EPS-TOPIK: कोरियाको 건설업 (निर्माण) मा के काम हुन्छ?

सुरुमा

원서 (आवेदन फारम) मा '건설업 (निर्माण)' लेख्दा तपाईंको मनमा कस्तो दृश्य आउँछ?

धेरैले अग्ला भवन र ठूला क्रेन सम्झन्छन्। तर कोरिया पुगेर तपाईंले काम गर्ने वास्तविक ठाउँ त्योभन्दा निकै ठोस हुन्छ। चर्को घाममा रड बाँध्ने ठाउँ हुन सक्छ, वा 3 तला माथिको स्काफोल्डिङ फल्याक हुन सक्छ। पानी परेको दिन काम बन्द पनि हुन सक्छ।

यस लेखले तपाईंलाई त्यही यथार्थ कार्यस्थलबारे पहिले नै जानकारी दिनेछ। सुरुमा 건설업 मा के काम हुन्छ भनेर हेरौँ। त्यसपछि आफ्नो लागि कस्तो काम सजिलो हुन्छ भनेर आफैँ मूल्यांकन गरौँ। अनि निर्माण साइटका प्रकार र 제조업 (उत्पादन) भन्दा फरक नियमहरूबारे बुझौँ। अन्त्यमा कार्यस्थलमा वास्तविक रूपमा बोलिने भाषाहरू हेरौँ।

यो लेख जानकारीको लागि मात्र तयार गरिएको हो। यो कानुनी सल्लाह होइन। भिसा र कोरिया प्रवेशबारे नयाँ जानकारीका लागि HRD Korea को आधिकारिक वेबसाइट वा सम्बन्धित कार्यालयमा हेर्नुहोला।

Part 1 · 건설업 भनेको कस्तो काम गर्ने क्षेत्र हो?

건설업 भनेको घर, सडक र पुल बनाउने काम हो। जमिन खन्ने, रडको फ्रेम ठड्याउने र कंक्रिट (ढलान) हालेर बलियो बनाउने काम यसमा पर्छन्। त्यसपछि भित्ता र भुइँ बनाइन्छ, अनि पानीका पाइप र बिजुलीका तारहरू जडान गरिन्छ।

कारखानासँगको मुख्य भिन्नता भनेको काम गर्ने ठाउँ सधैँ एउटै नहुनु हो। कारखानामा एउटै भवनमा बसेर लगातार एउटै सामान उत्पादन गरिन्छ। तर निर्माण साइटमा भवन बनेर सकिएपछि त्यहाँको काम सकिन्छ। त्यसैले कामदार पनि नयाँ साइटमा जानुपर्ने हुन्छ।

2026 मा सरकारले 건설업 का लागि 2,000 जनाको कोटा छुट्याएको छ। क्षेत्रगत रूपमा छुट्याइएको 70,000 जनामध्ये यो 제조업 (उत्पादन) 50,000 जना, 농축산업 (कृषि तथा पशुपालन) 10,000 जना, र माछापालन 7,000 जनापछिको स्थानमा पर्छ।¹ यसको अर्थ यो क्षेत्रमा छानिने मानिसको संख्या कम छ।

Part 2 · मेरो लागि कुन काम सहज होला?

कोरिया पुगेपछि कुन साइटमा के काम पाइन्छ भन्ने कुरा आफूले रोज्न पाइँदैन। तर अहिले नै केही गर्न सकिँदैन भन्ने पक्कै होइन।

अहिले नै बुझ्नुपर्ने एउटा महत्त्वपूर्ण कुरा छ। त्यो हो आफूलाई कस्तो काम गर्न सजिलो लाग्छ भन्ने कुरा। यो थाहा पाउनुभयो भने अहिलेदेखि नै के तयारी गर्ने भन्ने योजना बनाउन सकिन्छ र कोरिया पुगेपछि काममा भिज्न पनि धेरै सजिलो हुन्छ।

निर्माण साइटको काममा केही विशेष कुराहरू हुन्छन्। तलका प्रश्नहरू पढेर आफैँलाई उत्तर दिनुहोस्।

आफैँलाई सोध्नुपर्ने कुरा	साइटमा यस्तो काम हुन्छ
अग्लो ठाउँमा चढेर काम गर्न सकिन्छ?	फल्याकमाथि चढेर 2 तला वा 3 तलाको उचाइमा काम गर्नुपर्ने दिन आउँछन्
गह्रौँ सामान उचाल्ने र ओसार्ने काम गर्न सकिन्छ?	रड (छड), पाइप र निर्माण सामग्रीहरू आफैँले बोकेर ओसार्नुपर्ने काम धेरै हुन्छ
बाहिरको चर्को घाम र जाडो खप्न सकिन्छ?	प्रायः छाना नभएको खुला ठाउँमा काम गर्नुपर्छ, जहाँ घाम र हावा सिधै लाग्छ
काम गर्ने ठाउँ पटक-पटक फेरिए पनि काम गर्न सकिन्छ?	काम सकिएपछि अर्को साइटमा जानुपर्छ र कोठा पनि सर्नुपर्ने हुन सक्छ
ठूलो आवाज र धुलोको बीचमा काम गर्न सक्नुहुन्छ?	मेसिनको ठूलो आवाजले गर्दा बोली प्रस्ट सुनिँदैन र धेरै धुलो उड्ने गर्छ

यसमा कुनै उत्तर ठीक वा बेठिक हुँदैन। कुनै उत्तर राम्रो र कुनै नराम्रो भन्न खोजिएको पनि होइन।

तर कुनै प्रश्नमा "मलाई यो काम गाह्रो लाग्छ" जस्तो लाग्यो भने, त्यही कुराको तयारी पहिले गर्नुहोस्। गह्रौँ सामान उचाल्न गाह्रो लाग्छ भने ढाड ननिहुराई घुँडाको सहारामा सामान उचाल्ने बानी बसाल्नुहोस्। होहल्लाको डर छ भने आवाजको बीचमा पनि छोटा निर्देशनहरू सुनेर दोहोर्याउने अभ्यास गर्नुहोस्।

Part 3 · साइटका प्रकार र दैनिक गरिने काम

भर्खरै सोधिएका पाँचवटा प्रश्नहरू कुन-कुन साइटका कामसँग सम्बन्धित थिए, अब तिनको नाम हेरौँ।

त्योभन्दा पहिले एउटा कुरा जानिराखौँ। कोरियाको निर्माण साइटमा कस्ता काम गराइन्छन् भन्ने कुरा परीक्षाका कार्यभारमार्फत पहिले नै सार्वजनिक भइसकेको छ। पोइन्ट प्रणालीबाट परीक्षा हुँदा EPS-TOPIK पहिलो चरण पास गर्नेले दोस्रो चरणको 기능시험 (सीप परीक्षा, दोस्रो चरण) दिनुपर्छ। 건설업 रोज्नेहरूका लागि पाँचवटा 특화과제 (क्षेत्रको विशेष कार्य) तोकिएका छन्।²

철근조립 (रड बाँध्ने): कंक्रिट (ढलान) भित्र राखिने फलामे रड (철근) लाई तोकिएको आकारमा बाँध्ने काम
강관비계설치 및 해체 (स्काफोल्ड जडान र डिस्म्यान्टल): फलामे पाइपको टेक्ने संरचना ठड्याउने र फेरि खोल्ने काम। 비계 (स्काफोल्ड, मचान) भनेको अग्लो ठाउँमा काम गर्नका लागि अस्थायी रूपमा बनाइने संरचना हो
그라인더 사용 (ग्राइन्डिङ): तीव्र रूपमा घुम्ने गोलो ब्लेडको मद्दतले फलाम काट्ने वा चिल्लो पार्ने औजार चलाउने काम
파이프 볼팅 (पाइप बोल्टिङ): पाइपहरूलाई आपसमा राखेर नट-बोल्टले कस्ने काम
전선 접속 (बिजुलीको तार जोड्ने): बिजुलीको तारको बाहिरी कभर ताछेर दुईवटा तारलाई आपसमा जोड्ने काम

यी पाँचवटा बाहेक 핀꽂기 (पिन घुसाउने) सबै क्षेत्रका लागि साझा कार्यभार हो। 특화과제 (क्षेत्रको विशेष कार्य) हरेक पटकको परीक्षामा अनियमित तरिकाले छानिन्छ। सोही आधिकारिक पृष्ठमा शारीरिक तन्दुरुस्ती परीक्षा (हातको पकड र ढाडको बल नाप्ने, बर्पी टेस्ट, उपकरण बोक्ने, हातेगाडा धकेल्ने) तथा अन्तर्वार्ताका बुँदाहरू पनि दिइएका छन्।² कार्यभारको सूची हरेक पटकको परीक्षा अनुसार फेरिन सक्ने भएकाले परीक्षाको तयारी गर्दा सम्बन्धित पटकको सूचना र आधिकारिक अध्ययन सामग्रीलाई आधार मान्नुहोस्।

직무능력평가 (कार्य क्षमता मूल्याङ्कन) को अतिरिक्त अंक पनि त्यहीँ उल्लेख छ। सम्बन्धित कामको अनुभव 1 वर्ष वा सोभन्दा बढी भएमा 2 अंक, सम्बन्धित तालिम 120 घण्टा वा सोभन्दा बढी लिएको भए 1 अंक, कलेज (전문대학) वा सोभन्दा माथिल्लो तहमा सम्बन्धित विषय पढेको भए 1 अंक, र सम्बन्धित प्रमाणपत्र 1 वटा वा सोभन्दा बढी भएमा 1 अंक गरी बढीमा 5 अंक जोडिन्छ। यो नियम कुन परीक्षामा लागू हुन्छ र प्रमाण कसरी पेस गर्ने भन्ने कुरा सूचनामा हेर्नुपर्छ।²

अब साइटका प्रकारहरू बुझौँ। कुन संरचना बनाइँदै छ र काम कुन चरणमा पुगेको छ भन्ने कुराले दैनिक काम फरक पार्छ।

साइटको प्रकार	मुख्य रूपमा गरिने निर्माण	दैनिक दोहोरिने काम
भवनको ढाँचा (골조)	अपार्टमेन्ट र भवनका पिल्लर तथा भुइँ	रड (छड) ओसार्ने, रड बाँध्ने, सटरिङ (ढलानको साँचो) ठड्याउने, कंक्रिट (ढलान) हाल्दा सघाउने
सिभिल निर्माण	सडक, पुल, जमिन खन्ने काम	माटो खनेर ओसार्ने, पाइप पुर्ने, ढुङ्गा र निर्माण सामग्री सार्ने, मेसिन वरपर सफा गर्ने
फिनिसिङ र भित्री काम	पर्खाल, भुइँ, सिलिङ, टायल	निर्माण सामग्री माथि लैजाने, भित्ता घोट्ने, टायल टाँस्न सघाउने, धुलो सफा गर्ने
पाइपलाइन र बिजुली	पानीको पाइप, ग्यास पाइप, बिजुलीको तार	पाइप काट्ने, बोल्ट कस्ने, बिजुलीको तार तानेर ल्याउने, औजारहरू मिलाएर राख्ने
ल्यान्डस्केपिङ र भत्काउने काम	रुख रोप्ने, पुराना भवन भत्काउने	रुख र माटो सार्ने, भत्काइएका टुक्राहरू बटुलेर हटाउने, वरपर सरसफाइ गर्ने

भवनको ढाँचा (골조) साइटमा अग्लो ठाउँमा बसेर काम गर्नुपर्ने समय सबैभन्दा बढी हुन्छ। 기능시험 (सीप परीक्षा, दोस्रो चरण) का कार्यभार 철근조립 (रड बाँध्ने) र 강관비계설치 및 해체 (स्काफोल्ड जडान र डिस्म्यान्टल) यसै साइटसँग सम्बन्धित छन्। भवनको तला थपिँदै जाँदा काम गर्ने फल्याक पनि माथि-माथि सर्दै जान्छ।

सिभिल निर्माण साइटमा भवनको सट्टा जमिन र बाटोको काम गरिन्छ। ठूला हेभी मेसिनहरू नजिकै चलिरहने भएकाले मेसिनको चालमा सधैँ ध्यान दिनुपर्छ।

फिनिसिङ र भित्री काम मुख्य ढाँचा बनेपछि सुरु गरिन्छ। यहाँ घामको असर कम भए पनि धुलो धेरै उड्छ। ग्राइन्डर चलाउने काम यसै चरणमा धेरै हुन्छ।

पाइपलाइन र बिजुली साइटमा भवनभित्र पानी र बिजुली पुर्याउने काम गरिन्छ। 파이프 볼팅 (पाइप बोल्टिङ) र 전선 접속 (बिजुलीको तार जोड्ने) यही साइटका मुख्य काम हुन्। यहाँ काम गर्दा साना पार्टपुर्जा र औजारका नामहरू धेरै सुनिन्छन्।

ल्यान्डस्केपिङ र भत्काउने काम निर्माणको सुरु र अन्तिम चरणका काम हुन्। पुराना संरचना भत्काउने साइटमा धुलो र आवाज धेरै हुनुका साथै माथिबाट खस्ने टुक्राहरूबाट बच्नुपर्छ।

Part 4 · 제조업 भन्दा के फरक छ?

एउटै परीक्षा दिएर एउटै भिसामा कोरिया पुगे पनि क्षेत्र अनुसार केही कानुनी नियमहरू फरक हुन्छन्।

विवरण	제조업 (उत्पादन)	건설업 (निर्माण)
क्षेत्रगत न्यूनतम अंक	60 अंक	45 अंक
근로기준법 (श्रम मापदण्ड ऐन) को काम गर्ने समय, आराम र बिदा सम्बन्धी नियम	लागू हुन्छ	उत्तिकै लागू हुन्छ
최저임금 (न्यूनतम ज्याला)	लागू हुन्छ	उत्तिकै लागू हुन्छ। 2026 मा प्रति घण्टा 10,320 वोन
काम गर्ने ठाउँ	एउटै कारखानामा लगातार काम गरिन्छ	निर्माण सकिएपछि काम गर्ने ठाउँ परिवर्तन हुन्छ
मौसम	भवनभित्र काम गर्ने ठाउँहरू धेरै हुन्छन्	पानी, हिउँ वा तीव्र हावाहुरी आएमा काम रोकिन्छ

अब एक-एक नियमलाई बुझौँ।

सुरुमा अंकको कुरा हेरौँ। दुवै अंक 100 पूर्णाङ्कका आधारमा हुन्। तर यो अंक पास मार्क भने होइन। HRD Korea (한국산업인력공단) ले मूल्याङ्कन विधि तुलनात्मक हुने स्पष्ट पारेको छ, र पास हुने व्यक्ति यसरी छानिन्छ: "업종별 최저 하한 점수 이상 득점자로서, 선발(예정)인원 만큼 성적순으로 합격자 결정" (क्षेत्रगत न्यूनतम अंक वा सोभन्दा बढी ल्याउनेहरूमध्येबाट, छनोट (अनुमानित) संख्या बराबर योग्यताक्रम अनुसार उत्तीर्ण निर्धारण गरिनेछ)।³ 45 अंक भनेको मेरिटको लाइनमा बस्न पाउने न्यूनतम योग्यता मात्र हो। वास्तवमा नाम निस्कने वा ननिस्कने कुरा त्यो परीक्षामा तोकिएको कोटाभित्र आफ्नो प्राप्ताङ्क पर्छ कि पर्दैन भन्ने कुराले निर्धारण गर्छ।

काम गर्ने समयको नियम 제조업 सँग उस्तै छ। 농축산업 (कृषि तथा पशुपालन) मा 근로기준법 (श्रम मापदण्ड ऐन) का काम गर्ने समय, आराम र बिदा सम्बन्धी नियमहरू लाग्दैनन्, तर 건설업 मा भने यी सबै नियमहरू पूर्ण रूपमा लागू हुन्छन्। काम गर्ने समय आराम कटाएर हप्तामा 40 घण्टा र दैनिक 8 घण्टा तोकिएको छ। दुवै पक्षको सहमतिमा हप्तामा 12 घण्टासम्म थप काम गर्न पाइन्छ। थप समय काम गर्दा (연장근로) र राति 10 बजेदेखि बिहान 6 बजेसम्म काम गर्दा (야간근로) नियमित ज्याला (통상임금) को कम्तीमा 50% थप रकम पाइन्छ। बिदाको दिन काम गर्दा (휴일근로) 8 घण्टासम्मको 50% र 8 घण्टा नाघेपछि 100% थप रकम पाइन्छ। हप्तामा औसतमा कम्तीमा एक दिन तलबसहितको बिदा (유급휴일) हुनुपर्छ।⁴ तर 근로기준법 नियमित रूपमा 5 जना वा सोभन्दा बढी कामदार हुने ठाउँमा लागू हुन्छ, र 4 जना वा सोभन्दा कम कामदार भएको ठाउँमा केही नियम मात्र लागू हुन्छन्।⁴

최저임금 (न्यूनतम ज्याला) पनि दुवै क्षेत्रमा समान छ। 2026 को 최저임금 प्रति घण्टा 10,320 वोन छ, जसको हिसाब हप्ताको 40 घण्टा अनुसार महिनाको 209 घण्टा गर्दा 2,156,880 वोन हुन्छ। यो नियम क्षेत्र नछुट्याई सबै कार्यस्थलमा एकैनासले लागू हुन्छ।⁵

सबैभन्दा ठूलो भिन्नता भनेको निर्माण कार्य सकिएपछि कार्यस्थल परिवर्तन गर्नुपर्ने कुरा हो। E-9 कामदारले काम गर्ने ठाउँ फेर्न पाउने (사업장 변경, कार्यस्थल परिवर्तन) सीमा सुरुको 3 वर्षमा 3 पटक र भिसा थपिएको अवधिमा 2 पटक तोकिएको छ। तर कोरियाको रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (고용노동부) को सूचना (고시) मा "공사 종료 또는 사업이 완료된 경우" (निर्माण कार्य समाप्त भएको वा परियोजना सम्पन्न भएको अवस्थामा) लाई कामदारको गल्ती नभएको कार्यस्थल परिवर्तनको कारण मानेको छ।⁶ र 외국인고용법 제25조 (विदेशी श्रमिक रोजगार ऐनको धारा 25) ले यस्तो कारणले कम्पनी सरेको अवस्थालाई तोकिएको संख्यामा गणना नगर्ने स्पष्ट पारेको छ।⁷ तर आफ्नो अवस्था यो नियमभित्र पर्छ कि पर्दैन भन्ने कुरा आवेदन दिँदा सम्बन्धित रोजगार केन्द्र (고용센터) मा आफैँले बुझ्नुपर्छ।

कम्पनी सर्दा समयसीमाको ख्याल गर्नुपर्छ। कामको सम्झौता सकिएको 1 महिनाभित्र 사업장 변경 को निवेदन दिनुपर्छ, र निवेदन दिएको 3 महिनाभित्र नयाँ कार्यस्थलमा काम गर्ने अनुमति (근무처 변경허가) लिइसक्नुपर्छ।⁷ अनुमति नपाउँदै अर्को ठाउँमा काम सुरु गर्न पाइँदैन।⁸ थप प्रक्रिया बुझ्न आफ्नो क्षेत्रको 고용센터 वा रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयको परामर्श केन्द्र (1350) मा सम्पर्क गर्नुहोस्।

मौसमले पनि काममा प्रभाव पार्छ। पानी, हिउँ वा तीव्र हावाहुरीका कारण कामदारलाई खतरा हुने देखिएमा साहुले काम रोक्नुपर्छ।⁹ त्यसैले 건설업 मा काम नहुने दिनहरू आउन सक्छन्। त्यस्ता दिनको तलब कसरी हिसाब गर्ने भन्ने कुरा श्रम सम्झौता पत्रको सर्त (घण्टा, दिन वा महिना) अनुसार फरक पर्न सक्ने भएकाले सम्झौता गर्दा राम्ररी हेर्नुहोस्।

बस्ने कोठाको नियम सबै क्षेत्रका लागि एउटै छ। कोरियाको रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (고용노동부) ले 2021 जनवरी 1 देखि कन्टेनर वा जोडेर बनाइने प्यानल (प्रिफ्याब) लाई आवास बनाउने कम्पनीलाई नयाँ विदेशी श्रमिक राख्ने अनुमति (고용허가) दिएको छैन। स्थानीय निकायबाट '임시숙소' (अस्थायी आवास) को प्रयोजनमा निर्माण दर्ता प्रमाणपत्र (축조신고필증) लिएको अवस्थामा मात्र छुट पाइन्छ।¹⁰ साइट फेरिँदा कोठा पनि फेरिन सक्ने भएकाले नयाँ साइटमा जाँदा पनि यो नियम सम्झनुहोस्।

Part 5 · सुरक्षा सम्बन्धी कुरा

हरेक साइटमा गरिने काम यसरी फरक हुन्छ। तर जुनसुकै साइटमा गए पनि उस्तै गरी होसियार हुनुपर्ने कुराहरू छन्।

कोरियाको रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (고용노동부) को 2024 को आधिकारिक तथ्याङ्क हेरौँ। 2024 मा कामको क्रममा दुर्घटनामा परेर 589 जना श्रमिकले ज्यान गुमाएका थिए। तीमध्ये 건설업 मा सबैभन्दा धेरै 276 जना (46.9%) थिए। दुर्घटनाको कारण हेर्दा उचाइबाट खस्ने ('떨어짐') बाट 227 जना (38.5%) र वस्तुले लाग्ने ('물체에 맞음') बाट 83 जना (14.1%) को मृत्यु भएको थियो। दुर्घटनाको प्रकार अनुसारको यो तथ्याङ्क 건설업 को मात्र नभई सबै औद्योगिक क्षेत्रको कुल संख्या हो।¹¹

उचाइबाट खस्ने ('떨어짐') भनेको मानिस अग्लो ठाउँबाट तल खस्नु हो। वस्तुले लाग्ने ('물체에 맞음') भनेको माथिबाट खसेको वा उडेर आएको सामानले मानिसलाई लाग्नु हो। यी दुवै जोखिम अग्लो ठाउँमा काम हुने 건설업 सँग सिधै जोडिएका छन्।

त्यसैले कोरियाको कानुनले सुरक्षा उपकरण अनिवार्य गरेको छ। उचाइ वा गहिराइ 2 मिटर वा सोभन्दा बढी भएर लड्ने जोखिम भएको ठाउँमा 안전대 (सेफ्टी बेल्ट, हार्नेस) उपलब्ध गराउनुपर्छ। 안전대 भनेको शरीरमा कसेर बलियो ठाउँमा हुक अड्काइने सेफ्टी बेल्ट हो। सामान खस्ने वा मानिस लड्ने खतरा भएको ठाउँमा 안전모 (सेफ्टी हेल्मेट) दिनुपर्छ।⁹

कार्यस्थलमा सबैभन्दा पहिले खतरा जनाउने बोलीहरू कण्ठ गर्नुपर्छ।

"위에서 물건 떨어져요!" (माथिबाट सामान खस्दै छ!)
"조심해!" (होसियार!)
"밑에 사람 있어요!" (तल मान्छे छ!)
"안전모 쓰세요." (सेफ्टी हेल्मेट लगाउनुहोस्।)
"안전대 거세요." (सेफ्टी बेल्ट अड्काउनुहोस्।)

माथिबाट कसैले "조심해!" भन्यो भने माथितिर फर्केर नहेर्नुहोस्। पहिले तुरुन्तै सुरक्षित ठाउँमा पछि सर्नुहोस्। यदि तपाईंको हातबाट माथि कुनै सामान छुट्यो भने ठूलो स्वरले कराएर तलका मानिसहरूलाई सचेत गराउनुहोस्।

निर्माण साइटमा काम थाल्नुअघि लिइने सुरक्षा तालिम पनि कानुनमै तोकिएको छ। कामदार भर्ना गर्दा रोजगारदाताले सुरक्षा तथा स्वास्थ्य सम्बन्धी तालिम दिनुपर्छ। दैनिक ज्यालादारी निर्माण श्रमिक (건설 일용근로자) ले 4 घण्टा वा सोभन्दा बढीको '건설업 기초안전보건교육' (निर्माण क्षेत्रको आधारभूत सुरक्षा तथा स्वास्थ्य तालिम) लिनुपर्छ।¹² आफूले कस्तो तालिम लिनुपर्ने हो भन्ने कुरा कार्यस्थलमा पहिलो पटक पुग्दा सोध्नुहोस्।

यस्ता कुराहरू परीक्षामा पनि सोधिन्छन्। EPS-TOPIK को प्रश्न निर्माण मापदण्डमा परीक्षाका विषयहरू कोरियन भाषा क्षमता, कोरियन संस्कृति बुझाइ, र औद्योगिक सुरक्षा तथा स्वास्थ्य गरी तीनवटा तोकिएका छन्।¹³

Part 6 · काम गर्दा बोलिने भाषा

सुरक्षा सम्बन्धी शब्दपछि साइटमा सामग्री र औजार सम्बन्धी शब्दहरू बढी सुनिन्छन्। तल दिइएका छवटा शब्दहरू कार्यस्थलमा धेरै सुनिने शब्द हुन्।¹⁴

शब्द	अर्थ
현장	निर्माण कार्य भइरहेको ठाउँ
철근	कंक्रिटलाई अझ बलियो बनाउन भित्र राखिने फलामे रड
콘크리트	सिमेन्ट, बालुवा, गिट्टी र पानीको मिश्रण। यो सुकेपछि ढुङ्गाजस्तै कडा हुन्छ
비계	अग्लो ठाउँमा निर्माण कार्य गर्नका लागि अस्थायी रूपमा ठड्याइने संरचना (मचान)
안전대	तल खस्नबाट जोगिन शरीरमा बाँधेर बलियो ठाउँमा हुक अड्काइने डोरी (सेफ्टी हार्नेस)
공구	काम गर्दा हातमा लिएर चलाइने औजार

शब्दकोश र पाठ्यपुस्तकमा नभेटिने शब्दहरू

निर्माण साइटमा जापानी भाषाबाट आएका पुराना शब्दहरू निकै धेरै बोलिन्छन्। यी शब्दहरू धेरै पहिलेदेखि कार्यस्थलको बोलीचालीमा प्रयोग हुँदै आएका छन्। राष्ट्रिय कोरियन भाषा प्रतिष्ठान (국립국어원) को अनुसन्धानबाट जोडी पुष्टि भएका शब्दहरू मात्र तलको तालिकामा राखिएका छन्।¹⁵

यो तालिकाको उद्देश्य स्पष्ट छ। तपाईंले यी शब्दहरू बोल्नुपर्छ भन्ने होइन, अरूले बोलेको बेला अर्थ बुझ्न सक्नुहोस् भन्ने मात्र हो।

कार्यस्थलमा सुनिने शब्द	यसको अर्थ के हो?	मानक कोरियन भाषा
아시바	अग्लो ठाउँमा काम गर्न बनाइएको टेक्ने फल्याक	발판
가타와쿠	कंक्रिट हालेर आकार बनाउने साँचो	거푸집
메지	इँटा वा टायलको बीचको जोडाइको रेखा	줄눈
함바	कार्यस्थलमा काम गर्नेहरूले खाना खाने ठाउँ	현장 식당, 밥집
시마이	काम समाप्त गर्ने कुरा	마무리

पहिलो हरफ हेर्नुहोस्। 기능시험 (सीप परीक्षा, दोस्रो चरण) को '강관비계' पनि यस्तै फल्याक बनाउने काम हो। त्यसैले साइटमा "아시바", "비계", "발판" जुनसुकै शब्द पनि सुन्न सकिन्छ। दोस्रो हरफको '가타와쿠' शब्द 제조업 सम्बन्धी लेखमा हेरिएको '가타' सँग एउटै मूलबाट आएको शब्द हो।

यदि बोली बुझिएन भने मानक कोरियन शब्द प्रयोग गरेर दोहोर्याउन सकिन्छ। "아시바요? 발판 말씀이세요?" (तपाईंले 발판, अर्थात् टेक्ने फल्याक भन्नुभएको हो?) भनेर सोध्दा धेरैजसो मानिसले बुझ्छन्।

Part 7 · शब्दहरू जब वाक्य बनेर आउँछन्

कार्यस्थलमा यी शब्दहरू एक्लै आउँदैनन्। छोटा निर्देशन वाक्यहरूभित्र मिसिएर आउँछन्।

निर्माण साइटमा दिइने निर्देशनमा दिशा र स्थान जोडिएर आउँछ। सामान माथि लैजाने, तल झार्ने, वा कता राख्ने भन्ने कुरा प्रस्ट हुनुपर्छ। मेसिनको ठूलो आवाजका कारण निर्देशनहरू छोटा वाक्यमा मात्र आउन सक्छन्।

सुनिने भनाइ	यसको अर्थ के हो?	तपाईंले गर्नुपर्ने काम
"이거 위로 올려"	यो सामान माथिल्लो तलामा वा फल्याकमाथि लैजानुहोस् भन्ने अर्थ	कसले लिन्छ हेरेर माथि लैजाने
"거기 두지 마"	त्यो ठाउँमा राख्नु हुँदैन भन्ने अर्थ	तुरुन्तै उठाएर अर्को ठाउँमा राख्ने। कहाँ राख्ने भनेर सोध्ने
"밑에 봐"	तल मान्छे वा सामान छ कि हेर्नुहोस् भन्ने अर्थ	रोकिएर तल जाँच गर्ने
"비 오니까 철수"	पानी परेकाले काम रोकेर बाहिर निस्कनुहोस् भन्ने अर्थ	औजारहरू मिलाएर तोकिएको ठाउँमा जाने
"오늘은 시마이"	आजको काम यहीँ सकियो भन्ने अर्थ	औजारहरू समेटेर भोलि सुरु हुने समय बुझ्ने

क्रियापदको पछाडि जोडिने '봐', '놔', '둬' ले अर्थ बदल्ने कुरा जुनसुकै कार्यस्थलमा पनि उस्तै हो। "해 봐" को अर्थ अहिले एक पटक प्रयास गरेर हेर भन्ने हुन्छ भने "해 놔" को अर्थ पूरा गरेर तयारी अवस्थामा राख भन्ने हुन्छ।

अगाडि हेरेका शब्दहरू वाक्यमा जोड्दा

सुनिने वाक्य	यसको अर्थ के हो?
"철근 다 묶었으면 저쪽으로 옮겨."	रड (छड) बाँध्ने काम सकियो भने त्यतातिर ओसार्नुहोस् भन्ने अर्थ
"아시바 올라가기 전에 안전대 걸어."	फल्याकमा चढ्नुअघि सेफ्टी बेल्टको हुक अड्काउनुहोस् भन्ने अर्थ
"가타와쿠 뜯은 건 저쪽에 모아 둬."	उप्काएको सटरिङ त्यतातिर जम्मा गरेर राख्नुहोस् भन्ने अर्थ
"그라인더 쓸 때는 보안경 써."	ग्राइन्डर चलाउनुअघि आँखा बचाउने चस्मा लगाउनुहोस् भन्ने अर्थ
"콘크리트 붓는 동안 밑에 들어가지 마."	कंक्रिट ढलान गरिरहेको बेला तल नजानुहोस् भन्ने अर्थ

नबुझेको बेला के गर्ने?

नबुझीकन त्यसै नबस्नुहोस्। यी तीनवटा वाक्य कण्ठ गर्नुहोस्:

"다시 한번 말해 주세요." (कृपया फेरि एक पटक भनिदिनुहोस्।)
"천천히 말해 주세요." (कृपया बिस्तारै भनिदिनुहोस्।)
"어디에 둘까요?" (यो कहाँ राखौँ?)

यो अन्तिम वाक्य साइटमा ज्यादै काम लाग्छ। निर्माण कार्यस्थलमा सामान गलत ठाउँमा राख्दा अरू लड्ने वा सामान माथिबाट खस्ने जोखिम हुन्छ। के काम गर्ने भन्ने बुझे पनि सामान कहाँ राख्ने भन्ने बुझ्नुभएन भने तुरुन्तै फेरि सोध्नुहोस्।

निष्कर्ष

कुन साइटमा काम गर्नुपर्ने हो भन्ने कुरा अहिले नै रोज्न सकिँदैन। तर पहिलो हप्तामा के-कस्ता कुरा सुनिन्छन् भन्ने तयारी भने अहिले नै गर्न सकिन्छ। ती तीनवटा कुरा हुन्।

पहिलो, जोखिमको जानकारी दिने वाक्यहरू पहिले कण्ठ गर्नुहोस्। "위에서 물건 떨어져요!" (माथिबाट सामान खस्दै छ!), "조심해!" (होसियार!), "밑에 사람 있어요!" (तल मान्छे छ!)। 2024 मा काम गर्दा दुर्घटनामा परी ज्यान गुमाएका 589 जनामध्ये 276 जना 건설업 बाट थिए। यी वाक्यहरू औजारका नामभन्दा पहिले आउँछन्।

दोस्रो, साइटमा प्रयोग हुने शब्दहरू सिक्नुहोस्। 현장 (साइट), 철근 (रड), 콘크리트 (कंक्रिट), 비계 (स्काफोल्ड), 안전대 (सेफ्टी बेल्ट), 공구 (औजार)। यसका साथै 기능시험 (सीप परीक्षा, दोस्रो चरण) का पाँचवटा विशेष कार्यभारका नामहरू, र 아시바 (टेक्ने फल्याक) तथा 시마이 (काम सक्नु) जस्ता साइटका बोलीहरूको अर्थ समेत जान्नुभयो भने पहिलो हप्ता धेरै सहज हुनेछ।

तेस्रो, निर्देशनलाई स्थान र दिशासँगै कण्ठ गर्नुहोस्। "위로 올려" (माथि लैजाऊ), "밑에 봐" (तल हेर), "거기 두지 마" (त्यहाँ नराख)। निर्माण साइटमा के गर्ने भन्ने जत्तिकै कहाँ राख्ने भन्ने कुरा पनि महत्त्वपूर्ण हुन्छ। नबुझेको बेला फेरि सोध्ने तीनवटा वाक्य पनि सँगै कण्ठ गरिराख्नुहोस्।

कहाँबाट सुरु गर्ने भनेर दोधार हुनुहुन्छ भने Part 2 मा आफैँले दिएका उत्तरहरू फेरि हेर्नुहोस्। अग्लो ठाउँको चिन्ता छ भने '안전대' (सेफ्टी बेल्ट), '발판' (टेक्ने फल्याक), '밑에 봐' (तल हेर) बाट सुरु गर्नुहोस्। निर्माण सकिएपछि कार्यस्थल सर्नुपर्ने चिन्ता छ भने Part 4 मा उल्लेख गरिएको 1 महिना र 3 महिनालाई पहिले सम्झिराख्नुहोस्।

원서 (आवेदन फारम) मा '건설업 (निर्माण)' शब्द मात्र लेखिए पनि तपाईंले वास्तवमा भेट्ने भनेको 철근 (रड), 발판 (टेक्ने फल्याक), र 콘크리트 (कंक्रिट) हो। ती ठोस शब्दहरूमा पहिले नै सोच्नुभयो भने कोरिया आएको पहिलो हप्तामै बुझ्न सकिने भाषाहरू निकै धेरै हुनेछन्।

SEDA बाट अभ्यास गर्नुहोस्

सुरक्षा सम्बन्धी शब्द र काम गर्दा बोलिने शब्दहरू एक पटक मात्र हेरेर सजिलै बिर्सिन सकिन्छ। पछि साइटमा फेरि सुन्दा सम्झना नआउन सक्छ।

SEDA मा सुरक्षा र स्वास्थ्य सम्बन्धी 읽기 (पठन खण्ड) का प्रश्नहरू हल गरेर हेर्नुहोस्। बिग्रिएका प्रश्नहरू गलत उत्तर नोट (Review Notes) मा सेभ गरेर राख्न सकिन्छ। D+3, D+7, र D+30 मा फेरि हल गर्नका लागि नोटिफिकेसन आउँछ। यसरी एउटै अभिव्यक्तिलाई फरक-फरक दिनमा तीन पटक दोहोर्याएर सिक्न पाइन्छ।

SEDA एप निःशुल्क डाउनलोड गर्नुहोस् (iOS · Android)

सन्दर्भ सामग्री

कोरियाको रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (고용노동부), 「'26년 고용허가제 외국인력 8만명 도입」 (2026 ईपीएस अन्तर्गत विदेशी जनशक्ति 80,000 जना भित्र्याउने सम्बन्धी) प्रेस विज्ञप्ति, 2025.12.22. क्षेत्रगत रूपमा छुट्याइएको 70,000 जनामध्ये 제조업 (उत्पादन) 50,000 जना, 농축산업 (कृषि तथा पशुपालन) 10,000 जना, माछापालन 7,000 जना, 건설업 (निर्माण) 2,000 जना, सेवा क्षेत्र 1,000 जना। https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156736268 ↩
HRD Korea (한국산업인력공단), EPS-TOPIK 기능시험(2차시험) 안내 (सीप परीक्षा (दोस्रो चरण) सम्बन्धी जानकारी: 건설업 का 5 वटा विशेष कार्यभार, सबै क्षेत्रका लागि साझा कार्यभार 핀꽂기, परीक्षाको पटक अनुसार अनियमित छनोट, शारीरिक तन्दुरुस्ती मूल्याङ्कन तथा अन्तर्वार्ताका बुँदाहरू, 직무능력평가 थप अंक)। https://epstopik.hrdkorea.or.kr/epstopik/skill/SkillTest.do?lang=ko ↩ ↩² ↩³
HRD Korea (한국산업인력공단), EPS-TOPIK 시험 안내 (परीक्षा सम्बन्धी जानकारी: मूल्याङ्कन विधि, उत्तीर्ण निर्धारण मापदण्ड, क्षेत्रगत न्यूनतम अंक)। 100 पूर्णाङ्कका आधारमा 제조업 (उत्पादन) 60 अंक, अन्य क्षेत्र 45 अंक। https://epstopik.hrdkorea.or.kr/epstopik/abot/exam/selectTopikDesc.do?lang=ko ↩
「근로기준법」 (श्रम मापदण्ड ऐन) 제11조 (लागू हुने दायरा), 제50조 (काम गर्ने समय), 제53조 (थप कामको सीमा), 제55조 (बिदा), 제56조 (थप, रात्रि तथा बिदाको काम), 제63조 (लागू नहुने अवस्था), राष्ट्रिय कानुन सूचना केन्द्र (국가법령정보센터)। https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?urlMode=lsInfoP&lsId=001872 ↩ ↩²
कोरियाको रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (고용노동부), 「2026년 적용 최저임금 시간급 10,320원」 (2026 मा लागू हुने न्यूनतम ज्याला प्रति घण्टा 10,320 वोन) प्रेस विज्ञप्ति, 2025.8.5 (अन्तिम सूचना)। मासिक रूपान्तरण रकम 2,156,880 वोन (हप्ताको 40 घण्टा, महिनाको 209 घण्टाको आधारमा)। https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=18144 ↩
고용노동부 고시 제2021-30호 「외국인근로자의 책임이 아닌 사업장변경 사유」 (विदेशी श्रमिकको गल्ती नभएको कार्यस्थल परिवर्तनको कारण) (2021.4.1 जारी) 제2조 제2호 라목 "공사 종료 또는 사업이 완료된 경우" (निर्माण कार्य समाप्त भएको वा परियोजना सम्पन्न भएको अवस्थामा), राष्ट्रिय कानुन सूचना केन्द्र (국가법령정보센터)। https://www.law.go.kr/admRulInfoP.do?admRulSeq=2100000199671 ↩
「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 (विदेशी श्रमिक रोजगार ऐन) 제25조 (व्यवसाय वा कार्यस्थल परिवर्तनको अनुमति) 제1항 제2호, 제3항, 제4항, राष्ट्रिय कानुन सूचना केन्द्र (국가법령정보센터)। 제4항 단서: "제1항제2호의 사유로 사업 또는 사업장을 변경한 경우는 포함하지 아니한다." (धारा 1 को बुँदा 2 को कारणले कार्यस्थल परिवर्तन गरेको अवस्था समावेश गरिने छैन।)। https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?urlMode=lsInfoP&lsId=009542 ↩ ↩²
「출입국관리법」 (अध्यागमन नियन्त्रण ऐन) 제21조 (कार्यस्थल परिवर्तन तथा थप) 제1항·제2항, राष्ट्रिय कानुन सूचना केन्द्र (국가법령정보센터)। https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?urlMode=lsInfoP&lsId=001707 ↩
「산업안전보건기준에 관한 규칙」 (व्यावसायिक सुरक्षा तथा स्वास्थ्य मापदण्ड सम्बन्धी नियम) 제32조 (सुरक्षात्मक उपकरण वितरण आदि) 제1항, 제37조 (खराब मौसम तथा तीव्र हावाहुरीमा काम रोक्ने), राष्ट्रिय कानुन सूचना केन्द्र (국가법령정보센터)। https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?urlMode=lsInfoP&lsId=007363 ↩ ↩²
कोरियाको रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (고용노동부), 「외국인근로자 주거환경 개선 지속 노력」 (विदेशी श्रमिकको आवास वातावरण सुधार सम्बन्धी निरन्तर प्रयास) (नीति ब्रिफिङ स्पष्टीकरण सामग्री)। 2021 जनवरी 1 देखि कन्टेनर, अस्थायी प्यानल वा प्लास्टिक टनेल (비닐하우스) भित्रको कन्टेनरलाई आवासका रूपमा दिँदा नयाँ 고용허가 (विदेशी श्रमिक राख्ने अनुमति) नदिइने, स्थानीय तहबाट '임시숙소' (अस्थायी आवास) को 축조신고필증 (निर्माण दर्ता प्रमाणपत्र) भएको अवस्थामा मात्र अपवाद। https://www.korea.kr/news/actuallyView.do?newsId=148908477 ↩
कोरियाको रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (고용노동부), 「2024년 산업재해 현황 부가통계 '재해조사 대상 사망사고 발생 현황' 잠정결과 발표」 (2024 औद्योगिक दुर्घटना वस्तुस्थिति थप तथ्याङ्क 'दुर्घटना अनुसन्धान लक्षित मृत्यु दुर्घटनाको अवस्था' प्रारम्भिक नतिजा सार्वजनिक), 2025.3.11. दुर्घटनामा परी मृत्यु हुने 589 जना, क्षेत्रगत रूपमा 건설업 276 जना (46.9%), प्रकार अनुसार उचाइबाट खस्ने 227 जना (38.5%) र वस्तुले लाग्ने 83 जना (14.1%)। https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156678256 ↩
「산업안전보건법」 (व्यावसायिक सुरक्षा तथा स्वास्थ्य ऐन) 제29조 (कामदारका लागि सुरक्षा तथा स्वास्थ्य तालिम) 제2항, 제31조 (निर्माण उद्योग आधारभूत सुरक्षा तथा स्वास्थ्य तालिम) तथा सोही ऐनको कार्यान्वयन नियमावली (시행규칙) 별표 4 (निर्माण उद्योग आधारभूत सुरक्षा तथा स्वास्थ्य तालिम: निर्माण दैनिक ज्यालादारी कामदार 4 घण्टा वा सोभन्दा बढी), राष्ट्रिय कानुन सूचना केन्द्र (국가법령정보센터)। https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?urlMode=lsInfoP&lsId=001766 ↩
HRD Korea (한국산업인력공단), EPS-TOPIK 출제기준 (प्रश्न निर्माण मापदण्ड)। https://epstopik.hrdkorea.or.kr/epstopik/abot/exam/selectStandardDesc.do?lang=ko ↩
राष्ट्रिय कोरियन भाषा प्रतिष्ठान (국립국어원), 한국어기초사전 (कोरियन भाषा आधारभूत शब्दकोश) https://krdict.korean.go.kr तथा 표준국어대사전 (मानक कोरियन भाषा शब्दकोश) ('비계': "높은 곳에서 공사를 할 수 있도록 임시로 설치한 가설물" - अग्लो ठाउँमा निर्माण कार्य गर्नका लागि अस्थायी रूपमा ठड्याइने संरचना)। https://stdict.korean.go.kr ↩
허철구, 「건설·미술 분야의 일본어와 대응 양상」 (निर्माण तथा कला क्षेत्रका जापानी शब्द र तिनको कोरियाली प्रतिरूप), 『새국어생활』 (नयाँ कोरियन भाषा जीवन) 제5권 제2호, राष्ट्रिय कोरियन भाषा प्रतिष्ठान (국립국어원), 1995. https://www.korean.go.kr/nkview/nklife/1995_2/5_7.html ↩