Tổng quan về visa Working Holiday và Working Visit thuộc diện H

Diện H có chữ 'lao động' trong tên gọi, nhưng đây không phải là visa (사증) làm việc thông thường như diện E. Tư cách lưu trú (체류자격, Status of Stay) duy nhất bạn có thể nộp đơn xin mới lúc này là H-1 Working Holiday (관광취업), nơi thanh niên đến từ các quốc gia ký hiệp định đi du lịch tại Hàn Quốc và chỉ làm việc đủ để trang trải chi phí du lịch. H-2 Working Visit (방문취업) từng là chế độ dành cho người gốc Hàn mang quốc tịch nước ngoài. Việc cấp mới visa này đã tạm dừng từ ngày 12 tháng 2 năm 2026, và hiện chỉ còn tồn tại dưới dạng các quy định dành cho những người đang nắm giữ. Tài liệu này tổng hợp điều kiện theo từng quốc gia, quy định làm việc và học tập của H-1, cùng những điều người đang giữ H-2 cần biết, tất cả trong một văn bản.

1. Trước khi bắt đầu

Những điều cần biết trước

Tài liệu này không phải là tư vấn pháp lý và không bảo đảm rằng visa sẽ được cấp. Đặc biệt, đối với H-1, độ tuổi, chỉ tiêu (hạn ngạch cấp phát hàng năm), Thời gian lưu trú (체류기간, Period of Stay), giờ làm việc mỗi tuần và thời gian học tập đều khác nhau. Các yếu tố này phụ thuộc vào hiệp định của từng quốc gia và nguyên tắc có đi có lại, tức là nguyên tắc hai nước áp dụng các điều kiện ở cùng một mức độ như nhau. Vì vậy, trước khi nộp đơn, bạn phải kiểm tra thông báo từ đại sứ quán hoặc tổng lãnh sự quán Hàn Quốc phụ trách quốc tịch của bạn.

Bạn có thể kiểm tra các tiêu chuẩn chung trong Sổ tay hướng dẫn thủ tục visa và lưu trú theo từng tư cách lưu trú mới nhất của HiKorea. Tài liệu này được viết dựa trên ấn bản ngày 7 tháng 8 năm 2026 của sổ tay hướng dẫn. Ngay trước khi nộp hồ sơ, hãy nhớ kiểm tra lại một lần nữa với Tổng đài Tư vấn Người nước ngoài 1345 hoặc cơ quan đại diện ngoại giao Hàn Quốc phụ trách.

Tóm tắt trong 1 phút

H-1 là tư cách lưu trú Working Holiday để ở lại Hàn Quốc với mục đích chính là du lịch và làm việc trong thời gian ngắn nhằm trang trải thêm chi phí đi lại.
H-1 không phải là visa làm việc thông thường. Quốc tịch đủ điều kiện, độ tuổi và chỉ tiêu đều được quy định cụ thể, và hầu hết các quốc gia đều có giới hạn 25 giờ mỗi tuần cùng tổng thời gian làm việc riêng theo từng nước.
Bạn không thể làm các công việc chuyên môn từ E-1 đến E-7, ngành giải trí người lớn, hoạt động liên quan đến cờ bạc, các cơ sở kinh doanh gây tổn hại đến thuần phong mỹ tục, hoặc dạy kèm tư nhân khi có visa H-1.
Các chương trình cấp bằng chính quy bậc đại học và sau đại học (D-2 Du học) không phải là hình thức học tập được phép theo diện H-1. Bạn cũng phải tuân thủ giới hạn thời gian học tập theo từng quốc gia đối với các trường dạy tiếng và đào tạo ngắn hạn.
Về nguyên tắc, người nộp đơn xin H-1 không được đưa người phụ thuộc đi cùng, và phải chứng minh vé máy bay khứ hồi hoặc tiền để mua vé cùng ít nhất 3,000,000 KRW cho chi phí sinh hoạt trong 3 tháng đầu.
Đối với H-2, việc cấp visa mới đã tạm dừng từ ngày 12 tháng 2 năm 2026, và diện này đã được tích hợp vào tư cách Người gốc Hàn ở nước ngoài (재외동포, Overseas Korean, F-4). Nguồn: Thông báo của Bộ Tư pháp về việc thực hiện tích hợp F-4
Những người hiện đang nắm giữ H-2 có thể ở lại và làm việc theo các quy định hiện hành trong thời hạn được cho phép, hoặc chuyển sang F-4 trước khi hết hạn.

Cơ cấu của diện H trong năm 2026

Tư cách lưu trú	Nộp đơn mới hiện nay	Mục đích chính	Tính chất việc làm
H-1 Working Holiday	Có thể nộp	Du lịch và hỗ trợ chi phí đi lại cho thanh niên từ các nước ký hiệp định	Làm việc ngắn hạn có giới hạn về thời gian, thời hạn và loại công việc
H-2 Working Visit	Tạm dừng từ 2026-02-12	Thăm thân và làm lao động phổ thông cho người gốc Hàn từ Trung Quốc và CIS trước đây	Chỉ áp dụng biện pháp chuyển tiếp cho người đang nắm giữ

Mặc dù H-1 và H-2 có chữ 'lao động' trong tên gọi, nhưng đối tượng áp dụng và hệ thống của hai diện này hoàn toàn khác nhau. H-1 là chương trình dành cho thanh niên đến từ các quốc gia ký hiệp định Working Holiday, còn H-2 là hệ thống trước đây dành cho người gốc Hàn mang quốc tịch nước ngoài. Ở đây, các biện pháp chuyển tiếp đề cập đến các quy tắc tạm thời áp dụng cho những người đã có tư cách lưu trú từ trước khi hệ thống thay đổi.

2. H-1: điều kiện và cách xin

Tư cách lưu trú H-1 Working Holiday dành cho ai?

Tư cách lưu trú này dành cho công dân của các quốc gia đã ký hiệp định hoặc biên bản ghi nhớ (MOU) về Working Holiday với Hàn Quốc, những người nhập cảnh vào Hàn Quốc với mục đích chính là du lịch và chỉ làm việc đủ để bù đắp chi phí đi lại.

Diện này phù hợp cho:

Thanh niên muốn đi du lịch tại Hàn Quốc đồng thời trải nghiệm các công việc ngắn hạn được phép như quán cà phê, nhà hàng, dịch vụ lưu trú và bán lẻ
Những người muốn theo học tại các trường dạy tiếng hoặc đào tạo ngắn hạn trong một khoảng thời gian nhất định
Những người có mục đích chính là trải nghiệm văn hóa và cuộc sống, thay vì đi làm chuyên môn lâu dài để phát triển sự nghiệp hoặc theo học các văn bằng chính quy

Diện này không phù hợp cho các mục đích sau:

Những người có mục đích chính là làm việc chuyên môn chính thức tại một công ty Hàn Quốc
Những người muốn theo học các chương trình cấp bằng đại học
Những người muốn đưa vợ/chồng và con cái đi cùng để định cư gia đình lâu dài
Những người muốn làm việc tại các cơ sở ngành giải trí người lớn, dạy kèm tư nhân, hoặc các công việc chuyên môn đòi hỏi giấy phép hành nghề

Các quốc gia đủ điều kiện và chỉ tiêu năm 2026

Hạn ngạch cấp phát hàng năm theo từng quốc gia được liệt kê trong ấn bản ngày 7 tháng 8 năm 2026 của sổ tay hướng dẫn thuộc Bộ Tư pháp như sau. Chỉ tiêu có thể hết và phương thức nộp đơn tại các cơ quan đại diện ngoại giao Hàn Quốc có thể thay đổi, vì vậy thông báo của cơ quan đại diện ngoại giao vào ngày bạn nộp đơn sẽ được ưu tiên áp dụng.

Quốc gia hoặc khu vực	Chỉ tiêu	Quốc gia hoặc khu vực	Chỉ tiêu
Úc	Không giới hạn	Canada	12,000
New Zealand	3,000	Nhật Bản	10,000
Mỹ	2,000	Pháp	2,000
Đức	Không giới hạn	Ireland	800
Thụy Điển	Không giới hạn	Đan Mạch	Không giới hạn
Hồng Kông	1,000	Đài Loan	800
Séc	300	Ý	500
Anh	5,000	Áo	300
Hungary	100	Israel	200
Hà Lan	200	Bồ Đào Nha	200
Bỉ	200	Chile	100
Ba Lan	200	Tây Ban Nha	1,000
Argentina	200	Andorra	50

Về mặt quốc tịch, chỉ nhìn vào quốc gia cấp hộ chiếu thôi là chưa đủ. Bạn phải là công dân được hiệp định công nhận. Những người nắm giữ giấy thông hành người tị nạn, người không quốc tịch, và thường trú nhân không phải là công dân của quốc gia đó không thể nộp đơn xin visa H-1 của quốc gia đó.

Thời gian lưu trú và loại visa theo từng quốc gia

Quốc gia hoặc khu vực	Loại visa	Thời hạn hiệu lực của visa và thời gian lưu trú
Hồng Kông	Nhiều lần	Nhập cảnh trong vòng 3 tháng sau khi cấp, lưu trú 1 năm
Nhật Bản	Một lần	Có hiệu lực 1 năm, lưu trú 1 năm
Mỹ	Nhiều lần	1 năm 6 tháng
Canada và Anh	Nhiều lần	2 năm (24 tháng)
Các quốc gia khác	Nhiều lần	1 năm

Thời hạn hiệu lực của visa là khoảng thời gian bạn phải nhập cảnh vào quốc gia này, còn thời gian lưu trú là khoảng thời gian bạn có thể ở lại sau khi nhập cảnh. Thời gian thực tế bạn nhận được có thể khác nhau tùy thuộc vào ngày nhập cảnh, thời hạn hiệu lực của hộ chiếu và các điều kiện cấp phát của cơ quan đại diện ngoại giao.

Yêu cầu về độ tuổi

Quy tắc chung: từ 18 đến 30 tuổi tại thời điểm nộp đơn
Đài Loan, Bồ Đào Nha, Ireland, và Argentina: tối đa 34 tuổi
Anh và Canada: tối đa 35 tuổi
Mỹ: không có yêu cầu về độ tuổi. Thay vào đó, các yêu cầu riêng của chương trình WEST sẽ được áp dụng.
Úc và Nhật Bản: văn bản hiệp định ghi từ 18 đến 25 tuổi, nhưng thông qua thỏa thuận song phương, những người đến 30 tuổi có thể nộp đơn.

Về nguyên tắc, độ tuổi được tính dựa trên ngày nộp đơn xin visa, không phải ngày nhập cảnh. Hãy chắc chắn kiểm tra hạn chót nộp đơn của cơ quan đại diện ngoại giao và cách tính ngày sinh.

Yêu cầu bổ sung theo từng quốc gia

Quốc gia hoặc khu vực	Yêu cầu bổ sung
New Zealand	Cư trú tại New Zealand ít nhất 6 tháng tại thời điểm nộp đơn
Hồng Kông	Cư dân thường trú của Đặc khu Hành chính Hồng Kông. Hộ chiếu Hồng Kông hoặc hộ chiếu BNO có thể được chấp nhận
Đài Loan	Có đăng ký hộ khẩu Đài Loan
Mỹ	Hiện đang theo học một chương trình giáo dục bậc cao hoặc đã tốt nghiệp đại học trong vòng 1 năm qua. Áp dụng các tiêu chuẩn WEST Hàn - Mỹ

Ngoài ra, cơ quan đại diện ngoại giao Hàn Quốc phụ trách có thể kiểm tra thời gian cư trú hợp pháp, trình độ học vấn, phỏng vấn và các quốc gia cấp giấy tờ.

Điều kiện nộp đơn chung

Người nộp đơn thông thường phải đáp ứng các yêu cầu sau:

Có hộ chiếu hợp lệ của một quốc gia ký hiệp định
Hộ chiếu còn thời hạn hiệu lực ít nhất 6 tháng. Đối với Chile, thời hạn ít nhất 3 tháng có thể áp dụng theo hiệp định.
Đáp ứng yêu cầu về độ tuổi đối với quốc gia của bạn
Không có tiền án tiền sự nghiêm trọng và không có vi phạm pháp luật nghiêm trọng trong các lần lưu trú tại Hàn Quốc trước đây
Có sức khỏe tốt và không có vấn đề gì gây trở ngại cho việc lưu trú tại Hàn Quốc
Đăng ký bảo hiểm y tế có hiệu lực trong suốt thời gian lưu trú tại Hàn Quốc
Không đưa người phụ thuộc đi cùng
Về nguyên tắc, tham gia chương trình Working Holiday lần đầu tiên
Có vé máy bay khứ hồi hoặc đủ tiền để mua vé
Có ít nhất 3,000,000 KRW bằng tiền Hàn Quốc cho chi phí sinh hoạt trong 3 tháng đầu
Có mục đích chính là du lịch, chứ không phải đi làm hay học tập chính quy

Đối với bảo hiểm, tiêu chuẩn là hợp đồng bảo hiểm chi trả cho việc điều trị y tế và hồi hương về nước trong thời gian lưu trú tại Hàn Quốc, với mức bảo hiểm ít nhất 40,000,000 KRW. Dựa trên nguyên tắc có đi có lại, cơ quan đại diện ngoại giao có thể quyết định các yêu cầu nộp hồ sơ và số tiền bảo hiểm theo cách khác nhau.

Địa điểm và thủ tục nộp đơn

H-1 không thuộc diện được cấp 사증발급인정서 (sajeung balgeup injeongseo, Confirmation of Visa Issuance, giấy xác nhận phê duyệt visa được cấp trước tại Hàn Quốc). Quy trình chung như sau:

Kiểm tra độ tuổi, chỉ tiêu và thời gian nộp đơn đối với quốc tịch của bạn.
Kiểm tra các thông báo về H-1 từ đại sứ quán hoặc tổng lãnh sự quán Hàn Quốc phụ trách quốc gia ký hiệp định.
Điền vào đơn đăng ký và lập kế hoạch du lịch, làm việc và học tập của bạn.
Chuẩn bị hộ chiếu, vé máy bay hoặc tiền mua vé, số dư tài khoản ngân hàng, bảo hiểm cùng các giấy tờ về lý lịch tư pháp, sức khỏe và học vấn.
Nộp đơn trực tiếp tại cơ quan đại diện ngoại giao phụ trách, và tham gia phỏng vấn nếu có yêu cầu.
Nhập cảnh vào Hàn Quốc trong thời hạn hiệu lực của visa đã được cấp.
Nếu bạn lưu trú hơn 90 ngày, hãy hoàn thành đăng ký người nước ngoài (외국인등록) trong vòng 90 ngày kể từ ngày nhập cảnh.

Theo hiệp định, công dân Áo có một ngoại lệ đặc biệt cho phép họ nộp đơn tại một số cơ quan đại diện ngoại giao Hàn Quốc nhất định ở Nhật Bản và Trung Quốc, các tổng lãnh sự quán tại Thượng Hải và Hồng Kông, và Phái đoàn Hàn Quốc tại Đài Bắc. Bạn phải kiểm tra với cơ quan đại diện ngoại giao đó để xem liệu đơn có thực sự được tiếp nhận hay không.

Các giấy tờ cần nộp thông thường

Đơn xin cấp visa, ảnh đúng quy cách và hộ chiếu hợp lệ
Vé máy bay khứ hồi hoặc giấy tờ chứng minh có thêm tiền để mua vé
Giấy xác nhận số dư tài khoản ngân hàng với ít nhất 3,000,000 KRW cho 3 tháng chi phí sinh hoạt
Phiếu lý lịch tư pháp
Giấy khám sức khỏe hoặc các tài liệu sức khỏe được cơ quan đại diện ngoại giao chấp nhận
Giấy chứng nhận bảo hiểm y tế và hồi hương bảo đảm cho thời gian bạn lưu trú tại Hàn Quốc
Giấy chứng nhận đang theo học hoặc giấy chứng nhận trình độ học vấn cao nhất của bạn
Kế hoạch hoạt động Working Holiday
Các tài liệu và giấy tờ bổ sung theo từng quốc gia do người đứng đầu cơ quan đại diện ngoại giao yêu cầu

Dựa trên nguyên tắc có đi có lại, việc nộp lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe và bảo hiểm có thể được miễn, hoặc hình thức của chúng có thể khác nhau. Hãy ưu tiên danh mục kiểm tra hiện tại của cơ quan đại diện ngoại giao phụ trách, thay vì những bài đánh giá từ những người đã từng đi trước đây.

3. Làm việc và sinh sống với H-1

Bạn có thể làm việc ở đâu với visa H-1?

Bạn có thể làm việc trong các công việc dịch vụ thông thường và công việc hiện trường được phép với tư cách là lao động hợp đồng, lao động ngắn hạn, hoặc nhân viên bán thời gian. Thông thường, bạn có thể xem xét các công việc như:

Phụ việc phòng ăn và phụ bếp tại các nhà hàng thông thường và quán cà phê
Công việc dịch vụ lưu trú hợp pháp tại các khách sạn và nhà nghỉ guesthouse
Bán hàng, quản lý hàng tồn kho và dịch vụ khách hàng tại các cửa hàng bán lẻ
Công việc hỗ trợ ngắn hạn được phép tại các vùng nông thôn và ngư nghiệp
Công việc không đòi hỏi trình độ chuyên môn, chẳng hạn như hỗ trợ văn phòng thông thường và hỗ trợ sự kiện

Đây không phải là danh sách được chấp thuận tự động. Công việc thực tế không được thuộc các nhóm ngành nghề bị hạn chế, phải nằm trong giới hạn giờ làm và thời gian làm việc theo từng quốc gia, và cơ sở kinh doanh phải hợp pháp.

Giờ làm việc và giới hạn tổng thời gian làm việc theo từng quốc gia

Quốc gia hoặc khu vực	Thời gian làm việc được phép	Tối đa mỗi tuần	Tổng số giờ tối đa
Israel	3 tháng	25 giờ	300 giờ
Úc, Ý, và Bỉ	6 tháng	25 giờ	625 giờ
Đan Mạch	9 tháng	25 giờ	950 giờ
Canada	Toàn bộ thời gian lưu trú H-1	40 giờ	2,080 giờ
Các quốc gia khác	Toàn bộ thời gian lưu trú H-1	25 giờ	1,300 giờ

Nếu bạn làm việc ở nhiều nơi, bạn phải tính giới hạn bằng cách cộng dồn tất cả số giờ làm việc. Tiêu chuẩn là tổng số giờ làm việc của bạn, không phải "25 giờ mỗi tuần tại mỗi công ty". Hãy lập kế hoạch lịch trình sao cho tiền đề xem du lịch là mục đích chính không bị ảnh hưởng.

Các công việc bị cấm và bị hạn chế

Bạn không được làm các công việc sau đây khi có visa H-1:

Công việc chuyên môn từ E-1 đến E-5, chẳng hạn như giáo sư, nhà nghiên cứu, hướng dẫn kỹ thuật, bác sĩ, luật sư và phi công
E-6 Nghệ thuật và Biểu diễn cùng công việc ngành giải trí người lớn, chẳng hạn như ca sĩ, vũ công, nhạc công và nhân viên tiếp khách
Giảng viên ngoại ngữ cùng các ngành nghề chuyên môn, bán chuyên môn và tay nghề kỹ thuật được chỉ định theo E-7 Hoạt động Đặc định
Công việc gây tổn hại đến thuần phong mỹ tục, chẳng hạn như quán karaoke có rượu, quán bar giải trí người lớn và các cơ sở người lớn
Công việc liên quan đến hoạt động cờ bạc, chẳng hạn như sòng bạc và cá cược
Các buổi dạy kèm tư nhân
Các hoạt động bị Bộ Tư pháp hạn chế do vượt quá mục đích lưu trú

Chỉ vì một ngoại ngữ là tiếng mẹ đẻ của bạn không có nghĩa là bạn có thể giảng dạy tại trung tâm với visa H-1. Hướng dẫn ngoại ngữ có nhận thù lao yêu cầu một tư cách lưu trú riêng biệt như E-2. Bạn cũng phải kiểm tra trước xem các hoạt động người mẫu, biểu diễn, phát thanh truyền hình và thể thao có thuộc diện E-6 hay không.

Bạn có thể học tập trong bao lâu?

Quốc gia hoặc khu vực	Thời gian học tập được phép
Úc	4 tháng
Canada, Ireland, Đan Mạch, Hồng Kông, Áo, Israel, Bỉ, và New Zealand	6 tháng
Các quốc gia khác	Toàn bộ thời gian lưu trú H-1

Hình thức học tập được phép bao gồm việc tham gia các lớp học tại trường dạy tiếng và đào tạo ngắn hạn. Những trường hợp sau đây bị hạn chế:

Các chương trình cấp bằng chính quy bậc đại học và sau đại học tương ứng với D-2 Du học
Hoạt động dạy người Hàn Quốc dưới hình thức học ngoại ngữ
Lưu trú mà việc học tập chính quy trên thực tế lại là mục đích chính chứ không phải du lịch

Nếu mục tiêu của bạn là chương trình cấp bằng, hãy nhận giấy phép nhập học từ trường trước rồi sau đó xem xét tư cách D-2 Du học.

Đăng ký người nước ngoài sau khi nhập cảnh Hàn Quốc

Để lưu trú hơn 90 ngày, bạn làm đăng ký người nước ngoài (외국인등록) trong vòng 90 ngày kể từ ngày nhập cảnh tại cơ quan xuất nhập cảnh (출입국·외국인청) phụ trách nơi bạn sinh sống.

Các tài liệu thông thường cần chuẩn bị như sau.

Hộ chiếu, ảnh, Đơn đăng ký tích hợp (통합신청서) và lệ phí
Kế hoạch hoạt động Working Holiday
Các tài liệu việc làm như hợp đồng lao động và giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh nếu bạn đã bắt đầu làm việc
Giấy tờ chứng minh nơi ở của bạn, chẳng hạn như hợp đồng thuê nhà hoặc giấy xác nhận cung cấp chỗ ở
Các tài liệu bảo hiểm và tài chính mà cơ quan đại diện ngoại giao hoặc cơ quan xuất nhập cảnh yêu cầu bổ sung

Bạn khai báo các thông tin đã đăng ký như chuyển nhà, thay đổi hộ chiếu, và thay đổi họ tên hoặc quốc tịch trong thời hạn quy định. Bạn có thể kiểm tra trên HiKorea xem dịch vụ đặt lịch hẹn đến trực tiếp và nộp đơn trực tuyến có khả dụng hay không.

Bạn có thể đổi công việc không?

Không giống như diện E nơi một người sử dụng lao động cụ thể đứng ra mời bạn, với H-1 bạn có thể đổi việc làm mà không cần giấy phép riêng để thay đổi nơi làm việc. Điều này áp dụng miễn là bạn vẫn nằm trong các loại công việc được phép cùng các giới hạn về thời gian và thời hạn. Tuy nhiên, bạn phải tuân thủ các quy tắc sau:

Kiểm tra xem công việc mới có thuộc danh mục công việc bị cấm của H-1 hay không
Duy trì trong giới hạn của quốc gia bằng cách cộng dồn số giờ làm việc từ tất cả các công việc
Giữ hợp đồng lao động, phiếu lương và hồ sơ làm việc của bạn
Kiểm tra xem bạn có cần khai báo thông tin đăng ký người nước ngoài hoặc nơi làm việc trực thuộc hay không
Không làm việc vượt quá thời gian lưu trú của bạn

Gia hạn và chuyển sang tư cách lưu trú khác

Vì H-1 là chương trình trao đổi văn hóa ngắn hạn với thời gian lưu trú được quy định theo hiệp định, nên rất khó để tiếp tục gia hạn chỉ vì bạn muốn làm việc nhiều hơn.

Đối với hầu hết các quốc gia, phạm vi là 1 năm kể từ ngày nhập cảnh. Mỹ xem xét thời hạn 1 năm 6 tháng, còn Anh và Canada xem xét thời hạn 2 năm.
Trừ khi có các lý do nhân đạo khiến việc xuất cảnh gặp khó khăn, việc gia hạn vượt quá mức trần của hiệp định sẽ bị hạn chế.
Việc chuyển đổi từ một tư cách lưu trú khác sang H-1 trong lãnh thổ Hàn Quốc, về nguyên tắc, là không được phép.
Để chuyển từ H-1 sang tư cách làm việc chuyên môn, bạn phải đáp ứng tất cả các yêu cầu về học vấn, kinh nghiệm làm việc, nhóm ngành nghề và người sử dụng lao động của tư cách diện E đó.
Đối với công dân Anh, Pháp, Ireland, Đan Mạch, Chile, Ý, Israel, và Bỉ, việc chuyển sang tư cách chuyên môn trong lãnh thổ Hàn Quốc có thể bị hạn chế theo hiệp định. Do đó, bạn nên xem xét việc nộp đơn tại cơ quan đại diện ngoại giao Hàn Quốc sau khi xuất cảnh.

Bạn không được bắt đầu làm việc bất hợp pháp trước với kỳ vọng rằng mình có thể chuyển đổi tư cách lưu trú. Hãy kiểm tra với 1345 và cơ quan xuất nhập cảnh phụ trách trước khi ký hợp đồng lao động.

Bạn có thể đưa gia đình đi cùng không?

Điều kiện nộp đơn xin H-1, về nguyên tắc, là không đưa người phụ thuộc đi cùng. Tư cách đi cùng người nắm giữ H-1 không tự động được cấp cho vợ/chồng hoặc con cái. Nếu các thành viên gia đình muốn cùng đến, mỗi người phải tự xin visa và tư cách lưu trú phù hợp với bản thân một cách riêng biệt.

Tiền lương, hợp đồng lao động và quyền lợi lao động

Người lao động diện H-1 cũng được luật lao động Hàn Quốc bảo vệ khi làm việc hợp pháp.

Lương tối thiểu cho năm 2026 là 10,320 KRW mỗi giờ, hoặc 2,156,880 KRW dựa trên 209 giờ mỗi tháng. Vì H-1 có giới hạn về số giờ làm việc, mức lương thực tế hàng tháng của bạn sẽ thay đổi tùy thuộc vào số giờ bạn làm việc. Nguồn: Ủy ban Lương tối thiểu
Hãy chắc chắn rằng bạn nhận được hợp đồng có ghi rõ nơi làm việc, nhiệm vụ, mức lương theo giờ, giờ làm việc, thời gian nghỉ giải lao và ngày nghỉ lễ, ngày trả lương cùng các khoản khấu trừ cho nhà ở và bữa ăn.
Ngay cả khi bạn nhận lương bằng tiền mặt, hãy giữ hồ sơ làm việc và phiếu lương của mình.
Đối với các trường hợp bị nợ lương, bị bạo hành bằng lời nói hoặc thể xác, và bị sa thải không công bằng, hãy tham vấn Bộ Việc làm và Lao động qua số 1350 hoặc cảnh sát qua số 112.
Việc áp dụng bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động và các chế độ bảo hiểm khác xem xét cả tư cách nhân viên lẫn tiêu chí nơi làm việc, chứ không dựa trên quốc tịch.
Việc áp dụng thuế và bảo hiểm xã hội như bảo hiểm y tế và lương hưu quốc gia sẽ khác nhau tùy thuộc vào loại hình việc làm và các hiệp định an sinh xã hội giữa các quốc gia.

4. H-2: thăm thân và làm việc

Tình trạng hiện tại của H-2 Working Visit

Tạm ngừng cấp mới

Việc cấp mới visa H-2 đã tạm ngừng từ ngày 12 tháng 2 năm 2026. Lý do là vì tư cách lưu trú dành cho người gốc Hàn mang quốc tịch nước ngoài đã được tích hợp vào F-4, bất kể khu vực xuất thân như Trung Quốc hay CIS. Bất kỳ ai muốn đăng ký mới đều phải xem xét các điều kiện của Người gốc Hàn ở nước ngoài (재외동포, Overseas Korean, F-4) thay vì H-2.

Bộ Tư pháp đã thông báo rằng sau 6 tháng kể từ khi việc tích hợp có hiệu lực, 54% người gốc Hàn diện Working Visit đã chuyển sang F-4. Nguồn: Tiến độ thực hiện của Bộ Tư pháp 2026-08-11

Biện pháp chuyển tiếp áp dụng cho người đang có visa H-2

Bạn có thể duy trì tư cách H-2 trong thời gian lưu trú H-2 hiện tại của mình.
Bạn có thể chuyển sang F-4 trước khi thời gian lưu trú kết thúc.
Thủ tục chuyển đổi mới sang H-2 từ một tư cách lưu trú khác không còn được vận hành.
Việc đăng ký, gia hạn, tìm việc và khai báo nơi làm việc đối với H-2 phải tuân theo các quy định hiện hành.

Thời gian lưu trú và đăng ký đối với người đang có visa H-2

Khi làm đăng ký người nước ngoài (외국인등록), người đang có visa H-2 thông thường chuẩn bị hộ chiếu, ảnh, Đơn đăng ký tích hợp (통합신청서), lệ phí, giấy tờ chứng minh nơi ở, giấy chứng nhận hoàn thành chương trình thích ứng sớm (조기적응프로그램) và giấy khám sức khỏe từ bệnh viện do Bộ Tư pháp chỉ định.

Nếu chứng minh được năng lực tiếng Hàn, bạn thông thường có thể nhận được thời gian lưu trú trong phạm vi 3 năm.
Nếu chứng minh năng lực tiếng Hàn chưa đủ, bạn có thể được cấp thời gian ngắn hơn như 1 năm.
Nếu thuộc đối tượng được cấp "Giấy xác nhận gia hạn thời gian hoạt động việc làm cho người đã hết hạn thời gian làm việc" của Bộ Việc làm và Lao động, bạn có thể được cộng thêm tối đa 1 năm 10 tháng. Điều đó cho phép bạn xem xét tổng thời gian hoạt động việc làm lên tới 4 năm 10 tháng.

Thời gian thực tế sẽ thay đổi tùy thuộc vào thời hạn hộ chiếu, ngày được cấp phép trước đó, giấy xác nhận thời gian làm việc và lịch sử vi phạm.

Người đang có visa H-2 có thể làm việc ở đâu?

Người đang có visa H-2 có thể làm việc trong các ngành lao động phổ thông được phép.

Nông nghiệp, chăn nuôi và lâm nghiệp
Ngư nghiệp
Khai khoáng
Sản xuất chế tạo
Xây dựng
Các ngành dịch vụ được phép

Đối với nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, sản xuất chế tạo và xây dựng, bạn xem danh sách các ngành được phép đã công bố. Đối với ngành dịch vụ, phương pháp được áp dụng là loại trừ các ngành bị cấm. Mã phân loại ngành chi tiết và công việc thực tế rất quan trọng, vì vậy bạn đừng chỉ dựa vào lời giải thích của công ty để đưa ra quyết định.

Thủ tục trước khi làm việc

Hoàn thành đăng ký người nước ngoài.
Hoàn thành khóa đào tạo việc làm của HRD Korea và nộp đơn tìm việc.
Tìm nơi làm việc trong ngành nghề được phép thông qua sự giới thiệu của trung tâm việc làm hoặc tự tìm việc trực tiếp.
Kiểm tra xem người sử dụng lao động đã nỗ lực tuyển dụng lao động trong nước trước hay chưa và đã nhận được 특례고용가능확인서 (teungnye goyong ganeung hwaginseo, Special Case Employment Permit Confirmation, giấy xác nhận của trung tâm việc làm cho phép tuyển dụng người gốc Hàn ở nước ngoài) hay chưa.
Ký hợp đồng lao động.
Khai báo với cơ quan xuất nhập cảnh trong vòng 15 ngày kể từ ngày bắt đầu làm việc hoặc ngày đổi nơi làm việc.

Bạn hãy kiểm tra các phương thức khai báo được cho phép, chẳng hạn như dịch vụ nộp hồ sơ trực tuyến HiKorea hoặc fax qua số 1577-1346. Nếu không khai báo, bạn có thể bị phạt tiền.

Khi đổi nơi làm việc trong các ngành được phép, diện H-2 thông thường áp dụng hình thức khai báo đổi nơi làm việc thay vì phải xin phép đổi trước như các visa nhóm E. Bạn phải kiểm tra cả thủ tục tại trung tâm việc làm và việc khai báo với cơ quan xuất nhập cảnh.

Khi chuyển từ visa H-2 sang F-4

Chuyển đổi thông thường

Bạn chứng minh bản thân là người gốc Hàn mang quốc tịch nước ngoài, đáp ứng các điều kiện F-4 mới nhất như lý lịch tư pháp, tiếng Hàn và nơi ở, rồi nộp đơn xin đổi tư cách lưu trú. Bạn đừng đợi đến sát ngày hết hạn H-2 mới chuẩn bị, mà hãy tiến hành trước có tính đến thời gian cần thiết để cấp các giấy tờ.

Để tiếp tục công việc lao động phổ thông hiện tại

Đối với visa F-4, lao động phổ thông bị hạn chế về nguyên tắc. Một số người chuyển đổi tư cách lưu trú nhưng muốn tiếp tục công việc cũ tại nơi làm việc mà họ đã khai báo hợp pháp theo diện H-2 hiện tại. Họ có thể nộp đơn riêng để xin 체류자격외활동허가 (chelyu jagyeok oe hwaldong heoga, giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú). Họ có thể nộp đơn cùng lúc khi đổi sang F-4 hoặc nộp sau đó.

Các giấy tờ tiêu biểu bao gồm:

Đơn xin đổi tư cách lưu trú F-4 và hoạt động ngoài tư cách lưu trú
Hộ chiếu, 외국인등록증 (oegugin deungnokjeung, Residence Card, thẻ đăng ký người nước ngoài, còn được gọi là Alien Registration Card hay ARC), ảnh và lệ phí
Giấy tờ chứng minh đã bắt đầu làm việc và đã khai báo nơi làm việc theo diện H-2 trước đây
Hợp đồng lao động hiện tại
Hồ sơ về nơi làm việc như giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh
Hồ sơ liên quan đến nơi ở, quan hệ người gốc Hàn, lý lịch tư pháp và tiếng Hàn

Thời gian được cấp phép không được vượt quá thời gian lưu trú của F-4 và thời hạn hợp đồng lao động. Giấy phép này không tự động mở rộng sang các công ty khác hoặc các công việc phổ thông khác, vì vậy bạn hãy kiểm tra kỹ trước khi thay đổi.

5. An toàn và tổng kết

Những lời nói này là dấu hiệu cảnh báo

Bạn đừng tin những lời nói sau đây:

"Ngay cả vào năm 2026, nếu bạn trả tiền, chúng tôi sẽ làm thư mời visa H-2 mới cho bạn."
"Vì visa H-1 cho phép làm việc tự do, bạn có thể làm việc hơn 40 giờ một tuần."
"Bạn có thể làm giảng viên tiếng Anh, người mẫu hoặc người biểu diễn với visa Working Holiday."
"Nếu bạn đổi sang F-4, công việc lao động phổ thông của H-2 sẽ tự động được tiếp tục."
"Công ty sẽ tự lo việc đăng ký và khai báo việc làm, nên bản thân bạn không cần phải tự kiểm tra."
"Người sử dụng lao động phải giữ bản gốc hộ chiếu và Residence Card của bạn."
"Hãy chuyển lệ phí chính phủ vào tài khoản cá nhân hoặc bằng tài sản ảo."

Bạn hãy tự mình kiểm tra giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của người sử dụng lao động, hợp đồng lao động, nơi làm việc thực tế, các khoản khấu trừ tiền nhà và ngày trả lương. Bạn hãy ưu tiên hướng dẫn từ các cơ quan đại diện ngoại giao chính thức của Hàn Quốc, HiKorea và các trung tâm việc làm hơn là những người môi giới hứa hẹn sẽ được cấp phép hoặc có việc làm.

Danh sách kiểm tra trước khi xuất cảnh và sau khi nhập cảnh

Trước khi xin visa H-1

Quốc tịch của tôi có thuộc diện được ký thỏa thuận và còn chỉ tiêu không?
Tôi có đáp ứng độ tuổi tính đến ngày nộp hồ sơ và các yêu cầu bổ sung theo từng quốc gia không?
Du lịch có phải là mục đích chính của tôi và việc làm chính thức hoặc học tập không phải là mục đích chính không?
Tôi có vé máy bay khứ hồi hoặc đủ tiền để mua vé, cùng chi phí sinh hoạt ban đầu từ 3,000,000 KRW trở lên không?
Tôi đã mua bảo hiểm chi trả cho việc điều trị y tế và đưa về nước chưa?
Tôi đã kiểm tra định dạng giấy tờ mới nhất về lý lịch tư pháp, sức khỏe và học vấn tại cơ quan đại diện ngoại giao phụ trách chưa?

Sau khi nhập cảnh Hàn Quốc

Nếu lưu trú hơn 90 ngày, tôi đã đặt lịch hẹn đăng ký người nước ngoài trong vòng 90 ngày chưa?
Công việc tôi đang làm hiện tại có đúng là không thuộc nhóm ngành nghề bị cấm không?
Khi cộng tổng số giờ từ tất cả các công việc của tôi, chúng có nằm trong giới hạn theo từng quốc gia không?
Tôi có đang lưu giữ hợp đồng lao động bằng văn bản và phiếu lương không?
Tôi đã xử lý các thay đổi phải khai báo như chuyển nhà hoặc đổi hộ chiếu trong thời hạn quy định chưa?
Tôi đã hoàn tất kế hoạch xuất cảnh hoặc đổi tư cách lưu trú trước khi thời gian lưu trú kết thúc chưa?

Người đang có visa H-2

Thời gian lưu trú và thời gian làm việc diện H-2 của tôi lần lượt kết thúc khi nào?
Việc đào tạo việc làm, nộp đơn tìm việc và các thủ tục tuyển dụng theo diện đặc lệ của người sử dụng lao động đã hoàn thành chưa?
Tôi đã khai báo việc bắt đầu làm việc hoặc đổi nơi làm việc trong vòng 15 ngày chưa?
Tôi có cần giấy phép để tiếp tục công việc phổ thông hiện tại sau khi chuyển sang F-4 không?

Các câu hỏi thường gặp

Bạn có thể làm việc toàn thời gian tại Hàn Quốc với visa H-1 không?

Hầu hết các quốc gia đều có giới hạn 25 giờ mỗi tuần và tổng thời gian làm việc theo từng quốc gia. Theo tài liệu hướng dẫn, chỉ riêng Canada mới có giới hạn 40 giờ mỗi tuần. Mục đích chính của H-1 phải là du lịch.

Bạn có thể dạy tại trung tâm tiếng Anh với visa H-1 không?

Không được. Việc dạy ngoại ngữ yêu cầu một tư cách lưu trú làm việc chuyên môn riêng như E-2. Dạy kèm tư nhân cũng bị cấm.

Bạn có thể học đại học theo diện Working Holiday không?

Trường dạy tiếng và các khóa học ngắn hạn thì có thể tham gia trong giới hạn thời gian theo từng quốc gia, nhưng các chương trình lấy bằng chính quy tương ứng với D-2 Du học thì bị hạn chế.

Bạn có thể đưa vợ/chồng và con cái đi cùng không?

Không có tư cách lưu trú cho người nhà đi cùng theo diện H-1. Mỗi thành viên trong gia đình phải tự xin visa và tư cách lưu trú phù hợp với bản thân.

Bây giờ bạn có thể xin cấp mới visa H-2 không?

Không thể được. Việc cấp mới đã tạm ngừng từ ngày 12 tháng 2 năm 2026. Nếu bạn là người gốc Hàn mang quốc tịch nước ngoài, hãy xem xét các điều kiện của F-4.

Nếu chuyển từ visa H-2 sang F-4, bạn có thể tiếp tục công việc trước đây không?

Không, không tự động được tiếp tục. Để tiếp tục công việc phổ thông tại nơi làm việc đã được khai báo hợp pháp theo diện H-2 hiện tại, bạn phải nộp đơn xin trường hợp đặc lệ riêng để được cấp giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú.

Lời kết

Có hai điều quan trọng trong diện H. Đối với H-1, đó là áp dụng các quy định theo từng quốc gia vào hoàn cảnh của bạn, và đối với H-2, đó là hiểu rằng đây không phải là tư cách lưu trú được nộp mới mà là biện pháp chuyển tiếp dành cho những người đang có visa này. Đối với Working Holiday, ngày tiếp nhận hồ sơ và các giấy tờ cần thiết tại từng cơ quan đại diện ngoại giao có thể thay đổi theo nguyên tắc có đi có lại. Ngay trước khi nộp hồ sơ, bạn hãy kiểm tra lại với cơ quan đại diện ngoại giao phụ trách, 1345 và tài liệu hướng dẫn mới nhất trên HiKorea.

Nguồn chính thức

Tài liệu này được viết dựa trên các tài liệu chính thức sau:

Sổ tay hướng dẫn thủ tục visa và lưu trú theo từng tư cách lưu trú (ấn bản 2026-08-07) · Bộ Tư pháp, HiKorea
Thực hiện tích hợp tư cách lưu trú người gốc Hàn ở nước ngoài (F-4) (2026-02-11) · Bộ Tư pháp
54% người gốc Hàn diện Working Visit chuyển sang tư cách người gốc Hàn ở nước ngoài (2026-08-11) · Bộ Tư pháp
Luật Quản lý Xuất nhập cảnh · Trung tâm Thông tin Pháp luật Quốc gia
Nghị định thi hành Luật Quản lý Xuất nhập cảnh · Trung tâm Thông tin Pháp luật Quốc gia
Cổng thông tin Visa Hàn Quốc · Bộ Tư pháp
HiKorea · Bộ Tư pháp
Trang web chính thức của Hệ thống Cho phép Tuyển dụng · Hệ thống Cho phép Tuyển dụng (EPS)
Tình hình lương tối thiểu áp dụng cho năm 2026 · Ủy ban Lương tối thiểu

Chính sách và lịch trình có thể thay đổi. Hãy luôn kiểm tra lại nguồn chính thức trước khi nộp hồ sơ hoặc xuất cảnh.