A र G श्रेणीका भिसाको विवरण: कूटनीति, सरकारी काम र अन्य

कोरियाको Status of Stay (체류자격, बसाइको हैसियत) वर्णमाला प्रणालीबाट B, C, D, E, F र H हटाएपछि बाँकी रहने भनेका A श्रेणी र G-1 हुन्। A-1 कूटनीति (Diplomacy) का लागि हो, A-2 सरकारी काम (Official Duty) का लागि हो, र A-3 गणतन्त्र कोरियासँग गरिएका सम्झौता अन्तर्गतका गतिविधिका लागि हो। G-1 भनेको औद्योगिक दुर्घटना, लामो समयको उपचार, मुद्दा, नपाएको तलब, शरणार्थी आवेदन र अपराधबाट भएको क्षति जस्ता अन्य कुनै पनि वर्गमा राख्न गाह्रो हुने विशेष परिस्थितिहरूलाई अस्थायी रूपमा व्यवस्थापन गर्ने हैसियत हो। यस दस्तावेजले A-1 देखि A-3 सम्म र G-1 का मुख्य विस्तृत कोड (세부코드, निश्चित वर्गका कोडहरू) लाई एकै ठाउँमा व्यवस्थित गरेको छ।

1. सुरु गर्नुअघि

सुरुमा थाहा पाउनुपर्ने कुराहरू

यो दस्तावेज कानुनी सल्लाह होइन र यसले Visa (사증) वा बसाइको अनुमति जारी हुने ग्यारेन्टी गर्दैन। विशेष गरी, G-1 एउटा मात्र सामान्य "मानवीय भिसा" होइन, बरु यो शरणार्थी आवेदन, उपचार, मुद्दा, नपाएको तलब, औद्योगिक दुर्घटना, अपराधका पीडित र लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकासम्बन्धी नीति जस्ता फरक-फरक कारणहरूलाई अस्थायी रूपमा व्यवस्थापन गर्ने Status of Stay हो। एउटै G-1 भित्र पनि, विस्तृत कोड अनुसार काम, म्याद थप, परिवार र Status of Stay परिवर्तनमा ठूलो भिन्नता हुन्छ।

नीतिहरू बुझ्नका लागि सुरु गर्ने ठाउँ Status of Stay अनुसार भिसा तथा बसाइ आवेदनका लागि पछिल्लो HiKorea मार्गदर्शन पुस्तिका हो। यो दस्तावेज 2026 अगस्ट 7 संस्करणको पुस्तिका, 2026 जुनको Ministry of Justice को मासिक तथ्याङ्क प्रतिवेदन, र 2026 अगस्ट 28 सम्म लागू रहेका कानुन तथा आधिकारिक वेबसाइटहरूका आधारमा तयार गरिएको हो। वास्तविक आवेदन दिनुअघि, आफ्नो विस्तृत कोड र आवश्यक कागजातहरू Immigration Contact Center (आप्रवासन सोधपुछ केन्द्र) 1345, सम्बन्धित आप्रवासन कार्यालय (immigration office) वा विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोग मार्फत पुनः जाँच गर्नुहोस्।

1 मिनेटको सारांश

• हालको Ministry of Justice को पुस्तिकामा रहेको वर्णमाला प्रणालीबाट B, C, D, E, F र H हटाउँदा व्याख्या गरिने श्रेणीहरू A-1 देखि A-3 र G-1 हुन्।
• A-1 कूटनीति, A-2 सरकारी काम, र A-3 गणतन्त्र कोरियासँग भएका सम्झौता अन्तर्गतका गतिविधिका लागि हुन्। यी सामान्य जागिर खोज्नेहरूले रोज्ने रोजगारी भिसा होइनन्।
• A श्रेणीका लागि Period of Stay (체류기간, बसाइ अवधि) सामान्यतया कूटनीति वा सरकारी कामका लागि पदमा रहने अवधि, वा सम्झौताले तोकेको अवधि हुन्छ।
• A श्रेणीका परिवारका सदस्यहरूलाई रोजगारीको स्वतः अनुमति हुँदैन। केही प्रकारका लागि पारस्परिक समानताको सिद्धान्त (상호주의, जहाँ दुई देशले एक-अर्कासँग समान स्तरमा सर्तहरू मिलाउँछन्), Ministry of Foreign Affairs को सिफारिस, वा आप्रवासन कार्यालयबाट Status of Stay बाहिरको गतिविधिका लागि अनुमति (체류자격외활동허가, पहिले नै अनुमति दिइएको गतिविधि बाहिरको काम गर्ने अनुमति) आवश्यक पर्छ।
• G-1 भनेको A-1 देखि H-2 सम्मका अन्य Status of Stay मा वर्गीकरण गर्न कठिन हुने व्यक्तिहरूका लागि न्याय मन्त्री (Minister of Justice) ले तोकेको 'अन्य' हैसियत हो। एक पटकमा दिइने अधिकतम सीमा सिद्धान्ततः 1 वर्ष हो, तर कारण अनुसार वास्तविक अनुमति अवधि योभन्दा छोटो पनि हुन सक्छ।
• G-1 सामान्य जागिर खोज्न, 단순노무 (simple manual labor, शरीरले गर्ने साधारण काम) गर्न, वा लामो समय बसोबास गर्नका लागि दिइने भिसा होइन। यो प्रायः कोरियाभित्र विशेष परिस्थिति आइपरेका व्यक्तिहरूलाई दिइन्छ। विदेशबाट सिधै आवेदन दिइने मुख्य उदाहरण लामो समयको उपचारका लागि दिइने G-1-10 हो।
• G-1 अन्तर्गत काम गर्ने अनुमति स्वतः हुँदैन। धेरैजसो अवस्थामा, शरणार्थी आवेदन (난민신청) दिएका व्यक्तिहरू, 인도적체류 (मानवीय आधारमा दिइने बसाइ अनुमति) पाएका व्यक्तिहरू र निश्चित पीडितहरूले पनि काम गर्नुअघि 체류자격외활동허가 (पहिले अनुमति दिइएको गतिविधि बाहिर काम गर्ने अनुमति) लिनुपर्छ।
• तथ्याङ्कमा देखिने सबै G-1 विस्तृत कोडहरू जोकोहीले आवेदन दिन सक्ने खुला कार्यक्रम होइनन्। तीमध्ये केही अस्थायी नीति, आन्तरिक प्रशासनिक वर्गीकरण, वा विगतका प्रणालीबाट बाँकी रहेका कोडहरू हुन्।
• तथ्याङ्कमा T-1 पर्यटक अवतरण छुट्टै सङ्केतको रूपमा देखिन्छ, तर यो सामान्य भिसा वा Status of Stay आवेदन दिने विषय होइन; यो क्रुज पर्यटक र अन्यका लागि दिइने landing permit (상륙허가, अस्थायी रूपमा ओर्लन दिइने अनुमति) हो।

यस दस्तावेजमा समेटिएका र नसमेटिएका विषयहरू

समेटिएका विषयहरू

• A-1 कूटनीति, A-2 सरकारी काम, र A-3 सम्झौता
• G-1 अन्य र हाल पुष्टि भएका मुख्य विस्तृत कोडहरू
• प्रायः G-1 सँग झुक्किने शरणार्थी, लामो समयको उपचार, पीडितको अधिकार संरक्षण, र लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकासम्बन्धी नीतिहरू
• A र G श्रेणीका लागि रोजगारी, दर्ता, म्याद थप, परिवार, प्रस्थान तथा पुनः प्रवेश, र अधिकारहरू
• तथ्याङ्कमा देखिने T-1 र विभिन्न 상륙허가 किन सामान्य भिसा होइनन् भन्ने कुरा

नसमेटिएका विषयहरू

• B र C छोटो अवधिको बसाइ, D अध्ययन, तालिम, लगानी र कम्पनीभित्रको सरुवा, E रोजगारी, F परिवार, बसोबास, विदेशी मूलका कोरियाली (overseas Korean) र स्थायी बसोबास, तथा H Working Holiday र Working Visit (प्रत्येक श्रेणीको आ-आफ्नै मार्गदर्शनमा समेटिएका छन्)
• गणतन्त्र कोरियाको नागरिकता, अङ्गीकृत नागरिकता (naturalization), र नागरिकता पुनःप्राप्तिका प्रक्रियाहरू
• कूटनीतिक विशेषाधिकार र उन्मुक्तिसम्बन्धी सम्पूर्ण अन्तर्राष्ट्रिय कानुन

तथ्याङ्कमा देखाइने 'अयोग्य' (unqualified) वा 'अज्ञात' (unknown) जस्ता वर्गीकरणहरू पनि आवेदन दिन सकिने भिसा नभएकाले यहाँ समावेश गरिएका छैनन्।

भिसा, Status of Stay, विस्तृत कोड र landing permit एक-अर्काभन्दा फरक छन्

• Visa (사증): यो विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगले विदेशी नागरिकको प्रवेश आवेदन स्वीकृत गर्ने दस्तावेज हो। तपाईंले भिसा प्राप्त गरे तापनि, अन्तिम प्रवेश विमानस्थल वा बन्दरगाहको आप्रवासन जाँचमा तय हुन्छ।
• Status of Stay: यो कोरियाभित्र बस्नका लागि तपाईंको उद्देश्य र गतिविधिका दायरा हो। A-1, A-2, A-3, र G-1 कानुनी Status of Stay हुन्।
• विस्तृत कोड: यो G-1-5, G-1-10, र G-1-81 जस्ता निश्चित कारण अनुसार एउटै G-1 लाई व्यवस्थापन गर्ने प्रशासनिक वर्गीकरण हो। कानुनले G-1 को एउटा फराकिलो ढाँचा मात्र प्रदान गर्दछ, तर काम, म्याद थप, र कागजातको वास्तविक समीक्षा निश्चित कारण अनुसार फरक हुन्छ।
• landing permit: यो चालक दलका सदस्य, आकस्मिक बिरामी, जहाज दुर्घटनामा परेका व्यक्ति, क्रुज पर्यटक र अन्यलाई सीमित सर्त र अवधिमा किनारामा ओर्लन दिइने छुट्टै प्रणाली हो। पछिल्लो 2025 आप्रवासन तथा विदेशी नीति वार्षिक तथ्याङ्क प्रतिवेदनको सारांश मा पनि पर्यटक अवतरण T-1 लाई तथ्याङ्कीय कोडको रूपमा देखाइएको छ, तर व्यक्तिहरूले यसलाई सामान्य पर्यटक भिसा जस्तै गरी विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगमा आवेदन दिँदैनन्।

तपाईंले आधारभूत संरचना Immigration Act (आप्रवासन ऐन) र Enforcement Decree of the Immigration Act (आप्रवासन ऐन कार्यान्वयन आदेश) मा हेर्न सक्नुहुन्छ।

सबैभन्दा पहिले गरिने हैसियत छनोट परीक्षण

1. के यो विदेशी सरकार, कूटनीतिक नियोग, वा अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाको आधिकारिक जिम्मेवारी हो? A-1 वा A-2 लागू हुन सक्छ कि भनी जाँच गर्नुहोस्।
2. के गणतन्त्र कोरिया र विदेशी सरकार वा अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाबीचको सम्झौता सिधै लागू हुन्छ? A-3 लागू हुन सक्छ कि भनी जाँच गर्नुहोस्।
3. के यो कूटनीति, सरकारी काम वा सम्झौता नभई सामान्य रोजगारी, अध्ययन, व्यापार, वा पारिवारिक जीवनका लागि हो? तपाईंले सुरुमै G-1 रोज्नु हुँदैन। D, E, F वा H जस्ता सामान्य उद्देश्यका हैसियतहरू जाँच गर्नुहोस्।
4. के प्रस्थान गर्न कठिन छ वा औद्योगिक दुर्घटनाको उपचार, लामो समयको रोग, मुद्दा, नपाएको तलब, शरणार्थी आवेदन, मानवीय संरक्षण वा अपराधको क्षति जस्ता अधिकारको संरक्षण आवश्यक छ? सम्बन्धित G-1 विस्तृत कारण जाँच गर्नुहोस्।
5. के तपाईं 90 दिनभन्दा लामो उपचार प्राप्त गर्न विदेशबाट आउँदै हुनुहुन्छ? G-1-10 लामो अवधिका विदेशी बिरामी र C-3-3 छोटो अवधिको मेडिकल पर्यटनबीच तुलना गर्नुहोस्।
6. के कोरियामा काम गर्नु तपाईंको मुख्य उद्देश्य हो? तपाईंले A वा G होइन, आफ्नो काम अनुसार सुहाउँदो काम गर्न अनुमति दिने E, H, F वा अन्य हैसियत खोज्नुपर्छ।

2. A समूह: कूटनीति, सरकारी काम, सम्झौता

A श्रेणीको संक्षिप्त विवरण

Status	मुख्य योग्य व्यक्तिहरू	Period of Stay को मापदण्ड	रोजगारी
A-1 Diplomacy	कोरियास्थित कूटनीतिक नियोग र कन्सुलर कार्यालयका कूटनीतिक कर्मचारी, कूटनीतिक विशेषाधिकार मान्यता प्राप्त व्यक्तिहरू, र सँगै बस्ने मान्यता प्राप्त परिवारका सदस्यहरू	पदमा रहने अवधि	मूल कूटनीतिक गतिविधिहरू मात्र गर्न पाइन्छ; परिवारका सदस्यहरूको छुट्टै रोजगारीका लागि पूर्व स्वीकृति आवश्यक पर्छ
A-2 Official Duty	विदेशी सरकार वा अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाका लागि सरकारी कामकाज गर्ने व्यक्तिहरू, नियोगका प्रशासनिक, प्राविधिक तथा सेवा कर्मचारीहरू, र सँगै बस्ने मान्यता प्राप्त परिवारका सदस्यहरू	सरकारी कामको अवधि	मूल सरकारी काम सम्बन्धी गतिविधिहरू मात्र गर्न पाइन्छ; परिवारका सदस्यहरूको छुट्टै रोजगारीका लागि पूर्व स्वीकृति आवश्यक पर्छ
A-3 Treaty	SOFA र Fulbright जस्ता गणतन्त्र कोरियासँग गरिएका सम्झौताहरूले तोकेका गतिविधिमा संलग्न व्यक्तिहरू, र मान्यता प्राप्त परिवारका सदस्यहरू	हैसियत वा सम्झौताले तोकेको अवधि	सम्झौताका गतिविधि बाहिर रोजगारी गर्न पूर्व स्वीकृति आवश्यक पर्छ

A श्रेणी राहदानीको कभरको प्रकारबाट मात्र निर्धारण हुँदैन। तपाईंको वास्तविक प्रवेशको उद्देश्य, खटाइएको हैसियत (dispatch status), Ministry of Foreign Affairs द्वारा गरिएको स्वीकृति तथा मान्यता, र लागू हुने सम्झौता सँगै प्रमाणीकरण हुनुपर्छ।

A-1 देखि A-3 साधारण कम्पनीले स्वदेशी आप्रवासन कार्यालयबाट 사증발급인정서 (Confirmation of Visa Issuance, कोरियाबाट पहिल्यै जारी गरिने भिसा स्वीकृति पुष्टि पत्र) प्राप्त गरी निमन्त्रणा गर्ने माध्यम होइन। सिद्धान्ततः, यो विदेशी सरकार, कूटनीतिक नियोग, अन्तर्राष्ट्रिय संस्था वा सम्झौता निकायको आधिकारिक कागजात प्रयोग गरी विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगमा सिधै आवेदन दिइने प्रणाली हो।

A-1 Diplomacy

योग्य व्यक्तिहरू

• कोरिया गणतन्त्र (Republic of Korea) को सरकारले स्वीकार गरेका विदेशी सरकारका कूटनीतिक नियोग र कन्सुलर कार्यालयका सदस्यहरूमध्ये कूटनीतिक कर्मचारीहरू
• राजदूत, मन्त्री (minister), काउन्सिलर, सचिव र कन्सुल जस्ता कूटनीतिक वा कन्सुलर जिम्मेवारी पूरा गर्ने व्यक्तिहरू
• सन्धि वा अन्तर्राष्ट्रिय चलन अनुसार सो सरहको कूटनीतिक विशेषाधिकार र उन्मुक्ति मान्यता पाएका व्यक्तिहरू
• राष्ट्रप्रमुख, मन्त्रीस्तरीय प्रतिनिधि र औपचारिक प्रतिनिधिमण्डल जस्ता भ्रमणको उद्देश्य र हैसियत अनुसार कूटनीतिक व्यवहार पाउने व्यक्तिहरू
• Ministry of Justice र Ministry of Foreign Affairs को मापदण्ड अनुसार मान्यता प्राप्त एउटै परिवारमा बस्ने परिवारका सदस्यहरू

सन्धि वा सम्झौता अन्तर्गत कूटनीतिक व्यवहार पाउने अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाका महासचिव, उपमहासचिव वा सो सरहका उच्च अधिकारीहरू पनि यसमा समावेश हुन सक्छन्।

अवधि

Period of Stay को अधिकतम सीमा सामान्यतया पदावधि सम्म हुन्छ। छोटो अवधिको कूटनीतिक जिम्मेवारीका लागि भने उक्त जिम्मेवारी अनुसारको छोटो भिसा जारी हुन सक्छ, जस्तै 3 महिनाको single-entry भिसा, र देशहरू बीचको 상호주의 अनुसार single वा multiple प्रवेश तथा प्रक्रियाहरू फरक हुन सक्छन्।

आधारभूत कागजातहरू

• भिसा आवेदन फारम, राहदानी, फोटो, र शुल्क वा शुल्क छुटको पुष्टि कागजात
• विदेशी सरकार वा Ministry of Foreign Affairs बाट जारी गरिएको खटनपटन आदेश, कार्यरत रहेको प्रमाणपत्र, वा 공한 (सरकारहरू बीच आदानप्रदान हुने औपचारिक कूटनीतिक पत्र)
• तपाईंको पद, जिम्मेवारी, काम गर्ने संस्था, र खटिएको अवधि देखाउने कागजातहरू
• परिवारका सदस्यहरूका लागि, विवाह र जन्म जस्ता सम्बन्ध प्रमाणित गर्ने र एउटै परिवारमा सँगै बसेको देखाउने कागजातहरू

तपाईंसँग कूटनीतिक राहदानी भए तापनि, भ्रमण वा व्यक्तिगत भेटघाट जस्ता गैर-कूटनीतिक उद्देश्यले प्रवेश गर्नुभयो भने A-1 स्वतः प्रदान गरिँदैन।

A-2 Official Duty

योग्य व्यक्तिहरू

• कोरिया गणतन्त्रको सरकारले स्वीकृत गरेको विदेशी सरकार वा अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाको सरकारी काम पूरा गर्ने व्यक्तिहरू
• कूटनीतिक नियोग र कन्सुलर कार्यालयका प्रशासनिक, प्राविधिक, र सेवा कर्मचारीहरू
• सरकारी काम पूरा गर्ने अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाका मुख्यालय वा कार्यालयका कर्मचारीहरू
• सरकार वा अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाद्वारा खटाइएका सम्मेलन, प्रतिनिधिमण्डल, वा सरकारी परियोजनाहरू सञ्चालन गर्ने व्यक्तिहरू
• Ministry of Justice र Ministry of Foreign Affairs को मापदण्ड अनुसार मान्यता प्राप्त एउटै परिवारमा बस्ने परिवारका सदस्यहरू

A-1 सँगको भिन्नता

A-1 ले कूटनीतिक हैसियत तथा कूटनीतिक विशेषाधिकार र उन्मुक्तिलाई मुख्य आधार मान्छ। A-2 ले कूटनीतिज्ञ नभएका तर सरकार वा अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाको सरकारी काम पूरा गर्ने व्यक्तिहरूलाई मुख्य आधार मान्छ। साधारण राहदानी बाहकहरू पनि यदि सरकारी वा अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाका कर्मचारी हुन् र उनीहरूको सरकारी कामको उद्देश्य आधिकारिक कागजातबाट पुष्टि हुन्छ भने A-2 का लागि योग्य हुन सक्छन्।

अवधि र कागजातहरू

Period of Stay को अधिकतम सीमा सरकारी कामको अवधिसम्म हुन्छ। आवेदन फारम, राहदानी, र फोटोका साथमा तपाईंले खटनपटन आदेश, कार्यरत रहेको प्रमाणपत्र, विदेशी सरकार, अन्तर्राष्ट्रिय संस्था वा सम्बन्धित मन्त्रालयको 공한 (औपचारिक पत्र), र पारिवारिक सम्बन्धका कागजातहरू बुझाउनुपर्छ।

A-3 Treaty

योग्य व्यक्तिहरू

यो हैसियत कोरिया गणतन्त्र र विदेशी सरकार वा अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाहरू बीचका सन्धिहरू अन्तर्गत गतिविधि गर्ने, वा सन्धि अनुसार विदेशी दर्ता छुट जस्ता विशेष बसाइ हैसियतको मान्यता पाएका व्यक्तिहरू र उनीहरूका मान्यता प्राप्त परिवारका सदस्यहरूका लागि हो।

मुख्य उदाहरणहरू

• "Agreement under Article IV of the Mutual Defense Treaty between the Republic of Korea and the United States of America, Regarding Facilities and Areas and the Status of United States Armed Forces in the Republic of Korea", अर्थात् SOFA लागू हुने व्यक्तिहरू
• Korean-American Educational Commission (한·미 교육위원단) को Fulbright कार्यक्रमका सहभागीहरू
• कोरिया गणतन्त्रले हस्ताक्षर गरेका सन्धिहरूले स्पष्ट रूपमा A-3 लागू हुने भनी तोकेका अन्य व्यक्तिहरू

A-3-99 लाई पछिल्लो Ministry of Justice निर्देशिकामा Fulbright सम्बन्धी प्रशासनिक कोडको रूपमा तोकिएको छ। शिक्षा तथा अनुसन्धान सहयोग, अङ्ग्रेजी सहायक शिक्षक, र अन्तर्राष्ट्रिय शैक्षिक प्रशासन तालिम जस्ता विशिष्ट गतिविधि र अवधिहरू Korean-American Educational Commission को पुष्टि पत्र र छात्रवृत्ति अवधिका आधारमा तय गरिन्छन्।

अवधि र कागजातहरू

Period of Stay को अधिकतम सीमा हैसियत कायम रहने अवधि वा सन्धिले तोकेको अवधिसम्म हुन्छ। आवेदन फारम, राहदानी, र फोटोका अतिरिक्त, तपाईंलाई खटनपटन, रोजगारी, वा हैसियतको प्रमाण, सम्बन्धित निकायको औपचारिक पत्र, र सन्धि लागू भएको पुष्टि कागजात आवश्यक पर्छ। Fulbright का लागि, Korean-American Educational Commission बाट प्राप्त हैसियत र छात्रवृत्ति पुष्टि पत्र अनिवार्य हुन्छ, र SOFA का लागि, सम्बन्धित परिचयपत्र, आदेश पत्र, र प्रायोजकको पुष्टि महत्त्वपूर्ण हुन्छ।

हैसियत गुमेको अवस्थामा

तपाईंको A-3 हैसियत अवकाश, सम्झौताको समाप्ति, वा सन्धि अन्तर्गतको हैसियत गुमेका कारण समाप्त हुन सक्छ। त्यसपछि पनि तपाईं कोरियामा बसिरहन चाहनुहुन्छ भने, पछिल्लो निर्देशिका अनुसार सिद्धान्ततः तपाईंले उपयुक्त अर्को Status of Stay मा परिवर्तन गर्न सकिन्छ कि भनी जाँच गर्न आफ्नो हैसियत गुमेको मितिबाट 30 दिनभित्र आवेदन दिनुपर्छ। यदि तपाईं 30 दिनभित्र कोरिया छोड्नुहुन्छ भने, छुट्टै परिवर्तन अनुमतिको आवश्यकता नपर्न सक्छ, तर आफ्नो हैसियत समाप्त हुने मिति र प्रस्थान गर्ने योजना बनाइएको मिति बारे 1345 मा बुझ्नुहोस्।

A श्रेणीका परिवारका सदस्यहरू को हुन्?

पति वा पत्नी र छोराछोरी यसका प्रमुख उदाहरण हुन्, तर सबै बाबुआमा, वयस्क छोराछोरी, र दाजुभाइ दिदीबहिनी स्वतः समावेश हुँदैनन्। मान्यता पाउने दायरा खटाउने देश वा अन्तर्राष्ट्रिय संस्था, सन्धिहरू, 상호주의, पालनपोषणको सम्बन्ध, सँगै बसेको अवस्था, र Ministry of Foreign Affairs को स्वीकार्यता मापदण्ड अनुसार फरक हुन्छ।

परिवारका सदस्यहरूले निम्न कागजातहरू तयार गर्नुपर्छ:

• विवाह दर्ता प्रमाणपत्र र जन्म दर्ता प्रमाणपत्र जस्ता आधिकारिक पारिवारिक सम्बन्धका कागजातहरू
• अनुवाद, नोटरी प्रमाणीकरण, र Apostille (아포스티유, कागजात सक्कली हो भनी अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा प्रमाणित गर्ने प्रक्रिया) वा कन्सुलर प्रमाणीकरण आवश्यक पर्छ कि पर्दैन भन्ने कुरा
• मुख्य आवेदकको राहदानी, A श्रेणीको हैसियत, र पदावधि सम्बन्धी कागजातहरू
• सँगै बसेको वा आर्थिक सहयोग प्राप्त गरेको देखाउने कागजातहरू

यदि परिवारका सदस्यहरूले छुट्टै अध्ययन, रोजगारी, वा व्यवसाय गर्न चाहन्छन् भने, ती गतिविधिहरू A श्रेणीको पारिवारिक हैसियतमा स्वतः समावेश हुन्छन् भनी नसम्झिनुहोस्, र पूर्व स्वीकृति आवश्यक पर्छ कि पर्दैन भनी बुझ्नुहोस्।

A श्रेणी भिसा बाहक र उनीहरूका परिवारका लागि रोजगारी

सिद्धान्तहरू

A श्रेणीका भिसाहरू कूटनीति, सरकारी काम, र सम्झौताका गतिविधिहरूका लागि प्रदान गरिन्छन्। सिद्धान्ततः, आफूले स्वीकृति पाएको सरकारी जिम्मेवारी बाहेकको पारिश्रमिक पाइने काम गर्नका लागि तपाईंलाई 체류자격외활동허가 आवश्यक पर्छ।

A-1 र A-2 कूटनीतिक नियोगका सदस्यहरूका परिवार

कोरियास्थित कूटनीतिक नियोगका सदस्यहरूका परिवारका हकमा, केही अवस्थामा 상호주의 (दुई देश बीचको समान व्यवहार) पुष्टि भएको हुनुपर्ने, Ministry of Foreign Affairs बाट 취업추천 (रोजगारी सिफारिस गर्ने औपचारिक पत्र) लिनुपर्ने, र आप्रवासन कार्यालयबाट अनुमति लिनुपर्ने हुन्छ। सामान्यतया, D-1, D-6, र E-1 देखि E-7 अन्तर्गतका व्यावसायिक गतिविधिहरूको समीक्षा गरिन्छ। यद्यपि, मनोरञ्जन प्रतिष्ठान सम्बन्धी E-6-2, दक्ष प्राविधिक E-7-4, र 단순노무 (शरीरले गर्ने साधारण काम) लाई यसबाट हटाइएको वा सीमित गरिएको छ। देश अनुसार 상호주의 र अनुमति दिइएका कामको प्रकार परिवर्तन हुन सक्ने भएकाले, पुराना देशका सूचीहरू प्रयोग नगर्नुहोस्।

सामान्य प्रक्रिया यस प्रकार छ:

1. आफ्नो रोजगारी सम्झौता, कामको जिम्मेवारी, र योग्यताका आवश्यकताहरू निश्चित गर्नुहोस्।
2. तपाईं सम्बद्ध नियोगले Ministry of Foreign Affairs को सम्बन्धित विभागमा 취업추천 (रोजगारी सिफारिस) को लागि अनुरोध गर्छ।
3. Ministry of Foreign Affairs ले सिफारिस गरी जानकारी दिएपछि, तपाईंले आफ्नो क्षेत्राधिकारभित्रको आप्रवासन कार्यालयमा 체류자격외활동허가 का लागि आवेदन दिनुहुन्छ।
4. आफ्नो अनुमति पत्रमा लेखिएको रोजगारदाता, जिम्मेवारी, स्थान, र अवधिभित्र मात्र काम गर्नुहोस्।

अनुमति अवधि तपाईंको सम्झौता अवधि र मुख्य आवेदकको पदावधिभित्र तय गरिन्छ। पछिल्लो निर्देशिका अनुसार सामान्य अधिकतम सीमा 2 वर्ष हो, र संयुक्त राज्य अमेरिकाका लागि 상호주의 अधिकतम 3 वर्षसम्म तोकिएको छ।

अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाका कर्मचारीका परिवार

A-1 वा A-2 हैसियत भएका अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाका कर्मचारीका पति वा पत्नी र नाबालिग छोराछोरीका हकमा विशेष छुटहरू लागू हुन सक्छन्। सम्बन्धित अन्तर्राष्ट्रिय संस्था र परिवारको दायरा अनुसार, तपाईंले 상호주의 वा Ministry of Foreign Affairs को सिफारिस बिना नै आप्रवासन अनुमतिका लागि आवेदन दिन सक्ने अवस्थाहरू छन्, तर पूर्व स्वीकृतिको आवश्यकता आफैँमा समाप्त हुँदैन। सामान्यतया 단순노무 बाहेकका गतिविधिहरू यसका लागि योग्य हुन्छन्, र अनुमति अवधिको समीक्षा 1 वर्षभित्र गरिन्छ।

A-3 भिसा बाहक र उनीहरूका परिवार

यदि SOFA अन्तर्गतका A-3 हैसियत बाहकले E-1 देखि E-7 सम्मका गतिविधिहरू थप गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले पहिले नै 체류자격외활동허가 लिनुपर्छ। तपाईंलाई SOFA हैसियतको प्रमाण, प्रायोजकको सहमति, रोजगारी सम्झौता, र कामको योग्यता सम्बन्धी कागजातहरू आवश्यक पर्छ। यदि तपाईंको रोजगारदाता परिवर्तन भयो भने, तपाईंले नयाँ अनुमति लिनुपर्छ।

अध्ययन

A-1 देखि A-3 सम्मका बाहकहरू कूटनीति, सरकारी काम, वा सम्झौता जस्ता बसाइको मूल उद्देश्यमा बाधा नपुग्ने गरी, छुट्टै 체류자격외활동허가 बिना नै अध्ययन गर्न पाउने हैसियतहरूको सूचीमा पर्छन्। यद्यपि, यदि पूर्णकालीन अध्ययनले गर्दा तपाईंको प्राथमिक जिम्मेवारी वास्तवमै समाप्त हुन्छ, वा अध्ययनमा छात्रवृत्ति र काम दुवै जोडिन्छ भने, आफ्नो संस्था र आप्रवासन कार्यालयसँग फेरि बुझ्नुहोस्।

A श्रेणी भिसाका लागि दर्ता, ठेगाना, पुनः प्रवेश, र जन्म

विदेशी दर्ता

A-1 देखि A-3 कानुन र सन्धिहरू अन्तर्गत विदेशी दर्ता (foreigner registration, 외국인등록) को आवश्यकताबाट छुट पाउने प्रमुख हैसियतहरू हुन्। यद्यपि, तपाईंले चाहनुभयो भने, अनलाइन पहिचान प्रमाणीकरण, बैंकिङ, र दूरसञ्चार जस्ता दैनिक जीवनका सहजताका लागि दर्ता गर्ने प्रक्रिया छ। तपाईंले दर्ता नगरेको कारणले मात्र तपाईं अवैध बसाइमा पर्नुहुन्न, तर तपाईंलाई Ministry of Foreign Affairs को परिचयपत्र वा कूटनीतिक नियोगको प्रमाणपत्र जस्ता वैकल्पिक पहिचान कागजातहरू आवश्यक पर्न सक्छ।

जब तपाईं दर्ताको आवश्यकताबाट छुट पाउनुहुन्छ, दर्ता भएका विदेशीहरूका लागि लागू हुने ठेगाना परिवर्तनको जानकारी दिने नियम पनि समान रूपमा लागू हुँदैन। यसको सट्टा, तपाईंले आफ्नो कूटनीतिक नियोग, Ministry of Foreign Affairs, वा आफ्नो प्रायोजकलाई ठेगाना र परिवारको परिवर्तन बारे जानकारी गराउने आन्तरिक प्रक्रियाहरू पालना गर्नुपर्छ।

पुनः प्रवेश

दर्ता भएका लामो अवधिका बासिन्दाहरूका लागि, यदि तपाईं प्रस्थान गरेको 1 वर्षभित्र फर्कनुहुन्छ र तपाईंको Period of Stay बाँकी छ भने, सामान्यतया पुनः प्रवेश अनुमतिको आवश्यकता पर्दैन। यदि तपाईं single-entry भिसामा प्रवेश गर्नुभएको हो वा आफ्नो A श्रेणीको हैसियत दर्ता गर्नुभएको छैन भने, कोरिया छोड्नुअघि तपाईंसँग multiple-entry भिसा छ कि छैन, आफ्नो पदावधि, र फर्कनका लागि पुनः प्रवेश अनुमति चाहिन्छ कि चाहिँदैन भनी बुझ्नुहोस्।

कोरियामा जन्मेका बालबालिका

कोरियामा जन्मेका विदेशी बालबालिकाले जन्मेको 90 दिनभित्र Status of Stay प्राप्त गर्नुपर्छ। यदि बच्चा 90 दिनभित्र कोरियाबाट प्रस्थान गर्छ भने, छुट्टै Status of Stay प्रदान गर्नुनपर्ने अपवाद हुन सक्छ, तर जन्म दर्ता, राहदानी, परिवारको A श्रेणीको हैसियत, र सन्धिको नियम बारे आफ्नो कूटनीतिक नियोग, Ministry of Foreign Affairs, र आप्रवासन कार्यालयसँग बुझ्नुहोस्।

क्षयरोग परीक्षण प्रमाणपत्र

पछिल्लो Ministry of Justice निर्देशिकाले लामो अवधिको बसाइका लागि क्षयरोग परीक्षण प्रमाणपत्र पेश गर्नबाट A-1 देखि A-3 लाई छुट दिइएको सूचीमा राखेको छ। यद्यपि, प्रवेशको समयमा गरिने स्वास्थ्य तथा क्वारेन्टाइनका उपायहरू भने छुट्टै हुन्।

3. G-1 र यसका उप-कोडहरू

G-1 Other भनेको के हो?

Enforcement Decree of the Immigration Act अन्तर्गत, यो A-1 देखि H-2 सम्मका अन्य Status of Stay वर्गमा नपर्ने व्यक्तिहरूमध्ये न्याय मन्त्री (Minister of Justice) द्वारा मान्यता प्राप्त व्यक्तिहरूलाई दिइने बाँकी रहेको हैसियत हो। सजिलो भाषामा भन्नुपर्दा, तपाईं अन्य कुनै पनि हैसियतमा नअट्दा अन्तिम विकल्पका रूपमा यसको समीक्षा गरिन्छ।

मुख्य विशेषताहरू

• यो सामान्य रोजगारी, अध्ययन, वा व्यवसायको उद्देश्यलाई प्रतिस्थापन गर्ने हैसियत होइन।
• तपाईंसँग कोरिया छोड्न गाह्रो हुनु, उपचार, अधिकार संरक्षण (권리구제, मुद्दा वा विवाद समाधान गरी अधिकारको रक्षा गर्ने कानुनी प्रक्रिया), वा सुरक्षा जस्ता कुनै ठोस कारण हुनुपर्छ।
• अधिकांश मानिसहरूले कोरियाभित्रै आफ्नो विद्यमान बसाइको अवस्था परिवर्तन भएपछि आवेदन दिन्छन्।
• बसाइको अनुमति अस्थायी हुन्छ र मुख्य कारण समाप्त भएपछि म्याद थप नहुन सक्छ।
• विस्तृत कोड (세부코드) अनुसार रोजगारी, परिवार, र हैसियत परिवर्तनका नियमहरू फरक हुन्छन्।

कानुन अनुसार, 1 पटकको Period of Stay को अधिकतम सीमा सिद्धान्ततः 1 वर्ष हुन्छ, तर व्यवहारमा भने घटना, उपचार, वा छानबिन अवधिका आधारमा 3 महिना, 6 महिना, वा 1 वर्षका लागि प्रदान गरिन्छ।

G-1 का मुख्य विस्तृत कोडहरू एकै नजरमा

विस्तृत कोड	मुख्य कारण	सामान्य प्रारम्भिक तथा म्याद थप एकाइ	रोजगारी
G-1-1	industrial accident (산업재해, कामको सिलसिलामा लागेको चोटपटक) को क्षतिपूर्ति वा उपचार गराइरहेका व्यक्तिहरू र आवश्यक परिवारका सदस्यहरू	1 वर्षको दायराभित्र, म्याद थप सामान्यतया 6 महिना	स्वतः अनुमति हुँदैन
G-1-2	रोग वा दुर्घटनाका कारण लामो समयसम्म मेडिकल उपचार आवश्यक पर्ने व्यक्तिहरू र आवश्यक परिवारका सदस्यहरू	1 वर्षको दायराभित्र, म्याद थप सामान्यतया 6 महिना	स्वतः अनुमति हुँदैन
G-1-3	देवानी, फौजदारी, पारिवारिक वा प्रशासनिक मुद्दा जस्ता अधिकार संरक्षण	सामान्यतया 6 महिना	स्वतः अनुमति हुँदैन
G-1-4	unpaid wages (임금체불, रोजगारदाताले नदिएको तलब) सम्बन्धी उजुरी र मुद्दाहरू	सामान्यतया 6 महिना	स्वतः अनुमति हुँदैन
G-1-5	शरणार्थी हैसियत आवेदक (난민인정 신청자, शरणार्थी मान्यताका लागि आवेदन दिने व्यक्ति)	6 महिनादेखि 1 वर्षको दायराभित्र	आवेदन दिएको 6 महिना पूरा हुनु जस्ता सर्तहरू पूरा भएको र पूर्व स्वीकृति लिएको हुनुपर्ने
G-1-6	인도적체류 (मानवीय आधारमा दिइने बसाइ अनुमति) पाएका व्यक्तिहरू	सामान्यतया 1 वर्ष	पूर्व स्वीकृति आवश्यक
G-1-7	दुर्घटना वा अन्य कारणले ज्यान गुमाएका व्यक्तिका परिवारका सदस्यहरू	घटना अनुसार	तोकिएका संरक्षित व्यक्तिहरूका लागि पूर्व स्वीकृति समीक्षा हुन सक्छ
G-1-8	कोरियामा जन्मेका लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकामध्ये हाईस्कुल पास गरेकाहरू	नीति र घटना अनुसार	स्वतः अनुमति हुँदैन
G-1-9	गर्भावस्था वा सुत्केरीका कारण कोरिया छाड्न कठिनाइ भएका व्यक्तिहरू	1 वर्षको दायराभित्र, म्याद थप सामान्यतया 6 महिना	स्वतः अनुमति हुँदैन
G-1-10	91 दिन वा सोभन्दा बढी समय उपचार आवश्यक पर्ने विदेशी बिरामी र आवश्यक सहयोगीहरू	1 वर्षको दायराभित्र	रोजगारीको उद्देश्यका लागि होइन
G-1-11	यौन हिंसा, मानव बेचबिखन, दुर्व्यवहार वा गम्भीर अपराधका पीडितहरूको अधिकार संरक्षण	1 वर्षको दायराभित्र	पूर्व स्वीकृति समीक्षा हुन सक्छ
G-1-12	인도적체류 अनुमति पाएका व्यक्तिका पति वा पत्नी र नाबालिग छोराछोरी	मुख्य आवेदकको अवधिभित्र	पूर्व स्वीकृति आवश्यक
G-1-13	शिशु वा बाल्यकालमा प्रवेश गरी लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकामध्ये हाईस्कुल पास गरेकाहरू	नीति र घटना अनुसार	स्वतः अनुमति हुँदैन
G-1-14	बाल्यकालपछि प्रवेश गरी लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकामध्ये हाईस्कुल पास गरेकाहरू	नीति र घटना अनुसार	स्वतः अनुमति हुँदैन
G-1-15	विद्यालयमा अध्ययनरत लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकाका नाबालिग दाजुभाइ तथा दिदीबहिनीहरू	नीति र घटना अनुसार	स्वतः अनुमति हुँदैन
G-1-19	कोभिड-19 को अस्थायी मौसमी कामसँग सम्बन्धित विगतको प्रशासनिक कोड	नयाँ नियमित माध्यम होइन	हाल खुला रहेको मौसमी कामको भिसा होइन
G-1-81 देखि G-1-83 सम्म	लामो समय बसोबास गरेका बालबालिका हुर्काउनेसँग सम्बन्धित आमाबुबा र अभिभावकको वर्गीकरण	नीति र घटना अनुसार	स्वतः अनुमति हुँदैन, आफ्नो अनुमति पत्र जाँच गर्नुहोस्
G-1-99	अन्य विविध कारणहरू	घटना अनुसार	केही विशेष संरक्षणका घटनाहरूका लागि मात्र पूर्व स्वीकृति समीक्षा हुन सक्छ

तालिकामा दिइएका अवधिहरू स्वतः सुनिश्चित हुँदैनन्। मुद्दाको समाप्ति, उपचारको सम्भावना, जीवनयापन खर्च, बसोबासको ठेगाना, स्वदेश फर्कने सम्भावना र मुख्य आवेदकको अवधिका आधारमा ती छोटा हुन सक्छन्।

G-1-1 Industrial Accident

योग्यता

• कामको सिलसिलामा लागेको चोटपटकका कारण Korea Workers' Compensation & Welfare Service (कोरिया श्रमिक क्षतिपूर्ति तथा कल्याण सेवा) सँग औद्योगिक दुर्घटना मेडिकल उपचार तथा क्षतिपूर्ति प्रक्रियामा रहेका विदेशीहरू
• औद्योगिक दुर्घटना स्वीकृति, समीक्षा, पुनः परीक्षण, मुद्दा वा मेडिकल उपचारका कारण कोरिया छाड्न कठिनाइ भएका व्यक्तिहरू
• बिरामीको प्रत्यक्ष हेरचाह गर्नुपर्ने पति वा पत्नी वा परिवारका सदस्यहरू जस्ता आवश्यकता स्वीकार गरिएका व्यक्तिहरू

मुख्य कागजातहरू

• Integrated Application Form (통합신청서), राहदानी, फोटो र शुल्क
• Korea Workers' Compensation & Welfare Service बाट जारी गरिएको मेडिकल उपचार स्वीकृति प्रमाणपत्र (요양승인서, स्वीकृत मेडिकल उपचारको आधिकारिक प्रमाण), र औद्योगिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति दाबी तथा समीक्षा कागजातहरू
• मेडिकल प्रमाणपत्र, डाक्टरको राय पत्र र अनुमानित उपचार अवधि
• रोजगारी तथा दुर्घटना प्रमाणित गर्ने कागजात, आम्दानी र जीवनयापन सहायता, तथा तपाईंको बसोबासको ठाउँ
• साथमा आउने परिवारका लागि पारिवारिक सम्बन्ध र हेरचाहको आवश्यकता देखाउने कागजातहरू

सुरुको अनुमति उपचार तथा क्षतिपूर्ति प्रक्रिया अनुसार 1 वर्षको दायराभित्र तोकिन्छ, र म्याद थप सामान्यतया 6 महिनाको एकाइमा हुन्छ। अवस्था गम्भीर भएमा 1 वर्षभित्रको अवधि समीक्षा हुन सक्छ। औद्योगिक दुर्घटना दाबीका लागि आवेदन दिएकै आधारमा मात्र तपाईंलाई काम गर्न स्वतः अनुमति हुँदैन।

औद्योगिक दुर्घटना सम्बन्धी परामर्शका लागि Korea Workers' Compensation & Welfare Service र Ministry of Employment and Labor को 1350 प्रयोग गर्नुहोस्, र बसाइ सम्बन्धी प्रश्नहरूका लागि 1345 प्रयोग गर्नुहोस्।

G-1-2 Medical Treatment for Illness or Accident

यो कोरियामा कानुनी रूपमा बसोबास गरिरहेको बेला गम्भीर रोग वा दुर्घटनाको सामना गरेका व्यक्तिहरूका लागि लागू हुन्छ। त्यसैका कारण तपाईंले आफ्नो पुरानो हैसियत कायम राख्न नसक्दा वा तत्काल कोरिया छाड्न नसक्दा यसको समीक्षा गरिन्छ। यसमा अप्रत्याशित दुर्घटनामा परेका छोटो अवधिका आगन्तुकहरू पनि समावेश हुन सक्छन्।

सुरुदेखि नै लामो समयको मेडिकल उपचारको उद्देश्यले कोरिया प्रवेश गर्ने विदेशी बिरामीहरूले G-1-2 होइन, पहिले G-1-10 को समीक्षा गर्नुपर्छ।

मुख्य कागजातहरू

• रोगको नाम, उपचारको आवश्यकता, ओपीडी वा अस्पताल भर्ना अवधि र कोरिया छाड्न किन गाह्रो छ भन्ने कारणहरू उल्लेख गरिएको डाक्टरको राय पत्र
• मेडिकल उपचार र जीवनयापन खर्च व्यहोर्न सक्ने आर्थिक क्षमता वा ग्यारेन्टी कागजातहरू
• तपाईंको बसोबासको ठाउँ, पारिवारिक सम्बन्ध र हेरचाहको आवश्यकता प्रमाणित गर्ने कागजातहरू
• तपाईंको अघिल्लो Status of Stay र दुर्घटनाको पृष्ठभूमि देखाउने कागजातहरू

सुरुको अनुमति 1 वर्षभित्रको हुन्छ, र म्याद थप गर्दा सामान्यतया 6 महिनाभित्र मेडिकल उपचारको वास्तविक आवश्यकताको पुनः परीक्षण गरिन्छ।

G-1-3 Remedy of Rights Such as Lawsuits

यो देवानी, फौजदारी, पारिवारिक वा प्रशासनिक मुद्दाका कारण कोरियामा बस्नै पर्ने व्यक्तिहरूका लागि लागू हुन्छ। उदाहरणका लागि क्षतिपूर्ति वा धरौटी फिर्ता सम्बन्धी मुद्दा, कानुनी सहायता सम्बन्धी मुद्दा, धरौटी वा रिहाइमा रहेका फौजदारी सुनुवाइहरू, र पुनरावेदन प्रक्रियाहरू पर्दछन्।

विवाद छ भन्दैमा मात्र प्रत्येक घटनामा स्वीकृति पाइँदैन। तपाईं आफैं व्यक्तिगत रूपमा उपस्थित हुनुपर्छ वा कोरियामा प्रक्रिया अघि बढाउनुपर्छ कि पर्दैन, मुद्दाको प्रगति, वकिल मात्र भए पुग्छ कि, जीवनयापनको आधार, ठेगाना र फर्कने सम्भावनाको बारेमा आप्रवासनले समीक्षा गर्दछ।

मुख्य कागजातहरू

• फिरादपत्र, निवेदन, मुद्दा दर्ता रसिद, र अदालतको सुनुवाइ मिति सम्बन्धी सूचना
• सरकारी वकिल कार्यालय, अदालत, अनुसन्धान निकाय वा कानुनी सहायता संस्थाको पुष्टि पत्र
• वकिलको राय पत्र र तपाईंको व्यक्तिगत उपस्थिति आवश्यक छ भनी देखाउने कागजातहरू
• जीवनयापन खर्च, तपाईंको बसोबासको ठाउँ, र ग्यारेन्टी प्रमाणित गर्ने कागजातहरू

यो सामान्यतया 6 महिनाको दायराभित्र दिइन्छ र म्याद थप गरिन्छ। यदि मुद्दा समाप्त भयो वा तपाईं कोरियामा बस्नुपर्ने आवश्यकता हटेर गयो भने, म्याद थपको आधार पनि हट्न सक्छ।

G-1-4 Unpaid Wages

कोरियामा काम गरेका कुनै विदेशीले Ministry of Employment and Labor मा नपाएको तलबको बारेमा उजुरी दिएर अनुसन्धान, मध्यस्थता वा मुद्दा अगाडि बढाउनुपर्ने अवस्थामा आफ्नो हालको Period of Stay सकिन लागेको छ भने यसको समीक्षा गरिन्छ।

मुख्य कागजातहरू

• Ministry of Employment and Labor को उजुरी दर्ता रसिद, नपाएको तलब र रोजगारदाताको विवरण पुष्टि पत्र, वा मुद्दाको प्रगति सम्बन्धी कागजातहरू
• श्रम सम्झौता, तलब विवरण, बैंक कारोबार विवरण, र काममा आउजाउ तथा काम गरेको प्रमाणहरू
• देवानी मुद्दा वा भुक्तानी आदेश सम्बन्धी कागजातहरू
• जीवनयापन खर्च र तपाईंको बसोबासको ठाउँ प्रमाणित गर्ने कागजातहरू

मुद्दाको प्रगति सामान्यतया 6 महिनाको दायराभित्र जाँच गरिन्छ। तपाईंको अधिकार संरक्षण सकिएपछि कोरिया छाड्ने तयारीका लागि दिइने अवधि सीमित अवस्थामा मात्र दिइन्छ। नपाएको तलब लिन पर्खिरहेको समयमा तपाईंले नयाँ कार्यस्थलमा स्वतः काम गर्न पाउनुहुन्न।

G-1-5 Refugee Status Applicants

को योग्य छन्?

Refugee Act अन्तर्गत, यो कोरिया गणतन्त्रमा शरणार्थी हैसियतका लागि आवेदन दिई समीक्षा, असहमति निवेदन, वा मुद्दाको प्रक्रियामा रहेका व्यक्तिहरूका लागि लागू हुन्छ। शरणार्थी आवेदन रसिद र सक्रिय प्रक्रिया अगाडि बढिरहेको हुनु अनिवार्य छ।

G-1-5 प्रवेश गर्नुअघि विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगबाट पहिले नै प्राप्त हुने नियमित भिसा होइन। कोरिया गणतन्त्रभित्र वा प्रवेश बिन्दुमा कानुनी प्रक्रिया मार्फत शरणार्थी आवेदन दर्ता गरेपछि तपाईंको बसाइ व्यवस्थापन गरिन्छ।

अवधि र दायित्वहरू

• तपाईंले आफ्नो कारण र प्रक्रिया अनुसार 6 महिनादेखि 1 वर्षको दायराभित्र Period of Stay प्राप्त गर्नुहुन्छ।
• तपाईंले आफ्नो ठेगाना र सम्पर्क विवरण सही रूपमा जानकारी गराउनुपर्छ, साथै अन्तर्वार्ता, कागजात पेस गर्ने र उपस्थित हुने अनुरोधहरूको पालना गर्नुपर्छ।
• यदि तपाईंसँग राहदानी छैन भने कारण खुलाइएको लिखित निवेदन जस्ता वैकल्पिक कागजातहरूको समीक्षा हुन सक्छ, तर यसले पहिचान प्रमाणीकरणको आवश्यकतालाई हटाउँदैन।
• यदि आवेदकले जानाजानी प्रक्रियामा ढिलाइ गरेमा, कामको अनुमति कहिले उपलब्ध हुन्छ भन्ने जस्ता गणनामा यसले नकारात्मक असर पार्न सक्छ।

रोजगारी

सैद्धान्तिक रूपमा तपाईंले शरणार्थी आवेदन दिएको मितिबाट 6 महिनापछि काम गर्न सक्नुहुन्छ, तर यो स्वतः काम गर्ने अनुमति होइन। काम गर्नुअघि तपाईंले श्रम सम्झौता सुरक्षित गर्नुपर्छ र सम्बन्धित आप्रवासन कार्यालयबाट 체류자격외활동허가 प्राप्त गर्नुपर्छ। यदि तपाईंको नियन्त्रण बाहिरका कारणहरूले गर्दा जीवनयापन निकै कठिन भएको छ भने, 6 महिना अगाडि पनि अपवादको रूपमा समीक्षा सम्भव छ।

अनुमति दिइएको दायराभित्र 단순노무 सम्भव हुन सक्छ, तर निर्माण कार्य, जुवा, मनोरञ्जन स्थल, वयस्क मनोरञ्जन र व्यक्तिगत ट्युसन जस्ता प्रतिबन्धित क्षेत्रहरू छन्। व्यावसायिक कामका लागि सम्बन्धित क्षेत्रको शैक्षिक डिग्री, इजाजतपत्र र अनुभव जस्ता E श्रेणी स्तरको योग्यता आवश्यक पर्छ। यदि तपाईंले रोजगारदाता परिवर्तन गर्नुभयो भने नयाँ अनुमति लिनुपर्छ।

शरणार्थी हैसियतको लागि आवेदन दिनु भनेको काम गर्ने भिसा पाउने घुमाउरो बाटो होइन। झूटो कागजात पेस गर्नाले शरणार्थी जाँचमा मात्र होइन, तपाईंको बसाइ र भविष्यमा कोरिया प्रवेशमा समेत गम्भीर कारबाही हुन सक्छ।

G-1-6 Persons Granted Humanitarian Stay

यो शरणार्थीको रूपमा मान्यता नपाएका, तर यातना वा अन्य अमानवीय व्यवहार वा सजायको जोखिमका कारण आफ्नै देश फिर्ता पठाउन नसकिने भएकाले बस्ने अनुमति पाएका व्यक्तिहरूका लागि लागू हुन्छ। उनीहरूको कानुनी हैसियत मान्यता प्राप्त शरणार्थीहरूसँग समान हुँदैन।

• तपाईंले सामान्यतया निर्णय सूचनाको मितिबाट 1 वर्षको दायराभित्र Period of Stay प्राप्त गर्नुहुन्छ।
• यदि मानवीय कारणहरू जारी रहेमा 1 वर्षको दायराभित्र म्याद थपको समीक्षा गरिन्छ।
• यदि ती कारणहरू हटेमा वा सुरक्षित रूपमा स्वदेश फर्कन सम्भव भएमा म्याद थपमा प्रतिबन्ध लाग्न सक्छ।
• रोजगारीका लागि श्रम सम्झौता गरेपछि तपाईंलाई 체류자격외활동허가 आवश्यक पर्छ।
• अनुमति दिइएको 단순노무 सम्भव हुन सक्छ, तर तपाईंले प्रतिबन्धित कामको श्रेणीका नियमहरू पालना गर्नुपर्छ।
• निर्माण क्षेत्रमा पूर्व स्वीकृति र निर्माण उद्योगका लागि आधारभूत सुरक्षा तथा स्वास्थ्य तालिम जस्ता थप सर्तहरू पूरा भएको अवस्थामा मात्र समीक्षा गरिन्छ।

G-1-6 धारकका पति वा पत्नी र नाबालिग छोराछोरी G-1-12 अन्तर्गत सँगै बस्न सक्छन् कि सक्दैनन् जाँच गर्नुहोस्।

G-1-7 Families of Deceased Persons and Related Cases

यसमा औद्योगिक दुर्घटना, अन्य दुर्घटना वा अपराधका कारण कोरियामा ज्यान गुमाएका विदेशीका परिवारका सदस्यहरू अन्त्येष्टि, क्षतिपूर्ति, अनुसन्धान, अदालतको सुनुवाइ वा आफ्नो अधिकार संरक्षणका लागि बस्नै पर्ने अवस्थाहरू समावेश हुन सक्छन्। सार्वजनिक मार्गदर्शन पुस्तिकामा हरेक परिस्थितिलाई तोकिएको मापदण्ड अन्तर्गत सूचीकृत नगरिएको हुनाले सम्बन्धित निकायको पुष्टि पत्र र कोरियामा बस्नुपर्ने आवश्यकतालाई मुख्य आधार बनाएर प्रत्येक घटनाको छुट्टाछुट्टै समीक्षा गरिन्छ।

पछिल्लो मार्गदर्शन पुस्तिकाको कामको अनुमति सम्बन्धी निर्देशनले संरक्षणको आवश्यकता स्वीकार गरिएका G-1-7 धारकहरूका लागि 체류자격외활동허가 समीक्षा गर्न अनुमति दिन्छ। यद्यपि, यसको अर्थ सबै G-1-7 धारकहरूले स्वतः काम गर्न सक्छन् भन्ने होइन।

G-1-9 Pregnancy and Childbirth

यो गर्भावस्था, सुत्केरी वा सुत्केरीपछिको स्वास्थ्य सुधारका कारण तुरुन्तै कोरिया छाड्न नसक्दा र अन्य कुनै पनि Status of Stay ले उक्त समस्या समाधान गर्न नसक्दा मानवीय दृष्टिकोणबाट समीक्षा गरिन्छ।

मुख्य कागजातहरू

• बच्चा जन्मिने अनुमानित मिति, स्वास्थ्य अवस्था, र हवाई यात्रा सम्भव छ कि छैन भनी उल्लेख गरिएको मेडिकल प्रमाणपत्र वा डाक्टरको राय पत्र
• सुत्केरी खर्च, मेडिकल उपचार र जीवनयापन खर्च व्यहोर्न सक्ने आर्थिक क्षमता प्रमाणित गर्ने कागजातहरू
• पति वा पत्नी, अभिभावक, व्यक्तिगत पहिचान ग्यारेन्टी र पारिवारिक सम्बन्ध प्रमाणित गर्ने कागजातहरू
• तपाईंको बसोबासको ठाउँ, कोरिया छाड्ने योजना र पहिलेको बसाइको विवरण देखाउने कागजातहरू

सुरुको अनुमति 1 वर्षभित्रको हुन्छ, र म्याद थप गर्दा सामान्यतया 6 महिनाभित्र आवश्यकताको समीक्षा गरिन्छ। गर्भावस्था आफैंले लामो समय बसोबास गर्ने वा काम गर्ने अधिकार सिर्जना गर्दैन। कोरियामा जन्मेको बच्चाको राष्ट्रियता जन्मिएकै स्थानका आधारमा स्वतः प्राप्त हुँदैन, त्यसैले आमाबुबाको देशको राष्ट्रियता सम्बन्धी कानुन र कोरिया गणतन्त्रको Nationality Act दुवै जाँच गर्नुहोस्।

G-1-10 Long-Term Foreign Patients and Companions

योग्य व्यक्तिहरू

• कोरियाली मेडिकल संस्थामा 91 दिन वा सोभन्दा बढी समय उपचार, पुनर्स्थापना वा हेरचाह आवश्यक पर्ने विदेशी बिरामीहरू
• बिरामीको पति वा पत्नी, प्रत्यक्ष परिवारको सदस्य वा उपचारका लागि अनिवार्य रूपमा आवश्यक पर्ने हेरचाहकर्ता
• B-1, B-2 वा C-3-3 मार्फत प्रवेश गरेपछि स्वास्थ्य परीक्षणको नतिजाले लामो समयको उपचार आवश्यक भएको पुष्टि भएका व्यक्तिहरू

छोटो अवधिको उपचार सामान्यतया C-3-3 मेडिकल पर्यटनअन्तर्गत पर्छ, र 91 दिन वा सोभन्दा बढीको लामो अवधिको उपचार G-1-10 अन्तर्गत पर्छ। विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोग, विदेशी बिरामी दर्ता संस्था (외국인환자 유치기관, विदेशी बिरामीहरूलाई मद्दत गर्न आधिकारिक अनुमति प्राप्त संस्था) र आप्रवासन कार्यालयले तपाईंको वास्तविक अवधि र उपचार योजनाको आधारमा निर्णय गर्छन्।

मुख्य कागजातहरू

• भिसा र बसाइका लागि 통합신청서, राहदानी, फोटो र शुल्क
• कोरियाली मेडिकल संस्थाबाट मेडिकल प्रमाणपत्र, डाक्टरको राय पत्र, अपोइन्टमेन्ट पुष्टि पत्र र उपचार योजना
• अनुमानित उपचार खर्च, पहिले नै तिरिएको रकम र जीवनयापन खर्च बेहोर्न सक्ने क्षमता
• दर्ता भएको विदेशी बिरामी संस्थाबाट जमानत (ग्यारेन्टी) भएको अवस्थामा सम्बन्धित कागजातहरू
• सँगै आउने व्यक्तिको पारिवारिक सम्बन्ध वा हेरचाहको आवश्यकता प्रमाणित गर्ने कागजात
• कोरियामा बसोबासको ठाउँ

उपचार अवधिसँग मिलाएर 1 वर्षको दायराभित्र Period of Stay दिइन्छ र म्याद थप गरिन्छ। सँगै आउने व्यक्तिको अवधि पनि बिरामीको उपचार अवधिभन्दा बढी हुने सम्भावना हुँदैन। बिरामी र सँगै आउने व्यक्ति काम गर्ने उद्देश्यले प्रवेश गर्न पाउँदैनन्।

2026 मा मेडिकल पर्यटनसम्बन्धी नीतिगत परिवर्तनहरू

2025 सेप्टेम्बरमा, Ministry of Justice ले विदेशी बिरामी आकर्षित गर्ने उत्कृष्ट दर्ता संस्थाहरूको सङ्ख्या 39 बाट बढाएर 90 पुर्‍यायो। तोकिएका संस्थाहरूले आवेदन कागजातहरू सरलीकरण गर्ने, आवेदन दिएको 3 दिनभित्र इलेक्ट्रोनिक भिसा जारी हुने र निमन्त्रणा गर्न सकिने सँगै आउने परिवारका सदस्यहरूको दायरा विस्तार हुने जस्ता सुविधाहरू पाउँछन्। त्यसपछि, 2026 अप्रिल 17 को आधिकारिक प्रेस विज्ञप्तिमा, दोहोर्‍याएर मेडिकल उपचार वा वेलनेस पर्यटनका लागि आउने विदेशीहरूलाई छोटो अवधिको C-3 multiple-entry भिसा वा लामो अवधिको G-1 भिसा अझ सजिलै जारी गर्नका लागि जाँचका आवश्यकताहरू र प्रक्रियाहरू नयाँ रूपमा व्यवस्थित गर्ने घोषणा गरियो। पछिल्लो व्यवस्था लागू हुने तालिकामा रहेको सुधार भएकाले, Ministry of Justice को मेडिकल पर्यटन भिसा सुधारसम्बन्धी मार्गदर्शन (2026-04-17), पछिल्लो निर्देशिका र आवेदन दिएको मितिमा Korea Visa Portal का मापदण्डहरू जाँच गर्नुहोस्।

दर्ता नभएका दलालहरूको "100% लामो अवधिको मेडिकल भिसाको ग्यारेन्टी" भन्ने विज्ञापनहरूमा विश्वास नगर्नुहोस्, र मेडिकल संस्था तथा एजेन्सीहरूको दर्ता, उपचार खर्च फिर्ता हुने व्यवस्था, सँगै आउने व्यक्तिको दायरा र वास्तवमा जारी भएको कोड जाँच गर्नुहोस्।

G-1-11 Victims of Crime and Violence

यो यौन हिंसा, जबरजस्ती यौन व्यवसाय, मानव बेचबिखन, पटक-पटकको कुटपिट, दुर्व्यवहार वा गम्भीर अपराधका पीडितहरूका लागि हो। अनुसन्धान, मुद्दाको सुनुवाइ, क्षतिपूर्ति र सुरक्षा जस्ता तपाईंको अधिकार संरक्षण प्रक्रियाहरू अगाडि बढाउँदा यसको समीक्षा गरिन्छ।

मुख्य कागजातहरू

• प्रहरी, सरकारी वकिल कार्यालय वा अदालतबाट मुद्दा दर्ता, अनुसन्धान वा सुनुवाइ भएको पुष्टि पत्र
• पीडित सहायता संस्था, परामर्श केन्द्र वा आश्रयस्थल (सेल्टर) बाट पुष्टि पत्र
• मेडिकल प्रमाणपत्र, परामर्शको विवरण, र सुरक्षा आदेश तथा अस्थायी कदमसम्बन्धी सामग्रीहरू
• कानुनी सहायता र क्षतिपूर्ति प्रक्रियासम्बन्धी कागजातहरू
• सुरक्षित बसोबासको ठाउँ र जीवनयापन सहायता देखाउने कागजातहरू

सुरुवाती अवधिको लागि 1 वर्षको दायराभित्र तपाईंको अधिकार संरक्षणको आवश्यकताको समीक्षा गरिन्छ। यदि तपाईंलाई जीवनयापन खर्च चाहिन्छ भने, तपाईंले 체류자격외활동허가 का लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ, र स्वीकृत 단순노무 वा योग्यता पुगेको व्यावसायिक कामको समीक्षा हुन सक्छ। पीडित भएकै आधारमा अनुमति लिनुअघि गरेको काम कानुनी बन्दैन।

तत्काल भएको हिंसा, बन्धक बनाइएको वा राहदानी खोसिएको अवस्थामा प्रहरीको 112 मा, आपत्कालीन अवस्थाका लागि 119 मा, महिला हिंसासम्बन्धी परामर्शका लागि 1366 मा, र आप्रवासन बसाइ परामर्शका लागि 1345 मा फोन गर्नुहोस्।

G-1-12 Family of Humanitarian Stay Holders

G-1-6 인도적체류 अनुमति पाएका व्यक्तिहरूका पति वा पत्नी र नाबालिग छोराछोरी यसका मुख्य योग्य समूह हुन्। विवाह भइसकेका नाबालिग छोराछोरी र निश्चित अन्य व्यक्तिहरू यस दायराबाट बाहिर पर्न सक्छन्।

• मुख्य आवेदकको 인도적체류 को कारण र Period of Stay मान्य हुनुपर्छ।
• तपाईंले विवाह वा जन्मदर्ता प्रमाणपत्र, अनुवाद तथा प्रमाणीकरण, र सँगै बसेको वा पालनपोषण गरेको सम्बन्ध प्रमाणित गर्नुपर्छ।
• परिवारका सदस्यहरूका लागि अनुमति दिइने अवधि सामान्यतया मुख्य आवेदकको बाँकी अवधिको दायराभित्र हुन्छ।
• परिवार भएकै आधारमा मात्र काम गर्न स्वतः अनुमति हुँदैन, र तपाईंलाई पहिल्यै 체류자격외활동허가 चाहिन्छ।

यदि मुख्य आवेदकको G-1-6 सकियो भने, परिवारका सदस्यहरूसँग पनि बस्ने छुट्टै आधार नहुन सक्छ, त्यसैले प्रत्येक व्यक्तिको अर्को हैसियतका लागि योग्यता पुग्छ कि पुग्दैन भनी पहिल्यै जाँच गर्नुहोस्।

G-1-99 Other Miscellaneous Reasons

यो कोडले अन्य विस्तृत कोडहरूमा ठ्याक्कै नमिल्ने, तर न्याय मन्त्रीले बसाइको आवश्यकता स्वीकार गरेका मुद्दाहरूको व्यवस्थापन गर्छ। यसको अर्थ "व्याख्या गर्न गाह्रो हुने सबै कारणहरू G-1-99 हुन्" वा "यो जोकोहीले पनि आवेदन दिन सक्ने अन्य श्रेणीको भिसा हो" भन्ने होइन।

पछिल्लो निर्देशिकामा उल्लेख गरिएको एक प्रमुख उदाहरण कानुनी रूपमा बसोबास गरिरहेका G-1-5 शरणार्थी हैसियत आवेदकबाट कोरियामा जन्मेका 17 वर्षमुनिका बालबालिकाले छुट्टै शरणार्थी आवेदन नदिएको अवस्था हो। G-1-99 को समीक्षा बाबुआमाको बाँकी Period of Stay को दायराभित्र गरिन्छ, र यदि राहदानी जारी गर्न असम्भव छ भने कारण खुलाइएको लिखित पत्र जस्ता वैकल्पिक कागजातहरूको समीक्षा हुन सक्छ।

कामको अनुमति दिइएको तालिकामा G-1-99 देखाइए तापनि, सबै G-1-99 धारकहरूले काम गर्न सक्छन् भन्ने अर्थ लाग्दैन। अपराध पीडितको हैसियत वा मानवीय सुरक्षा जस्ता तपाईंको वास्तविक अवस्थाले अनुमतिका लागि योग्यता पूरा गर्छ कि गर्दैन भनी जाँच गर्नुहोस्, र तपाईंको वास्तविक अनुमति पत्रमा कार्यस्थल, कामको प्रकार र अवधि उल्लेख गरिएको छ कि छैन भनी हेर्नुहोस्।

लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकासम्बन्धी नीति: G-1-8, 13, 14, 15, र 81 देखि 83

नीतिको उद्देश्य

यो प्रणालीले लामो समय बसोबास गरेका बालबालिका (장기체류 아동), अर्थात् कोरियामा लामो समयदेखि विद्यालय गएका बालबालिकाको शिक्षाको अधिकार र जीवनको आधारलाई ध्यानमा राख्छ। यदि निश्चित आवश्यकताहरू पूरा भएमा, यसले बालबालिकालाई Status of Stay दिन्छ, र नाबालिग दाजुभाइ-दिदीबहिनी, बाबुआमा तथा हेरचाहकर्ताहरूको बसाइलाई अस्थायी रूपमा व्यवस्थापन गर्छ।

Ministry of Justice को लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकालाई बसाइको हैसियत दिने योजना का लागि हालको आवेदन अवधि 2025-04-01 देखि 2028-03-31 सम्म हो। यो नीति 2025 मा घोषणा गरिएको भए तापनि, 2026 अगस्ट 7 को पछिल्लो बसाइ निर्देशिका र 2026 जुनको मासिक तथ्याङ्क प्रतिवेदनमा सम्बन्धित कोडहरू निरन्तर पुष्टि भइरहेकाले, यसलाई आधार मितिसम्म मान्य नीतिको रूपमा लिइन्छ।

बालबालिकाका लागि मुख्य आवश्यकताहरू

आधिकारिक नीतिका मुख्य श्रेणीहरू निम्न अनुसार छन्। तपाईंले उमेर, विद्यालय, निरन्तर बसाइ, कानुनी उल्लङ्घन र आवेदन अवधिका बारेमा विस्तृत विवरणहरू सम्बन्धित आप्रवासन कार्यालयमा अनिवार्य रूपमा बुझ्नुपर्छ।

1. कोरियामा जन्मेका वा 6 वर्षको उमेरअगावै प्रवेश गरेका, कोरियामा 6 वर्ष वा सोभन्दा बढी समय बसेका, र हाल प्राथमिक, माध्यमिक वा हाईस्कुलमा अध्ययनरत वा हाईस्कुल पास गरेका बालबालिकाहरू
2. 6 वर्षको उमेरपछि प्रवेश गरेका, कोरियामा 7 वर्ष वा सोभन्दा बढी समय बसेका, र हाल प्राथमिक, माध्यमिक वा हाईस्कुलमा अध्ययनरत वा हाईस्कुल पास गरेका बालबालिकाहरू

विद्यालय गइरहेका बालबालिकाका लागि उनीहरूको विद्यालय तह र अवस्थाअनुसार D श्रेणीका कोडहरू लागू हुन सक्छन्। यदि हाईस्कुल पास गरेपछि विदेश अध्ययन वा रोजगारी जस्ता सामान्य हैसियतमा तुरुन्तै परिवर्तन गर्न गाह्रो भएमा, G-1-8, 13, र 14 अस्थायी रूपमा प्रयोग गर्न सकिन्छ।

तथ्याङ्कमा देखिने कोडहरू

कोड	2026 को Ministry of Justice तथ्याङ्कमा नाम र अर्थ
G-1-8	कोरियामा जन्मेका लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकामध्ये हाईस्कुल पास गरेकाहरू
G-1-13	शिशु वा बाल्यावस्थामा प्रवेश गरेका लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकामध्ये हाईस्कुल पास गरेकाहरू
G-1-14	प्रारम्भिक बाल्यावस्थापछि प्रवेश गरेका लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकामध्ये हाईस्कुल पास गरेकाहरू
G-1-15	विद्यालय जाने बालबालिकाका नाबालिग दाजुभाइ-दिदीबहिनी
G-1-81	कोरियामा जन्मेका बालबालिका हुर्काउनेसँग सम्बन्धित श्रेणी
G-1-82	शिशु वा बाल्यावस्थामा प्रवेश गरेका बालबालिका हुर्काउनेसँग सम्बन्धित श्रेणी
G-1-83	प्रारम्भिक बाल्यावस्थापछि प्रवेश गरेका बालबालिका हुर्काउनेसँग सम्बन्धित श्रेणी

बाबुआमा र हेरचाहकर्ताहरूका लागि G-1-81 देखि G-1-83 बालबालिकाको हैसियतभन्दा छुट्टै स्थायी बसोबासको अधिकार दिने प्रणाली होइन। विगतको गैरकानुनी बसाइ, जरिवाना, देश छाड्ने प्रतिबद्धता, बालबालिकाको भर्ना वा पास र पालनपोषण सम्बन्ध जस्ता नीतिगत सर्तहरूको व्यक्तिगत रूपमा समीक्षा गरिन्छ।

महत्त्वपूर्ण अधिकार र प्रतिबन्धहरू

• पछिल्लो निर्देशिकामा, G-1-8, 13, र 14 मूल बसाइको उद्देश्यमा बाधा नपुग्ने गरी, छुट्टै अनुमतिबिना अध्ययनसम्बन्धी गतिविधिहरू गर्न अनुमति दिने हैसियतहरूको सूचीमा समावेश छन्।
• यी तीन कोडहरू साधारण G-1 को तुलनामा कोरियामा D-2 अध्ययनका लागि Status of Stay परिवर्तन गर्ने प्रतिबन्धहरू खुकुलो बनाइएका अपवादहरूको सूचीमा समावेश छन्।
• यद्यपि, रोजगारीका लागि स्वतः अनुमति हुँदैन। हाईस्कुल पास गरेपछि विश्वविद्यालय, व्यावसायिक तालिम वा रोजगारीमा जाँदा, तपाईंले लक्षित हैसियतका लागि आवश्यक सर्तहरू पूरा गर्नुपर्छ र परिवर्तनको अनुमति लिनुपर्छ।
• दाजुभाइ-दिदीबहिनी र बाबुआमाको अवधि तथा गतिविधिहरू बालबालिका र नीतिको अवधिसँग जोडिएका हुन्छन्, र प्रत्येक व्यक्तिलाई आफ्नै अनुमति पत्र चाहिन्छ।

आवेदनको तयारी

• बालबालिकाको जन्म, प्रवेश र प्रस्थानसम्बन्धी अभिलेखहरू
• प्राथमिक, माध्यमिक र हाईस्कुल भर्ना वा पास भएको प्रमाणपत्र र विद्यालय जीवनसम्बन्धी सामग्रीहरू
• पारिवारिक सम्बन्ध, वास्तविक हेरचाह र सँगै बसेको प्रमाण
• कोरियामा ठेगाना, जीवनयापन सहायता, राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा र मेडिकल उपचार, तथा कानुनी उल्लङ्घन वा बसाइको इतिहाससम्बन्धी कागजातहरू
• बालबालिका र परिवारका प्रत्येक सदस्यको राहदानी वा परिचय खुलाउने कागजातहरू
• पास भएपछि उच्च शिक्षा, रोजगारी वा देश छाड्ने योजनाहरू

G-1-19 हाल नयाँ मौसमी कामदार भिसा होइन

G-1-19 कोभिड-19 को समयमा कोरियामा बसोबास गरिरहेका विदेशीहरूका लागि अस्थायी मौसमी काम (계절근로, कृषि वा मत्स्यपालनमा गरिने छोटो अवधिको काम) व्यवस्थापन गर्ने प्रशासनिक कोड हो। 2026 को Ministry of Justice तथ्याङ्कमा व्यक्तिहरूको विवरण अझै बाँकी हुन सक्छ, र पछिल्लो E-8 निर्देशिकाले विगतका G-1-19 सहभागीहरूको पुनः रोजगारीको अनुभवलाई उल्लेख गर्दछ, तर यसलाई अहिले जोकोहीले पनि नयाँ आवेदन दिन सक्ने "G-1 मौसमी कामदार भिसा" को रूपमा बुझाउनु हुँदैन।

हाल, कृषि तथा मत्स्यपालन क्षेत्रमा मौसमी काम मुख्यतया स्थानीय सरकारहरूले सञ्चालन गर्ने E-8 प्रक्रियामार्फत सञ्चालन गरिन्छ। यदि तपाईंले पुरानो G-1-19 को भर्ना सूचना, ब्लग पोस्ट वा दलालको विज्ञापन देख्नुभयो भने, हाल आवेदनहरू स्वीकार गरिन्छ कि गरिँदैन भनी Ministry of Justice वा स्थानीय सरकारसँग बुझ्नुहोस्।

4. आवेदन र बसाइ प्रक्रिया

G-1 मा काम गर्न पाइन्छ कि पाइँदैन भनी निर्धारण गर्ने तरिका

पहिलो नियम: कार्ड मात्र हेरेर काम नगर्नुहोस्

तपाईंको Residence Card (외국인등록증, जसलाई Alien Registration Card वा ARC पनि भनिन्छ) मा G-1 लेखिएकै आधारमा मात्र तपाईंले काम गर्न पाउनुहुन्न। तपाईंले विस्तृत कोड, 체류자격외활동허가, र रोजगारदाता, कामको प्रकार, ठाउँ तथा अवधिका सबै सीमाहरू जाँच गर्नुपर्छ।

अनुमतिका लागि समीक्षा गर्न योग्य प्रमुख समूहहरू

• G-1-5 शरणार्थी हैसियत आवेदकहरू: आवेदन दिएको 6 महिना पूरा हुनुजस्ता आवश्यकताहरू पूरा गरेका
• G-1-6 인도적체류 अनुमति पाएका व्यक्तिहरू
• G-1-11 गम्भीर अपराध र हिंसाका पीडितहरू
• G-1-12 인도적체류 धारकका परिवारका सदस्यहरू
• संरक्षणको आवश्यकता स्वीकार गरिएका केही G-1-7 र G-1-99 धारकहरू

औद्योगिक दुर्घटना, बिरामी, मुद्दा, नपाएको तलब, गर्भावस्था, र दीर्घकालीन मेडिकल उपचारजस्ता अन्य हैसियतहरूले त्यही कारणले मात्र नयाँ रोजगारीको अधिकार दिँदैनन्। यदि तपाईंसँग पहिलेदेखिको रोजगारी सम्बन्ध, उपचारको अवस्था वा अन्य कानुनी आधारहरू छन् भने, 1345 र सम्बन्धित निकायसँग छुट्टै बुझ्नुहोस्।

सामान्य प्रक्रिया

1. तपाईंको विस्तृत कोड कामको अनुमतिका लागि योग्य छ कि छैन भनी 1345 मा बुझ्नुहोस्।
2. व्यावसायिक दर्ता ठिक भएको रोजगारदातासँग लिखित सम्झौता गर्नुहोस्।
3. कामको प्रकार, ठाउँ, ज्याला, काम गर्ने समय र अवधि स्पष्ट रूपमा उल्लेख गर्नुहोस्।
4. सम्बन्धित आप्रवासन कार्यालयमा 체류자격외활동허가 का लागि आवेदन दिनुहोस्।
5. अनुमति पत्र प्राप्त गरेपछि काम सुरु गर्नुहोस्।
6. यदि रोजगारदाता, कामको प्रकार वा कार्यस्थल परिवर्तन भएमा, नयाँ अनुमति वा परिवर्तनको प्रक्रिया पूरा गर्नुहोस्।

प्रतिबन्धित हुन सक्ने क्षेत्रहरू

जुवातास, मनोरञ्जन स्थल तथा वयस्क मनोरञ्जन, यौन व्यवसाय मध्यस्थताको जोखिम भएका व्यवसाय, र व्यक्तिगत ट्युसन प्रतिबन्धित छन्। निर्माण क्षेत्रमा, Ministry of Justice ले अनुमति दिएका G-1-6 जस्ता समूहहरूलाई पनि छुट्टै पूर्व स्वीकृति र आधारभूत सुरक्षा तथा स्वास्थ्य तालिम आवश्यक पर्छ। व्यावसायिक कामहरूका लागि सम्बन्धित E श्रेणी सरहको डिग्री, कार्य अनुभव र इजाजतपत्र आवश्यक पर्न सक्छ।

अध्ययनलाई कामभन्दा फरक रूपमा हेरिन्छ

पछिल्लो मार्गदर्शन पुस्तिका अनुसार, G-1-5 शरणार्थी हैसियत आवेदकहरू, G-1-6 인도적체류 धारकहरू, र G-1-8, 13 तथा 14 अन्तर्गतका लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकाहरूले आफ्नो मूल बसाइको उद्देश्यमा बाधा नपुग्ने गरी छुट्टै अनुमति बिना नै अध्ययन गतिविधिहरू गर्न सक्छन्। तर, अध्ययन गर्न पाउनु र Status of Stay लाई D-2 मा परिवर्तन गर्न पाउनु फरक कुरा हुन्। G-1-5 को हकमा, हालको Period of Stay समाप्त भएपछि अध्ययनको कारणले मात्र कोरियाभित्रै D-2 मा परिवर्तन गर्न गाह्रो हुन्छ, र तपाईंले कोरिया छोडेर अध्ययन भिसा लिएर आउनुपर्ने हुन सक्छ। G-1-6 र G-1-8, 13 तथा 14 लाई कोरियाभित्रै D-2 मा परिवर्तन गर्ने प्रतिबन्धको अपवादका रूपमा समीक्षा गरिन्छ।

G-1 आवेदन र म्याद थपका लागि आवश्यक साझा कागजातहरू

विस्तृत कारणहरू अनुसार यो फरक हुन्छ, तर निम्न आधारभूत कागजातहरू तयार गर्नुहोस्।

पहिचान र आवेदन

• 통합신청서 वा भिसा आवेदन फारम
• वैध राहदानी, फोटो, र शुल्क
• राहदानी पाउन गाह्रो हुने शरणार्थी वा पीडितका मामिलाहरूमा, त्यसको कारण खुलाउने र पहिचान पुष्टि गर्ने कागजातहरू

बसाइको कारण

• मेडिकल प्रमाणपत्र, डाक्टरको राय पत्र, र उपचार योजनाहरू
• औद्योगिक दुर्घटना मेडिकल उपचार र क्षतिपूर्ति मामिलाका कागजातहरू
• अदालत, सरकारी वकिल कार्यालय, प्रहरी, Ministry of Employment and Labor, वा शरणार्थी छानबिनबाट प्राप्त मुद्दा दर्ता तथा प्रगति सम्बन्धी कागजातहरू
• पीडित सहायता संस्थाको पुष्टि पत्र, पारिवारिक सम्बन्ध, र विद्यालय भर्ना वा पास भएको अभिलेखजस्ता सम्बन्धित कारणका प्रमुख प्रमाणहरू

जीवनयापन सहायता र ठेगाना

• 임대차계약서 (lease contract, घर भाडाको सम्झौता), रोजगारदाताले उपलब्ध गराएको आवासको प्रमाण, वा होस्टेल पुष्टि पत्रजस्ता तपाईं कहाँ बस्नुहुन्छ भन्ने प्रमाण
• बैंक जम्मा, रेमिट्यान्स, मेडिकल शुल्क भुक्तानी, वा जमानतकर्ता जस्ता जीवनयापन खर्चका कागजातहरू
• यदि परिवारले सहयोग गर्छ भने, नाता र सहयोग गर्ने क्षमता प्रमाणित गर्ने कागजातहरू

म्याद थप

• अघिल्लो अनुमतिपछि पनि कारण कायमै रहेको देखाउने पछिल्ला प्रमाणहरू
• मुद्दाको सुनुवाइ मिति, छानबिनका चरणहरू, उपचारको प्रगति, र बाँकी अनुमानित अवधि
• कानुन उल्लङ्घन, बसोबासको ठाउँ परिवर्तन, र कामको अनुमति सम्बन्धी नियमहरूको पालना गर्नुभयो कि भएन भन्ने विवरण
• कारण समाप्त भएपछि स्वदेश फर्कने वा नियमित हैसियतमा परिवर्तन गर्ने योजनाहरू

पुरानो मेडिकल प्रमाणपत्र वा एउटा मात्र मुद्दा दर्ता रसिद पटक-पटक बुझाउनु अपर्याप्त हुन सक्छ। प्रत्येक पटक म्याद थप गर्दा, तपाईंले तपाईंलाई अझै पनि कोरियामा बस्न किन आवश्यक छ भन्ने कारण नयाँ प्रमाणसहित प्रमाणित गर्नुपर्छ।

कहाँ आवेदन दिने

विदेशमा

• A-1 देखि A-3 सम्म: विदेशी सरकारहरू, कूटनीतिक नियोगहरू, अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाहरू, र सम्झौता निकायहरूको आधिकारिक माध्यम, तथा विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगहरू
• G-1-10: बिरामी स्वयं वा विदेशी बिरामीका लागि दर्ता गरिएको एजेन्सी मार्फत विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोग वा Korea Visa Portal का माध्यमहरू

कोरियाभित्र

• सम्बन्धित आप्रवासन कार्यालयमा Status of Stay प्राप्ति, परिवर्तन वा म्याद थपका लागि आवेदन दिनुहोस्।
• धेरैजसो नागरिक आवेदनहरूका लागि HiKorea मा भ्रमणको पूर्व-बुकिङ आवश्यक पर्छ।
• शरणार्थी, अपराध पीडित, मुद्दा, औद्योगिक दुर्घटना, र नपाएको तलबको हकमा, सम्बन्धित निकायको मुद्दा पुष्टि पत्रसँगै आवेदन दिनुहोस्।

विदेशमा भिसाका प्रकारहरू, आवेदनहरू, र नतिजाहरू जाँच गर्न Korea Visa Portal प्रयोग गर्नुहोस्, र कोरियाभित्र बसाइ सम्बन्धी नागरिक आवेदनहरू तथा भ्रमण बुकिङका लागि HiKorea प्रयोग गर्नुहोस्। G-1 भनेर खोजेर सुरुमै निजी एजेन्सीहरूलाई पैसा नपठाउनुहोस्।

विदेशी दर्ता र बसोबासको ठाउँ परिवर्तन

यदि तपाईं G-1 मा 91 दिन वा सोभन्दा बढी बस्नुहुन्छ भने, तपाईंले सिद्धान्ततः विदेशी दर्ता पूरा गरी Residence Card लिनुपर्छ। यदि तपाईंले कोरियाभित्रै G-1 मा परिवर्तन गर्नुभएको हो भने, अनुमति र दर्ता प्रक्रिया एकैसाथ हुन सक्छ।

दर्ता भएका विदेशीले डेरा वा कोठा सर्दा, सरेको मितिले 15 दिनभित्र बसोबासको ठाउँ परिवर्तनको रिपोर्ट (체류지 변경신고, आफ्नो नयाँ बसोबासको ठाउँको जानकारी दिने काम) गर्नुपर्छ। तपाईंले सम्बन्धित आप्रवासन कार्यालय वा si, gun, gu, eup, myeon, र dong कार्यालयहरूमा यसको रिपोर्ट गर्न सक्नुहुन्छ, र यसका लागि 임대차계약서 वा रोजगारदाताले उपलब्ध गराएको आवासको प्रमाणजस्ता ठेगानाको प्रमाण चाहिन्छ।

निम्न कुराहरू छुट्टै रिपोर्ट वा परिवर्तनको विषय हुन सक्छन्।

• राहदानी नम्बर, जारी मिति, वा म्याद समाप्त हुने मितिमा परिवर्तन
• नाम, लिङ्ग, वा राष्ट्रियताजस्ता व्यक्तिगत विवरणहरूमा परिवर्तन
• संस्था, रोजगारदाता, वा विद्यालयमा परिवर्तन
• अनुमति दिइएको गतिविधि गर्ने ठाउँ वा कामको प्रकारमा परिवर्तन

यदि तपाईंले रिपोर्ट गर्ने म्याद छुटाउनुभयो भने, जरिवाना र प्रशासनिक जरिवानाजस्ता नोक्सानीहरू हुन सक्छन्।

म्याद थप, Status of Stay परिवर्तन, र प्रस्थान

म्याद थप

तपाईंको बसाइको म्याद समाप्त हुनुअघि नै तपाईंले आवेदन दिनुपर्छ। अनलाइन नागरिक निवेदनहरू सम्भव छन् कि छैनन् र कहिले आवेदन दिन सकिन्छ भनी HiKorea मा हेर्नुहोस्। मुद्दा वा घटनासँग सम्बन्धित G-1 का लागि सक्कल कागजातहरू वा अन्तर्वार्ताका कारण आफैँ उपस्थित हुनुपर्ने हुन सक्छ। तपाईंको आवेदन दर्ता भएको तथ्यले मात्र अनुमति नदिइएका रोजगारी वा गतिविधिहरू गर्न अनुमति दिँदैन।

अर्को हैसियतमा परिवर्तन

G-1 कोरियाभित्रै हैसियत परिवर्तन गर्न प्रतिबन्ध लगाइएको एक प्रमुख Status of Stay हो। पछिल्लो मार्गदर्शन पुस्तिकाले D-3, E-8, E-9, E-10, र G-1-6 जस्ता हैसियतहरू बाहेक अन्य G-1 धारकहरूलाई कोरियाभित्र D-2 (अध्ययन) मा परिवर्तन गर्न प्रतिबन्ध लगाउँछ, तर G-1-8, 13, र 14 अन्तर्गतका लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकाहरूका लागि अपवादको व्यवस्था गर्छ। D, E, वा F मा हुने अन्य परिवर्तनहरूलाई पनि विस्तृत कारणहरू र Ministry of Justice का दिशानिर्देशहरूका आधारमा कडा रूपमा समीक्षा गरिन्छ।

कामको अफर पाउँदैमा तपाईंको हैसियत G-1 बाट E-7 वा E-9 मा स्वतः परिवर्तन हुँदैन। तपाईंले कोरिया छोड्नुपर्ने, उपयुक्त भिसा लिनुपर्ने, र पुनः प्रवेश गर्नुपर्ने हुन सक्छ।

बसाइका आधारहरूको समाप्ति

मेडिकल उपचार पूरा हुनु, मुद्दा सकिनु, तलब भुक्तानी हुनु, शरणार्थी प्रक्रिया समाप्त हुनु वा मानवीय आधारहरू समाप्त हुनुजस्ता तपाईंको बसाइको आधार सकिएपछि, बसाइ अवधि म्याद समाप्त हुने मितिसम्म विनासर्त स्वतः थप हुँदैन। तपाईंलाई प्रस्थानको तयारीका लागि छुट्टै अवधि चाहिन्छ कि वा अर्को कुनै कानुनी हैसियत उपलब्ध छ कि भनी तुरुन्तै 1345 मा बुझ्नुहोस्।

पुनः प्रवेश र विदेश यात्रा

यदि दर्ता भएका विदेशी प्रस्थान गरेको मितिले 1 वर्षभित्र फर्कन्छन् र उनीहरूको विद्यमान Period of Stay बाँकी छ भने, सामान्य पुनः प्रवेश अनुमति छुट लागू हुन सक्छ। यद्यपि, निम्न अवस्थाहरूमा तपाईंले प्रस्थान गर्नुअघि अनिवार्य रूपमा जाँच गर्नुपर्छ:

• शरणार्थी आवेदक वा 인도적체류 धारकले आफूले दमन वा यातना दाबी गरेको आफ्नो गृहदेश भ्रमण गर्दा
• तपाईं मुद्दा, अनुसन्धान, औद्योगिक दुर्घटना, वा मेडिकल उपचार प्रक्रियाका लागि उपस्थित हुनुपर्ने अवस्था हुँदा
• तपाईंसँग राहदानी नहुँदा वा यात्रा प्रमाणपत्र आवश्यक पर्दा
• तपाईं कोरिया बाहिर भएको बेला तपाईंको Period of Stay समाप्त हुँदा
• प्रस्थान आदेश, प्रवेश प्रतिबन्ध, वा पुनः प्रवेश अनुमतिमा प्रतिबन्ध हुँदा

विशेष गरी, आफ्नो गृहदेशको भ्रमणले शरणार्थी वा मानवीय संरक्षणको तपाईंको आवश्यकता मूल्याङ्कन गर्नमा ठूलो असर पार्न सक्छ। कोरिया छोड्नुअघि वकिल, शरणार्थी सहायता संस्था, र 1345 सँग परामर्श गर्नुहोस्।

परिवार आमन्त्रण र कोरियामा जन्मेका बालबालिका

G-1 परिवारलाई आमन्त्रण गर्ने सामान्य Status of Stay होइन। परिवारका सदस्यहरूले स्वतः उही हैसियत पाउँदैनन्, र आप्रवासनले निम्न अनुसारका विस्तृत कारणहरू उल्लेख भएका मामिलाहरूमा मात्र समीक्षा गर्छ:

• औद्योगिक दुर्घटना वा गम्भीर मेडिकल उपचारका बिरामीहरूको वास्तवमै हेरचाह गर्न आवश्यक पर्ने परिवारका सदस्यहरू
• दीर्घकालीन विदेशी बिरामीहरूका लागि आवश्यक साथमा आउने परिवारका सदस्य र हेरचाहकर्ताहरू
• G-1-6 인도적체류 धारकहरूका पति वा पत्नी तथा नाबालिग छोराछोरी (G-1-12)
• शरणार्थी आवेदकहरूबाट कोरियामा जन्मेका नाबालिग छोराछोरी जस्ता G-1-99 का मामिलाहरू
• लामो समय बसोबास गरेका बालबालिका सम्बन्धी नीति अन्तर्गतका नाबालिग दाजुभाइ, दिदीबहिनी तथा हेरचाहकर्ताहरू

कोरियामा बच्चा जन्मिँदा, बच्चा जन्मेको मितिले 90 दिनभित्र Status of Stay प्राप्तिका लागि आवेदन दिनुपर्छ। जन्मदर्ता प्रमाणपत्र, आमाबुबाको राहदानी र Residence Card, पारिवारिक सम्बन्ध, र ठेगानाका कागजातहरू तयार गर्नुहोस्। आमाबुबाको विशिष्ट G-1 कारण अनुसार बच्चाको कोड फरक पर्न सक्छ।

5. अधिकार र सुरक्षा

श्रम अधिकार, औद्योगिक दुर्घटना, र ज्याला

Status of Stay बाहिरको गतिविधिका लागि अनुमति (체류자격외활동허가) लिएर कानुनी रूपमा काम गर्ने G-1 धारक भए पनि, विदेशी भएकै कारणले मात्र तपाईं Labor Standards Act, Minimum Wage Act र Industrial Accident Compensation Insurance Act का आधारभूत सुरक्षाहरूबाट स्वतः वञ्चित हुनुहुन्न। तपाईंले अनुमति बिना काम गर्नुभएको भए तापनि, आफूले गरिसकेको कामको ज्याला दाबी गर्ने वा हिंसा तथा औद्योगिक दुर्घटनाको रिपोर्ट गर्ने कुरालाई नत्याग्नुहोस्, र श्रम परामर्श तथा आप्रवासन परामर्श छुट्टाछुट्टै लिनुहोस्।

2026 को न्यूनतम ज्याला

Minimum Wage Commission, Status by Year का अनुसार 2026 को न्यूनतम ज्याला निम्नानुसार छ:

• प्रति घण्टा ज्याला 10,320 KRW
• 8 घण्टाको दैनिक ज्याला 82,560 KRW
• 209 घण्टामा रूपान्तरण गरिएको मासिक ज्याला 2,156,880 KRW

आफ्नो सम्झौता पत्र, काममा आउने-जाने रेकर्ड, तलब विवरण, बैंक स्टेटमेन्ट, म्यासेजहरू, काम गरेका फोटोहरू र रोजगारदाताको जानकारी सुरक्षित राख्नुहोस्। रोजगारदाताले तपाईंको राहदानी वा Residence Card जबर्जस्ती आफूसँग राख्ने, वा तपाईंले उजुरी गरेको कारणले तलब दिन अस्वीकार गर्ने कार्यलाई कुनै पनि हालतमा सही ठहर्याउन सकिँदैन।

मद्दत कहाँ पाउने

• तलब र कामको सर्तहरू: Ministry of Employment and Labor 1350
• औद्योगिक दुर्घटना: Korea Workers' Compensation & Welfare Service 1588-0075
• बसाइ र कामको अनुमति: Immigration Contact Center 1345
• अपराध, बन्धक बनाउने कार्य, र हिंसा: प्रहरी 112
• आपतकालीन बिरामीहरू: 119

स्वास्थ्य बीमा, मेडिकल खर्च, र कर

• G-1 का लागि स्वास्थ्य बीमा कभरेज तपाईंको कोरियाको बसाइ अवधि, दर्ता, विस्तृत कोड, र कानुनी दर्ता बहिष्करण वा स्थगनमा निर्भर गर्दछ। तपाईंसँग Residence Card छ भन्दैमा बीमा स्वतः सुरु हुन्छ भनी नसोच्नुहोस्।
• सिद्धान्ततः, G-1-10 अन्तर्गतका दीर्घकालीन विदेशी बिरामीहरूले मेडिकल र जीवनयापन खर्च तिर्ने आफ्नो क्षमता प्रमाणित गर्नुपर्छ, त्यसैले निजी बीमाको कभरेजको दायरा, अस्पताल धरौटी, र फिर्ताका सर्तहरू जाँच गर्नुहोस्।
• औद्योगिक दुर्घटनाका लागि स्वीकृत उपचारको हकमा, Korea Workers' Compensation & Welfare Service को मेडिकल हेरचाह सुविधाको दायरा र तपाईंले आफैँ बेहोर्नुपर्ने खर्च छुट्टै जाँच गर्नुहोस्।
• कानुनी रूपमा प्राप्त गरिएको ज्याला र व्यापारिक आम्दानी तपाईंको Status of Stay जे भए तापनि कोरियाली करको दायरामा पर्न सक्छ। National Tax Service वा कर विशेषज्ञसँग बासिन्दा वा गैर-बासिन्दाको हैसियत, स्रोतमा कट्टी गरिने कर, र कर फिर्ता बारे बुझ्नुहोस्।

A श्रेणीका हकमा, पठाउने देश वा अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाका सम्झौताहरू, कूटनीतिक छुटहरू, कर सन्धिका सम्झौताहरू, र सामाजिक सुरक्षा सम्झौताहरू अनुसार कर तथा बीमाको व्यवस्था फरक हुन्छ। "सबै कूटनीतिज्ञहरूलाई सबै कर र बीमाबाट छुट हुन्छ" भनी सामान्यीकरण गर्नुहुँदैन।

ठगी र दलालबाट हुने नोक्सानी रोकथाम

• "यदि तपाईंले G-1 पाउनुभयो भने, जे काम पनि गर्न सक्नुहुन्छ" भन्ने दाबी झूटो हो।
• "पर्यटक भिसामा प्रवेश गरेर झूटो शरणार्थी आवेदन दिएमा कानुनी रूपमा काम गर्न सकिन्छ" भन्ने दलालहरूको प्रलोभन वा व्यवस्थाबाट बच्नुहोस्।
• मुद्दा दर्ता रसिद, मेडिकल प्रमाणपत्र, वा पारिवारिक सम्बन्धका कागजातहरू नक्कली नबनाउनुहोस्।
• अस्पताल, विदेशी बिरामीका लागि दर्ता भएका एजेन्सी, वकिल, र प्रशासनिक लेखकहरूको दर्ता र वास्तविक कार्यालयहरू जाँच गर्नुहोस्।
• सेवा शुल्क, सरकारी भुक्तानी रकम, एजेन्सी शुल्क, र अस्पतालको धरौटी रकम अलग-अलग छुट्याएर लिखित रसिद लिनुहोस्।
• खाली आवेदन फारम वा खाली श्रम सम्झौता पत्रमा हस्ताक्षर नगर्नुहोस्।
• आफ्नो राहदानी, Residence Card, मोबाइल फोन, वा बैंक कार्ड रोजगारदाता वा दलाललाई नछाड्नुहोस्।
• आफ्नो Period of Stay र कामको अनुमतिको विवरण हेरिएको स्क्रिन तथा अनुमति कागजातहरू आफैँसँग सुरक्षित राख्नुहोस्।
• यदि नोक्सानीको उजुरी गर्दा आफ्नो बसाइमा असर पर्ला कि भन्ने डर लाग्छ भने, 1345 र पीडित सहायता संस्थाहरूसँग एकैसाथ परामर्श लिनुहोस्।

6. अन्त्यमा

अवस्थाअनुसार हेर्दा अझ सजिलो हुन्छ

कूटनीतिक राहदानी लिएर कोरियाली कम्पनीमा काम गर्न खोज्ने व्यक्ति

कूटनीतिक राहदानी हुनु मात्रैले A-1 मा रोजगारीको अनुमति हुँदैन। व्यक्तिगत रोजगारीका लागि तपाईंले आफ्नो कामको प्रकृति मिल्ने E वा F जस्ता Status of Stay जाँच गर्नुपर्छ।

कोरियामा रहेका कूटनीतिज्ञका पति वा पत्नीले विश्वविद्यालयमा पढाउन चाहेमा

상호주의, Ministry of Foreign Affairs को सिफारिस र आप्रवासन कार्यालयको 체류자격외활동허가 आवश्यक छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्, र अनुमति पाएपछि मात्र पढाउन सुरु गर्नुहोस्।

Fulbright छात्रवृत्ति प्राप्त व्यक्ति

Korean-American Educational Commission को पुष्टि पत्र र तपाईंको छात्रवृत्ति तथा गतिविधिको अवधिका आधारमा A-3-99 समीक्षा हुन सक्छ। छात्रवृत्ति कार्यक्रम बाहिर छुट्टै तलब आउने कामका लागि पूर्व स्वीकृति आवश्यक छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्।

भ्रमणको क्रममा भएको सवारी दुर्घटनाका कारण 5 महिना मेडिकल उपचार आवश्यक परेको व्यक्ति

यदि यो अप्रत्याशित दुर्घटना हो भने G-1-2 को सम्भावना समीक्षा गर्नुहोस्। तपाईंलाई अस्पतालको मेडिकल प्रमाणपत्र, यात्रा गर्न नसकिने प्रमाण, उपचार खर्च, जीवनयापन खर्च र ठेगानासम्बन्धी कागजात चाहिन्छ।

3 महिनाको तलब नपाएको र भिसाको म्याद छिट्टै सकिन लागेको श्रमिक

पहिले Ministry of Employment and Labor मा नपाएको तलबको उजुरी दर्ता गर्नुहोस्, र मुद्दा पुष्टि कागजातका आधारमा G-1-4 बसाइको समीक्षा गर्नुहोस्। नयाँ काममा रोजगारी गर्न छुट्टै Status of Stay वा अनुमति चाहिन्छ।

शरणार्थी आवेदन दिएको 7 महिनापछि रेस्टुरेन्टमा कामको प्रस्ताव पाएको व्यक्ति

6 महिना बितेको भए पनि तपाईंले तुरुन्तै काम सुरु गर्नुहुँदैन। त्यो प्रतिबन्धित क्षेत्र हो कि होइन जाँच गर्नुहोस्, र रोजगार सम्झौतासहित 체류자격외활동허가 लिएपछि मात्र काम गर्नुहोस्।

4 महिनाको क्यान्सर उपचार बुक गरेको विदेशी बिरामी

यो 90 दिनभन्दा बढी हुने भएकाले पहिले G-1-10 जाँच गर्नुहोस्। अस्पताल वा विदेशी बिरामीका लागि दर्ता भएको संस्था मार्फत उपचार योजना, आर्थिक अवस्था र साथमा आउने व्यक्तिको आवश्यकतासम्बन्धी कागजात तयार पार्नुहोस्।

कोरियामा प्राथमिक तहदेखि नै विद्यालय पढेका गैरकानुनी हाईस्कुल विद्यार्थी

लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकासम्बन्धी नीति अन्तर्गत जन्म तथा प्रवेश उमेर, कोरियामा Period of Stay र विद्यालय अध्ययनका सर्तहरू जाँच गर्नुहोस्। बालबालिका, दाजुभाइ-दिदीबहिनी र आमाबुबाका लागि कोड र सर्तहरू फरक हुने भएकाले परिवार अनुसार कागजात तयार पार्नुहोस्।

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

के A श्रेणी रोजगारी भिसा हो?

होइन। यो कूटनीति, सरकारी काम र सम्झौतासम्बन्धी गतिविधिका लागि दिइने Status of Stay हो। यदि परिवारका सदस्य वा तपाईंले अन्य काम गर्न चाहेमा छुट्टै अनुमति चाहिन्छ।

के कूटनीतिक राहदानी हुनुको अर्थ स्वतः A-1 पाउनु हो?

होइन। तपाईंसँग वास्तविक कूटनीतिक नियोगको जिम्मेवारी तथा खटाइएको र स्वीकार गरिएको प्रमाण हुनुपर्छ। भ्रमण वा व्यक्तिगत कामका लागि गरिने यात्रामा आफ्नो उद्देश्य मिल्ने अन्य प्रवेश Status of Stay प्रयोग गर्नुहोस्।

के G-1 एकै प्रकारको मानवीय भिसा हो?

होइन। यो औद्योगिक दुर्घटना, बिरामी, मुद्दा, नपाएको तलब, शरणार्थी आवेदन, 인도적체류, मेडिकल पर्यटन, पीडित र लामो समय बसोबास गरेका बालबालिका जस्ता विभिन्न कारणहरूको समूह हो।

के म G-1 मा कोरिया गएर काम खोज्न सक्छु?

G-1 सामान्य काम खोज्ने भिसा होइन। यदि तपाईं विदेशबाट काम गर्न आउँदै हुनुहुन्छ भने आफ्नो कामको प्रकृति र रोजगारी प्रणाली अनुसार E, H वा F जस्ता Status of Stay जाँच गर्नुहोस्।

के G-1 कार्ड पाएपछि मैले काम गर्न पाउँछु?

पाउनुहुन्न। त्यो काम गर्न मिल्ने विस्तृत कोड हो कि होइन, तपाईंले 체류자격외활동허가 पाउनुभएको छ कि छैन, र अनुमति दिइएको कार्यस्थल, कामको प्रकार तथा अवधि जाँच गर्नुहोस्।

के शरणार्थी आवेदन दिएको 6 महिनापछि स्वतः काम गर्न पाइन्छ?

पाइँदैन। 6 महिना पूरा हुनु मुख्य आवेदन सर्त मात्र हो। यसका लागि रोजगार सम्झौता र आप्रवासन कार्यालयबाट पूर्व स्वीकृति आवश्यक पर्छ। आवेदकले जानाजानी प्रक्रिया ढिलाइ गरेको कुनै पनि अवधिलाई फरक रूपमा मूल्याङ्कन गर्न सकिन्छ।

के G-1 बाट तुरुन्तै पढाइ वा रोजगारी भिसामा परिवर्तन गर्न सकिन्छ?

धेरैजसो अवस्थामा यो प्रतिबन्धित छ। G-1-6 र G-1-8, 13 तथा 14 अन्तर्गतका लामो समय बसोबास गरेका बालबालिका जस्ता केही अपवादहरू छन्, तर तपाईंले परिवर्तन गर्न चाहेको Status of Stay का सबै सर्तहरू पूरा गरी अनुमति लिनुपर्छ। कोरिया छोडेर पुनः आवेदन दिनुपर्ने हुन सक्छ।

यदि मेडिकल उपचार 90 दिनभन्दा बढी लाग्छ कि लाग्दैन थाहा नभएमा C-3-3 र G-1-10 मध्ये कुन छनोट गर्ने?

तपाईंको हालको उपचार योजना र डाक्टरको राय पत्रका आधारमा 90 दिन वा सोभन्दा कम भएमा पहिले C-3-3 र 91 दिन वा सोभन्दा बढी भएमा G-1-10 जाँच गर्नुहोस्। भिसा जारी हुनुअघि अस्पताल र विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगमा बुझ्नुहोस्।

के G-1-19 अन्तर्गत मौसमी कामका लागि आवेदन दिन सकिन्छ?

यो हाल नयाँ सामान्य माध्यम होइन। यो कोभिड-19 को अस्थायी व्यवस्था अन्तर्गतको प्रशासनिक कोड हो। हाल मौसमी कामका लागि E-8 स्थानीय सरकारको प्रक्रिया जाँच गर्नुहोस्।

के T-1 नयाँ पर्यटक भिसा हो?

होइन। यो तथ्याङ्कमा पर्यटक 상륙허가 लाई जनाउने कोड मात्र हो। सामान्य यात्रुहरूले B वा C श्रेणी वा K-ETA जस्ता आफ्नो प्रवेशका माध्यमहरू जाँच गर्नुपर्छ।

आधिकारिक रूपमा जाँच गर्ने माध्यमहरू

जाँच गर्नुपर्ने कुरा	आधिकारिक संस्था वा पृष्ठ	प्रयोग गर्ने तरिका
A र G Status of Stay, कागजात, रोजगारी र म्याद थप	HiKorea एकीकृत मार्गदर्शन पुस्तिका, 2026-08-07 संस्करण	यस दस्तावेजको प्रमुख व्यावहारिक सन्दर्भ
बसाइ सम्बन्धी हालको कानुन	Korean Law Information Center, Immigration Act	दर्ता, म्याद थप, रोजगारी र 상륙허가 को कानुनी आधार
Status of Stay को गतिविधि दायरा र अधिकतम सीमा	Enforcement Decree of the Immigration Act	A-1 देखि A-3 र G-1 को कानुनी दायरा जाँच
शरणार्थी आवेदन र 인도적체류	Korean Law Information Center, Refugee Act	शरणार्थी प्रक्रिया, रोजगारी र व्यवहारको कानुनी आधार
2026 मा हालका G-1 विस्तृत कोडहरू	Ministry of Justice को आप्रवासन तथा विदेशी नीतिको मासिक तथ्याङ्क प्रतिवेदन, 2026 जुन	हाल प्रयोगमा रहेका G-1-15, 81, 82 र 83 जस्ता कोडहरूको तुलना
पर्यटक अवतरण T-1 को प्रकृति	Ministry of Justice को 2025 आप्रवासन तथा विदेशी नीति वार्षिक तथ्याङ्क प्रतिवेदनको सारांश	बसाइ र 상륙허가 को तथ्याङ्कीय वर्गीकरणलाई सामान्य भिसाबाट छुट्याउने
लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकासम्बन्धी नीति	Ministry of Justice को लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकालाई Status of Stay दिने योजना	2025-04-01 देखि 2028-03-31 सम्म लागू हुने योग्यताका सर्तहरू जाँच
लामो अवधिको मेडिकल पर्यटनमा पछिल्ला परिवर्तनहरू	Ministry of Justice प्रेस विज्ञप्ति, 2026-04-17	उत्कृष्ट बिरामी भित्र्याउने संस्था र इलेक्ट्रोनिक भिसा जस्ता सुधारका दिशाहरू जाँच
भिसा आवेदन र नतिजा	Korea Visa Portal	A श्रेणी र G-1-10 को कूटनीतिक नियोग तथा इलेक्ट्रोनिक भिसाका माध्यमहरू जाँच
सम्बन्धित विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोग	Ministry of Foreign Affairs, विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगसम्बन्धी मार्गदर्शन	स्थानीय चेकलिस्ट, आधिकारिक पत्र र शुल्क जाँच
औद्योगिक दुर्घटना	Korea Workers' Compensation & Welfare Service	उपचार तथा क्षतिपूर्तिका लागि आवेदन दिने र मुद्दाको विवरण जाँच गर्ने
न्यूनतम ज्याला	Minimum Wage Commission	2026 का लागि प्रति घण्टा ज्याला 10,320 KRW जाँच
आप्रवासन परामर्श	Immigration Contact Center 1345	कोरियाभित्र 1345, विदेशबाट +82-2-1345
श्रम परामर्श	Ministry of Employment and Labor 1350	नपाएको तलब र कामको सर्तहरूबारे परामर्श

आवेदन दिनुअघि आफैँले जाँच गर्नुपर्ने कुराहरू

A श्रेणी

• राहदानीको आधारमा नभई वास्तविक कूटनीतिक, सरकारी वा सम्झौतासम्बन्धी जिम्मेवारीका आधारमा आफ्नो Status of Stay निर्धारण गर्नुभएको छ?
• पठाउने संस्थाको आधिकारिक पत्र, रोजगारी वा परिचय पत्र, र सम्झौता लागू हुने सम्बन्धी कागजातहरू छन्?
• परिवारका सदस्यहरू आधिकारिक दायराभित्र पर्छन् कि पर्दैनन् भनी जाँच गर्नुभएको छ?
• छुट्टै रोजगारी गर्नुअघि Ministry of Foreign Affairs को सिफारिस र आप्रवासन कार्यालयको अनुमति जाँच गर्नुभएको छ?
• प्रस्थान, पुनः प्रवेश र पदावधि समाप्त भएपछिको प्रक्रिया कसरी व्यवस्थापन गर्ने भनी जाँच गर्नुभएको छ?

G-1

• सही G-1 विस्तृत कोड जाँच गर्नुभएको छ?
• कोरियामा तपाईंको बसाइ अझै आवश्यक छ भन्ने हालैको प्रमाण छ?
• बसाइको म्याद सकिनुअघि म्याद थपको आरक्षण वा आवेदनको तयारी गर्नुभएको छ?
• विदेशी दर्ता पूरा गर्नुभएको छ र 15 दिनभित्र ठेगाना परिवर्तनको जानकारी दिनुभएको छ?
• काम गर्ने अनुमति पाउने योग्य हुनुहुन्छ कि हुनुहुन्न जाँच गरी अनुमति पाएपछि मात्र काम गर्नुभएको छ?
• कार्यस्थल, कामको प्रकार, स्थान र अवधि अनुमति पत्रसँग मेल खान्छ?
• मुद्दा वा उपचार समाप्त भएपछि प्रस्थान गर्ने वा Status of Stay परिवर्तन गर्ने योजना छ?
• परिवारका सदस्यहरूले स्वतः Status of Stay पाउँछन् भन्ने सोचाइबाट बच्नुभएको छ?

अन्त्यमा

A श्रेणी कूटनीति, सरकारी काम र सम्झौताको आधिकारिक हैसियतका लागि दिइने Status of Stay हो भने G-1 उपचार, अधिकार संरक्षण र सुरक्षा जस्ता विशेष अपवादका कारणहरूलाई अस्थायी रूपमा व्यवस्थापन गर्ने Status of Stay हो। कोरियामा काम गर्ने उद्देश्यका लागि मात्र यी दुईमध्ये कुनै पनि Status of Stay रोज्नुहुँदैन। A का लागि पहिले पठाउने संस्था, Ministry of Foreign Affairs र सम्झौताहरू जाँच गर्नुहोस्। G-1 का लागि पहिले विस्तृत कोड, हाल चलिरहेका मुद्दाहरू र कामको पूर्व स्वीकृति जाँच गर्नुहोस्। नीति तथा प्रशासनिक कोडहरू परिवर्तन हुन सक्छन्, त्यसैले तपाईंले आवेदन दिने मितिमा नयाँ सूचना वा कानुन लागू भएमा त्यो सामग्री यस दस्तावेजभन्दा प्राथमिकतामा पर्नेछ।

आधिकारिक स्रोतहरू

यो दस्तावेज निम्न आधिकारिक सामग्रीका आधारमा लेखिएको हो:

• Status of Stay अनुसार भिसा तथा बसाइ आवेदनका लागि मार्गदर्शन पुस्तिका (2026-08-07 संस्करण) · Ministry of Justice, HiKorea
• Immigration Act (आप्रवासन ऐन) · Korean Law Information Center
• Enforcement Decree of the Immigration Act (आप्रवासन ऐन कार्यान्वयन आदेश) · Korean Law Information Center
• Refugee Act (शरणार्थी ऐन) · Korean Law Information Center
• आप्रवासन तथा विदेशी नीतिको मासिक तथ्याङ्क प्रतिवेदन, 2026 जुन · Ministry of Justice
• 2025 आप्रवासन तथा विदेशी नीति वार्षिक तथ्याङ्क प्रतिवेदनको सारांश · Ministry of Justice
• लामो समय बसोबास गरेका बालबालिकालाई Status of Stay दिने योजना · Ministry of Justice
• मेडिकल पर्यटन भिसा सुधारसम्बन्धी मार्गदर्शन (2026-04-17) · Ministry of Justice
• Korea Visa Portal (कोरिया भिसा पोर्टल) · Ministry of Justice
• विदेशस्थित कोरियाली कूटनीतिक नियोगसम्बन्धी मार्गदर्शन · Ministry of Foreign Affairs
• Korea Workers' Compensation & Welfare Service (कोरिया श्रमिक क्षतिपूर्ति तथा कल्याण सेवा) · Korea Workers' Compensation & Welfare Service
• 2026 का लागि न्यूनतम ज्यालाको अवस्था · Minimum Wage Commission