पर्यटन, व्यापार र अल्पकालीन रोजगारीका लागि B र C शृङ्खलाका भिसाहरूको समग्र विवरण
विना भिसा प्रवेश गरिने B-1 र B-2 देखि अल्पकालीन समाचार संकलन C-1, अल्पकालीन भ्रमण C-3, र 90 दिन वा सोभन्दा कम अवधिको अल्पकालीन रोजगारी C-4 सम्म। K-ETA र 전자입국신고서 (e-Arrival card) सहित कोरियामा अल्पकालीन बसाइका सबै विवरणहरू यसै एउटै दस्तावेजमा व्यवस्थित गरिएको छ।
विषयसूची
कोरियामा 90 दिन वा सोभन्दा कम समयका लागि छोटो बसाइमा आउने अधिकांश व्यक्तिहरू B वा C शृङ्खलामा पर्छन्। B विना भिसा प्रवेश गर्नका लागि दिइने Status of Stay (체류자격, बसाइको हैसियत) हो, र C चाहिँ 90 दिन वा सोभन्दा कम अवधिको समाचार संकलन, भ्रमण, पर्यटन, व्यावसायिक गतिविधि, उपचार तथा अल्पकालीन पारिश्रमिक पाइने कामका लागि दिइने अल्पकालीन भिसा हो। यस दस्तावेजले B-1, B-2, C-1, C-3, र C-4 कुन-कुन व्यक्तिका लागि हुन् भन्ने व्याख्या गर्दछ। यसले K-ETA र 전자입국신고서 (e-Arrival card, इलेक्ट्रोनिक आगमन कार्ड) बीच के भिन्नता छ भन्ने पनि स्पष्ट पार्दछ। यसले व्यापारिक भ्रमणमा कुन हदसम्मका काम गर्न पाइन्छ र कहाँदेखि रोजगारी सुरु हुन्छ भन्ने कुरा देखाउँछ। अन्त्यमा, यसले अल्पकालीन कामदारहरूको अधिकारलाई पनि एकै ठाउँमा समेटेको छ।
1. सुरु गर्नुअघि
पहिले जान्नै पर्ने कुराहरू
यो दस्तावेज कानुनी सल्लाह होइन, र यसले प्रवेश वा भिसा (사증) जारी हुने कुराको ग्यारेन्टी गर्दैन। B र C शृङ्खलाका निर्णयहरू राष्ट्रियतामा मात्र नभई राहदानी (पासपोर्ट) को प्रकार, प्रवेशको उद्देश्य, पारिश्रमिक पाइने/नपाइने कुरा, वास्तविक कामको विवरण, Period of Stay (체류기간, बसाइ अवधि), निमन्त्रणा गर्ने संस्था, भ्रमणको संख्या र विगतको बसाइको अभिलेख मा पनि निर्भर हुन्छन्। एउटै "व्यापारिक भ्रमण" भए पनि, केवल बैठकहरूमा मात्र सहभागी हुनु C-3-4 अन्तर्गत पर्न सक्छ, तर मेसिनरीहरू सिधै जडान गर्नु वा प्राविधिक सेवाहरू प्रदान गर्नु परेमा C-4-5 वा D-9 आवश्यक पर्न सक्छ।
नीतिहरू जाँच गर्ने सुरुवात विन्दु HiKorea मा रहेको पछिल्लो एकीकृत मार्गदर्शन पुस्तिका हो। यो दस्तावेज 2026 अगस्ट 7 संस्करणको पुस्तिका, आधिकारिक वेबसाइटहरू, र 2026 अगस्ट 28 सम्म लागू रहेका कानुन तथा नियमावलीका आधारमा लेखिएको हो। HiKorea ले पनि नयाँ नीतिहरू पुस्तिकामा समावेश हुन केही समय लाग्न सक्ने कुरा उल्लेख गरेको छ। तपाईंले हवाइ टिकटको भुक्तानी गर्नु वा काम सुरु गर्नु अघि, कृपया Immigration Contact Center (आप्रवासन सोधपुछ केन्द्र) 1345, सम्बन्धित कोरियाली कूटनीतिक नियोग, वा सम्बन्धित आप्रवासन कार्यालय (immigration office) सँग एकपटक पुनः जाँच गर्नुहोस्।
1 मिनेटको सारांश
- B मुख्यतया भिसा छुट सम्झौता वा गणतन्त्र कोरियाबाट विना भिसा प्रवेशको अनुमति अनुसार विना भिसा छोटो अवधिका लागि प्रवेश गर्न दिइने Status of Stay हो।
- C समाचार संकलन, भ्रमण, पर्यटन, व्यावसायिक गतिविधि, उपचार तथा 90 दिन वा सोभन्दा कम अवधिको अल्पकालीन पारिश्रमिक पाइने कामका लागि दिइने अल्पकालीन Status of Stay हो।
- B-1 भिसा छुट सम्झौता अन्तर्गत हो, र B-2 पर्यटन वा पारवहनका लागि विना भिसा प्रवेश हो। यी दुवै K-ETA सँग एउटै होइनन्।
- C-1 विदेशी मिडियाद्वारा गरिने अल्पकालीन समाचार संकलनका लागि हो, C-3 पर्यटन, पारिवारिक भ्रमण, बैठक र बजार अनुसन्धान जस्ता गैर-नाफामूलक अल्पकालीन भ्रमणहरू का लागि हो, र C-4 चाहिँ 90 दिन वा सोभन्दा कम अवधिको पारिश्रमिक पाइने अल्पकालीन रोजगारी का लागि हो।
- यदि तपाईंले B-1, B-2, वा C-3 अन्तर्गत कोरियामा वास्तविक सेवाहरू प्रदान गर्नुभयो भने, पारिश्रमिक विदेशबाटै प्राप्त गरे तापनि त्यसलाई नाफामूलक गतिविधि मानिन सक्छ।
- 2026 को अन्त्यसम्म केही देश तथा क्षेत्रका नागरिकहरूलाई K-ETA मा अस्थायी छुट लागू हुन्छ। तपाईं छुटको दायरामा पर्नुहुन्छ कि हुन्न भन्ने कुरा आवेदन प्रक्रियाको क्रममा आफ्नो राहदानी स्क्यान गरेर वा आधिकारिक वेबसाइटमा सोही दिन जाँच गर्नुपर्छ।
- K-ETA भिसा होइन र यसले प्रवेशको ग्यारेन्टी गर्दैन। यसको वैधता अवधि पनि प्रति प्रवेश अनुमति दिइएको वास्तविक Period of Stay भन्दा फरक हुन्छ।
- 2025 देखि C-4-1 देखि C-4-4 सम्मका अल्पकालीन मौसमी कामदार भिसा जारी गर्ने कार्य स्थगित गरिएको छ। कृषि वा मत्स्यपालनमा मौसमी काम गर्नका लागि, तपाईंले अब पहिले E-8 को बाटो जाँच गर्नुपर्छ।
- 90 दिन वा सोभन्दा कम बस्ने व्यक्तिहरू सैद्धान्तिक रूपमा विदेशी दर्ता (foreigner registration) को दायरामा पर्दैनन्। तपाईंको Period of Stay समाप्त हुनु अगावै तपाईंले कोरिया छोड्नुपर्छ, र अल्पकालीन हैसियतको म्याद थप वा परिवर्तन धेरै सीमित हुन्छ।
- 2026 को न्यूनतम ज्याला प्रति घण्टा 10,320 KRW (वोन) छ। कानुनी रूपमा कार्यरत C-4 कामदारहरू विदेशी भएकै कारणले मात्र न्यूनतम ज्यालाको संरक्षणबाट वञ्चित हुँदैनन्।
B र C शृङ्खलाको समग्र विवरण
| Status | के भिसा आवश्यक छ? | मुख्य उद्देश्य | पारिश्रमिक पाइने काम | सामान्य बसाइको सीमा |
|---|---|---|---|---|
| B-1 Visa Exemption | पर्दैन | सम्झौता अनुसार पर्यटन, भ्रमण, व्यावसायिक गतिविधि आदि | सैद्धान्तिक रूपमा अनुमति छैन | देश अनुसार सम्झौता अवधि |
| B-2 Tourist or Transit | पर्दैन | पर्यटन, भ्रमण, पारवहन | सैद्धान्तिक रूपमा अनुमति छैन | देश अनुसार तोकिएको अवधि |
| C-1 Temporary News Coverage | पर्छ | विदेशी मिडियाका लागि अल्पकालीन समाचार संकलन तथा रिपोर्टिङ | स्वीकृत समाचार संकलन गतिविधिका दायराभित्र | 90 दिन |
| C-3 Short-Term Visit | पर्छ | पर्यटन, पारिवारिक भ्रमण, बैठक, गैर-नाफामूलक कार्यक्रम, बजार अनुसन्धान, उपचार | सैद्धान्तिक रूपमा अनुमति छैन | 90 दिन |
| C-4 Short-Term Employment | पर्छ | प्रदर्शन, मोडलिङ, प्रवचन, प्राविधिक सेवा, अल्पकालीन व्यावसायिक गतिविधिहरू | स्वीकृत रोजगारी वा सम्झौताको दायराभित्र अनुमति दिइन्छ | 90 दिन |
यहाँ, "90 दिन" को अर्थ सबैले स्वतः 90 दिन पाउँछन् भन्ने होइन। राष्ट्रियता, सम्झौता, भिसामा लेखिएको Period of Stay, र आप्रवासन जाँच (immigration inspection) को नतिजा अनुसार तपाईंले 15 दिन, 30 दिन, 60 दिन, 90 दिन वा अन्य कुनै अवधि प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।
भिसा, Status of Stay, K-ETA, र आगमन कार्डहरू एक-आपसमा फरक हुन्छन्
- भिसा (사증): यो विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगले विदेशी नागरिकको प्रवेश आवेदनलाई स्वीकृति दिने कागजात हो। C-1, C-3, र C-4 को हकमा, तपाईं सैद्धान्तिक रूपमा सम्बन्धित भिसा लिएर प्रवेश गर्नुहुन्छ। तपाईंसँग भिसा भए तापनि, अन्तिम प्रवेशको निर्णय विमानस्थल वा बन्दरगाहमा हुने आप्रवासन जाँचको क्रममा गरिन्छ।
- Status of Stay (체류자격): यो कोरियाभित्र तपाईंले गर्न पाउने गतिविधिहरूको कानुनी दायरा हो। तपाईंको राहदानीमा भिसाको स्टिकर नभए तापनि, प्रवेश गर्दा तपाईंलाई B-1 वा B-2 Status of Stay प्रदान गर्न सकिन्छ।
- K-ETA: यो विना भिसा प्रवेशका लागि योग्य यात्रीहरूले विमान वा जहाज चढ्नुअघि प्राप्त गर्ने इलेक्ट्रोनिक यात्रा अनुमति हो। K-ETA भिसा होइन, र यो B-1 वा B-2 लाई प्रतिस्थापन गर्ने Status of Stay पनि होइन।
- 전자입국신고서 (e-Arrival card): यो कागजी आगमन कार्डलाई अनलाइनमार्फत पेश गर्ने प्रणाली हो। यसले भिसा वा K-ETA लाई प्रतिस्थापन गर्दैन, र यो प्रवेश अनुमति पनि होइन।
तपाईंले आधारभूत कानुनी संरचना Immigration Act (आप्रवासन ऐन) र Enforcement Decree of the Immigration Act (आप्रवासन ऐन कार्यान्वयन नियमावली) मा हेर्न सक्नुहुन्छ।
सबैभन्दा पहिले गरिने हैसियत छनोट परीक्षण
- के तपाईं 90 दिनभन्दा बढी बस्दै हुनुहुन्छ? यदि त्यसो हो भने, B वा C नभई D, E, F, G, वा H जस्ता दीर्घकालीन हैसियतहरू पहिले जाँच गर्नुहोस्।
- के तपाईं कोरियामा श्रम, प्रविधि वा सेवा उपलब्ध गराएर पारिश्रमिक प्रकृतिको पैसा वा खर्च प्राप्त गर्नुहुन्छ? यदि त्यसो हो भने, C-4 वा दीर्घकालीन रोजगारी अथवा व्यापारिक हैसियत हुनसक्ने सम्भावना उच्च हुन्छ।
- के तपाईं केवल बैठकहरूमा भाग लिने, बजार अनुसन्धान गर्ने वा सम्झौता वार्ता मात्र गर्नुहुन्छ? C-3-4 वा B-1 र B-2 को अनुमतिप्राप्त व्यापारिक गतिविधिको दायरा पुनरावलोकन गर्नुहोस्।
- के यो विदेशी मिडियाका लागि समाचार संकलन हो? 90 दिन वा सोभन्दा कमका लागि C-1, वा आवासीय समाचार संकलनका लागि D-5 को सम्भावना हेर्नुहोस्।
- के उपचार वा स्वास्थ्य लाभ तपाईंको मुख्य उद्देश्य हो? 90 दिन वा सोभन्दा कमका लागि C-3-3, वा दीर्घकालीन उपचारका लागि G-1-10 को सम्भावना हेर्नुहोस्।
- के यो पर्यटन वा साथीभाइ अथवा परिवारलाई भेट्ने प्रयोजन हो? यदि तपाईं विना भिसा प्रवेशका लागि योग्य हुनुहुन्छ भने B-1 वा B-2 हेर्नुहोस्, अन्यथा C-3 शृङ्खला हेर्नुहोस्।
- के तपाईं विमानस्थलको पारवहन क्षेत्रबाट बाहिर निस्कनुहुन्छ? यदि तपाईंले सामान फेरि चेक-इन गर्नुपर्ने, विमानस्थल परिवर्तन गर्नुपर्ने वा शहरमा रात बिताउनुपर्ने छ भने, कोरिया प्रवेश गर्ने आफ्नो योग्यता छुट्टै जाँच गर्नुहोस्।
2. B समूह र K-ETA
B-1 Visa Exemption
यो हैसियत कसका लागि हो?
यो हैसियत गणतन्त्र कोरियासँग भिसा छुट सम्झौता गरेका देशका नागरिकहरूलाई दिइन्छ। सम्झौताले अनुमति दिएको उद्देश्य र अवधिभित्र विना भिसा प्रवेश गर्दा यो प्रदान गरिन्छ।
तपाईंले के गर्न पाउनुहुन्छ?
यो आधारभूत रूपमा C-3 Short-Term Visit को दायरासँग मिल्दोजुल्दो छ, तर प्रत्येक देशको सम्झौताले तोकेका प्रतिबन्धहरूलाई प्राथमिकता दिइन्छ। केही सम्झौताहरूले अध्ययन, रोजगारी, नाफामूलक कार्य, उपचार, वा खेलकुद गतिविधिहरूलाई स्पष्ट रूपमा समावेश गर्दैनन्। त्यसैले, "हाम्रो राष्ट्रियताले कोरियामा 90 दिन विना भिसा पाउँछ" भन्ने जानकारीमा मात्र भर परेर आफ्नो भ्रमणको उद्देश्य पनि अनुमतिप्राप्त छ भनी निश्चित मान्नु हुँदैन।
Period of Stay (체류기간)
सम्झौता अनुसार, यो 30 दिन, 60 दिन, 90 दिन, वा 3 महिना जस्ता विभिन्न अवधिमा फरक हुन्छ। कानुनी रूपमा 90 दिन र 3 महिनाको गणना पूर्णतया एउटै नहुन पनि सक्छ, त्यसैले तपाईं वास्तविक रूपमा प्रवेश गर्दा दिइएको म्याद समाप्त हुने मिति जाँच गर्नुहोस्।
तपाईंले के गर्न पाउनुहुन्न
- कोरियाली कम्पनीको कर्मचारीको रूपमा काम गर्ने
- कोरियाली ग्राहकहरूलाई सेवाहरू प्रदान गर्ने
- स्वदेशी सार्वजनिक निकाय वा कम्पनीहरूमा मेसिनरी जडान, मर्मतसम्भार, वा उत्पादन सुपरिवेक्षण जस्ता वास्तविक कामहरू गर्ने
- सम्झौताले वञ्चित गरेका गतिविधिहरू
- सम्झौताको अवधि नाघ्ने गरी दीर्घकालीन बसाइ
यदि तपाईं पारिश्रमिक पाइने काम वा अल्पकालीन रोजगारी गर्न चाहनुहुन्छ भने, प्रवेश गर्नुअघि नै आफ्नो उद्देश्यसँग मिल्ने C-4 जस्तो भिसा लिनुपर्छ।
B-2 Tourist or Transit
यो हैसियत कसका लागि हो?
यो गणतन्त्र कोरियाले अन्तर्राष्ट्रिय मित्रता, पर्यटन, पारवहन र यस्तै उद्देश्यका लागि विना भिसा प्रवेशको अनुमति दिएका देश तथा क्षेत्रका नागरिकहरूका लागि लक्षित छ। मुख्य भिन्नता के हो भने, B-1 देशहरू बीचको सम्झौता मा आधारित हुन्छ भने, B-2 गणतन्त्र कोरियाद्वारा विना भिसा तोकिएको र दिइएको अनुमति मा आधारित हुन्छ।
अनुमतिप्राप्त गतिविधिहरू
पर्यटन, पारवहन, र यस्तै गैर-नाफामूलक अल्पकालीन भ्रमणहरू यसको आधारभूत दायरा हुन्। पारस्परिक समानताको सिद्धान्त (상호주의, जहाँ दुई देशले एक-अर्कासँग समान स्तरमा सर्तहरू मिलाउँछन्) अनुसार देश अनुसार गतिविधिहरूको दायरा फरक हुन सक्छ। नाफामूलक गतिविधि र रोजगारीजन्य गतिविधिलाई सैद्धान्तिक रूपमा अनुमति दिइँदैन।
Period of Stay (체류기간)
Ministry of Justice (न्याय मन्त्रालय) ले प्रत्येक देशका लागि तोकेको अवधि लागू हुन्छ। K-ETA का लागि योग्य देशहरू र तिनको Period of Stay जाँच मा गएर आफ्नो राहदानीको देश वा क्षेत्र सोही दिन जाँच गर्नुहोस्।
म्याद थप र परिवर्तन
सैद्धान्तिक रूपमा, B-1 र B-2 ले कोरियाभित्र Period of Stay को म्याद थप गर्न वा अर्को हैसियतमा परिवर्तन गर्न अनुमति दिँदैनन्। अप्रत्याशित दुर्घटना, बिरामी, वा उडान रद्द जस्ता अपरिहार्य परिस्थितिहरूमा असाधारण छानबिन हुन सक्छ, तर यो स्वतः हुने म्याद थप होइन।
K-ETA: विना भिसा यात्रा गर्नेहरूले अनिवार्य रूपमा जाँच गर्नुपर्ने कुराहरू
K-ETA आधिकारिक वेबसाइट मा 2026 अगस्ट 28 सम्मको मापदण्ड यस प्रकार छ।
- आवेदन दिन योग्य व्यक्तिहरू: गणतन्त्र कोरियामा विना भिसा प्रवेश गर्न सक्ने देश तथा क्षेत्रका राहदानी वाहकहरू
- आवेदन दिने समय: तपाईंलाई हवाईजहाज वा पानीजहाज चढ्नुअघि नै स्वीकृति चाहिन्छ।
- सामान्य जाँच समय: सामान्यतया 72 घण्टाभित्र हुन्छ, तर योभन्दा बढी समय लाग्न सक्छ।
- शुल्क: 10,000 KRW र 3% अनलाइन भुक्तानी शुल्क। अस्वीकृत भए पनि फिर्ता हुँदैन।
- मान्य अवधि: सैद्धान्तिक रूपमा 3 वर्ष, वा तपाईंको राहदानीको म्याद त्योभन्दा चाँडै समाप्त हुन्छ भने राहदानीको म्याद सकिने मितिसम्म
- प्रयोगको संख्या: तपाईंले यसलाई मान्य अवधिभित्र पटक-पटक प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
- वास्तविक Period of Stay: यो K-ETA को 3 वर्षको मान्यताभन्दा फरक कुरा हो, र प्रत्येक देशका लागि तोकिएको विना भिसाको Period of Stay लागू हुन्छ।
- पुनः आवेदन: नयाँ राहदानी जारी भएमा वा तपाईंको आपराधिक रेकर्ड वा संक्रामक रोगसम्बन्धी जानकारी परिवर्तन भएमा आवश्यक पर्छ।
- जानकारी अद्यावधिक गर्ने: यदि तपाईंको उद्देश्य, कोरियाको ठेगाना, सम्पर्क जानकारी, आगमन तथा प्रस्थान तालिका, उडान नम्बर, वा साथमा आउने व्यक्तिहरू परिवर्तन भएमा तपाईंले यात्रासम्बन्धी जानकारी अद्यावधिक गर्नुपर्छ।
- सुविधाहरू: मान्य K-ETA वाहकहरूलाई आगमन कार्ड भर्नबाट छुट दिइन्छ।
2026 मा अस्थायी छुट
पर्यटन प्रवर्द्धनका लागि K-ETA को अस्थायी छुटलाई हाल तोकिएका देश तथा क्षेत्रहरूका लागि 2026 डिसेम्बर 31 सम्म लम्ब्याइएको छ। केवल राष्ट्रियताको नामका आधारमा आफू योग्य छु वा छैन भनी अनुमान नगर्नुहोस्; आधिकारिक K-ETA आवेदन प्रक्रियाको क्रममा तपाईंको राहदानीको व्यक्तिगत विवरण पृष्ठ स्क्यान गर्दा देखाइने छुटसम्बन्धी सूचना हेर्नुहोस्, वा आधिकारिक योग्यता सोधपुछ मार्फत जाँच गर्नुहोस्।
तपाईं छुटको दायरामा पर्नुभए पनि, चाहनुहुन्छ भने शुल्क तिरेर K-ETA का लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। यस्तो अवस्थामा, तपाईंले आगमन कार्ड भर्नबाट छुट पाउने जस्ता K-ETA का सुविधाहरू प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईंले अवस्थित स्वीकृतिको बाँकी मान्य अवधि प्रयोग गर्न जारी राख्न सक्नुहुन्छ, र पहिले नै तिरिएको शुल्क फिर्ता हुँदैन।
सबैभन्दा सामान्य गलत बुझाइहरू
- K-ETA स्वीकृतिले प्रवेशको ग्यारेन्टी गर्दैन।
- K-ETA ले रोजगारीको अनुमति दिँदैन।
- तपाईं K-ETA को 3 वर्षको मान्य अवधिसम्म लगातार बसिरहन सक्नुहुन्न।
- K-ETA छुटले कोरिया प्रवेशका लागि नयाँ विना भिसा प्रवेश अनुमति सिर्जना गर्दैन।
- महँगो "द्रुत K-ETA" एजेन्सीहरू आधिकारिक सेवाहरू होइनन्। त्यहाँ कुनै आधिकारिक द्रुत जाँच हुँदैन।
전자입국신고서 (e-Arrival card)
तपाईंले यसलाई कोरियाको आधिकारिक e-Arrival card वेबसाइट मा निःशुल्क पेश गर्न सक्नुहुन्छ।
- तपाईंले गणतन्त्र कोरिया आइपुग्नुभन्दा 3 दिन अघि देखि यसलाई पेश गर्न सक्नुहुन्छ।
- पेश गरेको 72 घण्टा बितेपछि वा आप्रवासन जाँच पूरा भएपछि यसको प्रभाव समाप्त हुन्छ।
- यसको कानुनी प्रभाव कागजी आगमन कार्ड सरह नै हुन्छ, र तपाईंले ती दुईमध्ये एउटा मात्र पेश गरे पुग्छ।
- तयार गर्नुपर्ने जानकारी: राहदानी, इमेल, आगमन मिति र उडान नम्बर, कोरियाको ठेगाना, र ऐच्छिक रूपमा प्रस्थान मिति र उडान नम्बर
- तपाईंले आफ्नो उद्देश्य, कोरियाको ठेगाना, प्रस्थान मिति र अन्य विवरणहरू प्रवेश गर्नुअघिसम्म सम्पादन गर्न सक्नुहुन्छ।
- तपाईंले यसलाई प्रिन्ट गरेर बोक्नुपर्ने बाध्यता छैन, तर आफ्नो जारी नम्बर सुरक्षित राख्नु उपयोगी हुन्छ।
- यो K-ETA भन्दा पूर्ण रूपमा फरक प्रणाली हो, र यसले तपाईंलाई भिसा चाहिन्छ वा चाहिँदैन भन्ने कुरामा कुनै असर गर्दैन।
K-ETA, मान्य 외국인등록증 (Residence Card, नेपालीमा विदेशी दर्ता कार्ड, जसलाई Alien Registration Card वा ARC पनि भनिन्छ), वा 국내거소신고증 (Domestic Residence Report Card, स्वदेशी बसोबास प्रतिवेदन कार्ड) वाहक लगायत यस्तै कागजात भएका व्यक्तिहरूलाई आगमन कार्ड पेश गर्नबाट छुट हुन सक्छ। आधिकारिक वेबसाइटको योग्यता सोधपुछ सुविधामा आफ्नो भिसा, K-ETA, वा दर्ता कार्ड चयन गरी जाँच गर्नुहोस्।
3. C-1 र C-3: छोटो भ्रमण
C-1 Temporary News Coverage
योग्य व्यक्तिहरू
- विदेशी पत्रपत्रिका, प्रसारण संस्था, पत्रिका वा अन्य समाचार संस्थाहरूद्वारा छोटो समयका लागि खटाइएको समाचार संकलन टोली
- विदेशी समाचार संस्थाहरूसँग सम्झौता गरी छोटो समयका लागि समाचार संकलन तथा रिपोर्टिङ गर्ने व्यक्तिहरू
- विदेशी सञ्चार माध्यमको कोरियाली शाखा स्थापना गर्न तयारी गरिरहेका व्यक्तिहरू
अनुमति प्राप्त दायरा र अवधि
अस्थायी समाचार संकलन, रिपोर्टिङ, र शाखा स्थापनाको तयारीका लागि अनुमति दिइन्छ। प्रति भ्रमण बसाइको अधिकतम सीमा 90 दिन हो। विदेशी सञ्चार माध्यमको कोरियाली शाखा स्थापना गरेपछि त्यहीँ बसेर नियमित समाचार संकलन जारी राख्न चाहनुहुन्छ भने, D-5 News Coverage हैसियतमा परिवर्तन गर्न सकिन्छ कि भनी बुझ्नुहोस्।
मुख्य कागजातहरू
- भिसा आवेदन फारम, राहदानी, फोटो, शुल्क
- आफ्नो सञ्चार संस्थाबाट खटाइएको प्रमाणपत्र र कार्यरत रहेको प्रमाणपत्र, वा विदेशी प्रेस परिचयपत्र
- समाचार संकलनको उद्देश्य, तालिका, विषय, र स्थान देखाउने सामग्रीहरू
- निश्चित देशका नागरिकहरूका लागि, 사증발급인정서 (Confirmation of Visa Issuance, कोरियाबाट पहिल्यै जारी गरिने भिसा स्वीकृति पुष्टि पत्र) वा Ministry of Justice को पूर्व स्वीकृति प्रक्रिया थपिन सक्छ।
व्यक्तिगत क्रिएटरहरू, व्यावसायिक छायांकन टोलीहरू, वा चलचित्र निर्माण टोलीहरूले आफ्नो कामलाई "समाचार संकलन" भन्दैमा त्यो C-1 हुँदैन। आप्रवासनले विदेशी समाचार संस्थाहरूसँगको सम्बन्ध र वास्तविक गतिविधिहरू जाँच गर्छ। विज्ञापन, व्यावसायिक छायांकन, वा सशुल्क उपस्थितिका लागि C-4 वा अन्य हैसियतहरूको समीक्षा गर्नुहोस्।
C-3 Short-Term Visit का आधारभूत सिद्धान्तहरू
C-3 ले 90 दिन वा सोभन्दा कम अवधिका निम्न गतिविधिहरूलाई समेट्छ।
- पर्यटन, पारवहन, स्वास्थ्य लाभ, आफन्त भेटघाट
- मैत्रीपूर्ण खेलकुद, कार्यक्रम, वा बैठकहरूमा भाग लिने वा अवलोकन गर्ने
- गैर-नाफामूलक संस्कृति तथा कला, सामान्य तालिम वा प्रशिक्षण, र धार्मिक समारोहहरूमा उपस्थित हुने
- प्राज्ञिक सामग्रीहरू संकलन गर्ने
- बजार अनुसन्धान, व्यावसायिक सम्पर्क, परामर्श, र सम्झौता जस्ता व्यावसायिक गतिविधिहरू
सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण सीमा के हो भने तपाईंले नाफामूलक उद्देश्यका लागि रोजगारीजन्य गतिविधिहरू गर्न पाउनुहुन्न। यदि तपाईंले निश्चित श्रम, सीप, वा सेवा प्रदान गर्नुहुन्छ र त्यसको बदलामा पारिश्रमिक लिनुहुन्छ भने, C-3 ले तपाईंलाई समेट्दैन।
Ministry of Justice को पछिल्लो मार्गदर्शन पुस्तिका यस विषयमा स्पष्ट छ। तपाईं सम्झौता अन्तर्गत कुनै कोरियाली सार्वजनिक संस्था वा कम्पनीमा खटिएर व्यावहारिक सेवाहरू प्रदान गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईंले कुनै परियोजना सम्झौता जितेपछि व्यावहारिक काम पनि सम्पादन गर्न सक्नुहुन्छ। दुवै अवस्थामा, तपाईंले विदेशबाट पारिश्रमिक प्राप्त गरे तापनि यो B-1, B-2, र C-3 को दायरा बाहिरको नाफामूलक गतिविधि हो।
C-3 विस्तृत कोडहरूको पूर्ण तालिका
| विस्तृत कोड | नाम | मुख्य लक्षित व्यक्तिहरू | ध्यान दिनुपर्ने महत्त्वपूर्ण कुराहरू |
|---|---|---|---|
| C-3-1 | Short-Term General | कार्यक्रम, बैठक, गैर-नाफामूलक अल्पकालीन तालिम, र आफन्त भेटघाट जस्ता अन्य विस्तृत प्रकारहरू अन्तर्गत नपर्ने भ्रमणहरू | पारिश्रमिक लिइने श्रम गर्न पाइँदैन |
| C-3-2 | Group Tourism and Similar | तोकिएको ट्राभल एजेन्सीद्वारा व्यवस्थित सामूहिक पर्यटन र ग्यारेन्टी गरिएको व्यक्तिगत पर्यटन, केही विमानस्थल र बन्दरगाहहरूमा सानो स्तरको व्यापार | म्याद थप र परिवर्तन विशेष रूपमा कडा छन् |
| C-3-3 | Medical Tourism | 90 दिन वा सोभन्दा कम समयका लागि उपचार वा स्वास्थ्य लाभ लिने बिरामीहरू, आवश्यक साथमा आउने परिवारका सदस्यहरू र स्याहार गर्ने व्यक्तिहरू | उपचार, आर्थिक अवस्था, र पारिवारिक सम्बन्ध प्रमाणित गर्नुपर्छ |
| C-3-4 | General Business | बजार अनुसन्धान, व्यावसायिक सम्पर्क, परामर्श, सम्झौता, सानो स्तरको व्यापार, ABTC प्रयोगकर्ताहरू | कार्यस्थलमा जडान तथा सेवाहरू प्रदान गर्न पाइँदैन |
| C-3-5 | Short-Term Business under an Agreement | Korea-India CEPA र Korea-Chile FTA जस्ता सम्झौताहरू अन्तर्गत समेटिएका व्यवसायीहरू | प्रत्येक सम्झौता अनुसार दायरा फरक हुन्छ |
| C-3-6 | Short-Term Business Invited by a Preferred Company | विद्यमान प्राथमिकता प्राप्त कम्पनीका रूपमा छनोट भएका कम्पनी वा संस्थाहरूद्वारा निमन्त्रणा गरिएका व्यक्तिहरू | नयाँ प्राथमिकता प्राप्त कम्पनीहरूको छनोट समाप्त भएको छ |
| C-3-7 | Tourism on Arrival | विमानस्थलमा तोकिएको प्रक्रिया मार्फत अन-अराइभल भिसा प्राप्त गर्ने व्यक्तिहरू | सबै राष्ट्रियताका लागि सामान्य अन-अराइभल भिसा होइन |
| C-3-8 | Overseas Korean Visit | Ministry of Justice को मापदण्ड पूरा गर्ने विदेशी राष्ट्रियता भएका गैरआवासीय कोरियालीहरू | रोजगारीको हैसियत होइन |
| C-3-9 | General Tourism | C-3-2 सामूहिक पर्यटक बाहेकका सामान्य पर्यटकहरू | आर्थिक क्षमता र स्वदेश फर्किने मनसाय प्रमाणित गर्न सक्ने |
| C-3-10 | Pure Transit | तोकिएका देशका साधारण राहदानी वाहकहरूको तेस्रो देश पारवहन | कुनै आप्रवासन जाँच हुँदैन, Period of Stay 0 दिन हुन्छ |
| C-3-11 | Crew Replacement | विगतको अस्थायी चालक दल प्रतिस्थापन कोड | 2022 जुनमा खारेज गरिएको |
C-3-1 Short-Term General
यो अन्य C-3 विस्तृत प्रकारहरू अन्तर्गत नपर्ने गैर-नाफामूलक अल्पकालीन भ्रमणहरूका लागि दिइने हैसियत हो।
मुख्य उदाहरणहरू
- कोरियाभित्रका कार्यक्रम, बैठक, वा मैत्रीपूर्ण खेलकुदहरूमा भाग लिने
- पुरस्कार प्राप्त गर्दा मात्र पुरस्कार रकम पाइने प्रतियोगिता वा प्रतिस्पर्धामा भाग लिने
- बसाइको खर्च बाहेक छुट्टै पारिश्रमिक विना लिइने अल्पकालीन प्राविधिक वा सीप तालिम
- आफन्त वा परिवार भेटघाट, वा अल्पकालीन मानवीय भ्रमणहरू
- 90 दिन वा सोभन्दा कम अवधिका गैर-नाफामूलक सांस्कृतिक, कलात्मक, वा प्राज्ञिक गतिविधिहरू
हवाइ भाडा र बसाइको वास्तविक खर्चको सहयोग सम्भव हुन सक्छ, तर यदि बसाइको खर्चभन्दा बढी निश्चित पारिश्रमिक वा वास्तवमा श्रमको बदलामा दिइने पारिश्रमिक छ भने, C-4 र अन्य विकल्पहरूको समीक्षा गर्नुहोस्।
आधारभूत कागजातहरू
भिसा आवेदन फारम, राहदानी, फोटो, र शुल्क पेश गर्नुहोस्। ती कागजातहरूलाई आफ्नो प्रवेशको उद्देश्य स्पष्ट पार्ने सामग्रीहरूसँगै पेश गर्नुहोस्। यी निमन्त्रणा पत्र, कार्यक्रम दर्ता, तालिम तालिका, वा पारिवारिक सम्बन्धका कागजातहरू हुन सक्छन्। कूटनीतिक नियोगले स्वदेश फर्किने मनसाय, आर्थिक क्षमता, र बसोबासको ठाउँको अतिरिक्त प्रमाण माग्न सक्छ।
C-3-2 Group Tourism र C-3-9 General Tourism
C-3-2
यसले मुख्यतया सामूहिक पर्यटन र ग्यारेन्टी गरिएको व्यक्तिगत पर्यटनमा केन्द्रित गर्दछ। विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगद्वारा नियुक्त गरिएको विदेशस्थित तोकिएको ट्राभल एजेन्सी तपाईंको बसाइ व्यवस्थापन गर्न जिम्मेवार हुन्छ। सामूहिक भिसाको परिणामस्वरूप सामान्यतया छोटो Period of Stay प्राप्त हुन सक्छ।
म्याद थप वा हैसियत परिवर्तनको समीक्षा कोरिया बाहिर जाने यातायातको साधन गुमेको, अप्रत्याशित दुर्घटना वा बिरामी परेको, वा तपाईंले अङ्गीकृत नागरिकताका लागि आवेदन दिएको जस्ता अत्यन्तै असाधारण कारणहरूका लागि मात्र गरिन्छ। यदि तपाईं समूह छोडेर जानुभयो वा ट्राभल एजेन्सीले तपाईंको राहदानी जबरजस्ती राख्छ भने, तुरुन्तै 1345 वा प्रहरीबाट मद्दत माग्नुहोस्।
C-3-9
यो सामूहिक पर्यटन अन्तर्गत नपर्ने सामान्य पर्यटकहरूका लागि हो। आधारभूत रूपमा, कूटनीतिक नियोगले यात्रा योजना, बसोबासको ठाउँ, दुईतर्फी वा तेस्रो देशको हवाइ टिकट, कोरियाभित्रको खर्च धान्न सक्ने आर्थिक क्षमता, र रोजगारी वा अध्ययन जस्ता स्वदेश फर्किने आधारको जाँच गर्छ। आवश्यक कागजातहरू तपाईंले आवेदन दिने देशको कूटनीतिक नियोग अनुसार फरक-फरक हुन्छन्।
पर्यटक भिसामा पार्ट-टाइम काम, डेलिभरी, कारखाना वा फार्ममा काम, मोडलिङ फोटो सुट, वा सशुल्क प्रस्तुति गर्नु गैरकानुनी रोजगारी बन्न सक्छ।
C-3-3 Medical Tourism
लक्षित व्यक्तिहरू
- कोरियाली स्वास्थ्य संस्थाहरूमा 90 दिन वा सोभन्दा कम अवधिको उपचार, शल्यक्रिया, परीक्षण, पुनर्स्थापना वा स्वास्थ्य लाभ लिने बिरामीहरू
- बिरामीका लागि वास्तवमै आवश्यक पर्ने पति वा पत्नी, प्रत्यक्ष परिवारका सदस्यहरू र स्याहार गर्ने व्यक्तिहरू
आवेदनका दुई तरिकाहरू
- विदेशी बिरामी आकर्षित गर्ने संस्था बिना सिधै कोरियाली कूटनीतिक नियोगमा आवेदन दिने तरिका
- विदेशी बिरामी आकर्षित गर्ने संस्था (외국인환자 유치기관) ले Korea Visa Portal मा 사증발급인정서 (Confirmation of Visa Issuance, कोरियाबाट पहिल्यै जारी गरिने भिसा स्वीकृति पुष्टि पत्र) को लागि आवेदन दिने तरिका। यो चिकित्सा कानुन अन्तर्गत दर्ता भएको संस्था हो जसले विदेशी बिरामीहरूलाई कोरियाली अस्पतालहरूमा आउन मद्दत गर्छ।
यदि दर्ता नभएको दलाल (broker) ले "उपचार भिसाको ग्यारेन्टी" दिने वाचा गर्छ भने, त्यो दर्ता भएको विदेशी बिरामी आकर्षित गर्ने संस्था हो कि होइन भनी तपाईंले जाँच गर्नुपर्छ।
मुख्य कागजातहरू
- स्वदेशी वा विदेशी स्वास्थ्य संस्थाहरूको निदान प्रमाणपत्र वा डाक्टरको सिफारिस पत्र
- कोरियाली अस्पतालहरूबाट बुकिङ, उपचार योजना र अनुमानित खर्चसम्बन्धी विवरणहरू
- उपचार खर्च र बसाइको खर्च बेहोर्न सक्ने आर्थिक क्षमता
- साथमा आउने परिवारका सदस्यहरूको पारिवारिक सम्बन्ध र स्याहारको आवश्यकता
- विदेशी बिरामी आकर्षित गर्ने संस्थाको माध्यम प्रयोग गर्ने भएमा दर्ता प्रमाणपत्र, व्यवसायको विवरण र निमन्त्रणासम्बन्धी कागजातहरू
यदि उपचार 90 दिनभन्दा बढी हुने सम्भावना छ भने, सुरुदेखि नै दीर्घकालीन उपचारका लागि उपयुक्त हुने G-1-10 को सम्भावना जाँच गर्नुहोस्। C-3-3 प्राप्त गर्नुको अर्थ बिरामी वा साथमा आउने व्यक्तिले काम गर्न पाउँछन् भन्ने होइन।
C-3-4 General Business: व्यापारिक भ्रमणमा आउने व्यक्तिले कुन हदसम्म काम गर्न पाउँछन्?
सामान्यतया अनुमति दिइने गतिविधिहरू
- बजार अनुसन्धान र व्यवसायको सम्भाव्यता समीक्षा
- ग्राहकहरूसँग बैठक तथा व्यावसायिक सम्पर्क
- परामर्श, वार्ता र सम्झौतामा हस्ताक्षर
- प्रदर्शनी वा व्यापार मेलाहरूको भ्रमण र उत्पादनसम्बन्धी जानकारी लिने कार्य
- साना स्तरको व्यापारका लागि आवश्यक पर्ने गैर-कार्यस्थल कार्यहरू
- APEC Business Travel Card (ABTC) मार्फत स्वीकृत व्यावसायिक भ्रमणहरू
C-3-4 मार्फत तपाईंले गर्नै नहुने गतिविधिहरू
- आयातित मेसिनरीहरू सिधै जडान गर्ने, मर्मत गर्ने वा परीक्षण सञ्चालन गर्ने
- जहाज निर्माण वा औद्योगिक उपकरण उत्पादन स्थलहरूमा सुपरिवेक्षण गर्ने वा काम गर्ने
- कोरियाली ग्राहकहरूका लागि सशुल्क परामर्श सेवा उपलब्ध गराउने
- कोरियाली कम्पनीको तर्फबाट दैनिक कार्यहरू सम्पादन गर्ने
- तालिम, प्रवचन, प्रस्तुति वा छायाङ्कन जस्ता छुट्टै सशुल्क सेवाहरू प्रदान गर्ने
विदेशस्थित मुख्य कार्यालयले तपाईंको तलब लगातार तिरिरहेको भए पनि वा कोरियाली कम्पनीले सिधै ज्याला नदिए पनि, तपाईंले कोरियामा सम्झौता अन्तर्गत व्यावहारिक सेवाहरू प्रदान गर्नुभयो भने यसलाई C-4-5 वा D-9 को रूपमा मूल्याङ्कन गर्न सकिन्छ।
निर्णयका लागि उदाहरणहरू
| गतिविधि | प्राथमिकताका साथ समीक्षा |
|---|---|
| उपकरण खरिद सम्झौतामा वार्ता र हस्ताक्षर गर्ने | C-3-4 को सम्भावना |
| कार्यस्थलका कर्मचारीहरूलाई उपकरण सञ्चालनसम्बन्धी सशुल्क तालिम दिने | C-4-5 को सम्भावना |
| खरिद सम्झौतामा समावेश भएको मेसिनरी सिधै जडान गर्ने | C-4-5 वा D-9 को सम्भावना |
| बैठकपछि कारखानाको अवलोकन भ्रमण मात्र गर्ने | C-3-4 को सम्भावना |
| उत्पादन लाइनमा गुणस्तर र उत्पादनको नियमित सुपरिवेक्षण गर्ने | C-4-5 वा D-9 को सम्भावना |
C-3-5, C-3-6, C-3-7, C-3-8
C-3-5 Short-Term Business under an Agreement
यो Korea-India CEPA र Korea-Chile FTA जस्ता सम्बन्धित सम्झौताहरूले तोकेका अल्पकालीन व्यावसायिक व्यक्तिहरूमा लागू हुन्छ। राष्ट्रियताका अतिरिक्त, तपाईंको विदेशस्थित सम्बद्ध संस्था, कामको कर्तव्य र भ्रमणको उद्देश्य सम्झौताका परिभाषाहरूसँग मेल खानुपर्छ। सम्झौता अनुसार Period of Stay र अनुमति दिइएका गतिविधिहरू फरक हुने भएकाले, तपाईंले तिनलाई सामान्य C-3-4 का नियमहरूद्वारा सरलीकरण गर्नु हुँदैन।
C-3-6 Short-Term Business Invited by a Preferred Company
यो प्रकार Ministry of Justice Visa Portal मा विद्यमान प्राथमिकता प्राप्त कम्पनीको रूपमा छनोट भएका कम्पनी वा संस्थाहरूद्वारा निमन्त्रणा गरिएका व्यक्तिहरूका लागि हो। पछिल्लो मार्गदर्शन पुस्तिका अनुसार, नयाँ प्राथमिकता प्राप्त कम्पनीहरूको छनोट समाप्त भइसकेको छ, त्यसैले निमन्त्रणा गर्ने कम्पनीसँग पहिल्यै त्यो योग्यता छ कि छैन भनी जाँच गर्नुहोस्।
C-3-7 Tourism on Arrival
यो तोकिएका लक्षित व्यक्तिहरू र विमानस्थल प्रक्रियाहरू भएको एउटा अपवादात्मक प्रकार हो। यसको अर्थ "कोरिया आइपुगेपछि जोसुकैले पनि पर्यटक भिसा पाउन सक्छन्" भन्ने होइन। यदि तपाईंले प्रस्थान गर्नुअघि कोरियाली कूटनीतिक नियोग, आफ्नो एयरलाइन्स वा 1345 सँग लिखित रूपमा आफ्नो योग्यता जाँच गर्नुभएन भने, तपाईंलाई विमान चढ्न अस्वीकार गरिन सक्छ।
C-3-8 Overseas Korean Visit
यो विदेशी राष्ट्रियता भएका गैरआवासीय कोरियालीहरूले आफ्नो मातृभूमिको अल्पकालीन भ्रमण गर्नका लागि C शृङ्खलाको हैसियत हो। धेरै वर्षसम्म प्रयोग गर्न सकिने बहु-प्रवेश भिसा जारी गर्न सकिने भए तापनि, प्रति भ्रमणको Period of Stay छुट्टै हुन्छ, र C-3-8 आफैँमा रोजगारी हैसियत होइन। दीर्घकालीन बसाइ वा रोजगारीका लागि, कृपया सम्बन्धित गैरआवासीय कोरियाली हैसियत छुट्टै जाँच गर्नुहोस्।
पारवहन: विना भिसा पारवहन र C-3-10 बीचको भिन्नता
विमानस्थलको पारवहन क्षेत्रभित्र मात्र बस्ने अवस्था
यदि तपाईंको ब्यागेज अन्तिम गन्तव्यसम्म सिधै जडान गरिएको छ र तपाईं एउटै विमानस्थलको अन्तर्राष्ट्रिय पारवहन क्षेत्र छोडेर बाहिर जानुहुन्न भने, तपाईंले सामान्यतया कोरियामा आप्रवासन जाँच गराउनु पर्दैन। यद्यपि, राष्ट्रियता, एयरलाइन्स, ब्यागेज जडान, विमानस्थल सञ्चालन समय, र टर्मिनल वा विमानस्थल परिवर्तनका आधारमा तपाईंलाई भिसा आवश्यक पर्न सक्छ।
तपाईं कोरिया प्रवेश गर्नै पर्ने अवस्था
निम्न परिस्थितिहरू साधारण पारवहन नहुन सक्छन्।
- तपाईंले आफ्नो ब्यागेज संकलन गरेर फेरि चेक-इन गर्नुपर्ने अवस्थामा
- इन्चोन विमानस्थल र गिम्पो विमानस्थल बीच जस्तै विमानस्थल परिवर्तन गर्नुपर्ने अवस्थामा
- पारवहन होटल वा बसोबासको ठाउँ आप्रवासन जाँच काउन्टरभन्दा बाहिर रहेको अवस्थामा
- यो छुट्टै टिकट भएको कारणले एयरलाइन्सले पारवहनको ग्यारेन्टी नगरेको अवस्थामा
- तपाईंले जेजु वा कोरियाको आन्तरिक उडानहरू प्रयोग गर्ने अवस्थामा
C-3-10 Pure Transit
Ministry of Justice को पछिल्लो मार्गदर्शन पुस्तिका अनुसार, यो सिरिया, सुडान, येमेन र इजिप्टका साधारण राहदानी वाहकहरूले प्रयोग गर्ने विशेष भिसा हो। यो कोरिया हुँदै तेस्रो देश जाने शुद्ध पारवहन प्रयोजनका लागि हो। Period of Stay 0 दिनको हुन्छ। तपाईं बढीमा 72 घण्टासम्म मात्र पारवहन क्षेत्रमा अस्थायी रूपमा बस्न सक्नुहुन्छ, र यसलाई आप्रवासन जाँचको उद्देश्यका लागि प्रयोग गर्न सकिँदैन। कूटनीतिक र सरकारी राहदानीका लागि छुट्टै अपवादहरू छन्।
उडानहरू र अन्तर्राष्ट्रिय परिस्थितिहरूका आधारमा पारवहनसम्बन्धी नीतिहरू परिवर्तन हुन सक्छन्, त्यसैले कृपया प्रस्थान गर्नुअघि नै आफ्नो एयरलाइन्स र कोरियाली कूटनीतिक नियोगमा जाँच गर्नुहोस्।
4. C-4: छोटो अवधिको काम र गतिविधि सीमा
C-4 Short-Term Employment का आधारभूत सिद्धान्तहरू
C-4 90 दिन वा सोभन्दा कम अवधिका लागि नाफामूलक रोजगारीजन्य गतिविधि गर्ने व्यक्तिका लागि हैसियत हो। "अल्पकालीन" भन्ने शब्दको अर्थ जाँच प्रक्रिया सरल छ वा तपाईंले जुनसुकै काम गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने होइन। तपाईंले स्वीकृत सम्झौता, रोजगारदाता, स्थान र कामको कर्तव्य अन्तर्गत मात्र काम गर्नुपर्छ।
हालका विस्तृत कोडहरू
| विस्तृत कोड | विगतको प्रयोग | 2026-08-28 को अवस्था |
|---|---|---|
| C-4-1 | विदेशी स्थानीय सरकारको MOU द्वारा सिफारिस गरिएको कृषि मौसमी काम | 2025 देखि जारी गर्न स्थगित |
| C-4-2 | वैवाहिक आप्रवासीहरूद्वारा सिफारिस गरिएको कृषि मौसमी काम | 2025 देखि जारी गर्न स्थगित |
| C-4-3 | विदेशी स्थानीय सरकारको MOU द्वारा सिफारिस गरिएको मत्स्यपालन मौसमी काम | 2025 देखि जारी गर्न स्थगित |
| C-4-4 | वैवाहिक आप्रवासीहरूद्वारा सिफारिस गरिएको मत्स्यपालन मौसमी काम | 2025 देखि जारी गर्न स्थगित |
| C-4-5 | Short-Term Employment other than Seasonal Work | हाल प्रयोगमा रहेको सामान्य अल्पकालीन रोजगारी प्रकार |
C-4-1 देखि C-4-4 सम्मका आवेदन प्रक्रियाहरू पुराना दस्तावेजहरूमा बाँकी हुन सक्छन्। यद्यपि, 2026 अगस्ट 7 मितिको Ministry of Justice को पछिल्लो मार्गदर्शन पुस्तिकाले 2025 देखि जारी गर्न स्थगित गरिएको कुरा स्पष्ट रूपमा उल्लेख गरेको छ। यदि तपाईं कृषि वा मत्स्यपालन सम्बन्धी मौसमी काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, स्थानीय सरकारहरूद्वारा सञ्चालित E-8 कार्यक्रम जाँच गर्नुहोस्।
C-4-5 मार्फत सम्भव हुने प्रतिनिधि गतिविधिहरू
- छोटो अवधिका लागि सशुल्क प्रस्तुति, मनोरञ्जन, विज्ञापन र फेसन मोडलिङ गतिविधिहरू
- बसाइको खर्चभन्दा बढी पारिश्रमिक वा भत्ता प्राप्त हुने खेलकुद प्रतियोगिताहरू, बाडुक (गो) र प्रतिस्पर्धाहरूमा सहभागिता
- सम्झौता अन्तर्गत अल्पकालीन अध्यापन, प्रवचन र अनुसन्धान
- अनुसन्धान, प्राविधिक मार्गदर्शन र तोकिएका व्यावसायिक गतिविधिहरू
- आयातित मेसिनरीको जडान तथा मर्मत, र जहाज निर्माण वा औद्योगिक सुविधाको उत्पादन र सुपरिवेक्षण
- सेवा, खरिद वा परियोजना आदेश सम्झौताहरू अन्तर्गत अल्पकालीन प्राविधिक सेवाहरू
- 90 दिन वा सोभन्दा कम अवधिका लागि अंग्रेजी क्याम्पमा अंग्रेजी वार्तालाप अध्यापन
- सूचना प्रविधि, ई-कमर्स, बायो, नानो, उन्नत सामग्री, यातायात मेसिनरी, डिजिटल इलेक्ट्रोनिक्स, वातावरण र ऊर्जा, तथा प्रविधि व्यवस्थापनमा अल्पकालीन व्यावसायिक गतिविधिहरू
साधारण शारीरिक श्रमका कामहरू C-4-5 का लागि योग्य छैनन्। व्यक्तिहरूले "90-दिनको अल्पकालीन रोजगारी" को रूपमा कारखाना प्याकिङ, निर्माण सहायता, रेस्टुरेन्टमा भाँडा माझ्ने वा खेतबारीको सामान्य काममा स्वतन्त्र रूपमा आवेदन दिन सक्दैनन्।
C-4-5 का लागि कामको प्रकार अनुसारका मुख्य कागजातहरू
सामान्य
- भिसा आवेदन फारम, राहदानी, फोटो र शुल्क
- रोजगारी, प्रवचन, प्रस्तुति वा सेवा सम्झौता पत्र
- कोरियाली निमन्त्रणा गर्ने संस्थाको व्यवसाय दर्ता, संस्थागत दर्ता वा निकाय स्थापनासम्बन्धी कागजातहरू
- कामको आवश्यकता र विशेषज्ञता प्रमाणित गर्ने शैक्षिक उपाधि, कार्य अनुभव, योग्यता र पोर्टफोलियो
- सिफारिस आवश्यक पर्ने कामको प्रकारका लागि सम्बन्धित सक्षम प्रशासनिक निकायबाट सिफारिस पत्र वा आधिकारिक सहयोग पत्र
मेसिनरी जडान र प्राविधिक सेवाहरू
- सेवा सम्झौता, खरिद सम्झौता वा परियोजना आदेश सम्झौता पत्र
- सम्झौतामा जडान र मर्मतको दायित्व समावेश गरिएको देखाउने कागजातहरू
- खटनपटन आदेश वा व्यापारिक भ्रमण आदेश
- आवेदकमा कामको लागि आवश्यक सीप छ भन्ने प्रमाण
अंग्रेजी क्याम्पमा अंग्रेजी वार्तालाप अध्यापन
- कागजात वास्तविक हो भनी अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा प्रमाणित गर्ने Apostille (아포스티유) वा कन्सुलर प्रमाणीकरण सहितको शैक्षिक उपाधि कागजातहरू
- Apostille वा कन्सुलर प्रमाणीकरण सहितको आपराधिक पृष्ठभूमि विवरण प्रमाणपत्र
- रोजगारी सम्झौता पत्र
- शैक्षिक संस्थाको स्थापना र दर्तासम्बन्धी कागजातहरू
- क्याम्पको तालिका र प्रवचन समय तालिका
यदि क्याम्प आधिकारिक रूपमा मान्यता प्राप्त शैक्षिक सुविधा नभएको ठाउँमा सञ्चालन गरियो भने, भिसा अस्वीकार हुन सक्छ।
प्रस्तुति, मनोरञ्जन र खेलकुद
- प्रस्तुति सिफारिस आवश्यक पर्ने प्रस्तुतिका लागि Korea Media Rating Board बाट सिफारिस
- प्रस्तुति योजना र प्रस्तुति सम्झौता पत्र
- कार्य अनुभव, योग्यता, निमन्त्रणा पत्र र गतिविधि योजना
- नाबालिगहरूको हकमा कानुनी प्रतिनिधिको सहमति
- खेलकुद प्रतियोगिता वा प्रतिस्पर्धाहरूको लागि पारिश्रमिक र भत्ता उल्लेख गरिएको सम्झौता वा सहभागिता पुष्टि पत्र
विज्ञापन र फेसन मोडलिङ
- निमन्त्रणा गर्ने कम्पनीको व्यवसाय दर्ता र लोकप्रिय संस्कृति तथा कला योजना व्यवसायको दर्ता
- कर, बिक्री र रोजगारी जस्ता कम्पनीको व्यावसायिक विश्वसनीयता सम्बन्धी कागजातहरू
- विज्ञापनदाता, एजेन्सी, निमन्त्रणा गर्ने कम्पनी र मोडल बीचको सम्झौता संरचना
- भुक्तानी विधि, प्रतिलिपि अधिकार (copyright) र सम्बन्धित पक्षहरूको हस्ताक्षर समावेश भएको सम्झौता पत्र
- गतिविधि योजना, पोर्टफोलियो, पहिचान ग्यारेन्टी, र नाबालिगहरूको हकमा अभिभावकको सहमति
- कन्सुलर अन्तर्वार्ता
विज्ञापन र मनोरञ्जन क्षेत्रहरूमा नक्कली सम्झौता, ज्याला शोषण र यौन शोषणको उच्च जोखिम हुन्छ। सम्झौतामा वास्तविक छायाङ्कन स्थान, समय, कर्तव्य, पारिश्रमिक, प्रतिलिपि अधिकार, बसोबासको ठाउँ र फिर्ता यात्रा खर्च लेख्नुहोस्, र आफ्नो सक्कल राहदानी कुनै कम्पनी वा दलाललाई नछोड्नुहोस्।
अल्पकालीन प्रवचन र भाषणका विशेष अपवादहरू
यदि एक पटकको प्रवचन, भाषण वा परामर्श रोजगार सम्झौता अन्तर्गतको रोजगारी होइन भने, तलका सबै सर्तहरू पूरा हुँदा C-4-5 को सट्टा B-1, B-2 वा C-3 बाट सम्भव हुन सक्छ।
- सरकार, स्थानीय सरकार, विश्वविद्यालय वा सरकारी अनुदान प्राप्त अनुसन्धान संस्था जस्ता गैर-नाफामूलक संस्थाले तपाईंलाई प्राज्ञिक वा सार्वजनिक हितका उद्देश्यका लागि निमन्त्रणा गरेको
- तपाईंले आफ्नो बसाइको क्रममा 5 वा सोभन्दा कम स्वदेशी संस्थाहरूमा गतिविधिहरू सञ्चालन गरेको
- प्रवचन, भाषण र परामर्शका कुल गतिविधि दिनहरू 7 दिन वा सोभन्दा कम रहेको
यदि कुनै निजी कम्पनीले तपाईंलाई नाफामूलक उद्देश्यका लागि निमन्त्रणा गर्छ वा काम रोजगार सम्झौतामा आधारित छ भने, यो C-4-5 को विषय बन्छ। "प्रवचन शुल्क विदेशी खातामा भुक्तानी गरिनेछ" भनेर तपाईंले हैसियतको आवश्यकतालाई छल्न सक्नुहुन्न।
पारिश्रमिक, पुरस्कार रकम र वास्तविक खर्च छुट्याउने तरिका
| भुक्तानीको प्रकार | सामान्य मूल्याङ्कनको दिशा |
|---|---|
| वास्तविक हवाइ भाडा, बसोबास र खाना जस्ता बसाइको खर्च मात्र सोधभर्ना गर्दा | C-3 को सम्भावना |
| प्रतियोगितामा पुरस्कार जित्दा मात्र प्राप्त हुने पुरस्कार रकम | C-3-1 को सम्भावना |
| पुरस्कार रकमभन्दा छुट्टै भुक्तानी गरिने ग्यारेन्टी गरिएको उपस्थिति शुल्क वा भत्ता | C-4 को सम्भावना |
| प्रवचन, जडान, प्रस्तुति वा छायाङ्कन बापतको पारिश्रमिक | C-4 को सम्भावना |
| कोरियाली ग्राहकहरूलाई प्रदान गरिएका सेवाहरूको पारिश्रमिक विदेशी कम्पनीले भुक्तानी गर्दा | C-4 वा दीर्घकालीन हैसियतको सम्भावना |
| विदेशी मुख्यालयबाट तलब निरन्तर भुक्तानी भइरहँदा सामान खरिद वा सम्झौता वार्ता मात्र गर्दा | C-3-4 को सम्भावना |
जे सुकै नाम प्रयोग गरिए पनि, आप्रवासनले वास्तविक सम्झौता र गतिविधि हेर्छ। यसलाई "पकेट खर्च", "मानार्थ रकम", "खर्च" वा "स्वतन्त्र कामदार शुल्क" भनेर लेखिए तापनि, यदि यो श्रमको क्षतिपूर्ति हो भने यसलाई पारिश्रमिकको रूपमा मूल्याङ्कन गर्न सकिन्छ।
रिमोट काम, डिजिटल नोमाड र B तथा C हैसियतहरू
B-1, B-2 र C-3 रिमोट कामका लागि सामान्य अनुमतिहरू होइनन्। विशेष गरी, यदि तपाईंले कोरियाली ग्राहकहरूलाई सेवा प्रदान गर्नुहुन्छ, कोरियाली व्यवसाय सञ्चालन गर्नुहुन्छ वा कोरियाली कम्पनीको काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईंले विदेशबाट तलब प्राप्त गरे तापनि यसलाई नाफामूलक गतिविधिको रूपमा हेर्न सकिन्छ।
विदेशी रोजगारदाताका लागि छोटो समय इमेल जाँच गर्नु र कोरियालाई आफ्नो जीवनको आधार बनाएर हरेक दिन नियमित रूपमा रिमोट काम गर्नुमा जोखिमको स्तर फरक हुन्छ। यदि तपाईं कोरियामा लामो समयसम्म रिमोट काम गर्ने योजना बनाउँदै हुनुहुन्छ भने, प्रस्थान गर्नुअघि रिमोट कामदारहरूका लागि छुट्टै दीर्घकालीन हैसियतका आवश्यकताहरू जाँच गर्नुहोस्। यदि यो अस्पष्ट छ भने, आफ्नो गतिविधिको विवरण, रोजगारदाताको स्थान, ग्राहकहरू, तलब भुक्तानी स्थान र Period of Stay व्यवस्थित गर्नुहोस् र 1345 मा सोध्नुहोस्।
अध्ययन, तालिम र स्वयंसेवा गतिविधिहरू
- 90 दिन वा सोभन्दा कम अवधिका गैर-डिग्री तालिम, सामान्य तालिम र सांस्कृतिक कक्षाहरू C-3 को दायराभित्र पर्न सक्छन्।
- 90 दिनभन्दा बढी हुने विश्वविद्यालय डिग्री कार्यक्रम वा भाषा तालिमका लागि, D-2 र D-4 जाँच गर्नुहोस्।
- यदि कुनै विदेशी कम्पनीका कर्मचारीले कोरियाली उत्पादन स्थलमा सिक्दै प्रभावकारी रूपमा काम गर्छन् भने, यसलाई अल्पकालीन तालिम नभई प्राविधिक तालिम वा रोजगारीको रूपमा मूल्याङ्कन गर्न सकिन्छ।
- विशुद्ध स्वयंसेवा कार्यका लागि पनि, यदि गाँस र बास बाहेक अन्य पारिश्रमिक छ वा यसले नियमित श्रमलाई प्रतिस्थापन गर्छ भने, यसलाई रोजगारीको रूपमा हेर्न सकिन्छ।
- पर्यटकहरूले गाँस र बासको बदलामा फार्म वा गेस्टहाउसमा नियमित रूपमा काम गर्ने "वर्क एक्सचेन्ज" लाई विना भिसा प्रवेश वा C-3 अन्तर्गत सुरक्षित गतिविधि मान्न सकिँदैन।
5. आवेदन र प्रवेश
आवेदन यसरी अघि बढ्छ
B-1 र B-2
- आफ्नो राहदानीको देश वा क्षेत्र र आफ्नो राहदानीको प्रकार अनुसार आफ्नो विना भिसा हैसियत र Period of Stay जाँच गर्नुहोस्।
- तपाईं अनिवार्य K-ETA को दायरामा पर्नुहुन्छ कि 2026 को अस्थायी छुटका लागि योग्य हुनुहुन्छ भनी जाँच गर्नुहोस्।
- आवश्यक भएमा जहाज चढ्नुअघि K-ETA का लागि आवेदन दिनुहोस्।
- यदि तपाईंसँग K-ETA छैन र तपाईं आगमन रिपोर्टिङबाट छुट प्राप्त हुनुहुन्न भने इलेक्ट्रोनिक वा कागजी आगमन कार्ड तयार गर्नुहोस्।
- आफ्नो दुईतर्फी वा तेस्रो देशको हवाइ टिकट, बसोबासको ठाउँ, भ्रमण तालिका, निमन्त्रणाकर्ताको सम्पर्क विवरण र यात्रा खर्च तयार गर्नुहोस्।
- आप्रवासन जाँचको क्रममा आफ्नो भ्रमणको उद्देश्य र Period of Stay स्पष्ट रूपमा व्याख्या गर्नुहोस्।
C-1, C-3 र C-4
- Korea Visa Portal को Visa Navigator मा आफ्नो राष्ट्रियता, उद्देश्य र 90 दिन वा सोभन्दा कम छनोट गर्नुहोस्।
- आफ्नो बसोबास भएको देशको जिम्मा पाएको कोरियाली दूतावास वा महावाणिज्य दूतावास वा आधिकारिक भिसा आवेदन केन्द्रबाट पछिल्लो चेकलिस्ट जाँच गर्नुहोस्।
- निमन्त्रणा पत्र, सम्झौता, व्यावसायिक कागजातहरू, आर्थिक विवरण, पारिवारिक सम्बन्ध, चिकित्सा विवरण र कार्य अनुभव जस्ता प्रत्येक हैसियतका लागि आवश्यक कागजातहरू तयार गर्नुहोस्।
- इलेक्ट्रोनिक भिसा, 사증발급인정서 (Confirmation of Visa Issuance) वा कोरियाली कूटनीतिक नियोगमा प्रत्यक्ष आवेदनमध्ये आफूलाई लागू हुने माध्यमबाट आवेदन दिनुहोस्।
- थप कागजातहरू, अन्तर्वार्ता वा बायोमेट्रिक जानकारीका लागि गरिएका अनुरोधहरूको पालना गर्नुहोस्।
- नतिजामा आफ्नो हैसियत, Period of Stay, प्रवेश मान्य अवधि र एकल-प्रवेश वा बहु-प्रवेशको प्रकार जाँच गर्नुहोस्।
- आफ्नो भिसामा लेखिएको उद्देश्य अनुसार कोरिया प्रवेश गर्नुहोस्, र C-4 का लागि स्वीकृत काम मात्र सुरु गर्नुहोस्।
इलेक्ट्रोनिक भिसा सबै C हैसियतहरू र सबै राष्ट्रियताहरूका लागि खुला छैन। आधिकारिक पोर्टलले सम्बन्धित आवेदन मेनु प्रदान गर्दा वा निमन्त्रणा गर्ने संस्थाले योग्यताहरू पूरा गर्दा मात्र यसको प्रयोग गर्नुहोस्।
विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगहरूले बारम्बार जाँच गर्ने साझा कागजातहरू
- पर्याप्त बाँकी वैधता भएको राहदानी र राहदानीको प्रतिलिपि
- तोकिएको आकारको फोटो र भिसा आवेदन फारम
- आवेदन शुल्क
- भ्रमण, समाचार संकलन, उपचार वा कामको लागि निश्चित तालिका
- निमन्त्रणा पत्र र निमन्त्रणा गर्ने संस्थाको पहिचान तथा व्यावसायिक कागजातहरू
- बसोबासको ठाउँ र दुईतर्फी वा तेस्रो देशको थप यात्राको योजना
- यात्रा खर्च, उपचार खर्च र बसाइको खर्च बेहोर्न सक्ने आर्थिक क्षमता
- आफ्नो गृहदेशमा जागिर, विद्यालय वा परिवार जस्ता स्वदेश फर्कने आधारहरू
- विगतको आप्रवासन इतिहास र कानुन उल्लङ्घनका कुनै घटना भए नभएको विवरण
- रोजगारी, सेवा वा प्रस्तुति सम्झौता, र C-4 का लागि शैक्षिक उपाधि, कार्य अनुभव र सिफारिस पत्रहरू
कोरियाली कूटनीतिक नियोग प्रमुखले आयोजक देशको स्थिति र आवेदकको जोखिम स्तरको आधारमा थप कागजातहरू माग गर्न वा केही कागजातहरू छुट दिन सक्नुहुन्छ। तपाईंले एउटा कूटनीतिक नियोगको कागजात सूचीलाई अर्को देशको आवेदनमा सीधै लागू गर्नु हुँदैन। विदेशी सार्वजनिक कागजातहरूलाई अनुवाद र Apostille वा कन्सुलर प्रमाणीकरण आवश्यक पर्न सक्छ।
भिसा नतिजा पत्रमा तपाईंले अनिवार्य रूपमा छुट्याउनुपर्ने चार कुराहरू
- Status of stay (자격): B-2, C-3-9 र C-4-5 जस्ता तपाईंले गर्न सक्ने गतिविधिहरू
- Validity (비자 유효기간): उक्त भिसा प्रयोग गरेर तपाईं कोरिया प्रवेश गर्न सक्ने अवधि
- Period of stay (체류기간): एक पटक प्रवेश गरेपछि तपाईं बस्न सक्ने समयको लम्बाइ
- Entries (입국횟수): Single, double वा multiple
उदाहरणका लागि, 5 वर्षे बहु-प्रवेश C-3 भिसा भनेको लगातार 5 वर्षसम्म कोरियामा बस्ने अधिकार होइन। तपाईंले वैधता अवधिभित्र धेरै पटक प्रवेशका लागि मात्र आवेदन दिन सक्नुहुन्छ, र तपाईंले प्रत्येक पटक तोकिएको एकल-बसाइ Period of Stay पालना गर्नुपर्छ। तपाईंले पुन: प्रवेश गर्दा प्रत्येक पटक आप्रवासन जाँचबाट गुज्रनुपर्छ। यदि बारम्बार वा लामो समयको बसाइ तपाईंको वास्तविक उद्देश्यसँग मेल खाँदैन भने, तपाईंको प्रवेश अस्वीकार हुन सक्छ।
आप्रवासन जाँचको तयारी
आफ्नो मोबाइल फोनका साथै अफलाइनमा पनि जाँच गर्न सकिने गरी निम्न कागजातहरू तयार गर्नु राम्रो हुन्छ।
- राहदानी र 비자발급확인서 (भिसा जारी भएको पुष्टि गर्ने कागजात) वा K-ETA को नतिजा
- दुईतर्फी वा तेस्रो देशको हवाइ टिकट
- होटल वा बसोबासको ठाउँको ठेगाना र सम्पर्क विवरण
- निमन्त्रणाकर्ताको नाम, फोन नम्बर र ठेगाना
- कार्यक्रम दर्ता, समाचार संकलन योजना, स्वास्थ्य परीक्षण समय, व्यापारिक भ्रमण आदेश वा रोजगार वा सेवा सम्झौता
- आफ्नो बसाइको खर्च खुलाउनका लागि कार्डहरू, नगद र बैंक ब्यालेन्सको विवरण
- C-4 का लागि, गतिविधिको स्थान र जिम्मेवार व्यक्तिको सम्पर्क विवरण
प्रश्नहरूको छोटो र आफ्नो वास्तविक उद्देश्यसँग मेल खाने गरी जवाफ दिनुहोस्। यदि पर्यटनका लागि प्रवेश गर्दा काम गर्ने औजारहरू, दीर्घकालीन रोजगार सम्झौता वा कोरियाली ग्राहकहरूलाई पठाइएका बिल फेला परेमा, तपाईंमाथि प्रवेशको झूटो उद्देश्य रहेको आशंका हुन सक्छ।
Period of Stay गणना र विदेशी दर्ता
- सैद्धान्तिक रूपमा, B र C शृङ्खलाहरू 90 दिन वा सोभन्दा कम अवधिका अल्पकालीन बसाइ हुन्, त्यसैले तपाईंले 외국인등록증 (Residence Card) बनाउनु पर्दैन।
- आफ्नो प्रवेश अनुमति जानकारी वा HiKorea मा बसाइ समाप्ति मिति जाँच मार्फत प्रवेश गरेको मिति सहित आफ्नो वास्तविक समाप्ति मिति जाँच गर्नुहोस्।
- तपाईंले भिसाको वैधता अवधि, तपाईंको हवाइ टिकटमा भएको फिर्ता हुने मिति र तपाईंको रोजगार सम्झौताको अन्तिम मिति तपाईंको बसाइ समाप्ति मिति जस्तै हो भनेर मान्नु हुँदैन।
- यदि तपाईं मध्यरात बितेपछि समाप्ति मितिको भोलिपल्ट प्रस्थान गर्नुहुन्छ भने, छोटो अवधिको लागि भए पनि यो गैरकानुनी बसाइ बन्न सक्छ।
- उडान रद्द हुन सक्ने सम्भावनालाई ध्यानमा राख्दै, ठ्याक्कै समाप्ति मितिमा भन्दा केही समय बाँकी छँदै प्रस्थान गर्नुहोस्।
म्याद थप र Status of Stay परिवर्तन
साझा सिद्धान्तहरू
B-1, B-2 र अल्पकालीन C हैसियतहरू कोरियामा दीर्घकालीन बसाइ वा रोजगारीको हैसियतमा परिवर्तन गर्नका लागि "प्रवेशका वैकल्पिक चोरबाटोहरू" होइनन्। सैद्धान्तिक रूपमा, तपाईंले कोरियाबाट प्रस्थान गर्नुपर्छ र पुन: प्रवेश गर्नुअघि आफ्नो बसोबास भएको देशको जिम्मा पाएको विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगबाट आफ्नो उद्देश्यसँग मेल खाने भिसा प्राप्त गर्नुपर्छ।
अपवादका रूपमा पुनरावलोकन गर्न सकिने कारणहरू
- गम्भीर दुर्घटना वा बिरामी र यात्रा गर्न नसक्ने अवस्था
- उडान वा पानीजहाज रद्द हुनु वा सेवा स्थगित हुनु
- कानुनी प्रक्रियाहरू जस्ता अप्रत्याशित मानवीय कारणहरू
- C-1 अन्तर्गत शाखा स्थापना पूरा गरेपछि D-5 मा परिवर्तन गर्ने जस्ता Ministry of Justice ले अनुमति दिएका विशिष्ट परिवर्तनहरू
- C-3-3 बिरामीको दीर्घकालीन उपचारको आवश्यकता अनुसार छुट्टै हैसियतको पुनरावलोकन
यदि कुनै असाधारण कारण उत्पन्न भएमा, आफ्नो Period of Stay समाप्त हुनुअघि 1345 मा सोध्नुहोस्। मेडिकल प्रमाणपत्र, उडान रद्द भएको पुष्टि पत्र, नयाँ हवाइ टिकट, आर्थिक विवरण र बसोबासको प्रमाण तयार गर्नुहोस्। त्यसपछि जिम्मा पाएको आप्रवासन कार्यालयमा आवेदन दिनुहोस्। अनुमति प्राप्त हुनुअघि केवल आवेदन पेश गर्दैमा सबै गतिविधिहरू कानुनी हुँदैनन्।
6. अधिकार र सुरक्षा
C-4 कामदारहरूको ज्याला र श्रम अधिकारहरू
यदि तपाईंले C-4 अन्तर्गत कानुनी रूपमा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईं छोटो समयका लागि बस्ने विदेशी हुनुभएकै कारण श्रम कानुनका आधारभूत सुरक्षाहरू हराउँदैनन्। यद्यपि, तपाईंले एकल व्यवसायी वा स्वतन्त्र कामदारको पदवी प्रयोग गरे तापनि, तपाईं कामदार हो कि होइन भन्ने कुरा वास्तविक निर्देशन, सुपरिवेक्षण र तपाईंले कसरी काम गर्नुहुन्छ भन्ने आधारमा निर्धारण गरिन्छ।
2026 न्यूनतम ज्याला
Minimum Wage Commission, वर्ष अनुसारको न्यूनतम ज्याला अनुसार, 2026 का लागि मापदण्डहरू निम्नानुसार छन्।
- प्रति घण्टा ज्याला: 10,320 KRW
- 8 घण्टाको दैनिक ज्याला: 82,560 KRW
- प्रति महिना 209 घण्टामा रूपान्तरण गर्दा: 2,156,880 KRW
आफ्नो सम्झौतामा न्यूनतम ज्याला, पारिश्रमिक भुक्तानी मिति, काम गर्ने समय, आरामको समय, गाँस, बास र यातायातको कटौती र स्वदेश फिर्ता हुने यात्रा खर्च जाँच गर्नुहोस्। उद्योग र कामको प्रकारमा आधारित छुटहरू वा भत्ताहरू कसरी गणना गर्ने भन्ने बारेमा Ministry of Employment and Labor (रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय) को 1350 मा सोध्नुहोस्।
समस्याहरू आउँदा
- भुक्तानी नभएको ज्याला, कामको अवस्था: Ministry of Employment and Labor को Customer Support Center 1350
- भिसा, गतिविधिको दायरा: Immigration Contact Center 1345
- कुटपिट, बन्धक बनाउने, राहदानी जफत, यौन शोषण: प्रहरी 112
- आकस्मिक बिरामी, एम्बुलेन्स: 119
आफ्नो सम्झौता, उपस्थिति विवरण, सन्देशहरू, छायाङ्कन र प्रस्तुति तालिकाहरू, तलब विवरण र बैंक विवरण सुरक्षित राख्नुहोस्। भिसा कायम राख्नका लागि रोजगारदाताले तपाईंको राहदानी राख्नुपर्छ भन्ने दाबी सत्य होइन।
कर, बीमा र स्वास्थ्योपचार
- C-4 को पारिश्रमिकमा कोरियामा कर लाग्न सक्छ, र भुक्तानीकर्ताले स्रोतबाटै कर कट्टी गर्न सक्छ।
- बासिन्दा वा गैर-बासिन्दाको हैसियत, आम्दानीको प्रकार र कर सम्झौताका आधारमा करको दर र विवरण दाखिला गर्ने नियमहरू फरक हुने भएकाले, National Tax Service (राष्ट्रिय कर सेवा) वा कर विशेषज्ञलाई सोध्नुहोस्।
- अल्पकालीन आगन्तुकहरूले राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा स्वतः लागू हुन्छ भनेर सोच्नु हुँदैन। आफ्नो यात्रा वा स्वास्थ्य बीमामा कभरेज अवधि, सशुल्क गतिविधिहरू, पहिलेदेखि रहेका स्वास्थ्य समस्याहरू, र दुर्घटना तथा कार्यस्थलका चोटपटकहरूको कभरेज जाँच गर्नुहोस्।
- उपचारका लागि C-3-3 को हकमा, अपेक्षित उपचार खर्च, जटिलताहरू, बसाइ लम्ब्याउने सम्भावना र साथमा आउने व्यक्तिहरूको खर्चको तयारी गर्नुहोस्।
परिवार र साथमा आउने व्यक्तिहरू
B र C वर्गहरूमा दीर्घकालीन बासिन्दाहरूका लागि हुने "साथमा आउने परिवारको हैसियत" जस्तो परिवारका सदस्यहरू स्वतः सँगै आउन पाउने व्यवस्था छैन। पति वा पत्नी, छोराछोरी र बाबुआमाले पनि आफ्नै राहदानी, विना भिसा हैसियत, K-ETA वा C भिसा तयार गर्नुपर्छ।
C-3-3 बिरामीका साथमा आउने परिवारका सदस्यहरू वा स्याहार गर्ने व्यक्तिहरू जस्ता उद्देश्यका लागि आवश्यक पर्ने व्यक्तिहरूले सँगै आवेदन दिन सक्छन्, तर उनीहरूले आफ्नो पारिवारिक सम्बन्ध र स्याहारको आवश्यकता प्रमाणित गर्नुपर्छ। साथमा आउने व्यक्तिहरूलाई काम गर्न अनुमति छैन।
गैरकानुनी रोजगारी र पटक-पटकको प्रवेशका जोखिमहरू
गैरकानुनी रोजगारी ठहरिन सक्ने उदाहरणहरू
- पर्यटकले रेस्टुरेन्ट, कारखाना, कृषि फार्म वा निर्माण स्थलमा काम गर्नु
- C-3-4 अन्तर्गत व्यापारिक भ्रमणमा आएको व्यक्तिले मेसिन आफैं जडान गर्नु वा कोरियाली कर्मचारीको भूमिका निर्वाह गर्नु
- विना भिसा प्रवेश गरेको व्यक्तिले विज्ञापन मोडलको रूपमा काम गर्नु, प्रस्तुति दिनु वा सशुल्क प्रवचन दिनु
- C-4 श्रमिकले अनुमति नपाएको कम्पनी, कार्यक्रम वा छायाङ्कन स्थलमा काम गर्नु
- खाना र बस्ने सुविधाको सट्टामा नियमित रूपमा काम गर्नु
- विदेशी बैंक खातामा पारिश्रमिक प्राप्त गरेको हुनाले यो रोजगारी होइन भनी दाबी गर्नु
श्रमिकले कोरिया छोड्ने आदेश, जरिवाना, प्रवेश प्रतिबन्ध र भविष्यको भिसामा असुविधा भोग्नुपर्ने हुन सक्छ, साथै रोजगारदाता र दलाल (broker) ले पनि सजाय तथा श्रमिक भर्नामा प्रतिबन्धको सामना गर्नुपर्ने हुन सक्छ।
तथाकथित "भिसा रन (Visa Run)"
कोरियाबाट बाहिरिएर तुरुन्तै पुन: प्रवेश गर्दा अनिवार्य रूपमा नयाँ Period of Stay पाइन्छ भन्ने कुनै कानुनी अधिकार छैन। यदि पटक-पटक प्रवेश गरेको, कोरियामा वास्तविक रूपमा बसोबास गरेको, रिमोट काम वा गैरकानुनी रोजगारीका लक्षण देखिएको वा बसाइको खर्च अस्पष्ट भएको अवस्थामा तपाईंले थप छानबिन वा प्रवेश अस्वीकारको सामना गर्नुपर्ने हुन सक्छ।
ठगी र दलालबाट हुने क्षति रोकथाम
- K-ETA का लागि
www.k-eta.go.krर 전자입국신고서 (e-Arrival card) का लागिwww.e-arrivalcard.go.krमात्र प्रयोग गर्नुहोस्। - "द्रुत K-ETA" वा "पहिले पर्यटक भिसामा प्रवेश गरेर पछि 100% काम गर्ने भिसामा परिवर्तन गर्न सकिने" भन्ने कुरामा विश्वास नगर्नुहोस्।
- आवेदन शुल्क र एजेन्सी सेवा शुल्क छुट्याउनुहोस्, र आधिकारिक रसिद लिनुहोस्।
- रोजगारदाताको नाम, व्यवसाय दर्ता नम्बर, काम गर्ने ठाउँ र वास्तविक कामको विवरण जाँच गर्नुहोस्।
- खाली सम्झौता पत्र वा आफूले विषयवस्तु नबुझेका कोरियाली कागजातमा हस्ताक्षर नगर्नुहोस्।
- आफ्नो सक्कल राहदानी, मोबाइल फोन वा बैंक कार्ड दलाललाई नबुझाउनुहोस्।
- विज्ञापन, प्रस्तुति र मोडलिङ सम्झौताका लागि शरीरको अङ्ग प्रदर्शन, मनोरञ्जन सेवा, कार्यस्थल परिवर्तन सम्बन्धी सर्तहरू र प्रतिलिपि अधिकार प्रयोगको दायरा विशेष रूपमा जाँच गर्नुहोस्।
- सामूहिक पर्यटनबाट भाग्ने वा शरणार्थीको रूपमा झूटो आवेदन दिन सुझाव दिने दलालहरूबाट टाढै रहनुहोस्।
7. अन्त्यमा
उद्देश्य अनुसारको तयारी चेकलिस्ट
पर्यटन र परिवार भ्रमण
- के तपाईंले विना भिसा प्रवेश गर्न योग्य हुनुहुन्छ कि हुनुहुन्न र आफ्नो Period of Stay जाँच गर्नुभयो?
- के तपाईंले K-ETA अनिवार्य छ वा अस्थायी रूपमा छुट दिइएको छ भनी जाँच गर्नुभयो?
- के तपाईंले आफू 전자입국신고서 (e-Arrival card) भर्नुपर्ने व्यक्तिभित्र पर्नुहुन्छ कि हुनुहुन्न भनी जाँच गर्नुभयो?
- के तपाईंले दुईतर्फी हवाइ टिकट, बसोबासको ठाउँ, भ्रमण तालिका र यात्रा खर्च तयार गर्नुभयो?
- यदि परिवार भ्रमण हो भने, के तपाईंले निमन्त्रणा गर्ने व्यक्तिको ठेगाना, सम्पर्क नम्बर र नाता प्रमाणित गर्ने कागजातहरू तयार गर्नुभयो?
व्यापारिक भ्रमण र व्यावसायिक गतिविधिहरू
- के तपाईंले यो बैठक तथा वार्ता मात्र हो वा वास्तविक सेवा प्रदान गर्ने काम हो भनी छुट्याउनुभयो?
- के तपाईंले निमन्त्रणा पत्र र विदेशमा कार्यरत रहेको तथा व्यापारिक भ्रमण आदेश सम्बन्धी कागजात तयार गर्नुभयो?
- के तपाईंले कोरियाली कम्पनीसँगको सम्झौतामा जडान, तालिम र डेलिभरी सम्बन्धी दायित्वहरू जाँच गर्नुभयो?
- यदि तपाईंसँग औजार, काम गर्दा लगाउने लुगा वा कार्यस्थलको तालिका छ भने, के तपाईंलाई C-4 वा D-9 चाहिन्छ कि भनेर पुनः जाँच गर्नुभयो?
- के तपाईंले पारिश्रमिक भुक्तानी गर्ने देशको आधारमा नभई आफ्ना वास्तविक गतिविधिहरूको आधारमा निर्णय गर्नुभयो?
समाचार संकलन
- के तपाईंले विदेशी सञ्चार माध्यमसँगको आफ्नो खटाउने आदेश वा सम्झौताको सम्बन्ध जाँच गर्नुभयो?
- के तपाईंले समाचार संकलनको तालिका, विषय र स्थानहरू तयार गर्नुभयो?
- के तपाईंले यो विज्ञापन, वृत्तचित्र वा व्यावसायिक छायाङ्कन हो कि होइन भनी छुट्याउनुभयो?
- यदि 90 दिनभन्दा बढी समय बसेर गरिने समाचार संकलन हो भने, के तपाईंले D-5 जाँच गर्नुभयो?
उपचार
- के तपाईंले अस्पतालको अपोइन्टमेन्ट, रोगको निदान, उपचार योजना र लाग्ने खर्च तयार गर्नुभयो?
- के तपाईंले त्यो संस्था दर्ता भएको विदेशी बिरामी आकर्षित गर्ने संस्था हो कि होइन भनी जाँच गर्नुभयो?
- के तपाईंले साथमा आउने परिवार वा स्याहारको आवश्यकता र पारिवारिक नाता प्रमाणित गर्न सक्नुहुन्छ?
- के तपाईंले 90 दिनभन्दा बढी बस्नुपर्ने सम्भावना र आफ्नो बीमाको जाँच गर्नुभयो?
अल्पकालीन सशुल्क गतिविधिहरू
- के तपाईंले यो काम C-4-5 को दायराभित्र पर्छ कि पर्दैन भनी जाँच गर्नुभयो?
- के सम्झौता पत्रमा कामको विवरण, स्थान, अवधि, पारिश्रमिक र भुक्तानी मिति स्पष्ट लेखिएको छ?
- के तपाईंले सिफारिस पत्र, कार्य अनुभव, शैक्षिक उपाधि र आपराधिक पृष्ठभूमि विवरण प्रमाणपत्र जस्ता आफ्नो पेशा अनुसारका आवश्यक कागजातहरू तयार गर्नुभयो?
- के तपाईंले निमन्त्रणा गर्ने कम्पनी र दलालको दर्ता तथा व्यवसायको वास्तविक अवस्था जाँच गर्नुभयो?
- के तपाईंले भिसा स्वीकृत हुनुभन्दा पहिले काम सुरु नगर्ने, छायाङ्कन, प्रस्तुति वा जडानको कार्य नगर्ने निर्णय गर्नुभएको छ?
प्रस्थान गर्नुअघि आफैंले जाँच गर्नुपर्ने प्रश्नहरू
- मेरो राष्ट्रियता र राहदानीको प्रकार के हो?
- म अहिले कुन देशमा कानुनी रूपमा बसोबास गर्छु?
- कोरियामा मेरो आगमन मिति र प्रस्थान गर्ने योजना कहिलेको हो?
- पर्यटन, परिवार भ्रमण, पारवहन, समाचार संकलन, उपचार, व्यापारिक भ्रमण र सशुल्क गतिविधिहरू मध्ये मेरो वास्तविक उद्देश्य के हो?
- के म कोरियामा के गर्नेछु भन्ने कुरा एक वाक्यमा व्याख्या गर्न सक्छु?
- मेरो पारिश्रमिक, भत्ता, पुरस्कार रकम, हवाइ भाडा र बसोबासको खर्च कसले र कहाँबाट भुक्तानी गर्छ?
- के कोरियामा मेरो कुनै निमन्त्रणा गर्ने संस्था, रोजगारदाता वा ग्राहक छ?
- के सामान फेरि बुझाउने वा विमानस्थल परिवर्तन गर्ने जस्ता पारवहन तरिकाहरू छन्?
- के मसँग विगतमा कोरिया बसेको, कानुन उल्लङ्घन गरेको वा भिसा अस्वीकृत भएको कुनै अभिलेख छ?
राष्ट्रियताको आधारमा मात्र "विना भिसा प्रवेश सम्भव छ" भनी निर्णय गर्नु पर्याप्त हुँदैन। एउटै राष्ट्रियता भए तापनि राहदानीको प्रकार र वास्तविक गतिविधिहरूको आधारमा नतिजा फरक हुन सक्छ।
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
यदि विना भिसा 90 दिन बस्न पाइन्छ भने, के म कोरियामा 90 दिनसम्म काम गर्न सक्छु?
सकिँदैन। विना भिसा प्राप्त हुने Period of Stay बस्न पाइने अवधि मात्र हो, काम गर्ने अनुमति होइन।
यदि कोरियाली कम्पनीको सट्टा विदेशी कम्पनीले तलब दिन्छ भने, के म C-3 अन्तर्गत काम गर्न सक्छु?
यो भुक्तानी कहाँबाट गरिन्छ भन्ने आधारमा मात्र निर्धारण हुँदैन। यदि तपाईंले कोरियाली संस्थालाई वास्तविक सेवा प्रदान गर्नुभयो वा सम्झौता अनुसारको काम गर्नुभयो भने, यसलाई नाफामूलक गतिविधि मानिन सक्छ।
के बैठकपछि ग्राहकको उपकरण 1 घण्टा मात्र मर्मत गर्न मिल्छ?
मेसिन जडान तथा मर्मत सम्भार C-4-5 वा D-9 अन्तर्गत पुनरावलोकन गरिने मुख्य गतिविधिहरू हुन्। थोरै समयका लागि मात्र गरिएको भए तापनि यो स्वतः C-3-4 मा समावेश हुँदैन।
पर्यटक भिसामा प्रवेश गरेपछि रोजगारीको प्रस्ताव पाएँ भने, के म तुरुन्तै काम सुरु गर्न सक्छु?
मिल्दैन। रोजगारीका लागि उपयुक्त Status of Stay प्राप्त गरी आफ्ना गतिविधिहरूको अनुमति नपाएसम्म तपाईंले काम गर्नु हुँदैन। धेरैजसो अवस्थामा, तपाईंले कोरिया छोड्नुपर्छ र उपयुक्त भिसा लिएर फेरि प्रवेश गर्नुपर्छ।
यदि म K-ETA बाट छुट पाएको व्यक्ति हुँ भने, के मलाई 전자입국신고서 (e-Arrival card) बाट पनि छुट हुन्छ?
K-ETA बाट छुट पाउनु र K-ETA स्वीकृति हुनु फरक कुरा हुन्। यदि तपाईंले अस्थायी छुटका कारण K-ETA का लागि आवेदन दिनुभएको छैन भने, आगमन कार्डबाट छुट पाउने अन्य कुनै कारण नभएसम्म तपाईंलाई इलेक्ट्रोनिक वा कागजी आगमन कार्ड आवश्यक पर्न सक्छ।
यदि मसँग मल्टिपल-एन्ट्री C-3 भिसा छ भने, के म जुनसुकै बेला प्रवेश गर्न सक्छु?
तपाईंले प्रवेशका लागि आवेदन मात्र दिन सक्नुहुन्छ। यो ग्यारेन्टी हुँदैन। हरेक पटक तपाईंको भ्रमणको उद्देश्य, बसाइको खर्च र बसाइको अभिलेख छानबिन गरिन्छ।
के म C-4 अन्तर्गत रेस्टुरेन्ट वा कारखानामा 3 महिना काम गर्न सक्छु?
C-4-5 साधारण श्रमका कामहरूका लागि होइन। तपाईंले आफ्नो कामको विवरण, राष्ट्रियता र भर्ना प्रक्रियासँग मिल्दो रोजगारीको अर्को Status of Stay खोज्नुपर्छ।
मैले पुराना सामग्रीहरूमा C-4 मौसमी काम देखेको थिएँ।
Ministry of Justice को पछिल्लो मार्गदर्शन पुस्तिकाले 2025 देखि C-4-1 देखि C-4-4 सम्म जारी गर्न स्थगित गरिएको स्पष्ट रूपमा उल्लेख गरेको छ। अहिले मौसमी कामका लागि, E-8 अन्तर्गत स्थानीय सरकारका कार्यक्रमहरू जाँच गर्नुहोस्।
के म 90 औं दिनमा कोरिया छोडेर तुरुन्तै फेरि भित्र पस्न सक्छु?
पुन: प्रवेश गर्नु नयाँ आप्रवासन जाँच हो। यदि पटक-पटकको बसाइ बसोबास वा काम गर्ने उद्देश्य जस्तो देखियो भने, तपाईंको प्रवेश अस्वीकार हुन सक्छ।
आधिकारिक प्रमाणीकरण माध्यमहरू
| जाँच गर्नुपर्ने विषय | आधिकारिक संस्था / पृष्ठ | प्रयोग गर्ने तरिका |
|---|---|---|
| B र C हैसियतहरू, कागजातहरू र परिवर्तनहरू | HiKorea एकीकृत मार्गदर्शन पुस्तिका, 2026-08-07 | यो दस्तावेजको शीर्ष व्यवहारिक मापदण्ड |
| विद्यमान कानुनहरू | Immigration Act, Korean Law Information Center | प्रवेश, बसाइ र रोजगारीको कानुनी आधार |
| Status of Stay तालिका | Enforcement Decree of the Immigration Act | B र C को गतिविधिको दायरा जाँच गर्नुहोस् |
| देश अनुसार विना भिसा प्रवेश र K-ETA | K-ETA आधिकारिक वेबसाइट | अस्थायी छुट, आवेदन, नतिजा र विवरण संशोधन |
| इलेक्ट्रोनिक आगमन रिपोर्ट | e-Arrival card आधिकारिक वेबसाइट | आगमनको 3 दिन अघिदेखि निःशुल्क पेश गर्न सकिने |
| भिसाका प्रकारहरू, आवेदन र नतिजा | Korea Visa Portal | राष्ट्रियता र उद्देश्य अनुसार नेभिगेटर प्रयोग गर्नुहोस् |
| सम्बन्धित कोरियाली कूटनीतिक नियोग | विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोग, Ministry of Foreign Affairs (परराष्ट्र मन्त्रालय) | स्थानीय चेकलिस्ट, अपोइन्टमेन्ट र शुल्क जाँच गर्नुहोस् |
| न्यूनतम ज्याला | Minimum Wage Commission | 2026 को प्रति घण्टा ज्याला 10,320 KRW जाँच गर्नुहोस् |
| आप्रवासन परामर्श | Immigration Contact Center 1345 | कोरियाभित्र 1345, विदेशबाट +82-2-1345 |
| श्रम परामर्श | Ministry of Employment and Labor (रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय) 1350 | ज्याला, सम्झौता र कामको अवस्था सम्बन्धी परामर्श |
अन्त्यमा
पहिले तपाईं कोरियामा के गर्नुहुनेछ, तपाईंलाई कसले भुक्तानी गर्छ, र कहाँ तथा कसका लागि वास्तविक सेवा प्रदान गर्नुहुन्छ भनी लेख्नुहोस्। पर्यटन वा बैठकका लागि भएमा B-1, B-2 वा C-3 जाँच गर्नुहोस्। 90 दिन वा सोभन्दा कम अवधिको सशुल्क कामका लागि भएमा C-4 जाँच गर्नुहोस्। 90 दिनभन्दा बढीको काम वा नियमित रोजगारीका लागि भएमा दीर्घकालीन हैसियतहरू जाँच गर्नुहोस्। नामले भन्दा पनि तपाईंका वास्तविक गतिविधिहरूले तपाईंको Status of Stay निर्धारण गर्दछ। विना भिसा प्रवेश पाउने देशहरूको सूची वा K-ETA छुट जस्ता केही जानकारीहरू बारम्बार परिवर्तन भइरहन्छन्। त्यस्ता विषयहरूका लागि, तपाईंले आवेदन दिने दिनको आधिकारिक वेबसाइट र विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगका सूचनाहरू यो दस्तावेजमा उल्लेख गरिएको स्थिर जानकारीभन्दा प्राथमिकतामा पर्दछन्।
आधिकारिक स्रोतहरू
यो दस्तावेज निम्न आधिकारिक सामग्रीहरूको आधारमा तयार गरिएको हो।
- Status of Stay अनुसार भिसा तथा बसाइ आवेदनका लागि मार्गदर्शन पुस्तिका (2026-08-07 संस्करण) · Ministry of Justice, HiKorea
- Immigration Act (आप्रवासन ऐन) · Korean Law Information Center
- Enforcement Decree of the Immigration Act (आप्रवासन ऐन कार्यान्वयन नियमावली) · Korean Law Information Center
- K-ETA कोरिया इलेक्ट्रोनिक यात्रा अनुमति · Ministry of Justice
- इलेक्ट्रोनिक आगमन प्रतिवेदन (e-Arrival card) · Ministry of Justice
- Korea Visa Portal · Ministry of Justice
- विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगहरूको निर्देशिका · Ministry of Foreign Affairs
- 2026 को लागि लागू हुने न्यूनतम ज्यालाको अवस्था · Minimum Wage Commission
नीति र तालिका परिवर्तन हुन सक्छ। आवेदन वा प्रस्थान अघि आधिकारिक स्रोतबाट अन्तिम पुष्टि गर्नुहोस्।