H श्रेणीका Working Holiday र Working Visit भिसा एकै नजरमा

H श्रेणीको नाममा 'रोजगार' शब्द परे पनि यो E श्रेणी जस्तो साधारण काम गर्ने भिसा होइन। अहिले तपाईंले नयाँ आवेदन दिन सक्ने एक मात्र योग्यता H-1 관광취업 (Working Holiday) हो, जसमा सम्झौता भएका देशका युवाहरूले कोरिया घुम्दै यात्रा खर्च जुटाउन पुग्ने गरी मात्र काम गर्न सक्छन्। H-2 방문취업 (Working Visit) विदेशी नागरिकता भएका गैरआवासीय कोरियालीहरूका लागि बनाइएको प्रणाली थियो। यसको नयाँ जारी 2026 फेब्रुअरी 12 देखि बन्द गरिएको छ, र अहिले यो पहिलेदेखि भिसा भएकाहरूका लागि मात्र नियमका रूपमा बाँकी छ। यस दस्ताबेजमा देश अनुसारका सर्तहरू, H-1 का लागि काम र अध्ययनका नियमहरू, र विद्यमान H-2 धारकहरूले थाहा पाउनुपर्ने कुराहरू एकै ठाउँमा समेटिएको छ।

1. सुरु गर्नुअघि

पहिले थाहा पाउनुपर्ने कुराहरू

यो दस्ताबेज कानुनी सल्लाह होइन र यसले भिसा जारी हुने ग्यारेन्टी पनि दिँदैन। विशेष गरी H-1 का लागि उमेर, कोटा (वार्षिक जारी सीमा), Period of Stay (체류기간), हप्ताको काम गर्ने समय, र अध्ययन अवधि सबै फरक हुन्छन्। ती प्रत्येक देशको सम्झौता र पारस्परिक समानताको सिद्धान्त (दुई देशले समान स्तरमा सर्तहरू मिलाउने नियम) मा निर्भर हुन्छन्। त्यसैले, आवेदन दिनुअघि तपाईंले आफ्नो देश हेर्ने कोरियाली दूतावास वा महावाणिज्य दूतावासको सूचना अनिवार्य रूपमा हेर्नुपर्छ।

तपाईंले साझा मापदण्डहरू Status of Stay अनुसार भिसा तथा बसाइ आवेदनका लागि पछिल्लो HiKorea मार्गदर्शन पुस्तिका मा हेर्न सक्नुहुन्छ। यो दस्ताबेज उक्त पुस्तिकाको 2026 अगस्ट 7 संस्करणका आधारमा तयार पारिएको हो। आफ्ना कागजातहरू बुझाउनु ठीक अघि, Immigration Contact Center (आप्रवासन सोधपुछ केन्द्र) 1345 वा सम्बन्धित कोरियाली कूटनीतिक नियोगमा फेरि एकपटक पक्का गर्नुहोस्।

1 मिनेटको सारांश

H-1 मुख्यतया पर्यटनका लागि कोरियामा बस्दै यात्रा खर्च जुटाउन छोटो समय काम गर्ने Working Holiday योग्यता हो।
H-1 साधारण काम गर्ने भिसा होइन। आवेदन दिन मिल्ने राष्ट्रियता, उमेर, र कोटा तोकिएका हुन्छन्, र धेरैजसो देशका लागि हप्तामा 25 घण्टा तथा देश अनुसार कुल काम गर्न पाउने अवधिको सीमा हुन्छ।
तपाईंले H-1 भिसामा E-1 देखि E-7 सम्मका व्यावसायिक कामहरू, मनोरञ्जन (वयस्क रात्रिकालीन व्यवसाय), जुवाजन्य गतिविधि, सार्वजनिक नैतिकतामा असर पार्ने व्यवसाय, वा व्यक्तिगत ट्युसन पढाउने काम गर्न पाउनुहुन्न।
विश्वविद्यालय र स्नातक तहका नियमित डिग्री कार्यक्रमहरू (D-2 Study Abroad) H-1 अन्तर्गत अध्ययन गर्न पाइँदैन। तपाईंले भाषा इन्स्टिच्युट र छोटो अवधिको तालिमका लागि देश अनुसार तोकिएको अध्ययन अवधिको सीमा पनि पालना गर्नुपर्छ।
सैद्धान्तिक रूपमा, H-1 आवेदकले आश्रित परिवारका सदस्यहरू साथमा ल्याउन पाउँदैनन्, र दोहोरो हवाई टिकट वा त्यस बराबरको रकम तथा सुरुवाती 3 महिनाको खर्चका लागि कम्तीमा 3,000,000 KRW (वोन) रकम भएको प्रमाणित गर्नुपर्छ।
H-2 को हकमा, 2026 फेब्रुअरी 12 देखि नयाँ भिसा जारी बन्द गरिएको छ, र यसलाई Overseas Korean (F-4) योग्यतामा गाभिएको छ। स्रोत: F-4 एकीकरण कार्यान्वयन सम्बन्धी Ministry of Justice (न्याय मन्त्रालय) को घोषणा
हालका H-2 धारकहरूले अनुमति पाएको अवधिभर विद्यमान नियम अनुसार बस्न र काम गर्न सक्छन्, वा म्याद सकिनुअघि F-4 मा परिवर्तन गर्न सक्छन्।

2026 मा H श्रेणीको संरचना

योग्यता	अहिले नयाँ आवेदन	मुख्य उद्देश्य	रोजगारीको प्रकृति
H-1 Working Holiday	सम्भव	सम्झौता भएका देशका युवाहरूको पर्यटन र यात्रा खर्चमा सहयोग	समय, अवधि, र कामको प्रकारमा सीमा भएको छोटो अवधिको रोजगारी
H-2 Working Visit	2026-02-12 देखि बन्द	विगतमा चीन र CIS का गैरआवासीय कोरियालीहरूको भ्रमण र साधारण श्रम	विद्यमान धारकहरूलाई मात्र अन्तरिम व्यवस्था लागू हुने

H-1 र H-2 को नाममा 'रोजगार' शब्द परे पनि यिनका लक्षित समूह र प्रणालीहरू पूर्ण रूपमा फरक छन्। H-1 Working Holiday सम्झौता भएका देशका युवाहरूका लागि बनाइएको कार्यक्रम हो, र H-2 विदेशी नागरिकता भएका गैरआवासीय कोरियालीहरूका लागि विगतको प्रणाली हो। यहाँ, अन्तरिम व्यवस्था भन्नाले प्रणाली परिवर्तन हुनुअघि नै यो योग्यता प्राप्त गरिसकेका व्यक्तिहरूलाई लागू हुने अस्थायी नियमहरूलाई बुझाउँछ।

2. H-1: योग्यता र आवेदन

H-1 관광취업 योग्यता कसका लागि हो?

यो योग्यता गणतन्त्र कोरियासँग Working Holiday सम्झौता वा समझदारी पत्र (MOU) मा हस्ताक्षर गरेका देशका नागरिकहरूका लागि हो, जो मुख्यतया पर्यटनका लागि कोरिया प्रवेश गर्छन् र यात्रा खर्च जुटाउन पुग्ने गरी मात्र काम गर्छन्।

यस्ता व्यक्तिहरूका लागि यो उपयुक्त हुन्छ:

क्याफे, रेस्टुरेन्ट, आवास, र खुद्रा बिक्री जस्ता अनुमति दिइएका छोटो अवधिका कामको अनुभव लिँदै कोरिया घुम्न चाहने युवाहरू
निश्चित अवधिका लागि भाषा इन्स्टिच्युट वा छोटो अवधिको तालिम लिन चाहने व्यक्तिहरू
दीर्घकालीन व्यावसायिक करियर रोजगारी वा नियमित डिग्री भन्दा पनि सांस्कृतिक र जीवनको अनुभवलाई मुख्य उद्देश्य बनाउने व्यक्तिहरू

यस्ता उद्देश्यका लागि यो उपयुक्त हुँदैन:

कोरियाली कम्पनीमा नियमित व्यावसायिक रोजगारीलाई मुख्य उद्देश्य बनाउने व्यक्तिहरू
विश्वविद्यालयका डिग्री कार्यक्रमहरूमा भर्ना हुन चाहने व्यक्तिहरू
पति वा पत्नी र छोराछोरीलाई साथमा ल्याएर परिवारसहित लामो समय बसोबास गर्न चाहने व्यक्तिहरू
मनोरञ्जन (वयस्क रात्रिकालीन व्यवसाय) प्रतिष्ठान, व्यक्तिगत ट्युसन, वा इजाजतपत्र चाहिने व्यावसायिक कामहरूमा काम गर्न चाहने व्यक्तिहरू

आवेदन दिन मिल्ने देशहरू र 2026 को कोटा

Ministry of Justice को मार्गदर्शन पुस्तिकाको 2026 अगस्ट 7 संस्करणमा उल्लेख गरिएका देश अनुसारका वार्षिक जारी सीमाहरू यस प्रकार छन्। कोटा सकिन सक्छ र कोरियाली कूटनीतिक नियोगहरूमा आवेदन बुझाउने तरिकाहरू पनि परिवर्तन हुन सक्छन्, त्यसैले तपाईंले आवेदन दिने दिनको कूटनीतिक नियोगको सूचनालाई प्राथमिकता दिइन्छ।

देश वा क्षेत्र	कोटा	देश वा क्षेत्र	कोटा
अष्ट्रेलिया	असीमित	क्यानाडा	12,000
न्युजिल्याण्ड	3,000	जापान	10,000
संयुक्त राज्य अमेरिका	2,000	फ्रान्स	2,000
जर्मनी	असीमित	आयरल्याण्ड	800
स्वीडेन	असीमित	डेनमार्क	असीमित
हङकङ	1,000	ताइवान	800
चेकिया	300	इटाली	500
संयुक्त अधिराज्य (बेलायत)	5,000	अस्ट्रिया	300
हंगेरी	100	इजरायल	200
नेदरल्याण्ड्स	200	पोर्चुगल	200
बेल्जियम	200	चिली	100
पोल्याण्ड	200	स्पेन	1,000
अर्जेन्टिना	200	एन्डोरा	50

राष्ट्रियताको हकमा, राहदानी (पासपोर्ट) जारी गर्ने देश मात्र हेरेर पुग्दैन। तपाईं सम्झौताले मान्यता दिएको नागरिक हुनुपर्छ। शरणार्थी यात्रा दस्ताबेज धारकहरू, राज्यविहीन व्यक्तिहरू, र सम्बन्धित देशको नागरिक नभएका स्थायी बासिन्दाहरूले त्यस देशको H-1 भिसाका लागि आवेदन दिन सक्दैनन्।

देश अनुसारको Period of Stay र भिसाको प्रकार

देश वा क्षेत्र	भिसाको प्रकार	भिसाको मान्यता अवधि र Period of Stay
हङकङ	Multiple (बहुप्रवेश)	जारी भएको 3 महिनाभित्र प्रवेश, बसाइ 1 वर्ष
जापान	Single (एकल प्रवेश)	1 वर्ष मान्य, बसाइ 1 वर्ष
संयुक्त राज्य अमेरिका	Multiple (बहुप्रवेश)	1 वर्ष 6 महिना
क्यानाडा र संयुक्त अधिराज्य (बेलायत)	Multiple (बहुप्रवेश)	2 वर्ष (24 महिना)
अन्य देशहरू	Multiple (बहुप्रवेश)	1 वर्ष

भिसाको मान्यता अवधि भन्नाले तपाईं त्यसभित्र देश प्रवेश गरिसक्नुपर्ने समय हो, र Period of Stay भन्नाले प्रवेश गरेपछि बस्न पाउने समय हो। तपाईंले वास्तवमा प्राप्त गर्ने अवधि तपाईंको प्रवेश मिति, राहदानीको म्याद, र कूटनीतिक नियोगको जारी सर्तहरूका आधारमा फरक हुन सक्छ।

उमेर सम्बन्धी मापदण्ड

सामान्य नियम: आवेदन दिँदा 18 देखि 30 वर्ष उमेरको हुनुपर्ने
ताइवान, पोर्चुगल, आयरल्याण्ड, र अर्जेन्टिना: 34 वर्षसम्म
संयुक्त अधिराज्य (बेलायत) र क्यानाडा: 35 वर्षसम्म
संयुक्त राज्य अमेरिका: कुनै उमेरको मापदण्ड छैन। यसको सट्टा, छुट्टै WEST कार्यक्रमका आवश्यकताहरू लागू हुन्छन्।
अष्ट्रेलिया र जापान: सम्झौताको पाठमा 18 देखि 25 वर्ष भनिएको भए तापनि, आपसी सहमति मार्फत 30 वर्षसम्मका व्यक्तिहरूले आवेदन दिन सक्छन्।

सैद्धान्तिक रूपमा, उमेर प्रवेश मितिका आधारमा नभई भिसा आवेदन दिएको मिति का आधारमा गणना गरिन्छ। कूटनीतिक नियोगको आवेदन म्याद र जन्म मिति गणना गर्ने तरिका अनिवार्य रूपमा जाँच गर्नुहोस्।

देश अनुसारका थप योग्यताहरू

देश वा क्षेत्र	थप योग्यता
न्युजिल्याण्ड	आवेदन दिँदा न्युजिल्याण्डमा कम्तीमा 6 महिनादेखि बसोबास गरिरहेको
हङकङ	हङकङ विशेष प्रशासनिक क्षेत्रको सामान्य बासिन्दा। हङकङ राहदानी वा BNO राहदानी स्वीकार गर्न सकिने
ताइवान	ताइवानको पारिवारिक दर्ता (household registration) भएको
संयुक्त राज्य अमेरिका	हाल उच्च शिक्षा कार्यक्रममा अध्ययनरत वा पछिल्लो 1 वर्षभित्र विश्वविद्यालय उत्तीर्ण गरेको। कोरिया-अमेरिका WEST मापदण्ड लागू हुने

यसका अतिरिक्त, सम्बन्धित कोरियाली कूटनीतिक नियोगले कानुनी बसोबास अवधि, शैक्षिक पृष्ठभूमि, अन्तर्वार्ता, र कागजात जारी गर्ने देशहरू थप जाँच गर्न सक्छ।

आवेदनका साझा सर्तहरू

आवेदकहरूले सामान्यतया निम्न सर्तहरू पूरा गर्नुपर्छ:

सम्झौता भएको देशको मान्य राहदानी हुनुपर्ने
राहदानीको म्याद कम्तीमा 6 महिना बाँकी हुनुपर्ने। चिलीको हकमा, सम्झौता अनुसार कम्तीमा 3 महिना लागू हुन सक्छ।
आफ्नो देशको उमेर सम्बन्धी मापदण्ड पूरा गरेको हुनुपर्ने
गम्भीर आपराधिक रेकर्ड नभएको र विगतमा कोरिया बसाइका क्रममा गम्भीर कानुनी उल्लंघन नगरेको हुनुपर्ने
कोरियामा बस्न कुनै बाधा नहुने गरी स्वास्थ्य अवस्था राम्रो हुनुपर्ने
कोरिया बसाइका क्रममा लागू हुने स्वास्थ्य बीमा गरेको हुनुपर्ने
आश्रित परिवारका सदस्यहरू साथमा नल्याउने हुनुपर्ने
सैद्धान्तिक रूपमा, सम्बन्धित Working Holiday कार्यक्रममा पहिलो पटक सहभागी भएको हुनुपर्ने
दोहोरो हवाई टिकट वा सो खरिद गर्न पर्याप्त रकम हुनुपर्ने
सुरुवाती 3 महिनाको खर्चका लागि कोरियाली मुद्रामा कम्तीमा 3,000,000 KRW भएको हुनुपर्ने
मुख्य उद्देश्य पर्यटन हुनुपर्ने, र रोजगारी वा नियमित अध्ययन मुख्य उद्देश्य नभएको हुनुपर्ने

बीमाको हकमा, कोरिया बसाइको समयमा उपचार र आफ्नो देश फिर्ता पठाउने (repatriation) खर्च समेट्ने, र कम्तीमा 40,000,000 KRW कभरेज भएको पोलिसीलाई मानक मानिन्छ। पारस्परिक समानताका आधारमा, कूटनीतिक नियोगले कागजात बुझाउने आवश्यकता र कभरेज रकम फरक रूपमा तोक्न सक्छ।

आवेदन दिने ठाउँ र प्रक्रिया

H-1 भिसा 사증발급인정서 (Confirmation of Visa Issuance, कोरियाबाट पहिल्यै जारी गरिने भिसा स्वीकृति पुष्टि पत्र) का लागि योग्य हुँदैन। सामान्य प्रक्रिया यस प्रकार छ:

आफ्नो राष्ट्रियता अनुसारको उमेर, कोटा, र आवेदन दिने समय जाँच गर्नुहोस्।
सम्झौता भएको देश हेर्ने कोरियाली दूतावास वा महावाणिज्य दूतावासको H-1 सम्बन्धी सूचना जाँच गर्नुहोस्।
आवेदन फारम भर्नुहोस् र आफ्नो पर्यटन, काम, तथा अध्ययनको योजना बनाउनुहोस्।
राहदानी, हवाई टिकट वा रकम, बैंक मौज्दात, बीमा, र आपराधिक रेकर्ड, स्वास्थ्य तथा शैक्षिक कागजातहरू तयार गर्नुहोस्।
सम्बन्धित कूटनीतिक नियोगमा सिधै आवेदन दिनुहोस्, र आवश्यक भएमा अन्तर्वार्तामा सहभागी हुनुहोस्।
जारी भएको भिसाको मान्यता अवधिभित्र कोरिया प्रवेश गर्नुहोस्।
यदि तपाईं 90 दिनभन्दा बढी बस्नुहुन्छ भने, प्रवेश गरेको मितिले 90 दिनभित्र विदेशी दर्ता (foreigner registration) गर्नुहोस्।

सम्झौता अनुसार, अस्ट्रियाका नागरिकहरूलाई जापान र चीनमा रहेका केही कोरियाली कूटनीतिक नियोगहरू, साङ्घाई र हङकङका महावाणिज्य दूतावासहरू, र ताइपेईस्थित कोरियाली मिसनमा पनि आवेदन दिन सक्ने विशेष छुट छ। वास्तवमा आवेदन लिन सकिन्छ कि सकिँदैन भनेर तपाईंले ती कूटनीतिक नियोगसँग सोधपुछ गर्नुपर्छ।

सामान्यतया पेस गर्नुपर्ने कागजातहरू

भिसा आवेदन फारम, तोकिएको साइजको फोटो, र मान्य राहदानी
दुईतर्फी हवाई टिकट वा टिकट किन्न पुग्ने अतिरिक्त रकम भएको प्रमाण
3 महिनाको जीवनयापन खर्चका लागि कम्तीमा 3,000,000 KRW भएको बैंक ब्यालेन्स प्रमाणपत्र
आपराधिक रेकर्ड प्रमाणपत्र
स्वास्थ्य प्रमाणपत्र वा कोरियाली कूटनीतिक नियोगले मान्यता दिएको स्वास्थ्यसम्बन्धी कागजात
कोरिया बसाइको अवधि समेट्ने गरी उपचार र स्वदेश फिर्ता खर्च व्यहोर्ने बीमा प्रमाणपत्र
अध्ययनरत प्रमाणपत्र वा आफ्नो उच्चतम शैक्षिक योग्यताको प्रमाणपत्र
Working Holiday गतिविधि योजना फारम
देशअनुसार थप आवश्यक सामग्री र कोरियाली कूटनीतिक नियोग प्रमुखले माग गरेका कागजातहरू

पारस्परिक समानताका आधारमा आपराधिक रेकर्ड, स्वास्थ्य प्रमाणपत्र, र बीमा पेस गर्नुपर्ने नियममा छुट हुन सक्छ वा ढाँचा फरक पर्न सक्छ। पहिले भ्रमण गरेका व्यक्तिहरूको अनुभवभन्दा अहिलेको सम्बन्धित कोरियाली कूटनीतिक नियोगको नयाँ चेकलिस्टलाई प्राथमिकता दिनुहोस्।

3. H-1 मा काम र जीवन

H-1 भिसामा तपाईं कहाँ काम गर्न सक्नुहुन्छ?

तपाईं अनुमति दिइएको साधारण सेवा र कार्यस्थलको काममा सम्झौता-आधारित कामदार, अल्पकालीन कामदार, वा पार्ट-टाइम कर्मचारीको रूपमा काम गर्न सक्नुहुन्छ। सामान्यतया, तपाईं यस्ता कामहरू खोज्न सक्नुहुन्छ:

साधारण रेस्टुरेन्ट तथा क्याफेको हल र भान्साको सहायक काम
होटल र गेस्टहाउसमा कानुनी आवास सेवाको काम
खुद्रा पसलहरूमा बिक्री, सामान व्यवस्थापन, र ग्राहक सेवा
कृषि र मत्स्यपालन क्षेत्रमा अनुमति दिइएको अल्पकालीन सहायक काम
व्यावसायिक योग्यता नचाहिने साधारण कार्यालय तथा कार्यक्रम सहायक जस्ता कामहरू

यो सूची स्वतः स्वीकृत हुने सूची होइन। वास्तविक काम प्रतिबन्धित कामको वर्गमा नपरेको, देशअनुसार तोकिएको रोजगारी अवधि र समयको सीमाभित्र रहेको, र व्यवसाय कानुनी हुनुपर्छ।

देशअनुसार काम गर्ने समय र कुल रोजगारी सीमा

देश वा क्षेत्र	अनुमति दिइएको रोजगारी अवधि	साप्ताहिक अधिकतम	कुल अधिकतम घण्टा
इजरायल	3 महिना	25 घण्टा	300 घण्टा
अष्ट्रेलिया, इटाली, र बेल्जियम	6 महिना	25 घण्टा	625 घण्टा
डेनमार्क	9 महिना	25 घण्टा	950 घण्टा
क्यानाडा	H-1 को पूरा Period of Stay	40 घण्टा	2,080 घण्टा
अन्य देशहरू	H-1 को पूरा Period of Stay	25 घण्टा	1,300 घण्टा

यदि तपाईंले धेरै ठाउँमा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईंले सबै काम गरेको समय जोडेर सीमा गणना गर्नुपर्छ। यसको मापदण्ड "प्रत्येक कम्पनीमा हप्ताको 25 घण्टा" नभई तपाईंको कुल काम गरेको घण्टा हो। भ्रमण नै मुख्य उद्देश्य हो भन्ने मान्यतामा असर नपर्ने गरी आफ्नो कार्यतालिका बनाउनुहोस्।

निषेध गरिएका र प्रतिबन्धित कामहरू

H-1 भिसामा तपाईंले निम्न कामहरू गर्नु हुँदैन:

प्राध्यापक, अनुसन्धानकर्ता, प्राविधिक प्रशिक्षक, डाक्टर, वकिल, र पाइलट जस्ता E-1 देखि E-5 सम्मका व्यावसायिक कामहरू
गायक, नर्तक, संगीतकार, र मनोरञ्जन सेवा प्रदायक जस्ता E-6 Arts and Performances र मनोरञ्जन (वयस्क रात्रिकालीन व्यवसाय) का कामहरू
विदेशी भाषा शिक्षक तथा E-7 Special Occupation अन्तर्गत तोकिएका व्यावसायिक, अर्ध-व्यावसायिक, र दक्ष पेशाहरू
मदिरा पाइने गीत गाउने कोठा (कराओके), वयस्क मनोरञ्जन बार, र वयस्क केन्द्रहरू जस्ता असल सामाजिक मर्यादामा असर पार्ने कामहरू
क्यासिनो र बाजी लगाउने जस्ता जुवाजन्य गतिविधिसम्बन्धी कामहरू
व्यक्तिगत ट्युसन कक्षाहरू
बसाइको उद्देश्यभन्दा बाहिर जाने र Ministry of Justice ले प्रतिबन्ध लगाएका गतिविधिहरू

कुनै विदेशी भाषा तपाईंको मातृभाषा हुँदैमा तपाईंले H-1 भिसामा इन्स्टिच्युटमा पढाउन पाउनुहुन्छ भन्ने हुँदैन। पैसा लिएर विदेशी भाषा पढाउनका लागि E-2 जस्तो छुट्टै हैसियत चाहिन्छ। तपाईंले मोडलिङ, प्रदर्शन, प्रसारण, र खेलकुद गतिविधिहरू E-6 अन्तर्गत पर्छन् कि पर्दैनन् भनेर पनि पहिले नै जाँच गर्नुपर्छ।

तपाईं कति समय अध्ययन गर्न सक्नुहुन्छ?

देश वा क्षेत्र	अनुमति दिइएको अध्ययन अवधि
अष्ट्रेलिया	4 महिना
क्यानाडा, आयरल्याण्ड, डेनमार्क, हङकङ, अस्ट्रिया, इजरायल, बेल्जियम, र न्युजिल्याण्ड	6 महिना
अन्य देशहरू	H-1 को पूरा Period of Stay

अनुमति दिइएको अध्ययनमा भाषा इन्स्टिच्युटमा कक्षा लिनु र अल्पकालीन तालिम समावेश छन्। निम्न कुराहरू प्रतिबन्धित छन्:

D-2 Study Abroad सँग सम्बन्धित विश्वविद्यालय तथा स्नातक तहका नियमित डिग्री कार्यक्रमहरू
विदेशी भाषा सिक्ने बहानामा कोरियनहरूलाई सिकाउने गतिविधिहरू
भ्रमणभन्दा नियमित अध्ययन नै वास्तवमा मुख्य उद्देश्य हुने बसाइहरू

यदि तपाईंको लक्ष्य डिग्री कार्यक्रम हो भने, पहिले विद्यालयबाट भर्ना अनुमति लिनुहोस् र त्यसपछि D-2 Study Abroad हैसियतबारे बुझ्नुहोस्।

कोरिया प्रवेश गरेपछि विदेशी दर्ता

90 दिनभन्दा बढी बस्नका लागि, तपाईंले आफू बस्ने ठाउँको जिम्मा पाएको आप्रवासन कार्यालय (immigration office) मा प्रवेश गरेको मितिबाट 90 दिनभित्र विदेशी दर्ता गर्नुपर्छ।

सामान्यतया तयार गर्नुपर्ने कागजातहरू यस प्रकार छन्।

राहदानी, फोटो, 통합신청서 (Integrated Application Form), र शुल्क
Working Holiday गतिविधि योजना फारम
यदि तपाईंले काम सुरु गर्नुभएको छ भने रोजगार सम्झौता (labor contract) र व्यवसाय दर्ता जस्ता रोजगारीसम्बन्धी कागजातहरू
बहाल सम्झौता वा आवास उपलब्ध गराइएको पुष्टि गर्ने पत्र जस्ता आफू बस्ने ठाउँको प्रमाण
कोरियाली कूटनीतिक नियोग वा आप्रवासन कार्यालयले थप माग गरेका बीमा र आर्थिक कागजातहरू

तपाईंले बसाइँसराइ, राहदानी परिवर्तन, र नाम वा राष्ट्रियता परिवर्तन जस्ता दर्ता भएका विवरणहरू तोकिएको समयसीमाभित्र रिपोर्ट गर्नुपर्छ। भ्रमणका लागि अग्रिम बुकिङ र अनलाइन आवेदन सेवा उपलब्ध छ कि छैन भनेर तपाईंले HiKorea मा हेर्न सक्नुहुन्छ।

के तपाईंले काम परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ?

कुनै निश्चित रोजगारदाताले निमन्त्रणा गर्ने E समूहको भन्दा फरक, H-1 मा तपाईंले कार्यस्थल परिवर्तन गर्न छुट्टै अनुमति नलिई काम परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ। यो नियम तपाईं अनुमति दिइएका कामको प्रकार र समय तथा अवधिको सीमाभित्र रहँदासम्म लागू हुन्छ। यद्यपि, तपाईंले यी नियमहरू पालना गर्नुपर्छ:

नयाँ काम H-1 मा निषेध गरिएको कामको वर्गमा पर्दैन भनी जाँच गर्नुहोस्
सबै कामको घण्टा जोडेर देशअनुसारको सीमाभित्र रहनुहोस्
आफ्नो रोजगार सम्झौता, तलब पर्ची, र कामको रेकर्ड सुरक्षित राख्नुहोस्
विदेशी दर्ताका विवरण वा कार्यस्थलको सम्बद्धता रिपोर्ट गर्नुपर्छ कि पर्दैन जाँच गर्नुहोस्
आफ्नो Period of Stay भन्दा बढी समय काम नगर्नुहोस्

म्याद थप र अर्को हैसियतमा परिवर्तन

H-1 सम्झौताद्वारा Period of Stay तोकिएको अल्पकालीन सांस्कृतिक आदानप्रदान कार्यक्रम भएकोले, तपाईं थप काम गर्न चाहनुहुन्छ भन्ने कारणले मात्र यसलाई लम्ब्याइरहन गाह्रो हुन्छ।

धेरैजसो देशहरूका लागि प्रवेश गरेको मितिबाट 1 वर्षको दायरा हुन्छ। संयुक्त राज्य अमेरिकाको हकमा 1 वर्ष 6 महिना, र संयुक्त अधिराज्य (बेलायत) तथा क्यानाडाको हकमा 2 वर्ष हेरिन्छ।
देश छोड्न गाह्रो हुने मानवीय कारणहरू बाहेक, सम्झौताको सीमाभन्दा बढी म्याद थप गर्न प्रतिबन्ध लगाइएको छ।
कोरियाभित्रै अर्को Status of Stay (체류자격) बाट H-1 मा परिवर्तन गर्न सैद्धान्तिक रूपमा अनुमति दिइँदैन।
H-1 बाट व्यावसायिक रोजगारीको हैसियतमा परिवर्तन गर्न, तपाईंले त्यो E हैसियतका सबै शैक्षिक योग्यता, कार्य अनुभव, कामको वर्ग, र रोजगारदाता सम्बन्धी आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ।
संयुक्त अधिराज्य (बेलायत), फ्रान्स, आयरल्याण्ड, डेनमार्क, चिली, इटाली, इजरायल, र बेल्जियमका नागरिकहरूका लागि सम्झौताअनुसार कोरियाभित्रै व्यावसायिक हैसियतमा परिवर्तन गर्न प्रतिबन्ध हुन सक्छ। त्यसैले तपाईंले देश छोडेपछि कोरियाली कूटनीतिक नियोगमा आवेदन दिने उपायबारे बुझ्नुपर्छ।

आफ्नो हैसियत परिवर्तन गर्न सकिन्छ भन्ने आशामा पहिले नै गैरकानुनी रूपमा काम गर्न सुरु गर्नु हुँदैन। रोजगार सम्झौता गर्नुअघि 1345 र सम्बन्धित आप्रवासन कार्यालयमा बुझ्नुहोस्।

के तपाईंले आफ्नो परिवार ल्याउन सक्नुहुन्छ?

H-1 को आवेदन सर्त सैद्धान्तिक रूपमा आश्रित परिवारका सदस्यहरूलाई सँगै नल्याउनु हो। H-1 भिसावाहकलाई साथ दिन पाउने हैसियत पति/पत्नी वा छोराछोरीलाई स्वतः प्रदान गरिँदैन। यदि परिवारका सदस्यहरू सँगै आउन चाहन्छन् भने, प्रत्येक व्यक्तिले आफूलाई मिल्ने भिसा र Status of Stay छुट्टाछुट्टै प्राप्त गर्नुपर्छ।

ज्याला, रोजगार सम्झौता, र श्रम अधिकार

H-1 कामदारहरूले पनि कानुनी रूपमा काम गर्दा कोरियाली श्रम कानूनको संरक्षण पाउँछन्।

2026 को न्यूनतम ज्याला प्रति घण्टा 10,320 KRW, वा प्रति महिना 209 घण्टाको आधारमा 2,156,880 KRW हो। H-1 मा काम गर्ने घण्टाको सीमा हुने भएकाले, तपाईंको वास्तविक मासिक तलब काम गरेको समयअनुसार फरक हुनेछ। स्रोत: Minimum Wage Commission (न्यूनतम ज्याला आयोग)
कार्यस्थल, जिम्मेवारी, प्रति घण्टाको ज्याला, काम गर्ने समय, आराम गर्ने समय र बिदा, तलब पाउने मिति, तथा आवास र खानाको कट्टी रकम स्पष्ट उल्लेख भएको सम्झौतापत्र लिन निश्चित गर्नुहोस्।
तपाईंले नगदमा तलब बुझ्नुभए पनि कामको रेकर्ड र तलब पर्ची सुरक्षित राख्नुहोस्।
नतिरेको तलब, मौखिक वा शारीरिक दुर्व्यवहार, र अनुचित निष्कासनका लागि Ministry of Employment and Labor (रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय) को 1350 वा प्रहरीको 112 मा परामर्श लिनुहोस्।
औद्योगिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा र अन्य सुविधाहरू लागू हुने कुरा राष्ट्रियतामा नभई कामदारको हैसियत र कार्यस्थलको मापदण्ड दुवैमा भर पर्छ।
कर तथा स्वास्थ्य बीमा र राष्ट्रिय पेन्सन जस्ता सामाजिक बीमा लागू हुने कुरा रोजगारीको प्रकार र देशहरू बीचको सामाजिक सुरक्षा सम्झौताअनुसार फरक पर्छ।

4. H-2: भ्रमण-रोजगार

H-2 Working Visit को हालको अवस्था

नयाँ जारी रोक्का

2026 फेब्रुअरी 12 देखि नयाँ H-2 भिसा जारी गर्न बन्द गरिएको छ। यो चीन वा CIS जस्ता मूल क्षेत्रहरूलाई नहेरी विदेशी नागरिकता भएका गैरआवासीय कोरियालीहरूको Status of Stay लाई F-4 मा एकीकृत गरिएकोले हो। नयाँ आवेदन दिन चाहने जोसुकैले पनि H-2 को सट्टा Overseas Korean (F-4) का आवश्यकताहरू हेर्नुपर्छ।

एकीकरण लागू भएको 6 महिनापछि, Working Visit का 54% गैरआवासीय कोरियालीहरू F-4 मा परिवर्तन भएको कुरा Ministry of Justice ले घोषणा गर्‍यो। स्रोत: 2026-08-11 Ministry of Justice को प्रगति स्थिति

हालका H-2 धारकहरूका लागि लागू हुने अन्तरिम व्यवस्था

तपाईंले आफ्नो हालको H-2 Period of Stay को अवधिभर H-2 हैसियत कायम राख्न सक्नुहुन्छ।
आफ्नो Period of Stay समाप्त हुनुअघि तपाईं F-4 मा परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ।
अन्य Status of Stay बाट नयाँ H-2 मा परिवर्तन गर्ने प्रक्रिया अब सञ्चालनमा छैन।
H-2 को दर्ता, म्याद थप, रोजगार, र कार्यस्थल रिपोर्टिङका लागि तपाईंले विद्यमान नियमहरू पालना गर्नुपर्छ।

हालका H-2 धारकहरूको Period of Stay र दर्ता

विदेशी दर्ता गर्दा, हालका H-2 धारकहरूले सामान्यतया राहदानी, फोटो, 통합신청서, शुल्क, बसाइको प्रमाण, 조기적응프로그램 (Early Adaptation Program, प्रारम्भिक अनुकूलन कार्यक्रम) पूरा गरेको प्रमाण, र Ministry of Justice ले तोकेको अस्पतालको स्वास्थ्य प्रमाणपत्र तयार गर्छन्।

यदि तपाईंले कोरियन भाषा दक्षता प्रमाणित गर्नुभयो भने, सामान्यतया 3 वर्षको दायराभित्र Period of Stay प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।
यदि कोरियन भाषाको प्रमाण अपुग छ भने, 1 वर्ष जस्तो छोटो अवधि दिइन सक्छ।
यदि तपाईं Ministry of Employment and Labor को "रोजगार अवधि सकिएका व्यक्तिहरूका लागि रोजगार गतिविधि अवधि विस्तारको पुष्टि" को लागि योग्य हुनुहुन्छ भने, तपाईंले थप 1 वर्ष 10 महिना सम्म थप्न सक्नुहुन्छ। यसले तपाईंलाई कुल 4 वर्ष 10 महिना सम्मको रोजगार गतिविधि अवधिको सम्भावना हेर्न दिन्छ।

वास्तविक अवधि राहदानीको वैधता, अघिल्लो स्वीकृति मिति, रोजगार अवधि पुष्टि, र नियम उल्लङ्घनको इतिहास अनुसार फरक हुन्छ।

हालका H-2 धारकहरूले कहाँ काम गर्न सक्छन्?

हालका H-2 धारकहरूले अनुमति प्राप्त साधारण श्रम क्षेत्रहरूमा काम गर्न सक्छन्।

कृषि, पशुपालन, र वन
मत्स्यपालन
खानी
उत्पादन
निर्माण
अनुमति प्राप्त सेवा क्षेत्रहरू

कृषि, वन, मत्स्यपालन, उत्पादन, र निर्माणका लागि, तपाईंले अनुमति प्राप्त उद्योगहरूको घोषित सूची जाँच गर्नुहोस्। सेवा उद्योगहरूका लागि, निषेधित उद्योगहरू हटाउने तरिका प्रयोग गरिन्छ। विस्तृत उद्योग वर्गीकरण कोड र वास्तविक कामको जिम्मेवारी महत्त्वपूर्ण हुने भएकाले, कम्पनीको भनाइको आधारमा मात्र निर्णय नगर्नुहोस्।

रोजगारी अघिका प्रक्रियाहरू

विदेशी दर्ता पूरा गर्नुहोस्।
HRD Korea बाट रोजगार तालिम पूरा गर्नुहोस् र जागिर खोज्ने आवेदन पेश गर्नुहोस्।
रोजगार केन्द्र (employment center) को सिफारिस वा प्रत्यक्ष जागिर खोजेर अनुमति प्राप्त उद्योगमा कार्यस्थल फेला पार्नुहोस्।
रोजगारदाताले पहिले कोरियन कामदारहरू खोज्ने प्रयास गरे/नगरेको र 특례고용가능확인서 (Special Case Employment Permit Confirmation, रोजगार केन्द्रले गैरआवासीय कोरियालीलाई काममा लगाउन अनुमति दिएको पुष्टि गर्ने कागजात) प्राप्त गरे/नगरेको जाँच गर्नुहोस्।
रोजगार सम्झौता गर्नुहोस्।
आफ्नो काम सुरु भएको मिति वा कार्यस्थल परिवर्तन भएको मितिबाट 15 दिनभित्र आप्रवासन कार्यालयमा रिपोर्ट गर्नुहोस्।

HiKorea अनलाइन आवेदन सेवा वा 1577-1346 मा फ्याक्स जस्ता रिपोर्टिङका लागि अनुमति दिइएका तरिकाहरू जाँच गर्नुहोस्। यदि तपाईंले रिपोर्ट गर्नुभएन भने, जरिवाना हुन सक्छ।

अनुमति प्राप्त उद्योगहरूभित्र कार्यस्थल परिवर्तन गर्दा, H-2 ले सामान्यतया E श्रेणी जस्तो आफ्नो कार्यस्थल परिवर्तन गर्न पूर्व स्वीकृति लिनुको सट्टा कार्यस्थल परिवर्तनको रिपोर्ट प्रयोग गर्छ। तपाईंले रोजगार केन्द्रका प्रक्रियाहरू र आप्रवासन कार्यालयको रिपोर्टिङ दुवै जाँच गर्नुपर्छ।

हालको H-2 बाट F-4 मा परिवर्तन गर्दा

सामान्य परिवर्तन

तपाईंले आफू विदेशी नागरिकता भएको गैरआवासीय कोरियाली भएको प्रमाणित गर्नुहोस्, आपराधिक रेकर्ड, कोरियन भाषा, र बसाइ जस्ता नवीनतम F-4 आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहोस्, र Status of Stay परिवर्तनका लागि आवेदन दिनुहोस्। आफ्नो H-2 समाप्त हुनुभन्दा ठीक अगाडि मात्र तयारी नगर्नुहोस्, कागजातहरू जारी हुन लाग्ने समयलाई ध्यानमा राखेर पहिल्यै प्रक्रिया अगाडि बढाउनुहोस्।

हालको साधारण श्रम जारी राख्नका लागि

F-4 अन्तर्गत, सैद्धान्तिक रूपमा साधारण श्रम प्रतिबन्धित छ। केही मानिसहरूले Status of Stay परिवर्तन गर्छन् तर हालको H-2 अन्तर्गत कानुनी रूपमा रिपोर्ट गरिएको कार्यस्थलमा उही काम जारी राख्न चाहन्छन्। तिनीहरूले 체류자격외활동허가 (Status of Stay बाहिरको गतिविधिका लागि अनुमति, जुन पहिले नै अनुमति दिइएको गतिविधि बाहिरको काम गर्ने अनुमति हो) को लागि छुट्टै आवेदन दिन सक्छन्। तिनीहरूले F-4 मा परिवर्तन गर्दा वा परिवर्तन पछि आवेदन दिन सक्छन्।

मुख्य कागजातहरू यस प्रकार छन्:

F-4 Status of Stay परिवर्तन र 체류자격외활동허가 का लागि आवेदन फारम
राहदानी, 외국인등록증 (Residence Card, विदेशी दर्ता कार्ड), फोटो, र शुल्क
हालको H-2 रोजगार सुरु भएको र कार्यस्थल रिपोर्टिङको प्रमाण
हालको रोजगार सम्झौता
व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र जस्ता कार्यस्थल सम्बन्धी कागजातहरू
बसाइ, गैरआवासीय कोरियाली नाता, आपराधिक रेकर्ड, र कोरियन भाषा सम्बन्धी कागजातहरू

अनुमति दिइएको अवधि F-4 Period of Stay र रोजगार सम्झौता अवधिलाई नाघ्न सक्दैन। यो अनुमति स्वचालित रूपमा अन्य कम्पनीहरू वा अन्य साधारण कामहरूमा लागू हुँदैन, त्यसैले परिवर्तन गर्नुअघि जाँच गर्नुहोस्।

5. सुरक्षा र अन्त्य

यी कुराहरू खतराका सङ्केत हुन्

निम्न कुराहरू विश्वास नगर्नुहोस्:

"2026 मा पनि पैसा तिर्नुभयो भने हामी तपाईंको लागि नयाँ H-2 निमन्त्रणा पत्र बनाइदिन्छौं।"
"H-1 ले तपाईंलाई स्वतन्त्र रूपमा काम गर्न दिने भएकाले, तपाईंले हप्तामा 40 घण्टाभन्दा बढी काम गर्न सक्नुहुन्छ।"
"तपाईंले Working Holiday मा अंग्रेजी शिक्षक, मोडल वा कलाकारको रूपमा काम गर्न सक्नुहुन्छ।"
"यदि तपाईं F-4 मा परिवर्तन गर्नुहुन्छ भने, H-2 को साधारण श्रम स्वचालित रूपमा जारी रहन्छ।"
"कम्पनीले दर्ता र रोजगार रिपोर्टिङको हेरचाह आफैं गर्छ, त्यसैले तपाईंले आफैं जाँच गर्नुपर्दैन।"
"रोजगारदाताले तपाईंको सक्कल राहदानी र 외국인등록증 (Residence Card) राख्नुपर्छ।"
"सरकारी शुल्क व्यक्तिगत खाता वा भर्चुअल सम्पत्तिमा पठाउनुहोस्।"

रोजगारदाताको व्यवसाय दर्ता, रोजगार सम्झौता, वास्तविक कार्यस्थल, आवास कटौती, र तलब पाउने मिति आफैं जाँच गर्नुहोस्। स्वीकृति वा जागिरको ग्यारेन्टी दिने दलालहरू भन्दा आधिकारिक कोरियाली कूटनीतिक नियोग, HiKorea, र रोजगार केन्द्रहरूको मार्गदर्शनलाई प्राथमिकता दिनुहोस्।

प्रस्थान अघि र प्रवेश पछिको चेकलिस्ट

H-1 का लागि आवेदन दिनुअघि

के मेरो राष्ट्रियता सम्झौता अन्तर्गत योग्य छ र कोटा बाँकी छ?
के म आवेदन मितिको उमेर र देश अनुसारका अतिरिक्त आवश्यकताहरू पूरा गर्छु?
के मेरो मुख्य उद्देश्य पर्यटन हो, र नियमित रोजगारी वा अध्ययन मुख्य उद्देश्य होइन?
के मसँग दुईतर्फी टिकट वा टिकट किन्ने रकम, र सुरुवाती जीवनयापन खर्च 3,000,000 KRW वा सोभन्दा बढी छ?
के मैले उपचार र स्वदेश फिर्ता खर्च समेट्ने बीमा किनेको छु?
के मैले सम्बन्धित कूटनीतिक नियोगमा आपराधिक रेकर्ड, स्वास्थ्य, र शैक्षिक पृष्ठभूमिका लागि नवीनतम कागजात ढाँचाहरू जाँच गरेको छु?

कोरिया प्रवेश गरेपछि

यदि 90 दिनभन्दा बढी बस्ने हो भने, के मैले 90 दिनभित्र विदेशी दर्ताको लागि अपोइन्टमेन्ट लिएको छु?
के मैले अहिले गरिरहेको काम निषेधित कामको श्रेणीमा पर्दैन?
जब म मेरा सबै कामहरूको घण्टा जोड्छु, के ती देश अनुसारको सीमाभित्र रहन्छन्?
के मसँग लिखित रोजगार सम्झौता र तलब पर्चीहरू सुरक्षित छन्?
के मैले बसाइँसराइ वा राहदानी परिवर्तन जस्ता रिपोर्ट गर्नुपर्ने परिवर्तनहरू म्यादभित्र पूरा गरेको छु?
के मैले आफ्नो Period of Stay समाप्त हुनुअघि प्रस्थान वा Status of Stay परिवर्तनको योजना टुङ्गो लगाएको छु?

हालका H-2 धारकहरू

मेरो H-2 Period of Stay र रोजगार अवधि क्रमशः कहिले समाप्त हुन्छ?
के रोजगार तालिम, जागिर खोज्ने आवेदन, र रोजगारदाताको विशेष रोजगारी प्रक्रियाहरू पूरा भएका छन्?
के मैले रोजगारी सुरु भएको वा परिवर्तन भएको 15 दिनभित्र रिपोर्ट गरेको छु?
के मलाई F-4 मा परिवर्तन गरेपछि हालको साधारण काम जारी राख्न अनुमतिको आवश्यकता छ?

प्रायः सोधिने प्रश्नहरू

के तपाईं H-1 मा कोरियामा पूर्ण-समय काम गर्न सक्नुहुन्छ?

धेरैजसो देशहरूको लागि प्रति हप्ता 25 घण्टाको सीमा र देश अनुसारको कुल रोजगार अवधि हुन्छ। म्यानुअल अन्तर्गत क्यानाडाको मात्र हप्तामा 40 घण्टाको सीमा छ। H-1 को मुख्य उद्देश्य पर्यटन हुनुपर्छ।

के तपाईं H-1 मा अंग्रेजी एकेडेमीमा पढाउन सक्नुहुन्छ?

मिल्दैन। विदेशी भाषा पढाउनका लागि E-2 जस्तो छुट्टै व्यावसायिक रोजगारीको हैसियत चाहिन्छ। व्यक्तिगत ट्युसन पनि निषेधित छ।

के तपाईं Working Holiday मा विश्वविद्यालय जान सक्नुहुन्छ?

देश अनुसारको समय सीमाभित्र भाषा इन्स्टिच्युट र छोटो अवधिको अध्ययन सम्भव छ, तर D-2 Study Abroad सँग सम्बन्धित नियमित डिग्री कार्यक्रमहरू प्रतिबन्धित छन्।

के तपाईंले आफ्नो पति/पत्नी र छोराछोरीलाई साथमा ल्याउन सक्नुहुन्छ?

H-1 अन्तर्गत आश्रित परिवारको कुनै हैसियत छैन। परिवारका प्रत्येक सदस्यले आफ्नो लागि मिल्ने भिसा र Status of Stay लिनुपर्छ।

के तपाईंले अहिले नयाँ H-2 का लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ?

मिल्दैन, सक्नुहुन्न। 2026 फेब्रुअरी 12 देखि नयाँ जारी बन्द गरिएको छ। यदि तपाईं विदेशी नागरिकता भएको गैरआवासीय कोरियाली हुनुहुन्छ भने, F-4 का आवश्यकताहरू हेर्नुहोस्।

यदि तपाईं हालको H-2 बाट F-4 मा परिवर्तन गर्नुहुन्छ भने के पहिलेको काम जारी राख्न सक्नुहुन्छ?

अहँ, स्वचालित रूपमा मिल्दैन। हालको H-2 अन्तर्गत कानुनी रूपमा रिपोर्ट गरिएको कार्यस्थलमा साधारण काम जारी राख्नका लागि, तपाईंले 체류자격외활동허가 को छुट्टै विशेष व्यवस्थाका लागि आवेदन दिनुपर्छ।

अन्त्यमा

H श्रेणीमा दुईवटा कुराहरू महत्त्वपूर्ण छन्। H-1 का लागि, यो देश अनुसारका नियमहरूलाई आफ्नो अवस्थामा लागू गर्नु हो, र H-2 का लागि, यो नयाँ आवेदन दिइने हैसियत नभएर हालका धारकहरूका लागि अन्तरिम व्यवस्था हो भनेर जान्नु हो। Working Holiday का लागि, पारस्परिक समानताका कारण प्रत्येक कूटनीतिक नियोगमा आवेदन मिति र आवश्यक कागजातहरू परिवर्तन हुन सक्छन्। आवेदन दिनुअघि तुरुन्तै, सम्बन्धित कूटनीतिक नियोग, 1345, र नवीनतम HiKorea म्यानुअलमा फेरि जाँच गर्नुहोस्।

आधिकारिक स्रोतहरू

यो कागजात निम्न आधिकारिक सामग्रीहरूको आधारमा तयार पारिएको हो:

Status of Stay अनुसार भिसा तथा बसाइ आवेदनका लागि मार्गदर्शन पुस्तिका (2026-08-07 संस्करण) · Ministry of Justice, HiKorea
विदेशी गैरआवासीय कोरियाली Status of Stay (F-4) को एकीकरण (2026-02-11) · Ministry of Justice
Working Visit का 54% गैरआवासीय कोरियालीहरू Overseas Korean दर्जामा परिवर्तन (2026-08-11) · Ministry of Justice
Immigration Act (आप्रवासन ऐन) · Korean Law Information Center
Enforcement Decree of the Immigration Act (आप्रवासन ऐन कार्यान्वयन नियमावली) · Korean Law Information Center
Korea Visa Portal · Ministry of Justice
HiKorea · Ministry of Justice
Employment Permit System को आधिकारिक वेबसाइट · Employment Permit System (EPS)
2026 को न्यूनतम ज्यालाको अवस्था · Minimum Wage Commission

नीति र तालिका परिवर्तन हुन सक्छ। आवेदन वा प्रस्थान अघि आधिकारिक स्रोतबाट अन्तिम पुष्टि गर्नुहोस्।