Sekilas Visa Seri H: Working Holiday dan Working Visit

Seri H memuat kata 'bekerja' dalam namanya, tetapi ini bukan visa kerja umum seperti seri E. Satu-satunya status yang sekarang masih bisa kamu ajukan sebagai permohonan baru adalah H-1 관광취업 (Working Holiday, jalan-jalan sambil bekerja di Korea), yaitu saat kaum muda dari negara mitra perjanjian bepergian di Korea dan bekerja hanya sebatas untuk menutup biaya perjalanan. H-2 방문취업 (Working Visit, kunjungan dan kerja untuk keturunan Korea) adalah sistem bagi keturunan Korea yang berkewarganegaraan asing. Penerbitan barunya dihentikan mulai 12 Februari 2026, dan sekarang hanya tersisa sebagai aturan bagi pemegang yang ada. Dokumen ini merangkum ketentuan menurut negara, aturan kerja dan belajar untuk H-1, serta hal-hal yang perlu diketahui oleh pemegang H-2 yang ada, semuanya dalam satu dokumen.

1. Sebelum Memulai

Hal yang Perlu Diketahui Terlebih Dahulu

Dokumen ini bukan nasihat hukum dan tidak menjamin visa pasti diterbitkan. Secara khusus untuk H-1, usia, kuota (batas penerbitan tahunan), Period of Stay (masa tinggal yang diizinkan), jam kerja mingguan, dan masa belajar semuanya berbeda. Ketentuan ini bergantung pada perjanjian tiap negara dan asas resiprositas, yaitu prinsip saat kedua negara menyamakan syarat pada tingkat yang sama. Oleh karena itu, sebelum mendaftar, kamu harus memeriksa pengumuman dari kedutaan besar atau konsulat jenderal Korea yang menangani kewarganegaraanmu.

Kamu bisa memeriksa standar umum dalam Buku Panduan HiKorea terbaru untuk Permohonan Visa dan Izin Tinggal Menurut Status of Stay. Dokumen ini ditulis berdasarkan buku panduan edisi 7 Agustus 2026. Tepat sebelum menyerahkan dokumenmu, pastikan untuk memeriksa sekali lagi melalui Immigration Contact Center 1345 atau kantor perwakilan diplomatik Korea yang berwenang.

Ringkasan 1 Menit

H-1 adalah status Working Holiday untuk tinggal di Korea terutama untuk pariwisata dan bekerja dalam waktu singkat guna menambah biaya perjalanan.
H-1 bukan visa kerja umum. Kewarganegaraan yang memenuhi syarat, batas usia, dan kuota sudah ditentukan, serta sebagian besar negara memiliki batasan 25 jam per minggu dan total masa kerja khusus per negara.
Kamu tidak bisa bekerja di pekerjaan profesional dari E-1 sampai E-7, hiburan malam dewasa, kegiatan yang berkaitan dengan perjudian, usaha yang merusak moral publik, atau les privat dengan visa H-1.
Program gelar universitas dan pascasarjana reguler (D-2 Study Abroad) bukan studi yang diizinkan dalam H-1. Kamu juga harus mematuhi batasan masa belajar khusus tiap negara untuk sekolah bahasa dan pelatihan jangka pendek.
Pada prinsipnya, pemohon H-1 tidak boleh membawa tanggungan yang mendampingi, dan harus membuktikan tiket pesawat pulang pergi atau dananya serta biaya hidup awal 3 bulan minimal 3,000,000 KRW.
Untuk H-2, penerbitan visa baru dihentikan mulai 12 Februari 2026, dan diintegrasikan ke dalam status Overseas Korean (F-4, keturunan Korea berkewarganegaraan asing). Sumber: Pengumuman Pelaksanaan Integrasi F-4 Kementerian Kehakiman
Pemegang H-2 yang ada dapat tinggal dan bekerja berdasarkan aturan yang berlaku selama masa izin mereka, atau beralih ke F-4 sebelum masa berlaku habis.

Struktur Seri H pada Tahun 2026

Status	Permohonan baru sekarang	Tujuan utama	Sifat pekerjaan
H-1 Working Holiday	Bisa	Pariwisata dan bantuan biaya perjalanan bagi kaum muda dari negara mitra perjanjian	Pekerjaan jangka pendek dengan batasan jam, periode, dan jenis pekerjaan
H-2 Working Visit	Dihentikan sejak 2026-02-12	Kunjungan dan pekerjaan kasar sederhana bagi keturunan Korea dari Tiongkok dan CIS di masa lalu	Tindakan peralihan hanya berlaku bagi pemegang yang ada

Meskipun H-1 dan H-2 memuat kata 'bekerja' dalam namanya, kelompok sasaran dan sistem keduanya sepenuhnya berbeda. H-1 adalah program bagi kaum muda dari negara mitra perjanjian Working Holiday, dan H-2 adalah sistem masa lalu bagi keturunan Korea yang berkewarganegaraan asing. Di sini, tindakan peralihan mengacu pada aturan sementara yang diterapkan kepada orang yang sudah memegang status tersebut sebelum sistem berubah.

2. Syarat dan Pengajuan H-1

Untuk Siapa Status H-1 Working Holiday Ini?

Status ini diperuntukkan bagi warga negara dari negara yang telah menandatangani perjanjian Working Holiday atau nota kesepahaman (MOU) dengan Republik Korea, yang masuk ke Korea terutama untuk pariwisata dan bekerja hanya sebatas menambah biaya perjalanan.

Ini cocok untuk:

Kaum muda yang ingin bepergian di Korea sambil merasakan pekerjaan jangka pendek yang diizinkan seperti kafe, restoran, penginapan, dan ritel
Orang yang ingin mengikuti sekolah bahasa atau pelatihan jangka pendek selama periode tertentu
Orang yang tujuan utamanya adalah pengalaman budaya dan kehidupan, bukan pekerjaan karier profesional jangka panjang atau gelar reguler

Ini tidak cocok untuk tujuan berikut:

Orang yang tujuan utamanya adalah pekerjaan profesional reguler di perusahaan Korea
Orang yang ingin mendaftar dalam program gelar universitas
Orang yang ingin membawa pasangan dan anak untuk menetap jangka panjang bersama keluarga
Orang yang ingin bekerja di tempat hiburan malam dewasa, les privat, atau pekerjaan profesional berlisensi

Negara yang Memenuhi Syarat dan Kuota 2026

Batas penerbitan tahunan menurut negara yang tercantum dalam buku panduan Kementerian Kehakiman edisi 7 Agustus 2026 adalah sebagai berikut. Kuota bisa habis dan metode pengajuan permohonan di kantor perwakilan diplomatik Korea bisa berubah, sehingga pemberitahuan kantor perwakilan pada hari kamu mendaftar adalah yang utama.

Negara atau wilayah	Kuota	Negara atau wilayah	Kuota
Australia	Tanpa batas	Kanada	12,000
Selandia Baru	3,000	Jepang	10,000
Amerika Serikat	2,000	Prancis	2,000
Jerman	Tanpa batas	Irlandia	800
Swedia	Tanpa batas	Denmark	Tanpa batas
Hong Kong	1,000	Taiwan	800
Ceko	300	Italia	500
Inggris	5,000	Austria	300
Hungaria	100	Israel	200
Belanda	200	Portugal	200
Belgia	200	Cile	100
Polandia	200	Spanyol	1,000
Argentina	200	Andorra	50

Terkait kewarganegaraan, tidak cukup hanya melihat negara yang menerbitkan paspor. Kamu harus merupakan warga negara yang diakui oleh perjanjian. Pemegang dokumen perjalanan pengungsi, orang tanpa kewarganegaraan, dan penduduk tetap yang bukan warga negara dari negara tersebut tidak dapat mengajukan visa H-1 untuk negara tersebut.

Period of Stay dan Jenis Visa Menurut Negara

Negara atau wilayah	Jenis visa	Masa berlaku visa dan Period of Stay
Hong Kong	Multiple	Masuk dalam 3 bulan setelah penerbitan, masa tinggal 1 tahun
Jepang	Single	Berlaku 1 tahun, masa tinggal 1 tahun
Amerika Serikat	Multiple	1 tahun 6 bulan
Kanada dan Inggris	Multiple	2 tahun (24 bulan)
Negara lainnya	Multiple	1 tahun

Masa berlaku visa adalah jangka waktu saat kamu harus masuk ke negara tersebut, dan Period of Stay adalah jangka waktu kamu dapat tinggal setelah masuk. Periode sebenarnya yang kamu dapatkan mungkin berbeda bergantung pada tanggal masuk, masa berlaku paspor, dan ketentuan penerbitan kantor perwakilan diplomatik.

Persyaratan Usia

Aturan umum: berusia 18 hingga 30 tahun pada saat mengajukan permohonan
Taiwan, Portugal, Irlandia, dan Argentina: hingga usia 34 tahun
Inggris dan Kanada: hingga usia 35 tahun
Amerika Serikat: tidak ada persyaratan usia. Sebagai gantinya, persyaratan program WEST terpisah berlaku.
Australia dan Jepang: teks perjanjian menyatakan usia 18 hingga 25 tahun, tetapi melalui kesepakatan bersama, orang hingga usia 30 tahun dapat mendaftar.

Pada prinsipnya, usia dihitung berdasarkan tanggal pengajuan visa, bukan tanggal masuk. Pastikan untuk memeriksa batas waktu pendaftaran di kantor perwakilan diplomatik dan cara penghitungan tanggal lahir.

Persyaratan Tambahan Menurut Negara

Negara atau wilayah	Persyaratan tambahan
Selandia Baru	Bertempat tinggal di Selandia Baru selama setidaknya 6 bulan pada saat pendaftaran
Hong Kong	Penduduk biasa Wilayah Administratif Khusus Hong Kong. Paspor Hong Kong atau paspor BNO dapat diterima
Taiwan	Memiliki pendaftaran kartu keluarga (household registration) Taiwan
Amerika Serikat	Saat ini terdaftar dalam program pendidikan tinggi atau lulus dari universitas dalam 1 tahun terakhir. Standar WEST Korea-AS berlaku

Selain itu, kantor perwakilan diplomatik Korea yang berwenang dapat memeriksa masa tinggal legal, latar belakang pendidikan, wawancara, dan negara penerbit dokumen.

Persyaratan Pendaftaran Umum

Pemohon umumnya harus memenuhi persyaratan berikut:

Memegang paspor yang sah dari negara mitra perjanjian
Memiliki masa berlaku paspor yang tersisa minimal 6 bulan. Untuk Cile, minimal 3 bulan dapat berlaku sesuai perjanjian.
Memenuhi persyaratan usia untuk negaramu
Tidak memiliki catatan kriminal yang serius dan tidak ada pelanggaran hukum yang serius selama tinggal di Korea di masa lalu
Dalam kondisi kesehatan yang baik tanpa masalah untuk tinggal di Korea
Mendaftar asuransi medis yang berlaku selama masa tinggalmu di Korea
Tidak membawa tanggungan yang mendampingi
Pada prinsipnya, berpartisipasi dalam program Working Holiday untuk pertama kalinya
Memiliki tiket pesawat pulang pergi atau dana yang cukup untuk membelinya
Memiliki setidaknya 3,000,000 KRW dalam mata uang Korea untuk biaya hidup selama 3 bulan pertama
Memiliki pariwisata sebagai tujuan utama, dan bukan bekerja atau studi reguler

Untuk asuransi, standarnya adalah polis yang menanggung pengobatan medis dan pemulangan ke negara asal selama tinggal di Korea, dengan nilai pertanggungan setidaknya 40,000,000 KRW. Berdasarkan resiprositas, kantor perwakilan diplomatik dapat menetapkan persyaratan penyerahan dokumen dan jumlah pertanggungan secara berbeda.

Lokasi dan Prosedur Pendaftaran

H-1 tidak memenuhi syarat untuk 사증발급인정서 (sajeung balgeup injeongseo, Confirmation of Visa Issuance, konfirmasi visa yang diterbitkan di Korea sebelumnya). Proses umumnya adalah sebagai berikut:

Periksa usia, kuota, dan periode pendaftaran untuk kewarganegaraanmu.
Periksa pengumuman H-1 dari kedutaan besar atau konsulat jenderal Korea yang berwenang untuk negara mitra perjanjian.
Isi formulir permohonan dan buat rencana pariwisata, kerja, serta belajarmu.
Siapkan paspor, tiket pesawat atau dana, saldo rekening, asuransi, serta dokumen catatan kriminal, kesehatan, dan pendidikan.
Ajukan langsung ke kantor perwakilan diplomatik yang berwenang, dan hadiri wawancara jika diminta.
Masuk ke Korea dalam masa berlaku visa yang diterbitkan.
Jika kamu tinggal lebih dari 90 hari, selesaikan pendaftaran orang asing dalam waktu 90 hari sejak tanggal masuk.

Berdasarkan perjanjian, warga negara Austria memiliki pengecualian khusus yang memungkinkan mereka mendaftar di kantor perwakilan diplomatik Korea tertentu di Jepang dan Tiongkok, konsulat jenderal di Shanghai dan Hong Kong, serta Kantor Perwakilan Korea di Taipei. Kamu harus memastikan ke kantor perwakilan diplomatik tersebut untuk mengetahui apakah permohonan benar-benar dapat diterima.

Dokumen Persyaratan Umum

Formulir permohonan visa, foto standar, dan paspor yang masih berlaku
Tiket pesawat pulang pergi atau bukti dana tambahan untuk membelinya
Surat keterangan saldo rekening dengan setidaknya 3,000,000 KRW untuk biaya hidup 3 bulan
Surat keterangan catatan kriminal
Surat keterangan kesehatan atau dokumen kesehatan yang diterima oleh kantor perwakilan diplomatik
Sertifikat asuransi medis dan pemulangan ke negara asal yang menanggung masa tinggalmu di Korea
Surat keterangan terdaftar sebagai mahasiswa/siswa atau ijazah pendidikan tertinggi
Rencana kegiatan Working Holiday
Materi tambahan khusus negara dan dokumen yang diminta oleh kepala kantor perwakilan diplomatik

Berdasarkan resiprositas, penyerahan catatan kriminal, surat keterangan kesehatan, dan asuransi mungkin dibebaskan, atau formatnya bisa berbeda. Utamakan daftar periksa terkini dari kantor perwakilan diplomatik yang berwenang, daripada ulasan dari orang-orang yang pernah berkunjung di masa lalu.

3. Bekerja dan Hidup dengan H-1

Di Mana Kamu Bisa Bekerja dengan Visa H-1?

Kamu bisa bekerja di pekerjaan layanan umum dan lapangan yang diizinkan sebagai pekerja kontrak, pekerja jangka pendek, atau pekerja paruh waktu. Biasanya, kamu bisa mempertimbangkan pekerjaan seperti:

Bantuan ruang makan dan dapur di restoran umum dan kafe
Pekerjaan layanan penginapan yang sah di hotel dan guesthouse
Penjualan, inventaris, dan layanan pelanggan di toko ritel
Pekerjaan bantuan jangka pendek yang diizinkan di daerah pedesaan dan perikanan
Pekerjaan yang tidak memerlukan kualifikasi profesional, seperti bantuan kantor umum dan acara

Ini bukan daftar yang disetujui secara otomatis. Pekerjaan yang sebenarnya tidak boleh termasuk dalam kategori pekerjaan yang dibatasi, harus berada dalam batas masa kerja dan jam kerja khusus negara, serta tempat usaha harus sah menurut hukum.

Batas Jam Kerja dan Total Masa Kerja Menurut Negara

Negara atau wilayah	Masa kerja yang diizinkan	Maksimum mingguan	Total jam maksimum
Israel	3 bulan	25 jam	300 jam
Australia, Italia, dan Belgia	6 bulan	25 jam	625 jam
Denmark	9 bulan	25 jam	950 jam
Kanada	Sepanjang Period of Stay H-1	40 jam	2,080 jam
Negara lainnya	Sepanjang Period of Stay H-1	25 jam	1,300 jam

Jika kamu bekerja di beberapa tempat, kamu harus menghitung batasnya dengan menjumlahkan semua jam kerja. Standarnya adalah total jam kerjamu, bukan "25 jam per minggu di setiap perusahaan." Rencanakan jadwalmu agar tujuan utama berupa pariwisata tidak terganggu.

Pekerjaan yang Dilarang dan Dibatasi

Kamu tidak boleh melakukan pekerjaan berikut dengan visa H-1:

Pekerjaan profesional dari E-1 sampai E-5, seperti profesor, peneliti, instruktur teknis, dokter, pengacara, dan pilot
Pekerjaan E-6 Arts and Performances dan hiburan malam dewasa, seperti penyanyi, penari, musisi, dan pemandu hiburan
Instruktur bahasa asing serta pekerjaan profesional, semi-profesional, dan terampil yang ditetapkan dalam E-7 Special Occupation
Pekerjaan yang merusak moral publik yang baik, seperti ruang karaoke beralkohol, bar hiburan dewasa, dan tempat hiburan dewasa
Pekerjaan yang berkaitan dengan kegiatan perjudian, seperti kasino dan taruhan
Pelajaran les privat
Kegiatan yang dibatasi oleh Kementerian Kehakiman yang berada di luar tujuan tinggal

Hanya karena bahasa asing adalah bahasa ibumu, bukan berarti kamu bisa mengajar di lembaga kursus dengan visa H-1. Pengajaran bahasa asing berbayar memerlukan status terpisah seperti E-2. Kamu juga harus memeriksa terlebih dahulu apakah kegiatan modeling, pertunjukan, penyiaran, dan olahraga termasuk dalam E-6.

Berapa Lama Kamu Bisa Belajar?

Negara atau wilayah	Masa belajar yang diizinkan
Australia	4 bulan
Kanada, Irlandia, Denmark, Hong Kong, Austria, Israel, Belgia, dan Selandia Baru	6 bulan
Negara lainnya	Sepanjang Period of Stay H-1

Studi yang diizinkan mencakup mengikuti kelas di sekolah bahasa dan pelatihan jangka pendek. Hal-hal berikut dibatasi:

Program gelar universitas dan pascasarjana reguler yang sesuai dengan D-2 Study Abroad
Kegiatan saat kamu mengajar orang Korea sambil berpura-pura belajar bahasa asing
Masa tinggal saat studi reguler secara praktis menjadi tujuan utama daripada pariwisata

Jika tujuanmu adalah program gelar, dapatkan izin penerimaan dari sekolah terlebih dahulu lalu pertimbangkan status D-2 Study Abroad.

Pendaftaran Orang Asing Setelah Masuk ke Korea

Untuk tinggal lebih dari 90 hari, kamu melakukan pendaftaran orang asing dalam 90 hari dari tanggal masuk di kantor imigrasi yang berwenang atas tempat tinggalmu.

Dokumen yang biasa disiapkan adalah sebagai berikut.

Paspor, foto, Formulir Permohonan Terpadu, dan biaya
Rencana kegiatan Working Holiday
Dokumen ketenagakerjaan seperti kontrak kerja dan pendaftaran usaha jika kamu sudah mulai bekerja
Bukti tempat tinggal, seperti kontrak sewa atau konfirmasi penyediaan akomodasi
Dokumen asuransi dan keuangan yang diminta tambahan oleh kantor perwakilan diplomatik atau kantor imigrasi

Kamu melaporkan perubahan data terdaftar seperti pindah rumah, pergantian paspor, serta perubahan nama atau kewarganegaraan dalam batas waktu yang ditentukan. Kamu bisa memeriksa di HiKorea apakah reservasi kunjungan dan layanan permohonan online tersedia.

Bisakah Kamu Berganti Pekerjaan?

Berbeda dengan seri E saat pemberi kerja tertentu mengundangmu, dengan H-1 kamu bisa berganti pekerjaan tanpa izin terpisah untuk pergantian tempat kerja. Hal ini berlaku selama kamu tetap berada dalam jenis pekerjaan yang diizinkan serta batas waktu dan periode. Namun, kamu harus mengikuti aturan berikut:

Periksa bahwa pekerjaan baru bukan termasuk dalam kategori pekerjaan H-1 yang dilarang
Jaga agar tetap dalam batas negara dengan menjumlahkan jam kerja dari semua pekerjaan
Simpan kontrak kerja, slip gaji, dan catatan kerjamu
Periksa apakah kamu perlu melaporkan data pendaftaran orang asing atau afiliasi tempat kerja
Jangan bekerja melebihi Period of Stay milikmu

Perpanjangan dan Beralih ke Status Lain

Karena H-1 adalah program pertukaran budaya jangka pendek dengan Period of Stay yang ditetapkan berdasarkan perjanjian, sulit untuk terus memperpanjangnya hanya karena kamu ingin bekerja lebih banyak.

Untuk sebagian besar negara, rentangnya adalah 1 tahun dari tanggal masuk. Amerika Serikat memiliki rentang 1 tahun 6 bulan, serta Inggris dan Kanada memiliki rentang 2 tahun.
Kecuali ada alasan kemanusiaan yang membuat keberangkatan sulit, perpanjangan di luar batas maksimal perjanjian dibatasi.
Beralih dari Status of Stay (status izin tinggal) lain ke H-1 di dalam wilayah Korea, pada prinsipnya, tidak diizinkan.
Untuk beralih dari H-1 ke status pekerjaan profesional, kamu harus memenuhi semua persyaratan pendidikan, pengalaman kerja, kategori pekerjaan, dan pemberi kerja dari status E tersebut.
Untuk warga negara Inggris, Prancis, Irlandia, Denmark, Cile, Italia, Israel, dan Belgia, beralih ke status profesional di dalam wilayah Korea dapat dibatasi berdasarkan perjanjian. Jadi kamu sebaiknya mempertimbangkan untuk mendaftar di kantor perwakilan diplomatik Korea setelah keluar dari negara ini.

Kamu tidak boleh mulai bekerja secara ilegal terlebih dahulu dengan harapan bahwa kamu bisa mengubah statusmu. Periksa dengan 1345 dan kantor imigrasi yang berwenang sebelum menandatangani kontrak kerja.

Bisakah Kamu Membawa Keluargamu?

Syarat permohonan untuk H-1, pada prinsipnya, adalah tidak membawa tanggungan yang mendampingi. Status untuk mendampingi pemegang H-1 tidak secara otomatis diberikan kepada pasangan atau anak-anak. Jika anggota keluarga ingin datang bersama, setiap orang harus memperoleh visa dan Status of Stay yang sesuai secara terpisah.

Upah, Kontrak Kerja, dan Hak-Hak Tenaga Kerja

Pekerja H-1 juga dilindungi oleh undang-undang ketenagakerjaan Korea saat bekerja secara legal.

Upah minimum untuk tahun 2026 adalah 10,320 KRW per jam, atau 2,156,880 KRW berdasarkan 209 jam per bulan. Karena H-1 memiliki batas jam kerja, gaji bulanan aktualmu akan bervariasi tergantung pada jam kerjamu. Sumber: Komisi Upah Minimum
Pastikan kamu menerima kontrak yang mencantumkan tempat kerja, tugas kerja, upah per jam, jam kerja, waktu istirahat dan hari libur, tanggal pembayaran gaji, serta potongan untuk tempat tinggal dan makan.
Meskipun kamu menerima upah secara tunai, simpan catatan kerja dan slip gajimu.
Untuk upah yang belum dibayar, kekerasan verbal atau fisik, dan pemutusan hubungan kerja sepihak, berkonsultasilah dengan Kementerian Ketenagakerjaan di 1350 atau kepolisian di 112.
Penerapan asuransi kompensasi kecelakaan kerja dan perlindungan lainnya mempertimbangkan status karyawan maupun kriteria tempat kerja, bukan kewarganegaraan.
Penerapan pajak dan asuransi sosial seperti asuransi kesehatan dan dana pensiun nasional bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan dan perjanjian jaminan sosial antarnegara.

4. H-2 Kunjungan Kerja

Status Terkini H-2 Working Visit

Penghentian Penerbitan Baru

Penerbitan visa H-2 baru telah dihentikan sejak 12 Februari 2026. Hal ini karena Status of Stay untuk keturunan Korea yang berkewarganegaraan asing telah diintegrasikan ke dalam F-4, tanpa memandang wilayah asal seperti Tiongkok atau CIS. Siapa pun yang ingin mengajukan permohonan baru harus memeriksa persyaratan Overseas Korean (F-4), bukan H-2.

Kementerian Kehakiman mengumumkan bahwa 6 bulan setelah integrasi diberlakukan, 54% keturunan Korea pemegang Working Visit beralih ke F-4. Sumber: Status Progres Kementerian Kehakiman 2026-08-11

Tindakan Peralihan yang Diberlakukan untuk Pemegang H-2 yang Ada

Kamu bisa mempertahankan status H-2 milikmu selama Period of Stay H-2 yang kamu miliki saat ini.
Kamu bisa beralih ke F-4 sebelum Period of Stay milikmu berakhir.
Proses untuk berpindah ke H-2 dari status lain sudah tidak lagi dijalankan.
Pendaftaran, perpanjangan, pekerjaan, dan pelaporan tempat kerja untuk H-2 harus mengikuti peraturan yang sudah ada.

Period of Stay dan Pendaftaran untuk Pemegang H-2 yang Ada

Saat melakukan pendaftaran orang asing, pemegang H-2 yang ada umumnya menyiapkan paspor, foto, Formulir Permohonan Terpadu, biaya, bukti tempat tinggal, bukti penyelesaian Early Adaptation Program (program adaptasi awal), dan surat keterangan kesehatan dari rumah sakit yang ditunjuk oleh Kementerian Kehakiman.

Jika kamu membuktikan kemahiran bahasa Korea, kamu biasanya bisa menerima Period of Stay dalam rentang 3 tahun.
Jika bukti kemahiran bahasa Korea milikmu tidak mencukupi, periode yang lebih singkat seperti 1 tahun mungkin diberikan.
Jika kamu memenuhi syarat untuk "Konfirmasi Perpanjangan Masa Kegiatan Kerja bagi Orang yang Masa Kerjanya Telah Berakhir" (Confirmation of Employment Activity Period Extension for Persons Whose Employment Period Has Expired) dari Kementerian Ketenagakerjaan, kamu dapat menambahkan hingga 1 tahun 10 bulan lagi. Hal itu memungkinkanmu mempertimbangkan total masa kegiatan kerja hingga 4 tahun 10 bulan.

Periode aktual bervariasi tergantung pada masa berlaku paspor, tanggal persetujuan sebelumnya, konfirmasi masa kerja, dan riwayat pelanggaran.

Di Mana Pemegang H-2 yang Ada Bisa Bekerja?

Pemegang H-2 yang ada bisa bekerja di industri pekerjaan kasar sederhana yang diizinkan.

Pertanian, peternakan, dan kehutanan
Perikanan
Pertambangan
Manufaktur
Konstruksi
Industri jasa yang diizinkan

Untuk pertanian, kehutanan, perikanan, manufaktur, dan konstruksi, kamu memeriksa daftar industri yang diizinkan yang telah diumumkan. Untuk industri jasa, metode yang digunakan adalah dengan mengecualikan industri yang dilarang. Kode klasifikasi industri terperinci dan tugas kerja aktual sangat penting, jadi jangan mengambil keputusan hanya berdasarkan penjelasan perusahaan.

Prosedur Sebelum Bekerja

Selesaikan pendaftaran orang asing.
Selesaikan pelatihan kerja dari HRD Korea dan ajukan permohonan pencari kerja.
Temukan tempat kerja di industri yang diizinkan melalui penempatan employment center (pusat layanan ketenagakerjaan) atau pencarian kerja mandiri.
Periksa apakah pemberi kerja telah berupaya merekrut pekerja Korea terlebih dahulu dan memperoleh 특례고용가능확인서 (teungnye goyong ganeung hwaginseo, Special Case Employment Permit Confirmation, dokumen konfirmasi dari employment center bahwa mempekerjakan keturunan Korea diizinkan).
Tanda tangani kontrak kerja.
Laporkan kepada pihak imigrasi dalam 15 hari dari tanggal mulai bekerja atau tanggal pergantian tempat kerja.

Periksa metode pelaporan yang diizinkan, seperti layanan permohonan online HiKorea atau faks di 1577-1346. Jika kamu tidak melapor, denda dapat diterbitkan.

Saat berganti tempat kerja di dalam industri yang diizinkan, H-2 umumnya menggunakan pelaporan pergantian tempat kerja, bukan izin di muka untuk berganti tempat kerja seperti pada seri E. Kamu harus memeriksa prosedur employment center maupun pelaporan imigrasi.

Saat Beralih dari H-2 yang Ada ke F-4

Peralihan Umum

Kamu membuktikan bahwa kamu adalah keturunan Korea yang berkewarganegaraan asing, memenuhi persyaratan F-4 terbaru seperti catatan kriminal, bahasa Korea, dan tempat tinggal, serta mengajukan permohonan perubahan Status of Stay. Jangan bersiap-siap tepat sebelum H-2 milikmu kedaluwarsa, tetapi lakukanlah jauh-jauh hari dengan mempertimbangkan waktu yang dibutuhkan untuk penerbitan dokumen.

Untuk Melanjutkan Pekerjaan Kasar Sederhana yang Ada

Di bawah F-4, pekerjaan kasar sederhana pada prinsipnya dibatasi. Sebagian orang beralih status tetapi ingin melanjutkan pekerjaan yang sama di tempat kerja yang mereka laporkan secara legal di bawah H-2 yang ada. Mereka dapat mengajukan permohonan terpisah untuk 체류자격외활동허가 (chelyu jagyeok oe hwaldong heoga, permission for activity outside your Status of Stay, yaitu izin untuk melakukan pekerjaan di luar kegiatan yang sebelumnya diizinkan). Mereka dapat mengajukan bersamaan dengan peralihan ke F-4, atau setelahnya.

Dokumen umum meliputi:

Formulir permohonan untuk perubahan status F-4 dan kegiatan di luar Status of Stay
Paspor, 외국인등록증 (oegugin deungnokjeung, Residence Card, juga disebut Alien Registration Card atau ARC), foto, dan biaya
Bukti mulai bekerja dan pelaporan tempat kerja H-2 yang ada
Kontrak kerja saat ini
Materi tempat kerja seperti sertifikat pendaftaran usaha
Materi yang berkaitan dengan tempat tinggal, hubungan keturunan Korea, catatan kriminal, dan bahasa Korea

Periode yang diizinkan tidak boleh melebihi Period of Stay F-4 dan masa kontrak kerja. Izin ini tidak secara otomatis meluas ke perusahaan lain atau tugas sederhana lainnya, jadi periksalah sebelum berpindah.

5. Keamanan dan Penutup

Pernyataan-Pernyataan Ini Adalah Tanda Peringatan

Jangan percaya pernyataan berikut:

"Bahkan pada tahun 2026, jika kamu membayar sejumlah uang, kami akan membuatkan surat undangan H-2 baru untukmu."
"Karena H-1 membolehkanmu bekerja dengan bebas, kamu bisa bekerja lebih dari 40 jam seminggu."
"Kamu bisa bekerja sebagai instruktur bahasa Inggris, model, atau penampil dengan Working Holiday."
"Jika kamu beralih ke F-4, pekerjaan kasar sederhana H-2 berlanjut secara otomatis."
"Perusahaan mengurus pendaftaran dan pelaporan pekerjaan, jadi kamu tidak perlu memeriksanya sendiri."
"Pemberi kerja harus menyimpan paspor asli dan Residence Card milikmu."
"Kirimkan biaya pemerintah ke rekening pribadi atau dalam aset virtual."

Periksa sendiri pendaftaran usaha pemberi kerja, kontrak kerja, tempat kerja aktual, potongan akomodasi, dan tanggal pembayaran gaji. Utamakan panduan dari kantor perwakilan diplomatik resmi Korea, HiKorea, dan employment center daripada calo yang menjanjikan persetujuan atau pekerjaan.

Daftar Periksa Sebelum Keberangkatan dan Setelah Masuk

Sebelum Mendaftar untuk H-1

Apakah kewarganegaraanku memenuhi syarat berdasarkan perjanjian dan apakah kuota masih tersisa?
Apakah aku memenuhi batas usia per tanggal permohonan dan persyaratan tambahan khusus tiap negara?
Apakah pariwisata merupakan tujuan utamaku, serta pekerjaan reguler atau studi bukan merupakan tujuan utama?
Apakah aku memiliki tiket pulang pergi atau dana untuk membelinya, dan biaya hidup awal sebesar 3,000,000 KRW atau lebih?
Apakah aku telah membeli asuransi yang menanggung perawatan medis dan pemulangan ke negara asal?
Apakah aku telah memeriksa format dokumen terbaru untuk catatan kriminal, kesehatan, dan latar belakang pendidikan di kantor perwakilan diplomatik yang berwenang?

Setelah Masuk ke Korea

Jika tinggal lebih dari 90 hari, apakah aku telah membuat reservasi pendaftaran orang asing dalam 90 hari?
Apakah pekerjaan yang saat ini aku lakukan tidak termasuk dalam kategori pekerjaan yang dilarang?
Ketika aku menjumlahkan jam kerja dari semua pekerjaanku, apakah jam kerja tersebut tetap berada dalam batas khusus tiap negara?
Apakah aku menyimpan kontrak kerja tertulis dan slip gaji?
Apakah aku telah menangani perubahan yang wajib dilaporkan seperti pindah rumah atau pergantian paspor dalam batas waktu?
Apakah aku telah mematangkan rencanaku untuk keberangkatan atau perubahan status sebelum Period of Stay milikku berakhir?

Pemegang H-2 yang Ada

Kapan Period of Stay H-2 dan masa kerjaku masing-masing berakhir?
Apakah pelatihan kerja, permohonan pencari kerja, dan prosedur ketenagakerjaan khusus pemberi kerja telah diselesaikan?
Apakah aku telah melaporkan mulai bekerja atau perubahan tempat kerja dalam 15 hari?
Apakah aku memerlukan izin untuk melanjutkan pekerjaan sederhana yang ada setelah beralih ke F-4?

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Bisakah kamu bekerja penuh waktu di Korea dengan H-1?

Sebagian besar negara memiliki batas 25 jam per minggu dan total periode kerja khusus tiap negara. Hanya Kanada yang memiliki batas 40 jam mingguan berdasarkan buku panduan. Tujuan utama H-1 haruslah pariwisata.

Bisakah kamu mengajar di akademi bahasa Inggris dengan H-1?

Tidak bisa. Pengajaran bahasa asing memerlukan status pekerjaan profesional terpisah seperti E-2. Les privat juga dilarang.

Bisakah kamu kuliah di universitas dengan Working Holiday?

Lembaga bahasa dan studi jangka pendek dapat dilakukan dalam batas waktu khusus tiap negara, tetapi program gelar reguler yang sesuai dengan D-2 Study Abroad dibatasi.

Bisakah kamu membawa pasangan dan anak-anak?

Tidak ada status keluarga yang mendampingi di bawah H-1. Setiap anggota keluarga harus memperoleh visa dan Status of Stay yang sesuai bagi mereka.

Bisakah kamu mengajukan permohonan H-2 baru sekarang?

Tidak, kamu tidak bisa. Penerbitan baru telah dihentikan sejak 12 Februari 2026. Jika kamu adalah keturunan Korea yang berkewarganegaraan asing, periksalah persyaratan F-4.

Bisakah kamu melanjutkan pekerjaan sebelumnya jika beralih dari H-2 yang ada ke F-4?

Tidak, tidak secara otomatis. Untuk melanjutkan pekerjaan sederhana di tempat kerja yang dilaporkan secara legal di bawah H-2 yang ada, kamu harus mengajukan permohonan khusus terpisah untuk izin kegiatan di luar Status of Stay milikmu.

Penutup

Ada dua hal yang penting dalam seri H. Untuk H-1, hal penting tersebut adalah menerapkan aturan khusus tiap negara pada situasimu, dan untuk H-2, hal penting tersebut adalah mengetahui bahwa status ini bukan status yang baru diajukan, melainkan tindakan peralihan bagi pemegang yang ada. Untuk Working Holiday, tanggal permohonan dan dokumen yang diperlukan di setiap kantor perwakilan diplomatik dapat berubah karena resiprositas. Tepat sebelum mendaftar, periksa kembali dengan kantor perwakilan diplomatik yang berwenang, 1345, dan buku panduan HiKorea terbaru.

Sumber Resmi

Dokumen ini ditulis berdasarkan materi resmi berikut:

Buku Panduan Permohonan Visa dan Izin Tinggal Menurut Status of Stay (edisi 2026-08-07) · Ministry of Justice, HiKorea
Integrasi Status of Stay Overseas Korean (F-4) (2026-02-11) · Ministry of Justice
54% Keturunan Korea Pemegang Working Visit Beralih ke Status Overseas Korean (2026-08-11) · Ministry of Justice
Undang-Undang Imigrasi · Korean Law Information Center
Keputusan Pelaksanaan Undang-Undang Imigrasi · Korean Law Information Center
Portal Visa Korea · Ministry of Justice
HiKorea · Ministry of Justice
Situs Web Resmi Employment Permit System · Employment Permit System (EPS)
Status Upah Minimum untuk Tahun 2026 · Minimum Wage Commission

Kebijakan dan jadwal dapat berubah. Selalu pastikan melalui sumber resmi sebelum mendaftar atau berangkat.