EPS रोजगार अनुमति प्रणालीको आवेदन योग्यता पूर्ण विवरण: उमेर · शिक्षा · स्वास्थ्य चेकलिस्ट

परिचय

यदि तपाईं E-9 (गैर-व्यावसायिक रोजगार) भिसामा कोरियामा काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, तयारी सुरु गर्नुअघि दुई कुरा पुष्टि गर्नुपर्छ: तपाईंको अवस्थामा EPS-TOPIK साँच्चै आवश्यक छ कि छैन, र तपाईं EPS आवेदन योग्यता पूरा गर्नुहुन्छ कि हुनुहुन्न।

प्रत्येक वर्ष करिब ४,९०,००० परीक्षार्थीले EPS-TOPIK दिन्छन्, तर सुरुदेखि नै योग्यताका नियम गलत बुझेकाले परीक्षा उत्तीर्ण गरेर पनि पठाउने चरणमा अयोग्य ठहर्ने मानिस थोरै छैनन्। विशेष गरी तीन क्षेत्र — उमेर, स्वास्थ्य परीक्षणका अयोग्यता कारण, र विगतमा कोरियाबाट बाहिरिएको इतिहास — सजिलै बेवास्ता हुन्छन् र अन्तिम चरणमा मात्र देखिने गर्छन्, जहाँ सच्याउने समय नै हुँदैन।

यो लेखले माथिका दुई प्रश्नको क्रमशः जवाफ दिन्छ, त्यसपछि EPS योग्यताका ५ क्षेत्र र दर्ता गर्नुअघि चलाउन सकिने स्व-जाँच चेकलिस्ट प्रस्तुत गर्छ। यहाँका सबै मापदण्ड कोरियाको रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयको विदेशी श्रमिक रोजगार व्यवस्थापन प्रणाली (EPS) र HRD Koreaका आधिकारिक सूचनाहरूमा आधारित छन्।

यो लेख जानकारीमूलक उद्देश्यका लागि मात्र हो र कानुनी सल्लाह होइन। भिसा र अध्यागमन प्रक्रियाका नवीनतम जानकारी सधैं HRD Koreaको आधिकारिक वेबसाइट वा सम्बन्धित निकायमा पुष्टि गर्नुहोस्।

EPS-TOPIK साँच्चै दिनै पर्ने हो?

यदि तपाईं E-9 भिसामा कोरियामा काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, तयारी सुरु गर्नुअघि एक कुरा पुष्टि गर्नैपर्छ।

🤔 कोरियामा काम गर्नका लागि EPS-TOPIK दिनै पर्ने हो? कुनै अर्को बाटो छैन?

छोटो जवाफ: EPS पठाउने १६ देशका अधिकांश आवेदकहरू जो E-9 (गैर-व्यावसायिक रोजगार) भिसामा कोरियामा काम गर्न चाहन्छन्, तिनका लागि EPS-TOPIK उत्तीर्ण गर्नु सिद्धान्तत: अनिवार्य छ। विदेशी श्रमिकको रोजगारी सम्बन्धी ऐन र HRD Koreaको पठाउने प्रक्रिया अनुसार, E-9 रोजगार खोज्ने सूचीमा दर्ता हुन सामान्यतया EPS-TOPIK वा यससँग बराबरीको कोरियाली भाषा परीक्षण उत्तीर्ण गर्नुपर्छ¹। तथापि, तपाईंको अवस्था अनुसार केही अपवादहरू लागू हुन सक्छन्।

छुट वा फरक मार्ग लागू हुन सक्ने अवस्थाहरू

१. इमानदार विदेशी श्रमिक पुन: प्रवेश रोजगार कार्यक्रम (성실외국인근로자 재입국 취업제도)

E-9 भिसामा कोरियामा निश्चित अवधि इमानदारीपूर्वक काम गरेर तोकिएकै समयमा स्वइच्छाले फर्केका विदेशी श्रमिकलाई EPS-TOPIK नदिईकनै पुन: प्रवेशको अनुमति दिइन सक्छ (स्रोत: कोरिया रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय, इमानदार विदेशी श्रमिकको पुन: प्रवेश रोजगार कार्यक्रम मार्गदर्शन)²। मुख्य सर्तहरू निम्न छन्:

• एउटै रोजगारदातासँग तोकिएको अवधिसम्म लगातार काम गरेको हुनुपर्ने
• रोजगारदाताले पुनः नियुक्तिको इच्छा व्यक्त गरेको हुनुपर्ने
• आवासको म्याद सकिनुअघि वा सकिनेबित्तिकै स्वइच्छाले कोरिया छाडेको हुनुपर्ने

विस्तृत आवश्यकताहरू बिच र उद्योग अनुसार फरक हुन्छन्, त्यसैले आफ्नो देशको पठाउने एजेन्सी र कोरियाको रोजगारदातासँग पुष्टि गर्नुहोस्।

२. विशेष कोरियाली भाषा परीक्षण (EPS-TOPIK Special / 특별한국어시험)

केही बिच र केही देशमा, सामान्य परीक्षाभन्दा अलग गरी विशेष कोरियाली भाषा परीक्षण सञ्चालन हुन्छ¹। यो मुख्यतया पुन: प्रवेश गर्न चाहनेहरू वा विशेष उद्योगका जनशक्ति माग पूरा गर्न तयार पारिएको हुन्छ, र आवेदन योग्यता तथा परीक्षाको संरचना सामान्य EPS-TOPIKभन्दा फरक हुन सक्छ। तपाईं विशेष परीक्षाका लागि योग्य हुनुहुन्छ कि हुनुहुन्न — र यसले तपाईंको हकमा सामान्य परीक्षालाई प्रतिस्थापन गर्छ कि गर्दैन — आफ्नो पठाउने एजेन्सीको आधिकारिक सूचनामा भर पर्छ, त्यसैले सीधै हेर्नुहोस्।

३. H-2 भिसा (방문취업 / भ्रमण रोजगार भिसा) धारकहरू

चीन र पूर्व सोभियत संघका देशका कोरियाली मूलका मानिसहरू (२५ वर्ष वा सोभन्दा माथि) H-2 (भ्रमण रोजगार) भिसा भनिने अलग्गै मार्गबाट जान्छन्, र यसका लागि EPS-TOPIK आवश्यक पर्दैन (स्रोत: कोरिया न्याय मन्त्रालय, अध्यागमन ऐन कार्यान्वयन नियमावली, अनुसूची १, आवास स्थिति H-2)³। ध्यान दिनुहोस्, यो EPSभन्दा मौलिक रूपमा फरक कार्यक्रम हो — कोरियाली मूलको मापदण्ड पूरा गर्नेहरूका लागि मात्र सीमित, त्यसैले पहिलो कदम भनेको तपाईं कानुन अनुसार 동포 (dongpo / कोरियाली मूलको) मा पर्नुहुन्छ कि पर्नुहुन्न पुष्टि गर्नु हो।

४. उद्योग अनुसार परीक्षा संरचनाको भिन्नता

कृषि, पशुपालन र मत्स्यपालन जस्ता क्षेत्रमा, पठाउने अंक गणनामा सीप परीक्षणको भार तुलनात्मक रूपमा बढी हुन्छ, कोरियाली भाषाको तुलनामा। EPS-TOPIK आफैंमा माफ हुँदैन, तर भाषा र सीपको सन्तुलन उत्पादन क्षेत्रभन्दा फरक हुन्छ¹। यो कुरा थाहा पाउनुले तपाईंलाई कुन उद्योगमा आवेदन गर्ने भनेर निर्णय गर्न सहयोग गर्छ।

एक नजरमा सारांश

संक्षेपमा, EPS-TOPIK पठाउने १६ देशका अधिकांश आवेदकका लागि व्यावहारिक रूपमा अनिवार्य छ। तर यदि तपाईंले विगतमा कोरियामा काम गर्नुभएको छ वा कोरियाली मूलको योग्यतामा पर्नुहुन्छ भने, अर्को मार्ग खुला हुन सक्छ। परीक्षाको तयारी सुरु गर्नुअघि आफ्नो देशको पठाउने एजेन्सीसँग (जस्तै फिलिपिन्सको DMW, नेपालको EPS Section, भियतनामको COLAB) पुष्टि गर्नुहोस्।

१. उमेर सर्त — १८ देखि ३९ वर्षसम्म

EPS आवेदकहरू १८ देखि ३९ वर्षसम्मका हुनुपर्छ (स्रोत: HRD Korea, EPS-TOPIK आधिकारिक परीक्षा सूचना)। यो अन्तर्राष्ट्रिय उमेर (पूरा भएको वर्ष) हो, परम्परागत कोरियाली उमेर होइन भन्ने ध्यान दिनुहोस्।

उमेर गणनामा भ्रम हुने अवस्थाहरू

• कटअफ सामान्यतया आधिकारिक परीक्षा सूचना जारी भएको मिति आधारमा गणना गरिन्छ, परीक्षा दिने दिनको आधारमा होइन। तर सन्दर्भ मिति बिच अनुसार फरक हुन सक्छ, त्यसैले तपाईंले आवेदन गर्ने परीक्षाको सूचनाको पृष्ठ १ मा रहेको "योग्यता" खण्ड सीधै पढ्नुपर्छ।
• यदि सूचनामा उल्लेखित सन्दर्भ मितिपछि तपाईं ४० वर्ष पुग्नुहुन्छ भने, तपाईं अझै योग्य हुनुहुन्छ।
• केही पठाउने देश र उद्योगहरूले आफ्नै उमेर प्राथमिकता वा सीमा लागू गर्छन्। आफ्नो देशको पठाउने एजेन्सीले जारी गरेका सूचनाहरू पनि हेर्नुहोस्।

स्व-जाँच

• परीक्षा सूचनाको सन्दर्भ मिति अनुसार तपाईंको अन्तर्राष्ट्रिय उमेर १८ देखि ३९ बीचमा छ?
• यदि ४० नजिक हुनुहुन्छ भने, तपाईंले आवेदन गर्ने बिचको सन्दर्भ मिति पुष्टि गर्नुभएको छ?

२. शिक्षा सर्त — कुनै न्यूनतम आवश्यकता छैन

EPS मा शिक्षा सम्बन्धी कुनै आवश्यकता छैन (स्रोत: कोरिया रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय, विदेशी श्रमिकको रोजगारी सम्बन्धी ऐनको कार्यान्वयन नियमावली; HRD Korea EPS-TOPIK आधिकारिक परीक्षा सूचना)। प्राथमिक तह मात्र पूरा गरेका, वा माध्यमिक तह बीचैमा छाडेका उम्मेदवारहरू पनि आवेदन गर्न सक्छन्।

सामान्य भ्रमहरू

तर EPS-TOPIK आफैंले कोरियाली पठन र श्रवण क्षमता परीक्षण गर्ने भएकाले, मातृभाषामा आधारभूत साक्षरता आवश्यक छ। पठाउने क्रम वास्तवमा तपाईंको EPS-TOPIK अंक र सीप परीक्षण नतिजा (उद्योग अनुसार) ले निर्धारण गर्छ, औपचारिक शिक्षाले होइन।

स्व-जाँच

• शिक्षा सर्त छैन — थप पुष्टि आवश्यक छैन
• कोरियाली भाषा सिक्नका लागि आधारभूत पठन-लेखन गर्न सक्नुहुन्छ?

३. स्वास्थ्य सर्त — स्वास्थ्य परीक्षण र शारीरिक अवस्था

स्वास्थ्य सर्त दुई चरणमा विभाजित छ।

३-१. पठाउनुअघिको स्वास्थ्य परीक्षण

आफ्नो देशको पठाउने एजेन्सीले तोकेको चिकित्सा संस्थामा स्वास्थ्य परीक्षण गराउनुपर्छ। निम्न मध्ये कुनै पनि देखिएमा पठाउने प्रक्रिया रोकिन्छ (स्रोत: कोरिया रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय र HRD Korea, पठाउने देशसँगका MOU; विदेशी श्रमिक स्वास्थ्य परीक्षण मापदण्ड):

• सक्रिय क्षयरोग
• हेपाटाइटिस B वा C (सक्रिय र सर्ने अवस्थामा)
• HIV
• सिफिलिस
• लागूऔषध परीक्षण सकारात्मक
• मानसिक रोग (काम गर्न नसक्ने स्तरको)

३-२. उद्योग अनुसार शारीरिक अवस्था

लक्षित उद्योग अनुसार थप शारीरिक सर्तहरू लागू हुन्छन्।

विशेष गरी, वर्णान्धता र वर्ण कमजोरी पठाउने चरणमा उम्मेदवार असफल हुनुको प्रमुख कारण हो — धेरै मानिसले परीक्षण नभएसम्म आफूलाई थाहै हुँदैन। यदि तपाईं उत्पादन क्षेत्रमा जान चाहनुहुन्छ भने, आवेदन गर्नुअघि आफ्नै देशमा रङ्ग दृष्टि परीक्षण गराउनुहोस्।

कोरिया प्रवेश पछि पुन: परीक्षण

कोरिया आइसकेपछि पनि तपाईंले कार्यस्थलमा खटाउनुअघिको स्वास्थ्य परीक्षण अर्को पटक गराउनुपर्छ (स्रोत: विदेशी श्रमिकको रोजगारी सम्बन्धी ऐन, धारा ११)। यस चरणमा क्षयरोग वा सर्ने रोग भेटिएमा, कार्यस्थलमा खटाउने काम रोकिन सक्छ।

स्व-जाँच

• क्षयरोग, हेपाटाइटिस B, HIV र सिफिलिसका परीक्षण नतिजा थाहा छ?
• रङ्ग दृष्टि परीक्षण कहिल्यै गराउनुभएको छ? (उत्पादन क्षेत्रको लक्ष्य हो भने विशेष महत्त्वपूर्ण)
• हाल सेवन गरिरहेका औषधिले लागूऔषध परीक्षणमा सकारात्मक परिणाम ल्याउन सक्छन् कि भनेर जाँच्नुभएको छ?
• मानसिक उपचारको इतिहास छ भने, पठाउने एजेन्सीसँग पहिले नै परामर्श लिनुभएको छ?

४. अपराध अभिलेख सर्त — कैद वा सोभन्दा भारी सजायको इतिहास नहुनु

EPS आवेदकको कैद वा सोभन्दा भारी सजायको कुनै इतिहास हुनुहुँदैन (स्रोत: HRD Korea EPS-TOPIK आधिकारिक परीक्षा सूचना; अध्यागमन ऐन धारा ११ — प्रवेश इन्कारका आधारहरू)।

मुख्य जाँच्नुपर्ने कुराहरू

• जरिवाना सामान्यतया अयोग्यताको कारण होइन, तर लागूऔषध सम्बन्धी जरिवाना अलग नियम अन्तर्गत प्रवेश इन्कारको आधार बन्न सक्छ।
• यदि तपाईं हाल परीक्षण अवधिमा (निलम्बित सजायमा) हुनुहुन्छ भने, पठाउने प्रक्रिया सामान्यतया रोकिन्छ वा अस्वीकार हुन्छ।
• आफ्नो देशमा पाएको फौजदारी सजाय पनि पठाउने देशका सम्झौताका आधारमा जाँच गरिन्छ। पठाउने चरणमा अधिकांश देशले राष्ट्रिय प्रहरी वा न्याय मन्त्रालयबाट पुलिस रिपोर्ट (Police Clearance Certificate) माग्छन्।

स्व-जाँच

• आफ्नो देशमा कैद वा सोभन्दा भारी सजाय कहिल्यै पाउनुभएको छ?
• लागूऔषधसँग सम्बन्धित सजायको इतिहास छ?
• आफ्नो देशबाट सफा पुलिस रिपोर्ट लिन सक्नुहुन्छ?

५. विदेश यात्रा र बसाइ इतिहास — कोरियाबाट जबर्जस्ती बाहिरिएको इतिहास नहुनु

यदि निम्न मध्ये कुनै एउटा पनि तपाईंमा लागू हुन्छ भने, तपाईंले EPS मार्फत आवेदन गर्न सक्नुहुन्न (स्रोत: HRD Korea EPS-TOPIK आधिकारिक परीक्षा सूचना; अध्यागमन ऐन):

१. कोरियाबाट जबर्जस्ती निष्कासन भएको इतिहास २. कोरियाबाट प्रस्थान आदेश वा बहिर्गमन आदेश पाएको इतिहास ३. आफ्नो देशको कानुन अनुसार बाहिर जान रोक लागेको अवस्था ४. कोरियाको प्रवेश इन्कार सूचीमा नाम भएको

विशेष ध्यान दिनुपर्ने अवस्थाहरू

• विगतमा पर्यटक भिसा (C-3) वा छोटो भ्रमण भिसामा कोरिया पसेर बसाइ अवधि नाघेर (overstay) पनि स्वइच्छाले फर्केको अवस्थामा पनि, निश्चित अवधिसम्म पुन: प्रवेशमा रोक लाग्न सक्छ।
• यदि आफ्नो देशको सरकारले तपाईंमाथि राहदानी सीमा वा बहिर्गमन रोक लगाएको छ भने, EPS आवेदन गर्नै सकिँदैन।
• परिवारको कुनै सदस्य कोरियाबाट जबर्जस्ती निष्कासन भएकाले तपाईंको योग्यतामा असर पर्दैन (योग्यता व्यक्तिगत आधारमा मूल्यांकन हुन्छ)।

स्व-जाँच

• विगतमा कोरियामा बसेका छन् भने, सामान्य अवस्थामा फर्केर आउनुभएको थियो?
• आफ्नो देशको सरकारबाट बहिर्गमन रोक वा राहदानी सीमा पाएको छ?
• कोरियाको प्रवेश इन्कार सूचीमा आफू छ कि छैन भनेर जाँच्नुभएको छ? (यो जाँच्न गाह्रो छ भने पठाउने एजेन्सीसँग परामर्श गर्नुहोस्।)

EPS-TOPIK दर्ता गर्नुअघिको समग्र चेकलिस्ट

EPS आवेदन योग्यता पाउन तलका सबै बुँदाहरू पूरा गर्नुपर्छ।

यी सबै बुँदामा चिन्ह लागेमा, तपाईं EPS-TOPIK मा दर्ता गर्न योग्य हुनुहुने सम्भावना उच्च हुन्छ। तर अन्तिम योग्यता पुष्टि आफ्नो देशको पठाउने एजेन्सी (जस्तै फिलिपिन्सको DMW, नेपालको EPS Section, भियतनामको COLAB) मा दर्ता गर्ने चरणमा हुने भएकाले, परीक्षा उत्तीर्ण भइसकेपछि पनि त्यस बिन्दुमा अयोग्यताका कारण देखिन सक्छन् भन्ने ध्यान दिनुहोस्।

अन्त्यमा

EPS योग्यता परीक्षा अंकको बारेमा सोच्नुअघि नै पुष्टि गर्नुपर्ने कुरा हो। विशेष गरी तीन बुँदा — उमेरको सन्दर्भ मिति कसरी व्याख्या गरिन्छ, स्वास्थ्य परीक्षणका अयोग्यता कारण, र विगतमा कोरियाबाट बाहिरिएको इतिहास — पठाउने प्रक्रियाको ठीक अन्तिम चरणमा उम्मेदवारलाई चुपचाप बाहिर निकाल्ने कुरा हुन्। यो लेखको चेकलिस्ट सकिएपछि, अबको लडाइँ वास्तवमा EPS-TOPIK अंकको हो। कटअफ अंक पठाउने देश र उद्योग अनुसार फरक हुने भएकाले, तपाईंले लक्षित गरेको उद्योगका लागि पठाउने एजेन्सीको आधिकारिक सूचनामा हालैको बिचको नतिजा हेरेर सुरु गर्नु राम्रो हुन्छ।

त्यसो भए त्यो अंक कहाँ र कसरी तयार गर्ने? तपाईं लामो समय काम गर्नुहुन्छ, हरेक रात घन्टौं डेस्कमा बस्न सक्नुहुन्न, र आफ्नो अध्ययनले काम गरिरहेको छ कि छैन एक्लै थाहा पाउन गाह्रो छ। SEDA त्यही वास्तविकता हेरेर बनाइएको हो। प्रत्येक अध्ययन एकाइ प्रश्न प्रकार अनुसार ५ प्रश्नको सेट हो जसले २ देखि ३ मिनेट लिन्छ — काम सुरु हुनुअघि, खाजा खाँदा, वा सुत्नुअघि एक सेट सक्न पुग्ने छोटो। गलत भएका प्रश्नहरू स्वत: पुनरावृत्ति नोटमा बचत हुन्छन् र D+3, D+7, D+30 मा फेरि देखा पर्छन्। दर्ता र ११ भाषामा मातृभाषाको व्याख्या सबै नि:शुल्क छन्, त्यसैले पहिलो कदम सजिलै हुन्छ: तपाईं कुन खण्डमा कमजोर हुनुहुन्छ हेर्ने।

SEDA अनुप्रयोग नि:शुल्क डाउनलोड (iOS · Android)

सन्दर्भ सामग्री

1. HRD Korea, EPS-TOPIK आधिकारिक परीक्षा सूचना — "योग्यता" खण्ड (प्रत्येक बिचमा जारी)।
2. कोरिया रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय, विदेशी श्रमिकको रोजगारी सम्बन्धी ऐन र यसको कार्यान्वयन नियमावली तथा नियम।
3. कोरिया न्याय मन्त्रालय, अध्यागमन ऐन, धारा ११ (प्रवेश इन्कारका आधारहरू)।
4. कोरिया रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय र HRD Korea, विदेशी श्रमिक स्वास्थ्य परीक्षण मापदण्ड र पठाउने देशहरूसँगका MOU।
5. कोरिया रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय, विदेशी श्रमिक रोजगार व्यवस्थापन प्रणाली (EPS) आधिकारिक वेबसाइट, https://www.eps.go.kr