Tổng quan về các loại visa lao động dòng E

Phần lớn visa để làm việc tại Hàn Quốc bắt đầu bằng chữ E. E là chữ cái đầu tiên của từ Employment (việc làm). Các loại visa được chia theo công việc bạn làm. Từ E-1 cho giáo sư đại học đến E-10 cho thuyền viên làm việc trên tàu. Tài liệu này giải thích bạn có thể làm gì với từng loại visa từ E-1 đến E-10. Tài liệu cũng nêu rõ ai có thể nhận từng loại visa, cách nộp đơn và những quyền lợi bạn có khi làm việc.

1. Trước khi bắt đầu

Những điều cần biết trước

Tài liệu này không phải là tư vấn pháp lý. Tài liệu này không đảm bảo rằng bạn sẽ nhận được visa. Đối với các visa dòng E, kết quả có thể khác nhau tùy theo quốc tịch, loại công việc, học vấn, kinh nghiệm làm việc, quy mô công ty, mức lương năm, nơi làm việc, cơ quan đề cử và lịch sử lưu trú trước đây của bạn tại Hàn Quốc. Ngay cả khi chức danh công việc giống nhau, cơ quan xuất nhập cảnh có thể đánh giá visa của bạn khác đi nếu công việc thực tế của bạn khác nhau.

Nơi đầu tiên bạn nên kiểm tra để biết các thay đổi chính sách là Sổ tay Hướng dẫn Tổng hợp theo từng Tư cách lưu trú mới nhất trên HiKorea. Tài liệu này dựa trên bản sổ tay ngày 7 tháng 8 năm 2026. HiKorea cũng lưu ý rằng có thể mất thời gian để chính sách mới được cập nhật vào sổ tay. Vì vậy, để an toàn hơn, bạn hãy kiểm tra lại một lần nữa với Tổng đài Tư vấn Người nước ngoài qua số 1345 hoặc cơ quan xuất nhập cảnh phụ trách ngay trước khi nộp hồ sơ.

Tóm tắt trong 1 phút

Visa E không phải là giấy phép để làm bất kỳ công việc nào ở bất cứ đâu tại Hàn Quốc. Bạn chỉ có thể làm việc trong phạm vi loại công việc, công ty, nơi làm việc và các hoạt động đã được cho phép.
Giáo sư, nhà nghiên cứu, chuyên gia kỹ thuật và người làm nghề chuyên môn có chứng chỉ hành nghề thường xem các visa từ E-1 đến E-5. Biểu diễn và thể thao dùng E-6. Các công việc chuyên môn và tay nghề do chính phủ chỉ định dùng E-7. Công việc thời vụ nông nghiệp và ngư nghiệp ngắn hạn trong vài tháng dùng E-8. Lao động sản xuất và hiện trường đến theo Hệ thống Cho phép Tuyển dụng (EPS) dùng E-9. Thuyền viên dùng E-10.
Trong phần lớn trường hợp, một công ty hoặc cơ quan mời của Hàn Quốc sẽ ký hợp đồng lao động trước và bắt đầu làm thủ tục. Hệ thống không cho phép bạn nhận visa E trước khi có công ty rồi sau đó tự do tìm việc tại Hàn Quốc.
Trong năm 2026, lương tối thiểu là 10,320 KRW mỗi giờ. Quy đổi thành lương tháng là 2,156,880 KRW dựa trên 40 giờ mỗi tuần (209 giờ mỗi tháng). Bạn không bị loại trừ khỏi mức lương tối thiểu chỉ vì là người nước ngoài. Nguồn: Ủy ban Lương tối thiểu
E-7 có các yêu cầu riêng về mức lương năm. Đối với năm 2026, yêu cầu là từ 31,120,000 KRW trở lên cho E-7-1, từ 25,890,000 KRW trở lên cho E-7-2 và E-7-3, và từ 26,000,000 KRW trở lên cho E-7-4 (áp dụng từ 2026-02-01 đến 2026-12-31). Đối với một số ngành nghề, tiêu chuẩn cao hơn sẽ được ưu tiên áp dụng. Nguồn: Thông báo Điều kiện Tiền lương E-7 năm 2026 của Bộ Tư pháp
E-9 là quy trình thuộc Hệ thống Cho phép Tuyển dụng (EPS) do các chính phủ cùng thực hiện. Đây không phải là loại visa mà bên môi giới tư nhân chọn việc cho bạn. Môi giới việc làm tư nhân không thể tham gia vào các thủ tục chính thức.
Nếu bạn ở lại Hàn Quốc hơn 90 ngày, về nguyên tắc bạn phải hoàn thành việc đăng ký người nước ngoài trong vòng 90 ngày kể từ khi đến nơi. Nếu địa chỉ, hộ chiếu hoặc nơi làm việc của bạn thay đổi, bạn có thể cần xin phép hoặc có thể cần khai báo cho từng thay đổi.
Việc bạn có thể đưa gia đình sang hay không và các thành viên gia đình có thể đi làm hay không thuộc phạm vi các visa dòng F, không thuộc visa dòng E. Bạn phải kiểm tra riêng các quy định đó.

Loại visa nào gần nhất với nhu cầu của bạn?

Công việc bạn muốn làm	Visa nên xem trước	Ví dụ phổ biến	Điều kiện chính
Giảng dạy và hướng dẫn nghiên cứu tại trường đại học	E-1 Giáo sư	Giáo sư đại học, giáo sư nghiên cứu	Quyết định bổ nhiệm hoặc thư mời từ cơ sở đào tạo cấp đại học
Dạy hội thoại tiếng nước ngoài	E-2 Dạy tiếng nước ngoài	Trợ giảng người bản xứ tại trường học, giảng viên trung tâm ngoại ngữ	Quốc tịch của quốc gia nói ngôn ngữ đó, bằng cấp, kiểm tra lý lịch tư pháp và các kiểm tra khác
Nghiên cứu và phát triển	E-3 Nghiên cứu	Nhà nghiên cứu tại viện nghiên cứu của công ty, trường đại học hoặc viện nghiên cứu	Bằng tiến sĩ liên quan, hoặc bằng thạc sĩ kèm kinh nghiệm làm việc
Chuyển giao và hướng dẫn công nghệ chuyên môn	E-4 Chuyển giao công nghệ	Chuyên gia về công nghệ được chuyển giao	Hợp đồng tiếp nhận công nghệ hoặc dịch vụ, công nghệ khó tìm
Ngành nghề chuyên môn có chứng chỉ được luật pháp Hàn Quốc công nhận	E-5 Làm việc chuyên môn	Bác sĩ, phi công máy bay và các ngành khác	Chứng chỉ chuyên môn được công nhận tại Hàn Quốc và thư giới thiệu chính thức
Biểu diễn, phát thanh truyền hình, thể thao và người mẫu	E-6 Nghệ thuật và Biểu diễn	Nghệ sĩ, người làm nghệ thuật giải trí, vận động viên, huấn luyện viên	Hợp đồng biểu diễn hoặc độc quyền, thư giới thiệu từ cơ quan quản lý
Công việc chuyên môn, bán chuyên môn và tay nghề do chính phủ chỉ định	E-7 Hoạt động Đặc định	IT, kỹ sư, nhà thiết kế, đầu bếp, thợ hàn và các ngành khác	Phù hợp với công việc được chỉ định, học vấn, kinh nghiệm, mức lương và điều kiện công ty
Công việc thời vụ nông nghiệp và ngư nghiệp trong vài tháng	E-8 Lao động Thời vụ	Thu hoạch nông sản, công việc theo mùa tại các trại nuôi thủy sản	Chương trình do chính quyền địa phương phân bổ
Sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp và chăn nuôi, ngư nghiệp và một số công việc dịch vụ	E-9 Lao động Phổ thông	Công nhân sản xuất, lao động nông nghiệp và chăn nuôi, một số phụ việc khách sạn và nhà hàng	EPS-TOPIK (kỳ thi tiếng Hàn theo chương trình EPS), quy trình chính phủ nước phái cử, giấy phép tuyển dụng
Làm việc với tư cách thuyền viên trên tàu nội địa, tàu đánh cá và tàu du lịch	E-10 Thuyền viên	Tàu nội địa từ 5 tấn trở lên, tàu đánh cá từ 20 tấn trở lên	Hợp đồng lao động thuyền viên, thư giới thiệu từ hiệp hội hoặc cơ quan liên quan

Các bước nhanh để quyết định

Viết ra những gì bạn sẽ thực sự làm trong một câu. Tiêu chuẩn là công việc hằng ngày của bạn, không phải chức danh mà công ty đặt cho bạn.
Kiểm tra xem công việc đó có khớp chính xác với các hoạt động chuyên môn từ E-1 đến E-6 hay không.
Nếu không, hãy kiểm tra xem đó có phải là ngành nghề được chỉ định theo E-7 hay không.
Nếu đó là công việc hiện trường trong sản xuất chế tạo, nông nghiệp, chăn nuôi, xây dựng, ngư nghiệp hoặc một số việc dịch vụ, và quốc gia của bạn tham gia EPS, hãy xem E-9.
Nếu đó là công việc thời vụ nông nghiệp hoặc ngư nghiệp ngắn hạn và bạn tham gia chương trình của chính quyền địa phương, hãy xem E-8.
Nếu bạn làm việc trên thuyền hoặc tàu, hãy xem E-10 dựa trên loại tàu và kích thước (trọng tải) của tàu.
Ngay cả khi công việc phù hợp, bạn phải kiểm tra riêng xem học vấn, kinh nghiệm làm việc, mức lương và điều kiện công ty của bạn có khớp với quy định hay không.

Cấu trúc chung của các loại visa E

Visa, Tư cách lưu trú và Thời gian lưu trú mang ý nghĩa khác nhau

Visa (사증): Văn bản do đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hàn Quốc ở nước ngoài cấp để bạn có thể xin nhập cảnh vào Hàn Quốc.
Tư cách lưu trú (체류자격, Status of Stay): Phạm vi hoạt động hợp pháp mà bạn được phép làm tại Hàn Quốc. Nếu nhận được E-7, bạn chỉ có thể làm các hoạt động được cho phép theo E-7.
Thời gian lưu trú (체류기간, Period of Stay): Thời gian bạn thực sự có thể ở lại Hàn Quốc. Thời gian này có thể khác với thời hạn hiệu lực của visa hoặc thời hạn hợp đồng lao động của bạn.
외국인등록증 (oegugin deungnokjeung, Residence Card, thẻ đăng ký người nước ngoài, còn được gọi là Alien Registration Card hay ARC): Thẻ chứng minh danh tính và thông tin lưu trú của người nước ngoài ở lại hơn 90 ngày.

Bàn làm thủ tục nhập cảnh tại sân bay là nơi cấp phép nhập cảnh cuối cùng. Có visa không đảm bảo bạn sẽ được nhập cảnh vô điều kiện. Luật cơ bản được quy định tại Điều 7 đến Điều 10 của Luật Quản lý Xuất nhập cảnh và các điều khoản liên quan đến việc lưu trú.

Thủ tục nộp đơn thường diễn ra như thế nào

Bạn thỏa thuận về công việc và các điều kiện với công ty hoặc cơ quan mời của Hàn Quốc.
Bạn kiểm tra trước các yêu cầu về ngành nghề, trình độ chuyên môn, mức lương năm và điều kiện công ty đối với tư cách lưu trú E đó.
Bạn ký hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm hoặc thỏa thuận mời.
Công ty nộp đơn xin văn bản xác nhận phê duyệt visa (사증발급인정서, Confirmation of Visa Issuance) hoặc visa điện tử tại Hàn Quốc, hoặc bạn trực tiếp làm thủ tục tại cơ quan đại diện ngoại giao của Hàn Quốc ở nước ngoài.
Sau khi được phê duyệt, bạn nhận visa tại đại sứ quán hoặc tổng lãnh sự quán Hàn Quốc ở nước mình.
Sau khi nhập cảnh vào Hàn Quốc, bạn hoàn thành các bước tiếp theo theo tư cách lưu trú của mình, chẳng hạn như đào tạo việc làm và kiểm tra sức khỏe.
Nếu bạn ở lại hơn 90 ngày, bạn hoàn thành việc đăng ký người nước ngoài trong vòng 90 ngày kể từ ngày nhập cảnh.
Đối với việc gia hạn hợp đồng, chuyển nơi làm việc hoặc gia hạn thời gian lưu trú, bạn phải xin phép hoặc khai báo trước mỗi thời hạn quy định.

Đối với E-8, E-9 và E-10, chính quyền địa phương, các cơ quan phái cử giữa các chính phủ, trung tâm việc làm và các hiệp hội thuyền viên tham gia sâu hơn vào quá trình này. Do đó, trước tiên bạn phải tuân thủ các thủ tục riêng cho từng tư cách lưu trú.

Các giấy tờ thường được chuẩn bị

Yêu cầu khác nhau tùy theo tư cách lưu trú, nhưng các giấy tờ sau đây thường được yêu cầu nhiều lần.

Hộ chiếu, ảnh, Đơn đăng ký tích hợp hoặc đơn xin Confirmation of Visa Issuance
Giấy tờ chứng minh công việc bạn sẽ làm, chẳng hạn như hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, lệnh phái cử hoặc hợp đồng tiếp nhận công nghệ
Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của công ty, đăng ký pháp nhân, giấy tờ thành lập tổ chức và chứng nhận nộp thuế
Bằng cấp, giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc, chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề, và thư giới thiệu cho công việc cụ thể
Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe (chỉ dành cho các tư cách lưu trú có yêu cầu)
Giấy tờ dùng để đăng ký và gia hạn sau khi nhập cảnh, chẳng hạn như giấy tờ chứng minh nơi ở và chứng nhận tham gia bảo hiểm

Đối với các giấy tờ công do nước ngoài cấp, chỉ đính kèm bản dịch có thể là chưa đủ. Bạn có thể cần Apostille (아포스티유), là xác nhận có giá trị quốc tế chứng minh giấy tờ là thật, hoặc xác nhận lãnh sự từ cơ quan đại diện ngoại giao Hàn Quốc. Thời hạn hiệu lực của giấy tờ và các quốc gia cấp được chấp nhận cũng khác nhau tùy theo tư cách lưu trú. Bạn không được chỉ đơn giản dùng lại các giấy tờ đã được cấp từ lâu.

Kiểm tra trước khi chuyển nơi làm việc

Visa E thường được cấp với điều kiện bạn làm công việc cụ thể này tại công ty cụ thể này. Khi nghỉ việc hoặc chuyển công ty, chi nhánh, nhà máy, tàu hoặc địa điểm biểu diễn, trước tiên bạn hãy kiểm tra xem mình cần làm thủ tục nào trong số các thủ tục sau.

Cho phép thay đổi hoặc bổ sung nơi làm việc (근무처 변경·추가 허가), phải được chấp thuận trước
Khai báo thay đổi hoặc bổ sung nơi làm việc (근무처 변경·추가 신고), thường được thực hiện trong vòng 15 ngày kể từ ngày thay đổi
Confirmation of Visa Issuance mới hoặc thay đổi tư cách lưu trú
Đối với E-9, thủ tục chuyển nơi làm việc thông qua trung tâm việc làm

Bạn không nên chỉ tin vào những lời như "cùng loại công việc nên bạn có thể đi làm ngay". Nếu bạn làm việc tại một nơi làm việc khác mà không có sự cho phép, cả người lao động và công ty đều có thể vi phạm Luật Quản lý Xuất nhập cảnh. Bạn có thể kiểm tra căn cứ pháp lý tại Điều 21 của Luật Quản lý Xuất nhập cảnh và sổ tay hướng dẫn của từng tư cách lưu trú.

2. Từng loại: E-1 đến E-10

E-1 Giáo sư

Bạn có thể làm gì?

Bạn giảng dạy các môn chuyên môn hoặc hướng dẫn nghiên cứu tại các trường cao đẳng trở lên, hoặc tại các cơ sở giáo dục ở cấp độ tương đương. Các ví dụ phổ biến bao gồm giáo sư tại các viện khoa học và công nghệ, giảng viên cơ hữu, và một số giáo sư nghiên cứu hoặc giáo sư thỉnh giảng.

Điều kiện chính

Quan hệ tuyển dụng hoặc quan hệ mời với cơ sở giáo dục cấp đại học
Quyết định bổ nhiệm, hợp đồng hoặc thư mời xác nhận vị trí giáo sư hoặc các hoạt động nghiên cứu và giảng dạy của bạn
Giấy tờ chứng minh bằng cấp và kinh nghiệm làm việc. Trong một số trường hợp, chẳng hạn như phó giáo sư cơ hữu trở lên, các giấy tờ yêu cầu có thể được đơn giản hóa.

Thời gian lưu trú và các lưu ý quan trọng

Thời gian lưu trú bạn có thể nhận trong một lần thường tối đa là 5 năm.
Việc giảng dạy ngoài trường đại học, tư vấn cho công ty hoặc nghiên cứu tại cơ quan khác có thể vượt quá phạm vi được cho phép ban đầu của bạn. Đây là điều bạn cần xem trước: liệu bạn có cần xin phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú, hay cần làm thủ tục về nơi làm việc hay không.

E-2 Dạy tiếng nước ngoài

Bạn có thể làm gì?

Tư cách lưu trú này cho phép bạn dạy hội thoại tiếng nước ngoài. Các cơ quan tiêu biểu bao gồm trung tâm ngoại ngữ, trường tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông, viện ngôn ngữ trực thuộc trường đại học, trung tâm đào tạo của đài truyền hình và doanh nghiệp, cùng các cơ sở giáo dục trọn đời và đào tạo nghề đủ điều kiện. Dạy văn học nước ngoài, dịch thuật và các lớp học môn văn hóa thông thường không phải tất cả đều mặc nhiên được công nhận theo visa E-2.

Điều kiện chính

Về nguyên tắc, bạn phải là công dân của quốc gia nơi ngôn ngữ bạn dạy là tiếng mẹ đẻ.
Thông thường, bạn phải tốt nghiệp từ một trường đại học ở quốc gia đó với bằng cử nhân trở lên. Có những trường hợp ngoại lệ, chẳng hạn như người tốt nghiệp các trường đại học Hàn Quốc.
Các quốc gia mục tiêu của Chương trình Tiếng Anh tại Hàn Quốc (EPIK) dành cho các trường công lập là Hoa Kỳ, Vương quốc Anh, Canada, Nam Phi, New Zealand, Úc và Ireland.
Giáo viên tiếng Anh có quốc tịch Ấn Độ phải kiểm tra các yêu cầu riêng và chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh theo Hiệp định Đối tác Kinh tế Toàn diện (CEPA) Hàn Quốc - Ấn Độ.

Giấy tờ quan trọng

Bằng cấp có xác nhận Apostille hoặc xác nhận lãnh sự
Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp cấp quốc gia. Sổ tay mới nhất thường yêu cầu giấy tờ được cấp trong vòng 6 tháng gần nhất.
Nếu bạn nhận bằng cấp tại một nước thứ ba, giấy tờ lý lịch tư pháp từ quốc gia đó có thể được yêu cầu bổ sung.
Bản tự khai tình trạng sức khỏe, hợp đồng lao động và giấy tờ từ cơ sở giáo dục, chẳng hạn như trung tâm ngoại ngữ hoặc trường học

Thời gian lưu trú và các lưu ý quan trọng

Thời gian lưu trú thường được cấp tối đa là 2 năm cho một lần.
Nơi bạn giảng dạy các lớp học phải khớp với địa điểm bạn đã ký hợp đồng và được phê duyệt. Nếu bạn dạy tại nhiều chi nhánh, bạn có thể cần làm thủ tục bổ sung nơi làm việc.
Loại hình cơ sở giáo dục đã đăng ký và nhiệm vụ thực tế của bạn quan trọng hơn tên trên biển hiệu của trung tâm.

E-3 Nghiên cứu

Bạn có thể làm gì?

Bạn thực hiện nghiên cứu trong các lĩnh vực khoa học tự nhiên, công nghệ công nghiệp tiên tiến, khoa học xã hội, nhân văn hoặc nghệ thuật. Nơi làm việc bao gồm các trường đại học, viện nghiên cứu công lập và tư nhân, cùng các viện nghiên cứu trực thuộc công ty.

Điều kiện chính

Cơ quan xuất nhập cảnh thường xem xét một trong các điều kiện sau:

Người có bằng tiến sĩ trong lĩnh vực liên quan hoặc sắp nhận bằng tiến sĩ
Người có bằng thạc sĩ trong lĩnh vực liên quan và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm nghiên cứu

Các trường hợp ngoại lệ đặc biệt có thể áp dụng cho bằng thạc sĩ nhận tại Hàn Quốc, tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu thế giới, hoặc có thành tích nghiên cứu xuất sắc. Cơ quan xuất nhập cảnh cũng xem xét liệu viện nghiên cứu có được thành lập đúng quy định và đang tích cực thực hiện nghiên cứu hay không.

Thời gian lưu trú và các lưu ý quan trọng

Thời gian lưu trú được cấp cho một lần thường tối đa là 5 năm.
Điều quan trọng là tên đề tài nghiên cứu, lĩnh vực nghiên cứu, bằng cấp và kinh nghiệm làm việc phải có sự liên quan với nhau.
Công ty không được giao các công việc sản xuất đơn giản, bán hàng hoặc văn phòng thông thường dưới danh nghĩa "nhà nghiên cứu".

E-4 Chuyển giao công nghệ

Bạn có thể làm gì?

Bạn cung cấp kiến thức và công nghệ chuyên môn trong lĩnh vực khoa học tự nhiên hoặc công nghệ công nghiệp chuyên môn cho các cơ quan công quyền hoặc công ty Hàn Quốc. Các ví dụ tiêu biểu bao gồm chuyển giao công nghệ thiết bị và quy trình từ các công ty nước ngoài, hướng dẫn theo hợp đồng tiếp nhận công nghệ và hỗ trợ công nghệ tiên tiến khó tìm thấy ở Hàn Quốc.

Điều kiện chính và Giấy tờ

Hợp đồng chứng minh việc tiếp nhận công nghệ, cung cấp dịch vụ, phái cử hoặc quan hệ tuyển dụng
Tính chuyên môn của công nghệ được tiếp nhận cùng bằng cấp và kinh nghiệm làm việc của người nộp đơn
Khi cần thiết, văn bản tiếp nhận hợp đồng hoặc thư giới thiệu từ bộ ngành chính phủ có thẩm quyền
Giấy tờ về hoạt động kinh doanh, nộp thuế và tiếp nhận công nghệ của cơ quan mời

Thời gian lưu trú và các lưu ý quan trọng

Thời gian lưu trú thường được cấp tối đa là 5 năm cho một lần.
Tuyển dụng kỹ sư thông thường khác với việc hướng dẫn kỹ thuật từ nước ngoài. Bạn không thể nhận E-4 chỉ đơn giản vì bạn làm công việc kỹ thuật, và nhiều kỹ sư thông thường sẽ xem xét visa E-7.

E-5 Làm việc chuyên môn

Bạn có thể làm gì?

Bạn thực hiện công việc chuyên môn được luật pháp Hàn Quốc cho phép bằng cách sử dụng các chứng chỉ chuyên môn được công nhận theo luật pháp nước ngoài. Các ví dụ phổ biến bao gồm phi công máy bay, bác sĩ và người thực tập y tế, cùng một số chuyên gia hàng hải thiết yếu.

Điều kiện chính

Giấy phép hành nghề hoặc chứng chỉ chuyên môn được công nhận cho phép bạn làm công việc đó tại Hàn Quốc
Thư giới thiệu hoặc sự phê duyệt từ bộ ngành hoặc cơ quan có thẩm quyền
Hợp đồng làm việc chuyên môn và tư cách pháp lý đủ điều kiện của cơ quan tuyển dụng

Thời gian lưu trú và các lưu ý quan trọng

Thời gian lưu trú bạn có thể nhận trong một lần thường tối đa là 5 năm.
Trong một số trường hợp, bạn không thể làm việc ngay tại Hàn Quốc chỉ với giấy phép hành nghề của nước mình. Trước tiên, bạn hãy kiểm tra thủ tục cấp phép và công nhận của Hàn Quốc.
Đối với luật sư, kế toán, chuyên gia y tế và các ngành khác, luật riêng của từng nghề nghiệp có thể nghiêm ngặt hơn các yêu cầu về visa.

E-6 Nghệ thuật và Biểu diễn

Các phân loại chi tiết

Phân loại	Hoạt động chính
E-6-1	Các hoạt động có nhận thù lao như nghệ thuật, văn học, âm nhạc, phát thanh truyền hình và giải trí
E-6-2	Hoạt động biểu diễn và giải trí tại khách sạn, cơ sở giải trí du lịch và những địa điểm tương tự
E-6-3	Hoạt động thể thao chẳng hạn như vận động viên chuyên nghiệp hoặc nghiệp dư, huấn luyện viên và người quản lý

Người mẫu quảng cáo và thời trang, nghệ sĩ biểu diễn và người tham gia chương trình truyền hình cũng có thể được bao gồm tùy theo các hoạt động cụ thể của họ.

Điều kiện chính và Giấy tờ

Hợp đồng biểu diễn, xuất hiện trên truyền hình, độc quyền hoặc vận động viên
Tư cách kinh doanh hợp pháp của địa điểm hoạt động và người sử dụng lao động
Thư giới thiệu hoặc xác nhận theo từng hoạt động từ Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ủy ban Phân loại Truyền thông Hàn Quốc, các tổ chức liên quan đến phát thanh truyền hình, liên đoàn thể thao chuyên nghiệp hoặc các cơ quan khác
Kế hoạch biểu diễn, thù lao, giờ làm việc, chỗ ở và chi tiết các khoản khấu trừ chi phí

Thời gian lưu trú và Phòng ngừa rủi ro

Thời gian lưu trú được cấp cho một lần thường tối đa là 2 năm.
Việc quản lý đặc biệt nghiêm ngặt đối với E-6-2, bao gồm việc cần có sự cho phép trước khi chuyển nơi làm việc.
Hãy tránh các lời đề nghị gợi ý bạn "trước tiên cứ nhập cảnh theo diện du lịch hoặc miễn visa rồi sau đó đổi sang E-6-2". Việc đổi tư cách lưu trú trong nội địa Hàn Quốc bị hạn chế trong một số trường hợp.
Việc công ty giữ hộ chiếu của bạn, khấu trừ quá mức phí môi giới hoặc tiền chỗ ở, làm việc tại địa điểm hoặc công việc khác với hợp đồng, hạn chế đi ra ngoài và yêu cầu phục vụ tình dục đều không phải là các điều kiện làm việc bình thường.
Nếu bạn gặp nguy hiểm hoặc lo lắng về việc bị giam giữ, hành hung hoặc bạo lực tình dục, hãy liên hệ với cảnh sát qua số 112, dịch vụ cấp cứu qua số 119, Đường dây nóng Khẩn cấp cho Phụ nữ qua số 1366, cơ quan xuất nhập cảnh qua số 1345, hoặc tư vấn lao động qua số 1350.

E-7 Hoạt động Đặc định

Visa E-7 dành cho những người ký hợp đồng với cơ quan công quyền hoặc doanh nghiệp Hàn Quốc và làm công việc do Bộ Tư pháp chỉ định đặc biệt. Sổ tay hướng dẫn mới nhất bao gồm hệ thống 94 ngành nghề. Một công ty không thể tuyển bất kỳ lao động nước ngoài nào theo visa E-7 chỉ vì công ty muốn. Ngành nghề được chỉ định phải khớp với nhiệm vụ công việc thực tế. Hãy kiểm tra các quy định cụ thể cho từng công việc bằng mã ngành nghề trong Sổ tay Hướng dẫn Tổng hợp Mới nhất 2026-08-07.

Năm loại E-7

Loại	Nhóm	Phạm vi tiêu biểu
E-7-1	Nhân lực chuyên môn	67 ngành nghề quản lý và chuyên môn, như người quản lý, khoa học, IT, kỹ thuật, pháp luật, tài chính, giáo dục, biên phiên dịch và thiết kế
E-7-2	Nhân lực bán chuyên môn	10 ngành nghề, bao gồm bán hàng tại cửa hàng miễn thuế, nhân viên văn phòng vận tải hàng không, lễ tân khách sạn, điều phối viên y tế, chăm sóc khách hàng, dịch vụ vận tải, hướng dẫn viên và thông dịch viên du lịch, nhân viên chia bài casino và đầu bếp
E-7-3	Lao động tay nghề phổ thông	14 ngành nghề tay nghề được chỉ định, như thợ hàn đóng tàu
E-7-4	Lao động tay nghề tính điểm	3 lĩnh vực công việc tay nghề: ngành công nghiệp gốc, nông nghiệp, lâm nghiệp, chăn nuôi và thủy sản, và sản xuất chế tạo nói chung cùng xây dựng
E-7-91	Chuyên gia độc lập theo FTA	Dịch vụ chuyên môn độc lập theo các hiệp định thương mại

Danh sách ngành nghề có thể thay đổi. Mỗi ngành nghề cũng có quy định riêng về học vấn, kinh nghiệm làm việc, thư giới thiệu tuyển dụng, tỷ lệ tuyển dụng và lương năm.

Trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc được xem xét như thế nào

Đối với nhân lực chuyên môn thông thường, bạn thường cần ít nhất một trong các điều kiện sau làm yêu cầu cơ bản:

Bằng thạc sĩ trở lên liên quan đến ngành nghề
Bằng cử nhân liên quan và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan

Các trường hợp ngoại lệ đặc biệt được áp dụng cho người tốt nghiệp các trường đại học Hàn Quốc, người tốt nghiệp các trường đại học hàng đầu thế giới, người có kinh nghiệm tại các công ty toàn cầu và người được các bộ ngành chính phủ giới thiệu. Mặt khác, ngay cả khi bạn đáp ứng các tiêu chuẩn cơ bản này, visa của bạn có thể không được chấp thuận nếu bạn không đáp ứng các yêu cầu công việc riêng biệt, quy định về tiền lương hoặc điều kiện của công ty.

Quy định Lương năm Tối thiểu năm 2026

Thời gian áp dụng là từ ngày 1 tháng 2 năm 2026 đến ngày 31 tháng 12 năm 2026.

Loại	Mức lương 1 năm tối thiểu
E-7-1	31,120,000 KRW
E-7-2	25,890,000 KRW
E-7-3	25,890,000 KRW
E-7-4	26,000,000 KRW

Các mức tiền này là tiêu chuẩn chung. Nếu một ngành nghề có tiêu chuẩn cao hơn, tính theo bội số của Tổng thu nhập quốc dân bình quân đầu người (GNI), hoặc một mức tiền được thông báo riêng, thì tiêu chuẩn cao hơn đó sẽ được ưu tiên. Bạn cũng phải kiểm tra hợp đồng và hướng dẫn cho ngành nghề của bạn để xem lương cơ bản và phụ cấp cố định có được tính vào lương hay không. Nguồn: Thông báo Điều kiện Tiền lương năm 2026 cho Hoạt động Đặc định (E-7) của Bộ Tư pháp, Sổ tay Hướng dẫn Tổng hợp 2026-08-07

Phía công ty cũng phải đáp ứng các điều kiện

Đối với một số ngành nghề có áp dụng quy định bảo vệ việc làm cho người Hàn Quốc, công ty cũng được đánh giá theo các điều kiện dưới đây:

Giới hạn tuyển dụng đối với các công ty có dưới 5 nhân viên người Hàn Quốc hoặc các công ty tập trung vào thị trường nội địa
Giới hạn số lượng lao động nước ngoài E-7 trong một tỷ lệ phần trăm nhất định (thường là 20%) so với nhân viên người Hàn Quốc
Tình trạng nợ thuế, doanh nghiệp có thực sự hoạt động hay không, doanh thu bán hàng, số lượng lao động tham gia bảo hiểm việc làm, và công việc đó có thực sự cần thiết hay không
Bản giải trình lý do tuyển dụng và kế hoạch sử dụng lao động (tài liệu giải thích tại sao công ty cần tuyển lao động nước ngoài này)

Tỷ lệ phần trăm được phép có thể khác nhau tùy theo ngành nghề, và có các trường hợp ngoại lệ đặc biệt cùng miễn trừ. Ngay cả khi một công ty nói "chúng tôi có thể bảo lãnh cho bạn", bạn đừng chỉ tin vào lời nói đó. Hãy kiểm tra các yêu cầu đối với người sử dụng lao động cho ngành nghề của bạn.

Các loại E-7 đặc biệt mới hơn

E-7-S Diện Đặc biệt cho Nhân lực Chuyên môn: Diện này dành cho nhân tài chuyên môn xuất sắc, chẳng hạn như người có thu nhập cao và diện ngành công nghệ cao tính điểm. Đối với diện thu nhập cao, việc đạt thu nhập ít nhất gấp 3 lần Tổng thu nhập quốc dân bình quân đầu người (GNI) của năm trước là yếu tố then chốt, ngoại trừ các ngành nghề bị hạn chế. Diện ngành công nghệ cao xem xét đồng thời lĩnh vực công nghệ cao, điểm số và các yêu cầu về thu nhập.
E-7-Y Diện Đặc biệt cho Thanh thiếu niên Lớn lên tại Hàn Quốc: Đây là lộ trình để chuyển đổi tư cách lưu trú của bạn trong nội địa Hàn Quốc. Diện này hướng tới những người trẻ từ 18 đến 24 tuổi đã lớn lên tại Hàn Quốc từ nhỏ và hoàn thành chương trình giáo dục tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông tại Hàn Quốc. Đây không phải là lộ trình thông thường để tuyển dụng mới từ nước ngoài.
E-7-T Nhân tài Triển vọng: Đây là lộ trình dành cho nhân tài cao cấp trong các ngành công nghệ cao. Diện này xem xét bằng cấp hoặc kinh nghiệm làm việc từ các trường đại học hàng đầu thế giới, thu nhập và thư giới thiệu từ các bộ ngành chính phủ liên quan.

Đối với các diện đặc biệt này, bảng điểm chi tiết và các ngành nghề bị hạn chế là rất quan trọng. Bạn không được tin vào những quảng cáo đưa ra những tuyên bố đơn giản như "không cần học vấn" hoặc "công việc nào cũng làm được".

Lao động tay nghề E-7-4: Bước tiến từ E-9

E-7-4 là lộ trình để chuyển đổi tư cách lưu trú của bạn trong nội địa Hàn Quốc, chứ không phải là visa lao động mà bạn nhận lần đầu từ nước ngoài. Những người đã làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc theo visa E-9, E-10 hoặc H-2 trong thời gian dài chuyển đổi sang visa này bằng cách chứng minh trình độ tay nghề và các yêu cầu định cư.

Dưới đây là các tiêu chuẩn chính từ sổ tay hướng dẫn ngày 2026-08-07:

Bạn phải lưu trú hợp pháp tại Hàn Quốc theo visa E-9, E-10 hoặc H-2 với tổng thời gian ít nhất 4 năm trong vòng 10 năm gần đây, và hiện tại bạn phải đang làm việc với tư cách là người nước ngoài đã đăng ký. Có thể có các trường hợp ngoại lệ theo đề cử khu vực dành cho những người đã lưu trú bên ngoài vùng thủ đô Seoul ít nhất 3 năm.
Hợp đồng từ 2 năm trở lên để tiếp tục làm việc tại nơi làm việc hiện tại của bạn, và có thư giới thiệu từ công ty
Lương năm nhìn chung từ 26,000,000 KRW trở lên. Tiêu chuẩn riêng từ 25,000,000 KRW trở lên áp dụng cho nông nghiệp, chăn nuôi, thủy sản và tàu thương mại nội địa
Kiểm tra tiêu chuẩn thu nhập trung bình trong 2 năm gần nhất: nhìn chung ít nhất 25,000,000 KRW mỗi năm, hoặc ít nhất 24,000,000 KRW đối với các lĩnh vực được chỉ định như nông nghiệp, chăn nuôi, thủy sản và tàu thương mại nội địa
Đạt ít nhất 200 điểm trên tổng số tối đa 300 điểm, kết hợp giữa thu nhập, năng lực tiếng Hàn, độ tuổi, kinh nghiệm làm việc, thư giới thiệu và các yếu tố khác
Bạn phải đáp ứng điểm tối thiểu riêng cho phần thu nhập và phần tiếng Hàn. Đối với tiếng Hàn, các tiêu chuẩn có thể bao gồm đạt TOPIK Cấp 2, hoàn thành Cấp 2 Chương trình Hội nhập Xã hội Hàn Quốc (KIIP), hoặc được xếp vào Cấp 3 trong bài thi đánh giá trước.
Bạn không được có các lý do không đủ điều kiện như nợ thuế, bị phạt tiền nặng, vi phạm xuất nhập cảnh hoặc có thời gian lưu trú bất hợp pháp kéo dài.
Chỉ tiêu tuyển chọn cho năm 2026 là 33,000 người. Bạn có thể kiểm tra các thông báo mới nhất về việc nộp hồ sơ trực tuyến trên HiKorea và quy định về ngày nộp hồ sơ theo năm sinh.

Chế độ cho phép bạn hoãn yêu cầu tiếng Hàn là một chính sách có điều kiện chỉ áp dụng đến ngày 31 tháng 12 năm 2026. Nếu bạn nhận được sự cho phép trong thời gian hoãn yêu cầu, bạn phải hoàn thành cấp độ được yêu cầu trước lần gia hạn tiếp theo. Trước khi nộp hồ sơ, hãy kiểm tra bảng điểm mới nhất và chỉ tiêu còn lại bằng cách gọi tới số 1345.

Danh mục Hồ sơ Đăng ký E-7

Hợp đồng lao động và bản mô tả công việc ghi rõ mã ngành nghề và nhiệm vụ công việc thực tế
Bằng tốt nghiệp, bảng điểm và chứng nhận chuyên ngành, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc, giấy phép và chứng chỉ
Bản dịch các giấy tờ do nước ngoài cấp có Apostille hoặc xác nhận lãnh sự
Bản giải trình lý do tuyển dụng, kế hoạch sử dụng lao động và thư giới thiệu theo từng ngành nghề
Đăng ký kinh doanh, tài liệu của pháp nhân hoặc tổ chức, chứng từ nộp thuế, doanh thu bán hàng và hồ sơ bảo hiểm việc làm
Tài liệu chứng minh bạn đáp ứng tiêu chuẩn lương năm 2026 cho diện của bạn
Địa điểm nơi làm việc, nhà ở, thời hạn hợp đồng, các khoản phụ cấp và các khoản khấu trừ

E-8 Lao động Thời vụ

Bạn có thể làm những gì

Bạn làm công việc thời vụ trong việc trồng trọt và thu hoạch mùa màng, thủy sản, và một số công việc sơ chế kết nối trực tiếp. Tổng thời gian lưu trú tối đa là 8 tháng, và không thể gia hạn quá 8 tháng.

Dựa trên sổ tay hướng dẫn mới nhất, công việc thời vụ theo hệ thống Lao động Ngắn hạn (C-4) đã kết thúc vào năm 2025, và công việc thời vụ hiện nay hoạt động theo hệ thống E-8.

Các diện chính

Loại	Diện
E-8-1 / E-8-3	Lao động nông nghiệp / thủy sản sang làm việc theo thỏa thuận (MOU) giữa chính quyền địa phương nước ngoài và Hàn Quốc
E-8-2 / E-8-4	Diện nông nghiệp / thủy sản bảo lãnh người thân ở nước ngoài của người nhập cư kết hôn
E-8-5 / E-8-6	Diện tái nhập cảnh cho lao động thời vụ trước đây đáp ứng đủ các điều kiện
E-8-7 / E-8-8	Diện nông nghiệp / thủy sản dành cho cha mẹ của du học sinh tại Hàn Quốc đáp ứng đủ các điều kiện
E-8-99	Nhân sự riêng cho chương trình, như phiên dịch và hỗ trợ vận hành

Quy trình đăng ký diễn ra như thế nào

Chính quyền các thành phố, huyện và quận (si, gun, gu) của Hàn Quốc lập kế hoạch phân bổ, chỉ định lao động cho các hộ nông dân và hộ ngư dân, sau đó thực hiện quy trình Confirmation of Visa Issuance. Cá nhân không thể tự mình nộp hồ sơ xin visa E-8 chỉ bằng việc nhìn thấy một mẩu quảng cáo tuyển dụng trên mạng.

Các tài liệu chính bao gồm Hợp đồng Lao động Tiêu chuẩn, tài liệu chứng minh nỗ lực tuyển dụng lao động Hàn Quốc trước, các bằng chứng theo từng diện như thỏa thuận, quan hệ gia đình hoặc kinh nghiệm làm việc trước đây, và các giấy tờ về nhà ở. Sau khi nhập cảnh Hàn Quốc, việc đăng ký người nước ngoài, bảo hiểm tai nạn lao động hoặc bảo hiểm an toàn cho nông ngư dân, bảo hiểm du lịch, xét nghiệm ma túy và kiểm tra nhà ở của chính quyền địa phương có thể được yêu cầu.

Quy định nơi làm việc và những lưu ý quan trọng

Bạn không thể làm công việc nằm ngoài phạm vi công việc thời vụ.
Về nguyên tắc, bạn không thể tự ý thêm nơi làm việc khác.
Bạn chỉ có thể chuyển nơi làm việc dưới sự quản lý của chính quyền địa phương khi có lý do chính đáng, chẳng hạn như lỗi của người sử dụng lao động hoặc thỏa thuận giữa hai bên trước khi đăng ký người nước ngoài.
Nếu một môi giới ở nước ngoài nói "chúng tôi kết nối bạn trực tiếp với trang trại mà không cần chính quyền địa phương phân bổ", hãy kiểm tra với chính quyền địa phương Hàn Quốc để xem đó có phải là chương trình chính thức hay không.

E-9 Lao động Phổ thông và Hệ thống Cho phép Tuyển dụng (EPS)

Visa E-9 là visa thuộc Hệ thống Cho phép Tuyển dụng (EPS) do chính phủ vận hành. Hệ thống này hoạt động nhằm bù đắp tình trạng thiếu hụt lao động tại các nơi làm việc vừa và nhỏ ở Hàn Quốc. Người lao động trải qua các thủ tục với cơ quan công quyền tại nước mình, HRD Korea và Bộ Việc làm và Lao động, còn các công ty Hàn Quốc phải xin giấy phép tuyển dụng. Hướng dẫn chính thức: EPS Thủ tục Tuyển dụng Lao động Nước ngoài, HRD Korea EPS

Các quốc gia có thể tham gia hiện nay

Các quốc gia được liệt kê trong sổ tay hướng dẫn mới nhất ngày 2026-08-07 là 17 quốc gia sau:

Thái Lan, Philippines, Sri Lanka, Việt Nam, Indonesia, Mông Cổ, Pakistan, Uzbekistan, Campuchia, Trung Quốc, Bangladesh, Nepal, Myanmar, Kyrgyzstan, Timor-Leste, Lào và Tajikistan.

Bạn cũng nên kiểm tra xem cơ quan phụ trách EPS có đang thực sự hoạt động tại quốc gia của bạn hay không.

Ai có thể nộp hồ sơ

Các điều kiện chung để dự thi EPS-TOPIK và được tuyển chọn như sau:

Độ tuổi từ 18 đến 39. Theo các thông báo chính thức, quy định đối với Philippines là từ 18 đến 38 tuổi.
Không có tiền án tiền sự về hình phạt tù hoặc mức phạt nặng hơn
Không có hồ sơ bị trục xuất hoặc bị áp dụng lệnh xuất cảnh khỏi Hàn Quốc
Không bị hạn chế xuất cảnh khỏi quốc gia của bạn
Tổng thời gian đã lưu trú tại Hàn Quốc trước đây theo visa E-9 và E-10 phải dưới 5 năm

EPS-TOPIK là kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Hàn và những kiến thức cơ bản về đời sống Hàn Quốc cùng an toàn lao động. Các ứng viên được tuyển chọn theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong số những người đạt từ 80 điểm trở lên trên thang điểm 200, và kết quả thi đỗ có giá trị trong 2 năm. Việc thi đỗ không đảm bảo bạn sẽ có việc làm hoặc được cấp visa. Nguồn: Hướng dẫn Chính thức EPS-TOPIK

Quy trình từng bước

Tham gia kỳ thi EPS-TOPIK và kiểm tra tay nghề theo các thông báo chính thức tại quốc gia của bạn.
Sau khi thi đỗ, hoàn thành khám sức khỏe và đăng ký vào danh sách người tìm việc (구직자명부, gujikjamyeongbu).
Một công ty Hàn Quốc nộp đơn xin giấy phép tuyển dụng lao động nước ngoài tại trung tâm việc làm sau khi đã nỗ lực tuyển dụng lao động Hàn Quốc trước.
Công ty ký Hợp đồng Lao động Tiêu chuẩn với người được giới thiệu từ danh sách người tìm việc.
Tham gia khóa đào tạo định hướng việc làm trước khi xuất cảnh tại quốc gia của bạn trong khoảng từ 1 đến 2.5 tuần.
Nhận visa E-9, nhập cảnh Hàn Quốc theo đoàn, và hoàn thành ít nhất 16 giờ đào tạo việc làm sau khi nhập cảnh.
Được bố trí vào nơi làm việc sau khi kiểm tra sức khỏe, đăng ký bảo hiểm và các bước cần thiết khác.

Đối với đợt nộp đơn xin giấy phép tuyển dụng lần thứ 3 năm 2026, Bộ Việc làm và Lao động đã yêu cầu các công ty phải nỗ lực tìm kiếm lao động người Hàn Quốc trong 7 ngày, và hướng dẫn họ nộp đơn qua các trung tâm việc làm hoặc 고용24 (Work24). Chỉ tiêu được phân bổ tại thời điểm đó tổng cộng là 12,630 người: 9,020 cho sản xuất chế tạo, 1,906 cho nông nghiệp và chăn nuôi, 1,196 cho đánh bắt thủy sản, 394 cho xây dựng, và 114 cho dịch vụ. Lịch trình và chỉ tiêu này cho thấy số lượng mà các công ty đăng ký trong đợt 3 năm 2026. Đây không phải là số lượng vị trí mở mà người lao động có thể trực tiếp nộp đơn vào bất kỳ lúc nào. Nguồn: Thông cáo Báo chí ngày 2026-06-25 của Bộ Việc làm và Lao động

Các ngành nghề đủ điều kiện

E-9-1 Sản xuất chế tạo

Đối tượng cơ bản là các doanh nghiệp sản xuất chế tạo có dưới 300 nhân viên hoặc có vốn từ 8,000,000,000 KRW trở xuống.
Các trường hợp ngoại lệ đặc biệt có thể áp dụng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đã được xác nhận, các doanh nghiệp quy mô vừa thuộc ngành công nghiệp gốc nằm ngoài vùng thủ đô Seoul, và các công ty ngoài vùng thủ đô Seoul đã chuyển hoạt động kinh doanh trở lại Hàn Quốc.
Chỉ tiêu phân bổ riêng cho ngành đóng tàu được tích hợp vào sản xuất chế tạo bắt đầu từ năm 2026.

E-9-2 Xây dựng

Xây dựng nói chung là đối tượng áp dụng.
Một số loại hình xây dựng bị loại trừ, chẳng hạn như xây dựng nhà máy công nghiệp và môi trường nhất định. Bạn phải kiểm tra loại hình ngành nghề của công trường và công ty.

E-9-3 Nông nghiệp và Chăn nuôi

Nhóm này bao gồm trồng trọt cây trồng, chăn nuôi gia súc gia cầm và các ngành dịch vụ liên quan.
Vào năm 2026, việc trồng cây lương thực và các loại cây lương thực khác đã được đưa vào danh sách đối tượng mở rộng.

E-9-4 Thủy sản

Nhóm này bao gồm đánh bắt thủy sản ven biển và ngoài khơi, nuôi trồng thủy sản và thu hoạch muối.
Thuyền viên tàu cá E-9 chủ yếu làm việc trên các tàu cá dưới 20 tấn nơi Luật Thuyền viên không áp dụng. Nếu bạn làm việc trên tàu cá từ 20 tấn trở lên, hãy tìm hiểu diện E-10-2.

E-9-9 Lâm nghiệp

Nhóm này bao gồm lao động phổ thông được chỉ định trong ươm cây và chăm sóc rừng, khai thác gỗ và các dịch vụ liên quan đến lâm nghiệp.
Bạn cần xác minh tư cách của người sử dụng lao động, chẳng hạn như các pháp nhân được cấp phép hoặc các đơn vị kinh doanh lâm nghiệp.

E-9-10 Khai khoáng

Nhóm này bao gồm lao động phổ thông được chỉ định trong khai thác kim loại và phi kim loại.
Bạn cần xác minh các điều kiện của người sử dụng lao động, chẳng hạn như quyền khai thác khoáng sản và kết quả sản xuất.

E-9-5 Ngành Dịch vụ

Các lĩnh vực được phép trong ngành dịch vụ được quy định riêng. Các đối tượng chính được xác nhận trong các tiêu chuẩn mới nhất như sau:

Xử lý rác thải xây dựng
Kho bãi đông lạnh và bảo quản lạnh trong nội địa
Nhân viên vệ sinh tòa nhà và phụ bếp tại các khách sạn, căn hộ nghỉ dưỡng và nhà trọ tại Seoul, Busan, Gangwon, Jeonbuk, Gyeongbuk và Jeju
Phụ bếp tại các nhà hàng Hàn Quốc đáp ứng các điều kiện về khu vực và kinh doanh được chỉ định
Thu gom và bán buôn vật liệu tái chế
Xuất bản sách, tạp chí, các ấn phẩm in khác, âm nhạc và bản ghi âm
Các công việc bốc xếp đơn giản được chỉ định trong các lĩnh vực cụ thể: rác thải và tái chế, môi giới thực phẩm và thuốc lá, bán buôn thực phẩm tươi sống và chế biến đơn giản, chuyển phát bưu kiện, hàng hóa hàng không, vận chuyển thịt và các lĩnh vực tương tự

Ngay cả đối với khách sạn hoặc nhà hàng, công ty chỉ có thể tuyển dụng qua E-9 nếu khu vực, thời gian hoạt động, số lượng lao động Hàn Quốc tham gia bảo hiểm việc làm và các nhiệm vụ được phép đều đáp ứng đầy đủ các yêu cầu.

Thời gian Lưu trú và Chuyển Nơi Làm việc

Thời gian đầu tiên bạn có thể làm việc là tối đa 3 năm. Nếu bạn nhận được giấy phép tái tuyển dụng, bạn thường có thể làm việc tổng cộng tối đa 4 năm và 10 tháng.
Về nguyên tắc, bạn làm việc tại nơi làm việc mà bạn được phân bổ ban đầu.
Bạn có thể nộp đơn xin chuyển nơi làm việc nếu có các lý do theo luật định, chẳng hạn như chấm dứt hợp đồng, tạm ngừng hoặc đóng cửa doanh nghiệp, chậm trả lương, hành hung, vi phạm điều kiện làm việc hoặc lỗi của người sử dụng lao động.
Theo quy tắc, bạn có thể chuyển đổi tối đa 3 lần trong 3 năm đầu tiên, và thêm 2 lần trong thời gian tái tuyển dụng. Việc chuyển đổi vì những lý do không do lỗi của người lao động có thể không bị tính vào giới hạn này.
Khi hợp đồng của bạn kết thúc, thông thường bạn phải nộp đơn xin chuyển nơi làm việc trong vòng 1 tháng và tìm nơi làm việc mới trong vòng 3 tháng. Đối với các trường hợp ngoại lệ như chấn thương, bệnh tật, mang thai hoặc sinh con, bạn phải báo cáo ngay lập tức cho trung tâm việc làm kèm theo các tài liệu chứng minh.

Các lý do thay đổi cụ thể và thời hạn được quy định tại Điều 25 Luật về Tuyển dụng Lao động Nước ngoài và các tài liệu hướng dẫn từ trung tâm việc làm.

Cảnh giác với Môi giới

Các cá nhân tư nhân không được phép can thiệp vào việc tuyển chọn hoặc giới thiệu người tìm việc theo chương trình EPS. Những lời đề nghị như dưới đây rất có thể là lừa đảo:
"Nếu nộp thêm tiền, bạn sẽ nhận được visa E-9 mà không cần thi."
"Chúng tôi sẽ đảm bảo một nhà máy hoặc thành phố cụ thể cho bạn."
"Bạn có thể nhập cảnh bằng visa du lịch trước, đi làm rồi đổi visa sau."
"Bạn có thể làm việc ở nơi làm việc khác mà không cần báo cáo với trung tâm việc làm."

Trước khi gửi tiền, hãy luôn kiểm tra với cơ quan phái cử chính thức tại quốc gia của bạn và trang web EPS.

E-10 Thuyền viên

Các diện cụ thể

Loại	Đối tượng
E-10-1	Thuyền viên thông thường làm việc trên các tàu thương mại nội địa (tàu di chuyển giữa các cảng Hàn Quốc) từ 5 tấn trở lên theo hợp đồng lao động thuyền viên từ 6 tháng trở lên
E-10-2	Thuyền viên tàu cá làm việc trên tàu cá từ 20 tấn trở lên trong thời gian từ 6 tháng trở lên
E-10-3	Thuyền viên làm việc trên tàu du lịch từ 2,000 tấn trở lên do các doanh nghiệp tàu du lịch Hàn Quốc vận hành từ 6 tháng trở lên

Các yêu cầu có thể khác nhau tùy thuộc vào việc bạn là sĩ quan, chẳng hạn như sĩ quan boong hay sĩ quan máy, hay là thuyền viên thông thường.

Đăng ký và Hồ sơ Cần thiết

Hợp đồng lao động thuyền viên ký với chủ tàu hoặc doanh nghiệp vận hành tàu
Giấy phép tàu thuyền, thủy sản và kinh doanh, cùng danh sách thuyền viên (선원명부, seonwonmyeongbu)
Thư giới thiệu và xác nhận theo từng diện từ Hiệp hội Vận tải biển Hàn Quốc, Liên đoàn Hợp tác xã Nghề cá Quốc gia hoặc Văn phòng Hải dương và Thủy sản Khu vực
Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp, tình trạng sức khỏe, xét nghiệm ma túy, bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm tai nạn, cùng giấy tờ chứng minh nhà ở

Thời gian Lưu trú và Chuyển Nơi Làm việc

Thời gian đầu tiên bạn có thể làm việc là tối đa 3 năm. Nếu bạn được tái tuyển dụng, bạn thường có thể làm việc tổng cộng tối đa 4 năm và 10 tháng.
Ngay cả khi làm việc cho cùng một chủ tàu, bạn thường cần được cấp phép trước khi chuyển tàu hoặc chuyển nơi làm việc.
Trong một số trường hợp, người lao động E-10-2 có thể làm các công việc liên quan của E-9, chẳng hạn như phơi sấy và đóng gói, trên cơ sở hạn chế dưới cùng một người sử dụng lao động nếu đáp ứng các yêu cầu. Tuy nhiên, bạn không được bắt đầu làm việc khi chưa có sự cho phép trước.
Nếu bạn gặp phải tình trạng nợ lương, hành hung, bị tịch thu hộ chiếu hoặc bị ngăn cản rời khỏi tàu, hãy liên hệ ngay với các cơ quan lao động thuyền viên, cơ quan hàng hải, cảnh sát hoặc gọi số 1345 và 1350 để được tư vấn.

3. Cuộc sống ở Hàn và an toàn

Tiền lương, giờ làm việc, bảo hiểm và thuế

Mức lương tối thiểu năm 2026

Mỗi giờ: 10,320 KRW
Lương ngày cho 8 giờ một ngày: 82,560 KRW
Lương tháng tính theo 209 giờ, bao gồm 40 giờ một tuần và ngày nghỉ tuần có hưởng lương: 2,156,880 KRW

Nguồn: Ủy ban Lương tối thiểu, Tình hình áp dụng năm 2026. Nếu visa của bạn có tiêu chuẩn lương năm riêng như E-7, bạn phải đáp ứng cả lương tối thiểu và tiêu chuẩn của visa.

Những điều bạn phải kiểm tra trong hợp đồng

Lương cơ bản, phụ cấp cố định, lương theo hiệu quả công việc, ngày trả lương và phương thức trả lương
Giờ làm việc tiêu chuẩn, thời gian nghỉ ngơi, ngày nghỉ tuần có hưởng lương, cùng với công việc và phụ cấp làm thêm giờ, làm đêm và làm vào ngày nghỉ
Công việc thực tế bạn sẽ làm, địa chỉ nơi làm việc và việc bạn có làm việc ở nhiều nơi hay không
Thời hạn hợp đồng, thời gian thử việc và các điều kiện sa thải hoặc thôi việc
Địa điểm, loại hình và chi phí nhà ở, cùng các khoản khấu trừ lương hàng tháng như tiền ăn, đi lại và bảo hiểm
Ai chi trả tiền vé máy bay, phí visa và chi phí phái cử
Các chế độ áp dụng như trợ cấp thôi việc và bảo hiểm bảo đảm xuất cảnh

Bạn phải nhận Hợp đồng Lao động Tiêu chuẩn bằng ngôn ngữ mà bạn hiểu. Hãy đưa những lời hứa bằng miệng vào hợp đồng và giữ một bản sao của mọi trang đã ký.

Quyền cơ bản được Luật Lao động Hàn Quốc bảo đảm

Quyền được nhận đầy đủ tiền lương trực tiếp bằng tiền pháp định (tiền) vào ngày đã định
Phụ cấp cho công việc làm thêm giờ, làm đêm và làm vào ngày nghỉ vượt quá tiêu chuẩn luật định. Cách tính có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô nơi làm việc và luật áp dụng.
Ngày nghỉ tuần có hưởng lương, phép năm có hưởng lương và trợ cấp thôi việc khi đáp ứng đủ điều kiện
Điều trị và bồi thường nếu bạn bị thương trong khi làm việc
Quyền không bị phân biệt đối xử bất công vì lý do quốc tịch
Quyền được bảo vệ khỏi hành vi bạo hành, cưỡng bức lao động và việc bị thu giữ hộ chiếu hoặc Residence Card

Bạn có thể kiểm tra các quy định về chống phân biệt đối xử, hợp đồng lao động, bảo hiểm y tế, các loại bảo hiểm chuyên dùng và chuyển nơi làm việc cho lao động E-9 trong Luật về Tuyển dụng Lao động Nước ngoài.

Bảo hiểm xã hội khác nhau tùy từng người

Câu nói "người nước ngoài không có bốn loại bảo hiểm chính" là không chính xác. Câu nói "tất cả người nước ngoài đều tự động tham gia giống nhau" cũng không chính xác.

Bảo hiểm tai nạn lao động áp dụng rộng rãi để bảo vệ những người bị thương trong khi làm việc.
Đối với bảo hiểm y tế, hãy kiểm tra các điều kiện tham gia theo diện nơi làm việc hoặc diện địa phương.
Lương hưu quốc gia khác nhau tùy thuộc vào nguyên tắc có đi có lại giữa các quốc gia, hiệp định an sinh xã hội và các quốc gia được miễn trừ.
Bảo hiểm việc làm có thể là bắt buộc hoặc tự nguyện tùy thuộc vào tư cách lưu trú của bạn và hạng mục bảo hiểm.
Đối với E-9 và E-10, các loại bảo hiểm chuyên dùng theo Hệ thống Cho phép Tuyển dụng được áp dụng riêng. Các loại bảo hiểm này bao gồm bảo hiểm bảo đảm xuất cảnh và quỹ tín thác, bảo hiểm chi phí về nước và quỹ tín thác, bảo hiểm bảo lãnh và bảo hiểm tai nạn.

Hãy kiểm tra phiếu lương của bạn, Hướng dẫn về bốn loại bảo hiểm chính của EPS, Bảo hiểm Y tế Quốc gia (NHIS) và Quỹ Hưu trí Quốc gia để xem những khoản nào bị trừ khỏi lương hàng tháng của bạn.

Thuế và quyết toán thuế cuối năm

Lịch trình và phương thức quyết toán thuế cuối năm (quá trình quyết toán thuế một năm) cho lao động nước ngoài về cơ bản giống như lao động Hàn Quốc. Nếu công ty của bạn không dùng dịch vụ cung cấp dữ liệu hàng loạt, hãy tải xuống dữ liệu đơn giản hóa từ Hometax và nộp cho công ty của bạn. Tuy nhiên, việc phân chia giữa cư trú và không cư trú, lựa chọn thuế suất cố định, hiệp định thuế và chứng từ giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc ở nước ngoài lại khác nhau tùy từng người. Hãy xem Hướng dẫn Quyết toán Thuế cuối năm cho Lao động Nước ngoài (2026-01-07) của Cục Thuế Quốc gia và gọi đến tổng đài Cục Thuế Quốc gia theo số 126.

Thủ tục hành chính cần xử lý sau khi đến Hàn Quốc

Đăng ký người nước ngoài

Người nước ngoài có kế hoạch lưu trú trên 90 ngày, về nguyên tắc, phải đăng ký tại cơ quan xuất nhập cảnh phụ trách trong vòng 90 ngày kể từ ngày nhập cảnh. Bạn có thể cần Đơn đăng ký tích hợp, hộ chiếu, ảnh, giấy tờ chứng minh nơi ở, cùng giấy tờ về việc làm, kinh doanh, sức khỏe hoặc bảo hiểm tùy thuộc vào tư cách của bạn.

Khai báo thay đổi

Nếu các thông tin sau thay đổi, bạn thường phải khai báo nhiều mục trong số này trong vòng 15 ngày kể từ ngày thay đổi:

Họ tên, giới tính, ngày tháng năm sinh và quốc tịch
Số hộ chiếu, ngày cấp và ngày hết hạn
Địa chỉ nơi bạn sống
Tên hoặc thông tin chi tiết về cơ quan hoặc nơi làm việc của bạn

Tuy nhiên, việc chuyển nơi làm việc có thể cần được cho phép trước tùy thuộc vào tư cách của bạn. Bạn không được nghĩ rằng ai cũng có thể chỉ cần khai báo sau trong vòng 15 ngày.

Gia hạn thời gian lưu trú

Hãy nộp đơn trước khi thời gian lưu trú của bạn kết thúc. Thời gian lưu trú của bạn không tự động gia hạn chỉ vì hợp đồng lao động được gia hạn. Thời hạn hộ chiếu, thời hạn hợp đồng, tiền lương, tiền thuế chưa nộp, bảo hiểm và tình trạng làm việc thực tế của bạn có thể được xét duyệt lại.

Tái nhập cảnh

Người nước ngoài đã đăng ký thường được miễn giấy phép tái nhập cảnh nếu quay trở lại trong vòng 1 năm kể từ ngày xuất cảnh và trong thời gian lưu trú được cho phép. Có những trường hợp ngoại lệ, chẳng hạn như bị cấm nhập cảnh hoặc còn dưới 1 năm thời gian lưu trú, vì vậy hãy kiểm tra trước khi xuất cảnh trong thời gian dài.

Những lời đề nghị này là dấu hiệu nguy hiểm

Nếu bạn thuộc bất kỳ trường hợp nào sau đây, hãy kiểm tra với 1345, 1350 và các cơ quan chính thức trước khi ký hợp đồng hoặc chuyển tiền.
Có người nói rằng họ sẽ "cấp visa trước" mà không có hợp đồng lao động hoặc thông tin công ty.
Có người bảo bạn nhập cảnh bằng diện du lịch, miễn thị thực hoặc thăm ngắn hạn rồi bắt đầu làm việc trước.
Công việc thực tế khác với công ty, nhiệm vụ và nơi làm việc ghi trong hợp đồng.
Có người yêu cầu khoản tiền đặt cọc lớn, phí visa hoặc phí môi giới bằng tiền mặt hoặc chuyển vào tài khoản ngân hàng cá nhân.
Công ty giữ hộ chiếu gốc hoặc Residence Card của bạn liên tục.
Công ty trừ chi phí nhà ở, chi phí ăn uống hoặc chi phí phái cử vào lương hàng tháng của bạn mà không có căn cứ rõ ràng.
Mã ngành nghề E-7 là dành cho vị trí chuyên môn, nhưng bạn chỉ được giao công việc sản xuất, đóng gói hoặc dọn dẹp.
Bạn đang ở diện visa E-9, nhưng họ lại chuyển bạn đến nhà máy hoặc nông trại khác mà không qua các thủ tục của trung tâm việc làm.
Có người yêu cầu bạn ký vào hợp đồng để trống, văn bản tiếng Hàn mà bạn không hiểu, hoặc hợp đồng hai mặt với số tiền khác với thực tế.

Hãy giữ hợp đồng, phiếu lương, lịch sử chuyển khoản ngân hàng, lịch làm việc, tin nhắn, ảnh chụp nơi làm việc và bản sao hộ chiếu ở một nơi lưu trữ cá nhân an toàn để làm bằng chứng.

Nơi nhận hỗ trợ

Vấn đề	Liên hệ chính thức và trang web
Visa, lưu trú, đăng ký người nước ngoài, nơi làm việc	Tổng đài Tư vấn Người nước ngoài 1345, từ nước ngoài +82-2-1345 hoặc +82-2-6908-1345~6, HiKorea
Chậm trả lương, sa thải bất công, điều kiện làm việc	Trung tâm Hỗ trợ Khách hàng Bộ Việc làm và Lao động 1350, văn phòng lao động địa phương phụ trách
Giấy phép tuyển dụng E-9, chuyển nơi làm việc	Trung tâm việc làm phụ trách, EPS, Bộ Việc làm và Lao động 1350
Hỗ trợ về nước và lưu trú EPS	Trung tâm Tư vấn Lao động nước ngoài HRD Korea 1577-0071
Thuế	Tổng đài Cục Thuế Quốc gia 126, Cục Thuế Quốc gia
Tội phạm, hành hung, giam giữ trái phép	Cảnh sát 112
Hỏa hoạn, bệnh nhân cấp cứu	Cứu hỏa và cấp cứu 119
Bạo lực đối với phụ nữ, bảo vệ khẩn cấp	Đường dây nóng Khẩn cấp cho Phụ nữ 1366

4. Tổng kết

18 câu hỏi tự kiểm tra trước khi nộp hồ sơ

Quốc tịch trên hộ chiếu của tôi là gì?
Tính theo tuổi quốc tế tôi bao nhiêu tuổi?
Tôi có thể giải thích công việc mình sẽ thực sự làm ở Hàn Quốc trong một câu không?
Tư cách E chính xác và mã ngành nghề chi tiết cho công việc đó là gì?
Chuyên ngành bằng cấp của tôi có liên quan đến công việc đó không?
Tôi có bao nhiêu năm kinh nghiệm làm việc liên quan, và tôi có thể xin được giấy chứng nhận thể hiện rõ công ty, nhiệm vụ và thời gian không?
Đây có phải là công việc cần giấy phép hoặc chứng chỉ chuyên môn được công nhận tại Hàn Quốc không?
Có cần thư giới thiệu từ bộ ngành liên quan, hiệp hội hoặc chính quyền địa phương không?
Tôi đã kiểm tra chính xác tên pháp nhân, mã số đăng ký kinh doanh và địa chỉ nơi làm việc của công ty Hàn Quốc chưa?
Công ty đó có đáp ứng các điều kiện về quy mô, doanh thu và việc làm của người Hàn Quốc để tuyển dụng người nước ngoài với tư cách này không?
Mức lương năm có đáp ứng cả lương tối thiểu năm 2026 và tiêu chuẩn lương năm riêng của loại visa đó không?
Lương cơ bản, phụ cấp, cùng các khoản khấu trừ nhà ở và tiền ăn có được ghi bằng số trong hợp đồng không?
Giờ làm việc và tiền lương làm thêm giờ có được ghi rõ không?
Các giấy tờ về bằng cấp, kinh nghiệm làm việc và lý lịch tư pháp ở nước ngoài có cần Apostille hoặc xác nhận lãnh sự không?
Ngày cấp của giấy tờ lý lịch tư pháp và khám sức khỏe có còn hiệu lực không?
Ai chi trả cho visa, vé máy bay, bảo hiểm và chi phí phái cử?
Tôi có thể chuyển đi đâu nếu tôi thôi việc, bị sa thải hoặc nếu công ty đóng cửa, và thời hạn nộp đơn là khi nào?
Tôi đã kiểm tra lại danh sách hồ sơ mới nhất với 1345 và cơ quan đại diện ngoại giao Hàn Quốc liên quan ngay trước khi nộp hồ sơ chưa?

Danh sách kiểm tra cuối cùng trước khi xuất cảnh

Các câu hỏi thường gặp

Tôi có thể tìm việc ở Hàn Quốc trước rồi nhận visa E sau đó không?

Từ E-1 đến E-7, bạn thường nộp đơn sau khi ký hợp đồng với công ty hoặc cơ quan mời. Bạn có thể phỏng vấn trực tuyến và ký hợp đồng từ nước ngoài, nhưng đây không phải là giấy phép làm việc mở được cấp mà không cần công ty. E-9, E-8 và E-10 tuân theo các kênh tuyển chọn và bố trí công khai riêng biệt.

Tôi có thể nhập cảnh bằng visa du lịch để phỏng vấn hoặc làm việc không?

Phỏng vấn khác với việc đi làm thực tế. Nếu bạn làm việc có nhận lương theo tư cách thăm ngắn hạn, việc đó có thể trở thành lao động bất hợp pháp. Trong nhiều trường hợp, việc chuyển sang tư cách E trong phạm vi Hàn Quốc bị hạn chế. Bạn phải có tư cách phù hợp trước khi bắt đầu làm việc.

Không có bằng cấp thì không thể xin E-7 phải không?

E-7 thông thường có thể có những con đường khác ngoài bằng cấp, chẳng hạn như 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan. Ngoài ra còn có các diện riêng biệt như E-7-4 hoặc E-7-Y. Tuy nhiên, các yêu cầu theo từng ngành nghề được ưu tiên hàng đầu, vì vậy điều này không có nghĩa là "chỉ cần có kinh nghiệm làm việc là có thể xin được bất kỳ diện E-7 nào".

Tôi có thể chuyển sang E-7 khi đang làm việc theo diện E-9 không?

Ví dụ tiêu biểu là con đường chuyển đổi sang Lao động tay nghề E-7-4. Cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét thời gian lưu trú, thời gian làm việc liên tục, thu nhập, khả năng tiếng Hàn, thư giới thiệu của công ty, điểm số, các vi phạm và tiền thuế chưa nộp của bạn. Đây không phải là việc tự động nâng hạng.

Tôi có thể mua vé máy bay trước khi visa được cấp không?

Việc cấp visa và nhập cảnh không được bảo đảm, vì vậy các loại vé cho phép đổi ngày hoặc hoàn tiền là an toàn. Hãy làm theo thông báo chính thức đối với các kênh có ngày nhập cảnh theo đoàn đã ấn định như E-9.

Tôi có trở thành người cư trú bất hợp pháp ngay lập tức nếu tôi rời khỏi công ty không?

Rời bỏ công việc không có nghĩa là thời gian lưu trú của bạn biến mất ngay trong chính ngày hôm đó. Tuy nhiên, hoạt động là cơ sở cho việc lưu trú của bạn chấm dứt, và các báo cáo của công ty cùng với thời hạn tìm việc và chuyển đổi cho tư cách của bạn có thể bắt đầu. Hãy thông báo tình hình của bạn cho 1345 và trung tâm việc làm ngay lập tức, đồng thời xin giấy phép cần thiết hoặc thực hiện khai báo theo quy định.

Hồ sơ có được phê duyệt nếu lương hàng tháng của tôi cao hơn tiêu chuẩn lương E-7 không?

Không. Tiền lương chỉ là một trong nhiều điều kiện. Ngành nghề, nhiệm vụ thực tế, học vấn, kinh nghiệm làm việc, điều kiện của công ty, tiêu chuẩn bảo vệ việc làm của người Hàn Quốc, thư giới thiệu và hồ sơ lưu trú đều được xem xét cùng nhau.

Lời kết

Trước khi quyết định làm việc tại Hàn Quốc, hãy viết nhiệm vụ thực tế, diện visa chi tiết chính xác, công ty, nơi làm việc, mức lương năm và các hạng mục khấu trừ trong hợp đồng của bạn ra một tờ giấy và kiểm tra lại với các cơ quan chính thức. Ở một công việc tốt, thông tin chi tiết trên visa và hợp đồng sẽ khớp với công việc thực tế của bạn. Ngoài ra, một công ty tốt không giữ hộ chiếu của bạn hoặc đòi tiền ngoài các thủ tục chính thức.

Các chính sách, giấy tờ yêu cầu và thông lệ của cơ quan đại diện ngoại giao có thể thay đổi. Ngay trước khi nộp hồ sơ, hãy kiểm tra cả ba mục: ① sổ tay hướng dẫn mới nhất của HiKorea, ② cơ quan xuất nhập cảnh phụ trách hoặc 1345, và ③ danh sách kiểm tra mới nhất của cơ quan đại diện ngoại giao Hàn Quốc nơi bạn sẽ nộp đơn.

Nguồn chính thức

Tài liệu này được biên soạn dựa trên các tài liệu chính thức sau:

Sổ tay Hướng dẫn Tổng hợp theo từng Tư cách lưu trú (bản 2026-08-07) · Bộ Tư pháp, HiKorea
Thông báo Điều kiện Tiền lương năm 2026 cho Hoạt động Đặc định (E-7) · Bộ Tư pháp
Hướng dẫn Đăng ký Giấy phép Tuyển dụng Lao động Nước ngoài đợt 3 năm 2026 (2026-06-25) · Bộ Việc làm và Lao động
Thủ tục Tuyển dụng Lao động Nước ngoài · Hệ thống Cho phép Tuyển dụng (EPS)
Hướng dẫn Kỳ thi EPS-TOPIK · HRD Korea
Luật Quản lý Xuất nhập cảnh · Trung tâm Thông tin Pháp luật Quốc gia
Luật về Tuyển dụng Lao động Nước ngoài · Trung tâm Thông tin Pháp luật Quốc gia
Tình hình áp dụng Lương tối thiểu năm 2026 · Ủy ban Lương tối thiểu
Hướng dẫn Quyết toán Thuế cuối năm cho Lao động Nước ngoài (2026-01-07) · Cục Thuế Quốc gia

Chính sách và lịch trình có thể thay đổi. Hãy luôn kiểm tra lại nguồn chính thức trước khi nộp hồ sơ hoặc xuất cảnh.