गदर्शन 1350।
7. आप्रवासन·विदेशी कार्यालय, "विदेशी दर्ता तथ्य प्रमाण जारी मार्गदर्शन"।